SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de psychologues (m/f), d'expression française (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de psychologues (m/f), d'expression française, pour le Centre de Psychologie de Crise de l'Hôpital militaire **** **** - **** de la Défense Nationale.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 28 décembre 1998, les candidats doivent être en possession du diplôme de licencié en sciences psychologiques. Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent au diplôme précité; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents au titre précité, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général des diplômes. 6. Les candidats doivent posséder au moins trois ans d'expérience en tant que psychologue (acquise après l'obtention du diplôme) dans un organisme offrant des services de soutien psychologique aux victimes d'incidents traumatiques. Procédure de sélection 1. Epreuve préalable éventuelle (maximum 3 heures) Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable pourrait être organisée.Cette épreuve consistera en un cas pratique en rapport avec le domaine d'activités.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique. Les données serviront d'information pour la partie orale.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve. 2. Concours de recrutement Epreuve orale (environ 30 minutes) Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques et exigences de la fonction, de la motivation et de l'intérêt du candidat pour le domaine propre à la fonction. Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

N.B. : Dans l'éventualité où l'épreuve préalable ne serait pas organisée, les candidats seront convoqués 30 minutes plus tôt à l'épreuve orale pour compléter le questionnaire biographique.

Traitement Rémunération annuelle brute : F 988.325 minimum à F 1 535 333 maximum à l'indice actuel (échelle 10A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98041 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

En même temps que leur formulaire d'inscription au concours, les candidats doivent envoyer une ou plusieurs pièces justificatives de leur expérience professionnelle de 3 ans.

Date limite d'inscription Les inscriptions pour le concours n° ****98041 doivent parvenir au plus tard, le 28 décembre 1998, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)