SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'agents pénitentiaires (rang 30) masculins, d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'agents pénitentiaires, d'expression française, pour l'Administration des Etablissements pénitentiaires (Ministère de la Justice).

Les femmes ne sont pas admises au concours (Arrêté royal du 29 août 1985 relatif aux conditions d'accès à certains emplois au Ministère de la Justice).

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques, 4.avoir satisfait aux lois sur la milice; 5. au 24 août 1998 : être âgé de 20 ans au moins. Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable éventuelle. Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Cette épreuve préalable aura pour but d'évaluer les qualités et aptitudes requises pour la bonne exécution des tâches confiées à l'agent pénitentiaire (voir rubrique 1 du règlement d'examen).

Elle sera constituée d'une série de questions à choix multiple, du niveau de l'enseignement secondaire inférieur, se rapportant d'une part : - à des problèmes d'organisation pratique et logique; - à l'utilisation courante de la langue maternelle (orthographe, compréhension de textes,...); - aux opérations arithmétiques de base et d'autre part aux réactions des candidats face à diverses situations pratiques.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement. Epreuve informatisée, écrite et orale : - Partie informatisée et écrite.

Evaluation des qualités professionnelles et des aptitudes relationnelles à l'aide d'un test de profil professionnel informatisé (voir rubrique 1.4. du règlement d'examen). Evaluation de la capacité d'observation à l'aide d'un test informatisé. Les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Les résultats de cette partie serviront d'information pour la partie orale. - Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction (voir rubrique 1.4. du règlement d'examen), de sa motivation et de son intérêt pour le domaine de la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Rémunération annuelle brute : minimum F 615 117 à maximum F 814 924 à l'indice actuel (échelle 30/3), allocations réglementaires non comprises.

Après quatre ans d'ancienneté de grade, les agents pénitentiaires obtiennent automatiquement l'échelle 33/5 (F 645 315 minimum à F 876 486 maximum).

Avec les primes supplémentaires suivantes : - une indemnité de productivité quotidienne (F 135); - une prime de risques (F 40 000 par an); - une indemnité pour travail de nuit (F 3 315 brut par mois); indemnité horaire double pour travail dominical; - des primes éventuelles pour des tâches spécifiques (F 2 601), le salaire mensuel brut peut être augmenté d'au moins F 6 500.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 200.

Le règlement du concours n° ****98813 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****98813 doivent parvenir au plus tard le 24 août 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)