SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de premiers ouvriers qualifiés (spécialisation : menuiserie) (m/f) (rang 20), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de premiers ouvriers qualifiés (spécialisation : menuiserie) (m/f), d'expression française, pour les Musées royaux d'Art et d'Histoire.

Description de la fonction : voir rubrique 1 du règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 27 mars 1998, être titulaire d'un des diplômes suivants obtenus dans une section appartenant au groupe bois : - certificat d'enseignement secondaire supérieur ou attestation de réussite de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année; - diplôme des cours techniques secondaires supérieurs; - certificat de formation professionnelle délivré par le ****, par un centre de formation des Classes moyennes ou par le Fonds communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées, ou attestation des capacités acquises, délivrée dans le cadre de la législation relative à l'apprentissage industriel ou diplôme des cours secondaires inférieurs, pour autant que les détenteurs de ces certificats d'études soient également titulaires d'un des titres d'études donnant accès aux emplois du niveau 2.

Sont également admis: - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 qui prennent en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Les diplômes de l'enseignement supérieur ou universitaire ne sont pas pris en considération.

Procédure de sélection : 1.1. Epreuve préalable éventuelle.

En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Cette épreuve permettra d'évaluer, à l'aide d'un questionnaire à choix multiple, les connaissances des candidats (voir points 1.2 et 1.3 du règlement d'examen).

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des **** obtenus à cette épreuve. 1.2. Concours de recrutement.

Epreuve pratique et orale.

Partie pratique.

Cette épreuve consistera en un cas pratique en rapport avec la fonction.

Le candidat pourrait être interrogé sur les techniques utilisées.

Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que de sa motivation et son intérêt pour le domaine propre à la fonction. Le candidat pourrait être interrogé sur la qualité du travail réalisé.

Minimum requis pour l'ensemble de l'épreuve pratique et orale : 24 points sur 40.

Les deux parties pratique et orale seront organisées le même jour.

Traitement : Des possibilités d'avancement **** sont prévues.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****98004 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****98004 doivent parvenir au plus tard le 27 mars 1998 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)