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d'Incendie et d'Aide Médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale dans le rôle linguistique francophone
bilingue Le Service d'Inc(...) -directeur.trice -chef.fe de service GRH et soutien facilitaire
(A4) au sein de Service d'Incendie (...)"
| Vacance d'emploi de directeur.trice -chef.fe de service GRH et soutien facilitaire au sein du Service d'Incendie et d'Aide Médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale dans le rôle linguistique francophone bilingue Le Service d'Inc(...) -directeur.trice -chef.fe de service GRH et soutien facilitaire (A4) au sein de Service d'Incendie (...) | Vacante betrekking van directeur-diensthoofd HRM en facilitaire ondersteuning bij Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp in de Franstalige rol tweetalig Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en(...) -directeur-diensthoofd HRM en facilitaire ondersteuning (A4) bij Brusselse Hoofdstedelijke Dienst v(...) |
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| SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE Vacance d'emploi de directeur.trice -chef.fe de service GRH et soutien facilitaire (A4) au sein du Service d'Incendie et d'Aide Médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale dans le rôle linguistique francophone bilingue Le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de | GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL OPENBAAR AMBT Vacante betrekking van directeur-diensthoofd HRM en facilitaire ondersteuning (A4) bij Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp in de Franstalige rol tweetalig Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp is onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse |
| Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et | Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief |
| pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : -directeur.trice -chef.fe de service GRH et soutien facilitaire (A4) au sein de Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: -directeur-diensthoofd HRM en facilitaire ondersteuning (A4) bij Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp |
| Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué.e durant | De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal |
| l'exercice et au terme de son mandat. | worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar |
| Dirige et coordonne, en partenariat avec les autres mandataires, la | mandaat. Leidt en coördineert, samen met de overige mandatarissen, de |
| réalisation des missions confiées à sa direction afin de : | verwezenlijking van de opdrachten toevertrouwd aan zijn/haar directie om: |
| - fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la | - een pertinente, efficiënte en coherente bijdrage te leveren aan de |
| préparation des politiques; | voorbereiding van de beleidsinitiatieven; |
| - garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées | - een correcte en loyale uitvoering te waarborgen van het beleid |
| par le SIAMU et le Gouvernement de la Région de Bruxelles Capitale; | beslist door de DBDMH en de Brusselse Hoofdstedelijke Regering; |
| - délivrer un service de qualité à ses clients : les citoyens et le | - een kwalitatief hoogstaande dienstverlening te bieden aan zijn/haar |
| gouvernement, et le cas échéant, la ligne hiérarchique ainsi que les | cliënteel: burgers, de regering, en in voorkomend geval de |
| membres du personnel; | hiërarchische lijn, alsook de personeelsleden; |
| - développer et gérer les connaissances et l'expertise; | - de kennis en expertise te ontwikkelen en te beheren; |
| - contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à la réalisation, | - bij te dragen aan de uitwerking, de aanwending, de verwezenlijking, |
| au suivi et à l'évaluation de l'approche stratégique déployée au sein | de opvolging en de evaluatie van de strategische aanpak aangewend |
| de la direction RH et soutien facilitaire; | binnen de diensten HR en facilitaire ondersteuning; |
| - participer aux groupes de travail ad hoc mis en place par la | - deel te nemen aan de werkgroepen ad hoc in het leven geroepen door |
| direction opérationnelle et/ou par la direction administrative et | de operationele directie en/of de administratieve en financiële |
| financière; | directie; |
| - exercer les missions spécifiques qui lui sont confiées par le | - de specifieke opdrachten uit te voeren die hem/haar toevertrouwd |
| coordinateur administratif. | worden door de administratieve coördinator. |
| L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique francophone avec la | De betrekking is geopend in de Franstalige rol met de bepaling van |
| disposition d'un article 12 du Selor. | artikel 12 bij Selor. |
| Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales | De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden |
| d'admissibilité visées à l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : | bepaald in artikel 29 van voornoemd besluit, namelijk: |
| 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi; | 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; |
| 2. jouir des droits civils et politiques; | 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s | 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een |
| d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés | getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen |
| par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est | erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie |
| organisée. | waarvoor de selectie georganiseerd wordt. |
| 4. Fournir la preuve de bilinguisme légal | 4. Bewijs van wettelijk tweetaligheid |
| Par ailleurs, et comme exigé à l'article 435 de l'arrêté précité, les | Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 435 van |
| candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et | voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en |
| mérites suivant : | verdiensten kunnen beroepen: |
| - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de | - minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in |
| niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires | een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een |
| d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public | diploma die toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare |
| organique; | dienst; |
| - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction | - minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder |
| dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend | leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in |
| l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une | een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. |
| organisation du secteur privé. | Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten : |
| Tout acte de candidature doit comporter : | - Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de |
| - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir | kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, |
| pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme | met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 438 |
| prescrit par l'article 438 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle | § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de |
| est fixé par le Ministre | Minister |
| Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la | De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie |
| commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un | ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een assessment en |
| interview avec la commission, prévu par l'article 445 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir; | een interview met de commissie, zoals bepaald door artikel 445 van voornoemd besluit. Het assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het interview met de commissie brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; - de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; |
| - du résultat de l'assessment. | - het resultaat van het assessment. |
| Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les | Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de |
| candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe | kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A |
| A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les | "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de |
| candidat.e.s sont classé.es. | kandidaten gerangschikt. |
| Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s | |
| classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. - La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à " talent.brussels, secrétariat des mandats, Place Saint-Lazare 2, 11ième étage, 1035 Bruxelles », par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention " candidature directeur.trice -chef.fe de service GRH et soutien facilitaire (A4) au sein de Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente " - « confidentiel : ne pas ouvrir "). Les candidat.e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. - Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat mandaten, Sint-Lazarusplein 2, 11de verdieping, 1035 Brussel". Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet enkel het opschrift "kandidatuur directeur-diensthoofd HRM en facilitaire ondersteuning (A4) bij Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - via onze website |
| notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires . | https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen . |