SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de conseillers adjoints (m/f), d'expression française (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseillers adjoints (m/f), d'expression française, pour le Service Mobilité du Service d'Administration Générale (Ministère de la Fonction publique).

Description de la fonction : voir règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction, 5.au 27 mars 1998, être titulaire d'un diplôme d'études de base de 2e cycle (licencié au moins), délivré par une université ou une haute école dans un des domaines suivants : sciences politiques, sciences sociales, sciences économiques, sciences de l'éducation, psychologie, criminologie, droit, art et archéologie, philosophie et sciences religieuses, langues et lettres, histoire, sciences commerciales et administratives.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un systeme général de reconnaissance des diplômes; 6. au 27 mars 1998, avoir acquis une expérience de 12 mois minimum (après obtention du diplôme et donc à l'exclusion de stage d'études) dans une fonction, soit dans le secteur public, soit dans le secteur privé, dans le domaine de la gestion du personnel, et plus précisément dans un ou plusieurs domaines suivants : évaluation des besoins en personnel;évaluation des besoins en formation; recrutement; ****. 1. Epreuve écrite préalable éventuelle. Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Cette épreuve consistera en un test informatisé évaluant la maîtrise générale de la langue, l'efficacité dans le traitement des informations fournies via un support écrit ou sonore et les compétences communicatives des candidats.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement. Partie informatisée et écrite.

Evaluation des qualités professionnelles et des aptitudes relationnelles à l'aide d'un test de profil professionnel informatisé.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique.

Ces données serviront d'information pour la partie orale.

Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction, de sa motivation et de son intérêt pour le domaine de la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir minimum 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 988 325 minimum à F 1 535 333 maximum (échelle 10A) à l'indice actuel.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, "Service Examens Fédéraux", boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98805 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****98805 doivent parvenir, au plus tard le 27 mars 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)