SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'experts (qualification technique) (rang B1) (m/f), d'expression néerlandaise, pour certains établissements et services publics flamands Le Secrétariat permanent de Recrutement constitue une réserve de recrutement d'experts (qualification technique) (m/f) (rang B1), d'expression néerlandaise, pour certains établissements et services publics flamands.

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Condition de participation à remplir au 28 décembre 1998 : Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - diplôme appartenant à l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle - p. ex. diplôme de graduat) ou un diplôme d'ingénieur technicien obtenu dans une section électronique, informatique, électricité, électromécanique, mécanique, construction, travaux publics, architecte-assistant, dessin de construction ou topographie; - diplôme de géomètre-expert immobilier ou de géomètre des mines.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année scolaire 1998-1999, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé. Les lauréats ne peuvent, toutefois être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis; - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à un des diplômes précités; - les diplômes ou certificats d'études obtenus à l'étranger qui, en vertu de traités ou conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération des dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes; - les diplômes ou certificats d'études qui correspondent avec un des diplômes précités et qui sont déclarés équivalents par les décrets des Communautés francophone et ****.

Les candidats qui sont détenteurs d'un diplôme de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur du niveau académique (1er et/ou 2e cycle de base de 2 cycles) ne sont pas admis.

Procédure de sélection : Sélection générale : informatisée.

Evaluation à l'aide de tests informatisés de la faculté logique de raisonnement, du maniement général de la langue, de l'efficacité du traitement (visuel et auditif) de l'information et de la faculté générale de communication du candidat.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Epreuves de sélection complémentaires Lorsqu'une vacance d'emploi concrète se présentera, la connaissance technique et les aptitudes personnelles, les compétences requises spécifiques seront évaluées à l'aide d'une épreuve de sélection complémentaire (interview éventuellement complétée par d'autres techniques d'évaluation, telles que les tests psychologiques, des questionnaires, une épreuve pratique).

Seuls les lauréats de la sélection générale seront invités à passer l'épreuve de sélection complémentaire. - Les candidats obtiendront chaque fois des informations préalables relatives à la fonction et aux modalités de cette épreuve de sélection. - A partir de ce moment, on pourra également exiger un diplôme spécifique pour un emploi vacant spécifique.

Traitement Echelle B111 : F 776 815 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 28 décembre 1998 L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98047) au Secrétariat permanent de recrutement, Service "Sélections Communauté flamande", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont à apposer des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98047 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de Recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)