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et conseil (A4), au sein de Bruxelles Pouvoirs Locaux - Service public régional de Bruxelles dans le
rôle linguistique francophone Bruxelle(...) En
application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale (...)"
| Appel à candidature . - Vacance d'emploi de Directeur(trice)-chef de Service Organisation, tutelle et conseil (A4), au sein de Bruxelles Pouvoirs Locaux - Service public régional de Bruxelles dans le rôle linguistique francophone Bruxelle(...) En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale (...) | Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van directeur/directrice-diensthoofd (A4) Organisatie, Toezicht en Advies bij Brussel Plaatselijke Besturen - Gewestelijke Overheidsdienst Brussel in de franstalige taalrol Brussel Plaa(...) Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de(...) |
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| SERVICE PUBLIC REGIONAL BRUXELLES FONCTION PUBLIQUE Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de Directeur(trice)-chef de Service Organisation, tutelle et conseil (A4), au sein de Bruxelles Pouvoirs Locaux - Service public régional de Bruxelles dans le rôle linguistique francophone Bruxelles Pouvoirs Locaux - Service public régional de Bruxelles est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de | GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL OPENBAAR AMBT Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van directeur/directrice-diensthoofd (A4) Organisatie, Toezicht en Advies bij Brussel Plaatselijke Besturen - Gewestelijke Overheidsdienst Brussel in de franstalige taalrol Brussel Plaatselijke Besturen - Gewestelijke Overheidsdienst Brussel is onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse |
| Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et | Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief |
| pécuniaire des agents des services publics régionaux de Bruxelles | statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de |
| gewestelijke overheidsdiensten van Brussel. | |
| En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la | Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de |
| Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après | Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking |
| vacant et procède à l'appel public aux candidat(e)s pour cet emploi. | vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling |
| Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : | voor deze betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: |
| Directeur(trice)-chef de Service Organisation, tutelle et conseil | Directeur/directrice-diensthoofd (A4) Organisatie, Toezicht en Advies |
| (A4), au sein de Bruxelles Pouvoirs Locaux - Service public régional | bij Brussel Plaatselijke Besturen - Gewestelijke Overheidsdienst |
| de Bruxelles | Brussel |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué(e) durant l'exercice et au terme de son mandat. Sous l'autorité du Directeur général de Bruxelles Pouvoirs Locaux (BPL), le Directeur-Chef de service s'attachera à diriger, coordonner et contrôler, la réalisation des missions confiées aux quatre directions suivantes : la direction des Marchés publics locaux, la direction des Finances locales, la direction des Affaires générales et juridiques et la direction du Personnel local. Le Directeur-Chef de service exerce son mandat afin de : - fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques; - garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale; | worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar mandaat. Onder het gezag van de Directeur-generaal van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (BPL) leidt, coördineert en controleert de Directeur-Diensthoofd de uitvoering van de taken die toevertrouwd zijn aan de volgende vier departementen: Plaatselijke Overheidsopdrachten, Plaatselijke Financiën, Algemene en Juridische Zaken en Plaatselijk Personeel. De directeur-diensthoofd van het departement oefent zijn mandaat uit om: - een relevante, doeltreffende en coherente bijdrage te leveren aan de voorbereiding van het beleid; - een loyale en correcte uitvoering te garanderen van de beleidslijnen die door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering worden vastgelegd; |
| - délivrer un service de qualité à ses interlocuteurs : les pouvoirs | - een kwaliteitsvolle dienstverlening te leveren aan zijn |
| locaux, les citoyens et le Gouvernement, et le cas échéant, la ligne | gesprekspartners: de lokale besturen, de burgers en de Regering, en |
| hiérarchique du SPRB ainsi que les membres du personnel; | desgevallend de hiërarchische lijn en de personeelsleden van de SPRB; |
| - développer et maintenir l'expertise nécessaire. | - de nodige deskundigheid ontwikkelen en in stand houden. |
| L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique francophone. | De betrekking is geopend in de franstalige taalrol. |
| Les candidat(e)s doivent satisfaire aux conditions générales | De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden |
| d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : | bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: |
| 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi; | 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; |
| 2. jouir des droits civils et politiques; | 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| 3. être porteurs(e)s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs(e)s | 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een |
| d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés | getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen |
| par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est | erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie |
| organisée. | waarvoor de selectie georganiseerd wordt. |
| Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les | Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van |
| candidat(e)s doivent également attester au moins d'un des titres et | voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en |
| mérites suivant : | verdiensten kunnen beroepen: |
| - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de | - minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in |
| niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires | een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een |
| d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public | diploma die toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare |
| organique; | dienst; |
| - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction | - minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder |
| dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend | leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in |
| l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une | een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. |
| organisation du secteur privé. | Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten: |
| Tout acte de candidature doit comporter : | - Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de |
| - un exposé des titres et mérites que le/la candidat(e) fait valoir | kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, |
| pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme | met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 445 |
| prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle | § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de |
| est fixé par le Ministre. | Minister |
| Les candidat(e)s dont la candidature a été déclarée recevable par la | De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie |
| commission de sélection sont invité(e)s à un assessment et un interview avec la commission, prévu par l'article 452 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat(e) et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité; - des titres et mérites que le/la candidat(e) fait valoir; - du résultat de l'assessment. Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat(e)s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat(e)s sont classé(e)s. Le Gouvernement désigne le/la mandataire parmi les candidat(e)s classé(e)s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats, Place Saint-Lazare 2, 11ième étage, 1035 Bruxelles », par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention « candidature Directeur(trice)-chef de Service Organisation, tutelle et conseil (A4), au sein de Bruxelles Pouvoirs Locaux - Service public régional de Bruxelles » - « confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat(e)s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante: mandats@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via | ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een assessment en een interview met de commissie, zoals bepaald door artikel 452 van voornoemd besluit. Het assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het interview met de commissie brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; - de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; - het resultaat van het assessment. Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat mandaten, Sint-Lazarusplein 2, 11de verdieping, 1035 Brussel". Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet enkel het opschrift "kandidatuur directeur/directrice-diensthoofd (A4) Organisatie, Toezicht en Advies bij Brussel Plaatselijke Besturen - Gewestelijke Overheidsdienst Brussel" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres : mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - via onze website |
| notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires | https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen |