SECRETARIAT PERMANENT DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L'ETAT

Recrutement de techniciens de la recherche (spécialisation : chimie) (m/f) (rang 20), d'expression française Le Secrétariat permanent de recrutement constitue une réserve de recrutement de techniciens de la recherche (spécialisation : chimie) (m/f), d'expression française, pour le Centre d'Etude et de Recherches vétérinaires et **** à ****.

Description de la fonction : voir rubrique 1 du règlement de l'examen.

Conditions d'admissibilité : 1. être Belge ou citoyen de l'Union européenne;2. avoir satisfait aux lois sur la milice;3. jouir des droits civils et politiques;4. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;5. au 28 novembre 1997, ne pas avoir atteint l'âge de 50 ans, sauf dérogations légales ou réglementaires;6. au 28 novembre 1997, être titulaire d'un des titres d'études ci-après obtenu dans une section chimie ou biochimie : - certificat d'enseignement secondaire supérieur ou attestation de réussite de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année; - diplôme des cours techniques secondaires supérieurs; - certificat de formation professionnelle délivré par le F.O.R.E.M., par un centre de formation des Classes moyennes ou par le Fonds communautaire pour **** sociale et professionnelle des personnes handicapées, ou attestation des capacités acquises, délivrée dans le cadre de la législation relative à l'apprentissage industriel, ou diplôme des cours secondaires inférieurs, pour autant que les détenteurs de ces certificats d'études soient également titulaires d'un des titres d'études donnant accès aux emplois du niveau 2.

Sont également admis : - les diplômes délivrés anciennement qui correspondent aux diplômes précités; - les diplômes et certificats obtenus à l'étranger qui, en vertu de conventions internationales ou en application de la loi ou du décret, sont déclarés équivalents aux diplômes précités, de même que les diplômes reconnus conformément à la procédure définie par les arrêtés royaux des 6 et 22 mai 1996 prenant en considération les dispositions des directives européennes relatives à un système général de reconnaissance des diplômes.

Les diplômes de l'enseignement supérieur et de l'enseignement universitaire ne sont pas pris en considération.

Procédure de sélection : 1.1. Epreuve préalable éventuelle.

En fonction du nombre d'inscriptions, une épreuve préalable pourrait être organisée.

Cette épreuve consistera en un questionnaire à choix multiple portant sur les matières reprises aux points 1.2 et 1.3 de la description de fonction du règlement d'examen.

A l'occasion de cette épreuve préalable, les candidats présents devront compléter un questionnaire biographique standardisé. Les informations recueillies par ce document seront utilisées lors de la partie orale. 1.2. Concours de recrutement. 1.2.1. Epreuve pratique.

Cette épreuve consistera en un cas pratique en rapport avec la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20. 1.2.2. Epreuve orale.

Evaluation des connaissances requises pour la fonction ainsi que de la motivation et de l'intérêt du candidat pour le domaine propre à la fonction.

Pour réussir, les candidats doivent obtenir au moins 12 points sur 20.

Traitement : Rémunération annuelle brute : F 651 166 minimum à F 1 047 230 maximum à l'indice actuel (échelle 20/G), allocations réglementaires non comprises.

Inscription : L'inscription s'effectue au moyen d'un formulaire que l'on peut se procurer dans chaque bureau de poste et qui doit être envoyé, clairement et complètement rempli (numéro du concours !), au Secrétariat permanent de recrutement, boulevard **** 19, **** 4, 1010 ****.

Sur ce formulaire d'inscription sont apposés des timbres fiscaux pour un montant de F 300.

Le règlement du concours n° ****97028 peut être obtenu sur demande au Secrétariat permanent de recrutement.

Date limite d'inscription : Les inscriptions pour le concours n° ****97028 doivent parvenir au plus tard le 28 novembre 1997 au Secrétariat permanent de recrutement. (La presse est invitée à reproduire le présent avis.)