CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE

Le Conseil supérieur de la Justice organise une sélection comparative en vue de l'entrée en service d'un membre du personnel d'entretien CONTEXTE DE LA FONCTION Le Conseil supérieur de la Justice - www.csj.be - est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'ordre judiciaire. Le CSJ est notamment chargé : - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations, - d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire, - de fixer les directives pour la formation des magistrats et des stagiaires judiciaires, - de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire et d'en assurer le suivi, - d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'organisation judiciaire (audit et enquête particulière), - de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement.

Le CSJ compte 40 membres qui se réunissent régulièrement, sans y être de manière permanente, au sein des locaux du CSJ pour réaliser les différentes activités dont ils sont chargés. Les 4 membres qui constituent le Bureau ainsi qu'une administration qui compte 43 membres du personnel occupent pour leur part de manière permanente les locaux qui sont mis à la disposition du CSJ. Les locaux du CSJ sont d'une superficie totale de +/- 2.000 mètres carré et se répartissent sur deux étages situés au 67, Rue de la Croix de fer à 1000 Bruxelles. Il s'agit pour l'essentiel de bureaux (individuels), de salles de réunion, de locaux techniques, d'espaces sanitaires, d'un réfectoire, d'une cuisine et de quelques autres espaces partagés ainsi que de couloirs desservant l'ensemble de ces locaux.

Un emploi est vacant au sein du personnel d'entretien qui compte deux collaborateurs?rices.

CONTENU DE L'EMPLOI En tant que membre du personnel d'entretien, vous participez à l'entretien quotidien ainsi qu'aux grands nettoyages périodiques pour faire des locaux du CSJ un espace de travail sain pour les membres, vos collègues et un lieu agréable pour les visiteurs. Vous contribuez ainsi à la bonne image de l'institution.

Cette fonction implique plus précisément les tâches suivantes : - en tant que nettoyeur?se - Vous dépoussiérez et nettoyez le sol, les bureaux, les locaux, les couloirs et les salles de réunions et vous désinfectez les sanitaires, - Vous entretenez le mobilier ainsi que les équipements présents dans les différents espaces avec les produits d'entretien adéquats, - Vous videz les poubelles des différents locaux et faites le tri en vue de permettre un traitement des déchets respectueux de l'environnement, - Vous convenez avec votre collègue une répartition des tâches en vue d'un nettoyage autonome et/ou conjoint des locaux, - Vous signalez au responsable les problèmes éventuels constatés à l'occasion du nettoyage (fuites d'eau, pannes électriques, etc.) et veillez à la fermeture des fenêtres lors de votre passage. - En tant que collaborateur?rice logistique - Vous préparez les espaces de réunion et veillez à une disponibilité constante de la vaisselle nécessaire (tasses, verres, assiettes et couverts) au sein de ceux-ci, - Vous veillez à débarrasser les salles de réunion des pièces de vaisselle utilisées pour les remettre à disposition après nettoyage et rangez les espaces de réunion pour en permettre l'utilisation ultérieure, - Vous entretenez les plantes vertes au sein des espaces communs, - Vous pouvez être amené?e à apporter un support logistique complémentaire à vos autres tâches lors d'évènements ponctuels. - En tant que gestionnaire du matériel d'hygiène - Vous utilisez le matériel et les produits de nettoyage pour les seules finalités auxquelles ils sont destinés, après vous être informé?e, si nécessaire, sur les produits d'entretien à employer, - Vous approvisionnez les sanitaires en fournitures hygiéniques (papier WC, savon, serviettes en papier pour les mains, etc.) afin qu'ils soient en permanence opérationnels, - Vous veillez à l'approvisionnement en fournitures d'hygiène et produits d'entretien et échangez à cette fin les informations utiles avec le service d'achat afin qu'il puisse procéder aux commandes par anticipation des besoins, - Vous veillez au rangement du matériel utilisé et des fournitures pour garantir votre propre sécurité et celle des autres personnes.

L'emploi est à pourvoir au 67 de la Rue de la Croix de Fer à 1000 Bruxelles.

Plus d'information sur la fonction ? Madame Isabelle CAPIAU Tél. : 02/535.16.70 Courriel : isabelle.capiau@hrj.be PROFIL Si vous posez votre candidature, le jury examinera si vous possédez les compétences suivantes : - Vous disposez d'une première expérience en tant que technicien?ne de surface dans le secteur (public ou privé) du nettoyage ou de l'aide à la personne. - Vous êtes ponctuel?le, fiable et faites preuve de sérieux et de rigueur. - Vous exécutez rapidement et avec soin les tâches qui vous sont attribuées : méthodique et réfléchi?e, vous possédez le sens du détail. - Vous êtes disposé?e à débuter généralement de manière matinale (6 heures) votre service mais pouvez faire preuve de flexibilité lorsque les impératifs de service exigent ponctuellement d'autres heures de prestations. - Vous avez une bonne gestion du temps et des différentes tâches et êtes capable de planifier et d'organiser au mieux vos prestations en limitant leur impact sur les activités des membres et des collègues avec qui vous partagez l'espace de travail. - Vous allez réaliser vos tâches seul?e ou en équipe selon la nature des travaux à réaliser et les arrangements convenus au sein du service d'entretien : vous êtes donc en mesure de travailler de façon autonome et de choisir la meilleure façon d'atteindre le résultat attendu mais vous êtes aussi capable de travailler en équipe et de collaborer avec d'autres personnes pour atteindre ensemble un objectif. - Vous réalisez vos tâches sur un espace de travail partagé avec des membres et des collègues qui y exercent leurs activités ainsi que régulièrement en présence de visiteurs externes : vous faites preuve de discrétion, vous communiquez de manière adaptée et vous respectez la confidentialité des informations dont vous pourriez prendre connaissance à l'occasion de l'exercice de votre fonction. - Vous respectez strictement les règles d'hygiène ainsi que les consignes de sécurité relatives à l'utilisation des produits d'entretien et des agents chimiques qu'ils contiennent. - Vos aptitudes physiques et médicales (motricité facile, absence d'affection des voies respiratoires, absence d'allergies, etc.) sont conformes aux exigences de la fonction.

CONDITIONS DE PARTICIPATION ET DE DESIGNATION Il n'y a pas de diplôme requis.

Vous devez, à la date ultime d'inscription, pouvoir faire valoir une expérience professionnelle utile et démontrable de trois années au moins, acquise dans le domaine du nettoyage ou de l'aide à la personne.

La connaissance même élémentaire de l'autre langue nationale est considérée comme un atout.

A la date de votre entrée en service, vous devrez remplir les conditions suivantes : - vous êtes belge ou ressortissant d'un autre Etat faisant partie de l'Espace Economique Européen ou de la Suisse ; - vous jouissez des droits civils et politiques ; - vous avez une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

OFFRE Emploi contractuel pour une durée déterminée d'une année.

Rémunération - Traitement de départ minimum : 29.472,48 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index valant au 1er décembre 2023, allocations réglementaires non comprises). - Les prestations accomplies au sein des services publics entrent en compte pour la détermination de l'ancienneté dans l'échelle de traitement. Il en va de même de la durée de l'expérience professionnelle définie pour satisfaire aux conditions de participation.

Avantages - Droit à des chèques repas - Assurance hospitalisation gratuite - Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail - Accessibilité aisée via les transports en commun - Horaire de travail flexible dans le régime de 38h/semaine - 26 jours de congé au minimum par an - Possibilité de bénéficier d'une prime de bilinguisme PROCEDURE DE SELECTION Le jury composé de membres de l'administration du CSJ procède à une présélection des candidatures reçues sur la base des conditions de participation. En fonction du nombre de candidatures reçues, une épreuve écrite préliminaire et éliminatoire sera éventuellement organisée.

Le jury se réserve la possibilité de soumettre les candidats à tout test ou épreuve visant à établir leur aptitude à exercer la fonction déclarée vacante.

Le classement des lauréat?e?s est établi sur la base des résultats obtenus au terme de la procédure de sélection.

Si vous n'entrez pas immédiatement en fonction, vous êtes repris?e dans une liste à laquelle il peut être recouru si un emploi pour la présente fonction est vacant. Cette liste est valable pour une durée de deux années à dater de sa constitution. La durée de validité peut être prolongée une seule fois pour une même durée.

POSTULER Vous devez introduire votre candidature par email à l'adresse job@csj.be au moyen d'une lettre motivée de sollicitation adressée à Madame la Présidente du Conseil supérieur de la Justice. Vous devez également communiquer les documents nécessaires établissant que vous avez bien une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le domaine du nettoyage ou de l'aide à la personne. A défaut de ces documents, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous pouvez introduire votre candidature (date de l'e-mail faisant foi) jusqu'au 3 janvier 2023.

EGALITE DES CHANCES ET DIVERSITE Le CSJ sélectionne les candidat?e?s sur la seule base de leurs compétences et ne fait aucune distinction qui serait fondée sur leur âge, leur sexe, leur origine ethnique, leurs croyances, leur handicap ou leur nationalité.