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Recrutement
publié le 08 décembre 1998

Recrutement d'ingénieurs industriels spécialisés en électromécanique , d'expression française (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'ingénieurs industriels spécialisés en électromécanique ((...) Description de la fonction: voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. êt(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1998008375
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08/12/1998
prom.
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement d'ingénieurs industriels spécialisés en électromécanique (m/f), d'expression française (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'ingénieurs industriels spécialisés en électromécanique (m/f), d'expression française, pour le Ministère de la Défense nationale.

Description de la fonction: voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 28 décembre 1998, les candidats doivent être titulaires du diplôme d'ingénieur industriel obtenu dans la section électromécanique. Sont également admis les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents au diplôme précité, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Les diplômes d'ingénieur civil, d'ingénieur chimiste et des ****-industries, d'ingénieur agronome, d'ingénieur chimiste et des industries agricoles et d'ingénieur commercial ne seront pas pris en considération.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle (2 heures). Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Cette épreuve consistera en des tests psychotechniques informatisés qui auront pour but d'évaluer les aptitudes de raisonnement et de précision.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve. 2. Concours de recrutement. Partie informatisée (maximum 2 heures).

Evaluation des aptitudes professionnelles requises pour la fonction à l'aide d'un test de profil professionnel informatisé. Les résultats de cette partie serviront d'information supplémentaire pour la partie orale.

Partie orale (environ 30 minutes).

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, de sa motivation et de son intérêt pour le domaine ainsi que de ses connaissances en la matière.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 988 325 minimum à F 1 535 333 maximum à l'indice actuel (échelle 10/A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****98034) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98034 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****98034 doivent parvenir au plus tard, le 28 décembre 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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