SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de techniciens (spécialité : informatique) d'expression française (m/f), (rang 20) Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de techniciens (spécialité : informatique), d'expression française (m/f), pour la Régie des Bâtiments.

Description de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions d'admissibilité : 1. Etre Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. Avoir satisfait aux lois sur la milice;3. Jouir des droits civils et politiques;4. Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 28 novembre 1997, ne pas avoir atteint l'âge de 50 ans, sauf dérogations légales ou réglementaires;6. au 28 novembre 1997, être en possession d'un des titres d'études mentionnés ci-après : - attestation de réussite de la 6e année d'enseignement général, technique, artistique ou professionnel secondaire de plein exercice ou d'enseignement maritime du cycle supérieur; - certificat d'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à l'enseignement supérieur; - diplôme délivré après la réussite de l'examen prévu à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques; - diplôme d'une section appartenant au groupe commerce, administration ou organisation d'un cours technique secondaire supérieur, délivré après un cycle d'au moins 750 périodes; - diplôme de l'enseignement supérieur de type court et de plein exercice; - diplôme de candidat délivré après un cycle d'au moins deux années d'études par une université ou un établissement d'enseignement supérieur de type long et certificat de réussite des deux premières années de l'Ecole royale militaire; - diplôme de l'enseignement maritime du cycle supérieur et de l'enseignement technique ou artistique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré; - diplôme de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines et d'ingénieur technicien; - diplôme d'enseignement supérieur économique ou supérieur social de type court et de promotion sociale.

Et, de plus avoir acquis une expérience professionnelle de deux ans minimum (acquise après l'obtention du diplôme) dans un service informatique dans une fonction comprenant : le dépannage et la mise à niveau de ****, l'installation et la configuration de **** et/ou software, l'aide aux utilisateurs,...

Procédure de sélection : 1. Epreuve écrite préalable éventuelle : Si le nombre d'inscriptions le justifie, une épreuve préalable sera organisée. Elle consistera en un questionnaire à choix multiples portant sur la connaissance des matières détaillées à la rubrique 8 (détail des matières) du règlement d'examen.

Sur base des résultats de cette épreuve, le jury arrêtera le nombre de candidats admissibles au concours.

Pour le classement des lauréats du concours, il ne sera pas tenu compte des points obtenus à cette épreuve préalable. 2. Concours de recrutement : Epreuve orale : Evaluation de la motivation du candidat cle l'intérêt qu'il manifeste pour le domaine d'activités ainsi que des connaissances requises par la fonction (voir rubrique 8 : détail des matières) du règlement d'examen. Eventuellement, un exercice pratique sera soumis au candidat; un temps de préparation sera prévu à cet effet.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 646 455 minimum à F 1 050 409 maximum à l'indice actuel (échelle 20A).

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen **** que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit étre envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****97817 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions au concours n° ****97817 doivent parvenir, au plus tard le 28 novembre 1997, au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)