SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement d'adjoints du directeur (fonction : thérapeute psychomotrice) (rang A1) (m/f), d'expression néerlandaise, pour l'Hôpital psychiatrique public à **** **** Secrétariat permanent de recrutement organise un examen pour le recrutement d'adjoints du directeur (fonction : thérapeute psychomotrice) pour l'Hôpital psychiatrique public à ****.

Deux emplois sont actuellement vacants à l'Hôpital psychiatrique «*****».

Description et exigences de la fonction : voir le règlement du concours.

Conditions de participation à remplir au 28 novembre 1997 : 1. Diplôme. Les candidats doivent être porteurs d'un des diplômes suivants : - licencié en kinésithérapie; - licencié en éducation physique; - licencié en **** motrice et kinésithérapie.

Sont également admis : - les étudiants qui, au cours de l'année académique 1997-1998, suivent la dernière année des études conduisant à l'obtention du diplôme exigé; les lauréats ne peuvent, toutefois, être appelés en service qu'après avoir produit le diplôme requis. - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent à l'un des diplômes précités; 2. Les candidats ne peuvent pas avoir atteint l'âge de 50 ans. Sont dispensés de cette condition d'âge, les stagiaires, les fonctionnaires et les membres du personnel contractuel de l'Hôpital psychiatrique public à **** qui sont entrés en service à l'Hôpital psychiatrique public à **** ou au Ministère de la Communauté flamande avant l'âge de 50 ans.

Procédure de sélection : La sélection se déroulera par le biais d'un concours de recrutement, composé comme suit : 1. Partie écrite. L'aptitude requise pour l'exercice de la fonction ainsi que l'affinité du candidat avec le domaine d'activités seront évaluées à l'aide d'un cas portant sur un problème en rapport avec la fonction (notamment une ou plusieurs situations pouvant se présenter pendant l'exercice de la fonction et dont les éléments nécessaires seront mis à la disposition du candidat).

En fonction du nombre d'inscriptions, cette partie pourrait être organisée sous forme de questions à choix multiple.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 2. Partie informatisée, écrite et orale : - première partie. Le candidat devra répondre à un questionnaire de personnalité informatisé et remplir (par écrit) un questionnaire biographique.

Cette partie servira d'information à l'interview et ne constitue donc nullement une sélection (les données seront traitées de manière strictement confidentielle par le jury); - deuxième partie.

Interview avec la commission d'examen en vue d'évaluer la concordance entre le profil du candidat et les exigences spécifiques de la fonction (voir le règlement du concours), ses connaissances spécifiques ainsi que sa motivation et son affinité avec le domaine d'activités.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 24 points sur 40.

Traitement : Echelle A111 : F 1 051 688 minimum à l'indice actuel.

Inscription : au plus tard le 28 novembre 1997.

L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours ****97025) au Secretariat permanent de Recrutement, Service «*****», boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 400.

Le règlement du concours n° ****97025 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)