SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de conseillers adjoints (m/f), d'expression française (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseillers adjoints, d'expression française, pour les Centres fermés de l'Office des Etrangers (Centre de ****) - Ministère de l'Intérieur.

Description de la fonction : voir le règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;4. jouir des droits civils et politiques;5. au 24 avril 1998, être en possession d'un des diplômes suivants : - diplôme de licencié, ingénieur civil, ingénieur agronome, ingénieur chimiste et des ****-industries, maître, agrégé de l'enseignement, pharmacien, docteur en médecine ou en médecine vétérinaire, ingénieur commercial, ingénieur industriel, architecte, "****", "arts", "****", "****", "****-ingenieur", "**** ingenieur-****" reconnu et délivré par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre années d'études (études de base de 2e cycle) et par un jury de l'Etat ou d'une Communauté; - certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents à l'un des titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général des diplômes.

Procédure de sélection : 1. Epreuve préalable informatisée éventuelle. Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Il s'agira d'une épreuve informatisée comprenant des questions de raisonnements logiques et analytiques.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement. Epreuve informatisée, écrite et orale.

Partie informatisée et écrite.

Evaluation des qualités professionnelles et des aptitudes relationnelles à l'aide d'un test de profil **** informatisé.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique standardisé.

Cette partie sera éventuellement complétée par un entretien individuel qui pour des raisons pratiques se déroulera à une date ultérieure.

Les résultats de cette partie serviront d'information pour la partie orale.

Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction (****. point 1.C du règlement d'examen), de sa motivation et de son intérêt pour le domaine de la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 988 324 minimum à F 1 535 333 maximum à l'indice actuel (échelle 10A), allocations réglementaires non comprises.

Des possibilités de promotion sont prévues.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, "Service Examens fédéraux", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98801 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****98801 doivent parvenir, au plus tard le 24 avril 1998, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)