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Recrutement
publié le 18 mars 1998

Recrutement de conseillers adjoints (m/f) d'expression française (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseillers adjoints (psychologues) (m/f), d'expression française, pour les(...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
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1998008054
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18/03/1998
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement de conseillers adjoints (psychologues) (m/f) d'expression française (rang 10) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de conseillers adjoints (psychologues) (m/f), d'expression française, pour les Centres fermés de l'Office des Etrangers (Ministère de l'Intérieur).

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. être d'une conduite correspondant aux exigences de la fonction;4. jouir des droits civils et politiques;5. au 27 mars 1998, être en possession d'un diplôme de licencié en psychologie ou en sciences psychologiques. Sont également admis : - les diplomes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents à l'un des titres précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance de diplômes.

Procédure de sélection : 1.1. Epreuve préalable éventuelle.

Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée.

Elle sera **** de questions à choix multiple et/ou de questions ouvertes concernant des situations pratiques concrètes dont les ****'information seront mis à la disposition des candidats pendant la séance d'examen.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 1.2. Concours de recrutement.

Epreuve informatisée, écrite et orale.

Partie informatisée et écrite.

Evaluation des qualités professionnelles et des aptitudes relationnelles à l'aide d'un test de profil professionnel informatisé.

En même temps, les candidats devront remplir un questionnaire biographique standardisé.

Cette partie sera éventuellement complétée par un entretien individuel qui pour des raisons pratiques se déroulera à une date ultérieure.

Les résultats de cette partie serviront d'information pour la partie orale.

Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les caractéristiques spécifiques de la fonction (voir rubrique 1.D du règlement d'examen), de sa motivation et de son intérêt pour le domaine de la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Rémunération annuelle brute: de F 988 324 minimum à F 1 535 333 maximum à l'indice actuel (échelle 10/A), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****98802 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****98802 doivent parvenir, au plus tard le 27 mars 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduite le présent avis.)

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