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Recrutement
publié le 11 décembre 1997

Recrutement d'assistants techniques, d'expression néerlandaise (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression néerlandaise (m/f), pour l'Administration de la ****(...) Description de la fonction : voir le règlement du concours. Conditions d'admissibilité : 1. ê(...)

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secretariat permanent de recrutement du personnel de l'etat
numac
1997008341
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11/12/1997
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SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT


Recrutement d'assistants techniques, d'expression néerlandaise (m/f) (rang 26) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement d'assistants techniques, d'expression néerlandaise (m/f), pour l'Administration de la Santé animale et de la Qualité des Produits Animaux du Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;3. jouir des droits civils et politiques;4. avoir satisfait aux lois sur la milice;5. au 9 janvier 1998, ne pas avoir atteint l'âge de 50 ans, sauf dérogations légales ou réglementaires;6. au 9 janvier 1998, être porteur du diplôme de gradué obtenu dans une section chimie, biochimie, biotechnologie, agronomie, biologie, laboratoire clinique ou diététique ou d'un diplôme d'ingénieur technicien obtenu dans l'une de ces orientations. Les diplômes de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long (1er et 2e cycle) ne sont pas pris en consideration.

Procédure de sélection : Epreuve écrite préalable éventuelle.

En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Cette épreuve permettra d'évaluer, à l'aide d'un questionnaire à choix multiple, les connaissances techniques des candidats reprises aux points 1.2 et 1.3 du règlement d'examen.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des résultats obtenus à cette épreuve.

Concours de recrutement.

Epreuve informatisée.

Evaluation de l'efficacité professionnelle et des aptitudes relationnelles du candidat à l'aide d'un test informatisé.

Ces données serviront d'information pour la partie orale.

Epreuve pratique et orale.

Partie pratique.

Cette épreuve permettra d'évaluer la capacité du candidat d'exécuter correctement des analyses et des préparations manuelles à l'aide d'un cas pratique.

Partie orale.

Evaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que de sa motivation et son intérêt pour le domaine propre à la fonction.

Minimum requis pour l'épreuve pratique et orale : 24 points sur 40.

La partie pratique et orale pourraient être organisées le même jour.

Traitement : **** **** brute : F 686 084 minimum à F 1 071 691 maximum à l'indice actuel (échelle 26), allocations réglementaires non comprises. Des possibilités d'avancement **** et de promotion sont prévues.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !) au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****97818 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****97818 doivent parvenir, au plus tard le 9 janvier 1998, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)

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