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Territoriale au sein du Bureau bruxellois de la planification (perspective.brussels) dans le rôle linguistique
néerlandophone Perspective.brusse(...) ? Directeur?trice chef de service (A4) Connaissance Territoriale
au sein du Bureau bruxellois de la(...)"
| Appel à candidature . - Vacance d'emploi de Directeur?trice chef de service (A4) Connaissance Territoriale au sein du Bureau bruxellois de la planification (perspective.brussels) dans le rôle linguistique néerlandophone Perspective.brusse(...) ? Directeur?trice chef de service (A4) Connaissance Territoriale au sein du Bureau bruxellois de la(...) | Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van directeur directrice-diensthoofd (A4) Territoriale Kennis bij het Brussels Planningsbureau (perspective.brussels) in de Nederlandstalige taalrol Perspective.brussels is onderworpen a(...) ? Directeur /Directrice-diensthoofd (A4) Territoriale Kennis bij het het Brussels Planningsbureau ((...) |
|---|---|
| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST |
| Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de Directeur?trice | Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van |
| chef de service (A4) Connaissance Territoriale au sein du Bureau | directeur directrice-diensthoofd (A4) Territoriale Kennis bij het |
| bruxellois de la planification (perspective.brussels) dans le rôle | Brussels Planningsbureau (perspective.brussels) in de Nederlandstalige |
| linguistique néerlandophone | taalrol |
| Perspective.brussels est soumis aux dispositions de l'arrêté du | Perspective.brussels is onderworpen aan de bepalingen van het besluit |
| Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 | van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende |
| [portant le statut administratif et pécuniaire des agents des | het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de |
| organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale]. En | ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels |
| application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la | Hoofdstedelijk Gewest. Met toepassing van boek IV van voornoemd |
| Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après | besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna |
| vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. | beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke oproep |
| Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : | tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen betrekking |
| ? Directeur?trice chef de service (A4) Connaissance Territoriale au | is de volgende: ? Directeur /Directrice-diensthoofd (A4) Territoriale Kennis bij het |
| sein du Bureau bruxellois de la planification (perspective.brussels) | het Brussels Planningsbureau (perspective.brussels) |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant | De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal |
| l'exercice et au terme de son mandat. | worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar |
| perspective.brussels (Perspective) est le centre d'expertise régional | mandaat. perspective.brussels (Perspective) is het expertisecentrum voor |
| de référence pour le développement régional et territorial bruxellois. | regionale en territoriale ontwikkeling van het Brussels Gewest. Aan de |
| Au départ de statistiques, d'analyses thématiques et d'observations du | hand van statistieken, thematische analyses en waarnemingen van het |
| territoire, il permet la définition, le développement et l'évaluation | grondgebied kunnen gewestelijke en territoriale strategieën worden |
| de stratégies régionales et territoriales. | vastgesteld, ontwikkeld en geëvalueerd. |
| Par ses analyses rigoureuses et pertinentes, Perspective nourrit la | Met zijn nauwkeurige en relevante analyses geeft Perspective het |
| denkproces van de overheid en het debat met de burgers mee richting. | |
| réflexion des autorités publiques et le débat citoyen. Initiateur de | Als initiatiefnemer voor de ontwikkelingsstrategie van het Brussels |
| la stratégie de développement territorial, Perspective propose des | grondgebied stelt Perspective geïntegreerde en toekomstgerichte |
| solutions intégrées et prospectives pour construire la Région de | oplossingen voor om te bouwen aan het Gewest van morgen. |
| demain. Organisme d'intérêt public, Perspective a été créé par l'Ordonnance du | Perspective is een instelling van openbaar nut die is opgericht bij de |
| 29 juillet 2015 du Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale. | ordonnantie van 29 juli 2015 van het Parlement van het Brussels |
| L'institution compte environ 180 collaborateurs dont près de 30 au | Hoofdstedelijk Gewest. De instelling telt ongeveer 180 medewerkers, |
| sein du département de la Connaissance territoriale. | waarvan bijna 30 binnen het departement Territoriale Kennis. |
| Le département de la Connaissance territoriale de Perspective est | Het departement Territoriale Kennis van Perspective is in het |
| chargé en particulier de l'exécution de la mission d'observation | bijzonder belast met de uitvoering van de opdracht van sectorale |
| sectorielle du territoire visée par l'article 4, § 1er, 2° de | observatie van het grondgebied, zoals vastgelegd in artikel 4, § 1, 2° |
| l'Ordonnance susvisée. Il s'agit en particulier, grâce à une gestion | van voornoemde Ordonnantie. Het gaat in het bijzonder, dankzij een |
| robuste des données spatiales, d'assurer une mission de veille | robuust beheer van ruimtelijke gegevens, om het vervullen van een |
| territoriale et des différentes fonctions urbaines, ainsi que de | opdracht van territoriaal toezicht en verschillende stadsfuncties, en |
| réaliser des diagnostics de certains quartiers dans leur réalité | het opstellen van diagnoses van verschillende wijken in hun |
| urbanistique, sociale, économique et environnementale afin de soutenir | stedenbouwkundige, sociale, economische en ecologische realiteit ter |
| un développement régional harmonieux. | ondersteuning van een harmonieuze gewestelijke ontwikkeling. |
| L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique néerlandophone. | De betrekking is geopend in de Nederlandstalige taalrol. |
| Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales | De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden |
| d'admissibilité visées à l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : | bepaald in artikel 29 van voornoemd besluit, namelijk: |
| 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; | 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; |
| 2. jouir des droits civils et politiques ; | 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s | 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een |
| d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés | getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen |
| par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est | erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie |
| organisée. | waarvoor de selectie georganiseerd wordt. |
| Par ailleurs, et comme exigé à l'article 435 de l'arrêté précité, les | Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 435 van |
| candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et | voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en |
| mérites suivant : | verdiensten kunnen beroepen: |
| ? compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de | ? minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in |
| niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires | een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een |
| d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public | diploma die toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare |
| organique ; | dienst; |
| ? disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction | ? minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder |
| dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend | leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in |
| l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une | een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. |
| organisation du secteur privé. | Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten : |
| Tout acte de candidature doit comporter : | ? Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de |
| ? un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir | kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, |
| pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme | met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 438 |
| prescrit par l'article 438 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle | § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de |
| est fixé par le Ministre | Minister |
| Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la | De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie |
| commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un | ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een assessment en |
| interview avec la commission, prévu par l'article 445 l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : ? de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; ? des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; | een interview met de commissie, zoals bepaald door artikel 445 van voornoemd besluit. Het assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het interview met de commissie brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: ? de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; ? de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; |
| ? du résultat de l'assessment. | ? het resultaat van het assessment. |
| Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les | Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de |
| candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe | kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A |
| A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les | "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de |
| candidat.e.s sont classé.es. | kandidaten gerangschikt. |
| Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s | |
| classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats, Place Saint-Lazare 2, 11ième étage, 1035 Bruxelles », par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention « candidature Directeur?trice chef de service (A4) Connaissance Territoriale au sein du Bureau bruxellois de la planification (perspective.brussels) » - « confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat mandaten, Sint-Lazarusplein 2, 11de verdieping, 1035 Brussel". Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet enkel het opschrift "kandidatuur directeur/ directrice-diensthoofd (A4) Territoriale Kennis bij perspective.brussels" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - via onze website |
| notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires | https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen |