SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de vérificateurs (m/f), d'expression française (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de vérificateurs (m/f), d'expression française, pour le Ministère des Finances.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 28 décembre 1998, être en possession d'un des diplômes suivants : diplôme de l'enseignement supérieur de type court et de plein exercice; diplôme ou certificat de candidature délivré après un cycle d'au moins deux années d'études; diplôme de géomètre-expert immobilier; diplôme d'ingénieur technicien; diplôme d'une section classée dans l'enseignement supérieur économique ou supérieur social du type court et de promotion sociale; certificat attestant la réussite des deux premières années d'études de la section polytechnique ou de la section "Toutes Armes" de l'Ecole royale militaire; diplôme d'agrégé de l'enseignement secondaire inférieur, d'instituteur primaire, d'institutrice primaire;

Sont également admis : les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; les diplômes obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; les diplômes correspondants qui sont délivrés conformément aux décrets de la Communauté flamande et de la **** ****; les étudiants qui, au cours de l'année académique 1998-1999, suivent la dernière année des études pour l'obtention du diplôme requis : les lauréats de cette catégorie ne peuvent toutefois être appelés en service qu'après l'obtention du diplôme requis.

Procédure de sélection : 1.1. Epreuve informatisée préalable éventuelle.

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve écrite préalable sera organisée.

Cette épreuve préalable évaluera la capacité de raisonnement logique et verbal à l'aide d'un ou plusieurs tests informatisés. Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours. Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 1.2. Concours de recrutement. 1.2.1. Partie informatisée et écrite.

Evaluation de l'efficacité professionnelle et des aptitudes relationnelles à l'aide d'un test informatisé. En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Ces données serviront d'information pour la partie orale. 1.2.2. Partie orale.

Evaluation des aptitudes requises par la fonction, de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, ainsi que de l'intérêt qu'il manifeste pour le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Le traitement annuel brut indexé d'un vérificateur débutant se situe entre F 738 740 et F 1 139 793, en fonction de l'ancienneté pécuniaire utile dans un service public qu'il pourrait valoriser.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98836) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98836 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****98836 doivent parvenir au plus tard, le 28 décembre 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)