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la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale dans les rôles linguistiques néerlandophone
et francophone La Société du Logement de la Région(...) ? Directeur?trice général.e (A5) au sein
de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capita(...)"
| Appel à candidature . - Vacance d'emploi de Directeur?trice général.e (A5) au sein de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale dans les rôles linguistiques néerlandophone et francophone La Société du Logement de la Région(...) ? Directeur?trice général.e (A5) au sein de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capita(...) | Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van Directeur/Directrice-generaal (A5) bij de Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij in de Nederlandstalige en Franstalige taalrollen De Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaat(...) ? Directeur/directrice-generaal (A5) bij de Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij; Ove(...) |
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| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de Directeur?trice général.e (A5) au sein de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale dans les rôles linguistiques néerlandophone et francophone La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van Directeur/Directrice-generaal (A5) bij de Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij in de Nederlandstalige en Franstalige taalrollen De Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij is onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et | Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de |
| pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région | bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van |
| openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Met toepassing | |
| Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de l'arrêté précité, le | van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse |
| Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel | Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking vacant en |
| que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux | gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling voor deze |
| candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le | betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: |
| suivant : ? Directeur?trice général.e (A5) au sein de la Société du Logement de | ? Directeur/directrice-generaal (A5) bij de Brusselse Gewestelijke |
| la Région de Bruxelles-Capitale; | Huisvestingsmaatschappij; |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant | De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal |
| l'exercice et au terme de son mandat. | worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar |
| Dirige et coordonne l'ensemble des activités de son administration | mandaat. Hij leidt en coördineert alle activiteiten van zijn/haar bestuur |
| afin de : | teneinde: |
| ? développer une contribution pertinente, efficace et cohérente à la | ? een relevante, efficiënte en consistente bijdrage aan de |
| préparation des politiques du logement social ; | voorbereiding van het sociale huisvestingsbeleid te creëren; |
| ? garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées | ? een loyale en correcte uitvoering te garanderen van het beleid |
| par le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale ; | beslist door de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; |
| ? fournir un service de qualité à ses clients : les citoyens, les SISP | ? een kwaliteitsvolle dienstverlening te verstrekken aan zijn klanten: |
| et le Gouvernement. | de burgers, de OVM's en de regering. |
| La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une | De Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij is een warme |
| société chaleureuse qui place le bien-être de ses 198 collaborateurs | organisatie die het welzijn van haar 198 werknemers centraal stelt. |
| au premier plan, raison pour laquelle elle est labellisée Great Place | Daarom behaalde zij al drie jaar op rij het label Great Place to Work. |
| to Work pour la troisième année consécutive. Par son approche | |
| innovante et son expertise, la SLRB contribue au développement et à la | Door haar vernieuwende aanpak en expertise draagt de BGHM bij tot de |
| promotion du logement social en région bruxelloise. Elle accompagne et | ontwikkeling en bevordering van sociale huisvesting in het Brussels |
| encourage les 16 sociétés immobilières de service public de la Région | gewest. Ze ondersteunt en stimuleert de 16 openbare |
| en leur proposant des solutions réalisables et inclusives. Par ses nombreux projets de construction, de rénovation, artistiques et sociaux, la SLRB construit aujourd'hui des quartiers où il fait bon vivre et où chacun reçoit sa chance pour améliorer sa qualité de vie. Le développement durable lui tient particulièrement à coeur. Jour après jour, la SLRB contribue à proposer du logement social qualitatif, économiquement viable et socialement équitable à ceux et celles qui en ont besoin. La SLRB souhaite recruter une personne impliquée pour qui cette mission fait sens. L'emploi est ouvert dans les rôles linguistiques néerlandophone et francophone. Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales | vastgoedmaatschappijen van het gewest door hen realiseerbare en inclusieve oplossingen aan te bieden. Doorheen haar talrijke bouw-, renovatie-, kunst- en sociale projecten, bouwt de BGHM aan sterke wijken waar iedereen de kans krijgt om zijn levenskwaliteit te verbeteren. Duurzame ontwikkeling ligt onze maatschappij na aan het hart. Dag na dag verbindt de BGHM zich ertoe kwalitatieve, economisch haalbare en sociaal rechtvaardige huisvesting te bieden aan zij die er nood aan hebben. De BGHM wil een betrokken persoon aanwerven die deze opdracht zinvol vindt. De betrekking is geopend in de Nederlandstalige en Franstalige taalrollen. De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden |
| d'admissibilité visées à l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : | bepaald in artikel 29 van voornoemd besluit, namelijk: |
| 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; | 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; |
| 2. jouir des droits civils et politiques ; | 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s | 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een |
| d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés | getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen |
| par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est | erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie |
| organisée. | waarvoor de selectie georganiseerd wordt. |
| Par ailleurs, et comme exigé à l'article 435 de l'arrêté précité, les | Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 435 van |
| candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et | voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en |
| mérites suivant : | verdiensten kunnen beroepen: |
| ? compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de | ? minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in |
| niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires | een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een |
| d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public | diploma die toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare |
| organique ; | dienst; |
| ? disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction | ? minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder |
| dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend | leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in |
| l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une | een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. |
| organisation du secteur privé. | Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten : |
| Tout acte de candidature doit comporter : | ? Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de |
| ? un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir | kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, |
| pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme | met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 438 |
| prescrit par l'article 438 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle | § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de |
| est fixé par le Ministre. | Minister. |
| Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la | De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie |
| commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un | ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een assessment en |
| interview avec la commission, prévu par l'article 445 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : ? de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; ? des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; | een interview met de commissie, zoals bepaald door artikel 445 van voornoemd besluit. Het assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het interview met de commissie brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: ? de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; ? de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; |
| ? du résultat de l'assessment. | ? het resultaat van het assessment. |
| Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les | Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de |
| candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe | kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A |
| A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les | "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de |
| candidat.e.s sont classé.es. | kandidaten gerangschikt. |
| Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s | |
| classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse |
| La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « | Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van |
| talent.brussels », secrétariat des mandats, Place Saint-Lazare 2, 11 | groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van |
| ième étage, 1035 Bruxelles », par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention « candidature Directeur?trice général.e (A5) au sein de la Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale. » - « confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via | 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat mandaten, Sint-Lazarusplein 2, 11de verdieping, 1035 Brussel". Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet enkel het opschrift "kandidatuur Directeur/Directrice-generaal (A5) bij de Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij. " - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - via onze website |
| notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires | https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen |