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promotion à la classe supérieure L'usage du masculin dans le présent appel à candidatures est
épicène. Le ministre des Affaires étrangères a d(...) Ces emplois
sont à conférer par promotion interne à la classe supérieure. L'échelle de traitement d(...)"
| Avis de vacance d'emplois. - Appel à candidatures pour 29 emplois de conseiller à conférer par promotion à la classe supérieure L'usage du masculin dans le présent appel à candidatures est épicène. Le ministre des Affaires étrangères a d(...) Ces emplois sont à conférer par promotion interne à la classe supérieure. L'échelle de traitement d(...) | Bekendmaking van betrekkingen. - Oproep tot kandidaten voor 29 betrekkingen van adviseur te begeven door bevordering naar de hogere klasse Het gebruik van de mannelijke vorm in deze oproep tot kandidaten is gemeenslachtig. De minister va(...) Deze betrekkingen zullen worden begeven door interne bevordering naar de hogere klasse. De weddesch(...) |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL AFFAIRES ETRANGERES, COMMERCE EXTERIEUR ET COOPERATION AU DEVELOPPEMENT Avis de vacance d'emplois. - Appel à candidatures pour 29 emplois de conseiller (A3) à conférer par promotion à la classe supérieure L'usage du masculin dans le présent appel à candidatures est épicène. Le ministre des Affaires étrangères a décidé le 11 mai 2022 de déclarer vacants 29 emplois de conseiller (A3) à l'administration centrale du Service public fédéral Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement ; tous sont ouverts à candidature. Ces emplois sont à conférer par promotion interne à la classe supérieure. L'échelle de traitement de la classe supérieure est fixée conformément à l'article 25 de l'arrêté royal du 25 octobre 2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale. Ces emplois se situent : ? aux Services du Président (S) : 1 emploi | FEDERALE OVERHEIDSDIENST BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING Bekendmaking van betrekkingen. - Oproep tot kandidaten voor 29 betrekkingen van adviseur (A3) te begeven door bevordering naar de hogere klasse Het gebruik van de mannelijke vorm in deze oproep tot kandidaten is gemeenslachtig. De minister van Buitenlandse Zaken heeft op 11 mei 2022 beslist om 29 betrekkingen van adviseur (A3) vacant te verklaren op het hoofdbestuur van de Federale Overheidsdienst Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking; alle zijn open voor kandidaatstelling. Deze betrekkingen zullen worden begeven door interne bevordering naar de hogere klasse. De weddeschaal van de hogere klasse wordt vastgesteld overeenkomstig artikel 25 van het koninklijk besluit van 25 oktober 2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de leden van het federaal openbaar ambt. De betrekkingen situeren zich binnen: ? De Diensten van de Voorzitter (S): 1 betrekking |
| ? à la Direction Protocole (P) : 1 emploi | ? De Directie Protocol (P): 1 betrekking |
| ? à la Direction Sécurité (SV) : 2 emplois | ? De Directie Veiligheid (SV): 2 betrekkingen |
| ? à l'Autorité nationale de Sécurité (ANS) : 1 emploi | ? Nationale Veiligheidsoverheid (NVO): 1 betrekking |
| ? à la Direction générale Affaires bilatérales (DGB) : 2 emplois | ? De Directie-generaal Bilaterale Zaken (DGB): 2 betrekkingen |
| ? à la Direction générale Affaires consulaires (DGC) : 5 emplois | ? De Directie-generaal Consulaire Zaken (DGC): 5 betrekkingen |
| ? à la Direction générale Coopération au Développement et Aide | ? De Directie-generaal Ontwikkelingssamenwerking en Humanitaire hulp |
| humanitaire (DGD) : 6 emplois | (DGD): 6 betrekkingen |
| ? à la Direction générale Affaires européennes et Coordination (DGE) : 1 emploi | ? De Directie-generaal Europese Zaken en Coördinatie (DGE): 1 betrekking |
| ? à la Direction générale Affaires juridiques (DGJ) : 1 emploi | ? De Directie-generaal Juridische Zaken (DGJ): 1 betrekking |
| ? à la Direction générale Affaires multilatérales et Mondialisation (DGM) : 3 emplois | ? De Directie-generaal Multilaterale Zaken en Mondialisering (DGM): 3 betrekkingen |
| ? à la Direction d'encadrement Budget et Contrôle de Gestion (B&B) : 3 emplois | ? De Stafdirectie Begroting en Beheerscontrole (B&B): 3 betrekkingen |
| ? à la Direction d'encadrement Personnel et Organisation (P&O) : 3 | ? De Stafdirectie Personeel en Organisatie (P&O): 3 betrekkingen |
| emplois Les descriptions de fonction de ces emplois sont disponibles sur la | De functiebeschrijvingen van deze betrekkingen zijn beschikbaar op de |
| page intranet du service Promotions, sur la page web | intranetpagina van de dienst Bevorderingen, op de webpagina |
| https://epromotion.diplomatie.be/ ou sur demande via | https://epromotion.diplomatie.be/ of op aanvraag via |
| promo@diplobel.fed.be | promo@diplobel.fd.be |
| La liste des emplois vacants est annexée au présent appel à | De lijst van de vacante betrekkingen is toegevoegd bij deze oproep tot |
| candidatures. | kandidaten. |
| L'attribution de ces emplois est réglée par : | De toekenning van deze betrekkingen wordt geregeld door: |
| ? l'arrêté royal du 2 octobre 1937 portant le statut des agents de l' | ? het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van |
| Etat ; | het Rijkspersoneel; |
| ? l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière | ? het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie |
| des agents de l'Etat ; | en de loopbaan van het Rijkspersoneel; |
| ? les lois sur l'emploi des langues en matière administrative, | ? de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, |
| coordonnées le 18 juillet 1966. | gecoördineerd op 18 juli 1966. |
| Les 29 emplois sont attribués par promotion dans les limites des plans | De 29 betrekkingen worden toegekend door bevordering binnen de grenzen |
| d'actions suivants : | van de volgende actieplannen: |
| ? le plan d'action 2020, approuvé le 23 juillet 2020 par le ministre | ? het actieplan 2020, goedgekeurd op 23 juli 2020 door de minister van |
| des Affaires étrangères et le 18 juillet 2020 par le ministre de la | Buitenlandse Zaken, en op 18 juli 2020 door de minister van |
| Coopération au Développement ; | Ontwikkelingssamenwerking; |
| ? le plan d'action 2021, approuvé le 30 juin 2021 par le ministre des | ? het actieplan 2021, goedgekeurd op 30 juni 2021 door de minister van |
| Affaires étrangères. | Buitenlandse Zaken. |
| Conformément à l'article 41, alinéa 2 de l'arrêté royal du 7 août 1939 | Overeenkomstig artikel 41, tweede alinea van het koninklijk besluit |
| organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, cet appel | van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het |
| à candidatures s'adresse aux agents statutaires du SPF Affaires | Rijkspersoneel richt deze oproep tot kandidaten zich tot de statutaire |
| étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement qui ont | ambtenaren van de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en |
| une ancienneté minimale de | Ontwikkelingssamenwerking die een minimale anciënniteit hebben van |
| ? soit quatre ans dans la classe A2, | ? ofwel 4 jaar in de klasse A2, |
| ? soit six ans dans la classe A1, | ? ofwel 6 jaar in de klasse A1, |
| ? soit six ans dans les classes A1 et A2 ensemble. | ? ofwel 6 jaar in de klassen A1 en A2 samen. |
| Conformément à l'article 75, § 3 de l'arrêté royal du 2 octobre 1937 | Overeenkomstig artikel 75, § 3 van het koninklijk besluit van 2 |
| portant le statut des agents de l'Etat, ces agents doivent également | oktober 1937 houdende het statuut van het Rijkspersoneel moeten deze |
| ambtenaren ook | |
| ? se trouver dans une position administrative où ils peuvent faire | ? zich bevinden in een administratieve stand waar ze hun aanspraken op |
| valoir leurs titres à la promotion ; | een bevordering kunnen laten gelden; |
| ? ne pas avoir obtenu la mention « insuffisant » à leur dernière | ? niet de vermelding 'onvoldoende' gekregen hebben op hun laatste |
| évaluation ; | evaluatie; |
| ? ne pas avoir été affecté temporairement dans un niveau inférieur en | ? niet tijdelijk in een lager niveau zijn geaffecteerd in toepassing |
| application de l'article 73ter dudit arrêté. | van artikel 73ter van dit besluit. |
| Pour rappel, les articles 64 et 65, § 4 de l'arrêté royal du 2 octobre | Ter herinnering, de artikelen 64 en 65, § 4 van het koninklijk besluit |
| 1937 portant le statut des agents de l'Etat déterminent le mode de | van 2 oktober 1937 betreffende het statuut van het Rijkspersoneel |
| calcul de l'ancienneté de classe. | bepalen de wijze van berekening van de klasse-anciënniteit. |
| La procédure de promotion sera traitée par le Comité de direction en | De bevorderingsprocedure zal door het Directiecomité worden behandeld |
| application du règlement d'ordre intérieur du Comité de direction du | met toepassing van het huishoudelijk reglement van het Directiecomité |
| 21 février 2020. | van 21 februari 2020. |
| De belangstellende ambtenaar wordt uitgenodigd het | |
| L'agent intéressé est invité à remplir et soumettre le formulaire de | kandidaatstellingsformulier in te vullen en in te dienen samen met |
| candidature, ainsi que tout document à l'appui des éléments qu'il invoque, | alle documentatie ter ondersteuning van de aangevoerde elementen, |
| 1° soit en ligne via le lien suivant : | 1° hetzij online via de volgende link: |
| https://epromotion.diplomatie.be. Le site génèrera un accusé de | https://epromotion.diplomatie.be. De site zal op de dag van indiening |
| réception le jour de la soumission de la candidature confirmant le | een ontvangstbewijs genereren ter bevestiging van het indienen van de |
| dépôt de la candidature ; | kandidatuur; |
| 2° soit par remise en mains propre au service Promotions, Egmont II, | 2° hetzij door persoonlijke overhandiging tegen ontvangstbewijs bij de |
| bur. 409, contre accusé de réception ; | Dienst Bevorderingen, Egmont II, bur. 409; |
| 3° soit par courrier recommandé à l'adresse suivante : | 3° hetzij per aangetekende zending naar het volgende adres: |
| « SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au | "FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en |
| Développement | Ontwikkelingssamenwerking |
| P&O2.4 - Promotions | P&O2.4 - Bevorderingen |
| Rue des Petits Carmes 15 | Karmelietenstraat 15 |
| 1000 Bruxelles ». L'agent intéressé par plusieurs emplois vacants est prié de remplir un formulaire pour chaque emploi qu'il postule. Il est demandé au candidat de démontrer dans sa motivation dans quelle mesure il possède les compétences requises pour le poste à pourvoir. Il est conseillé au candidat de se baser sur les profils de compétences contenus dans les descriptions de fonction. En outre, le candidat peut également indiquer dans sa candidature les objectifs éventuels qu'il vise dans le cadre de la fonction postulée. Les candidatures doivent être introduites dans un délai de dix jours | 1000 Brussel" De ambtenaar die geïnteresseerd is in meerdere vacante betrekkingen wordt verzocht voor iedere betrekking waarvoor hij zich kandidaat stelt een apart formulier in te vullen. In de motivatie dient de kandidaat aan te tonen in welke mate hij over de vereiste competenties voor de te begeven betrekking beschikt. Het is aangeraden dat de kandidaat zich hierbij laat leiden door de competentieprofielen die in de functiebeschrijvingen zijn vervat. Het staat de kandidaat ook vrij om in de sollicitatie aan te geven welke doelstellingen hij eventueel voor ogen heeft met betrekking tot de functie(s) waarvoor hij kandidaat is. Kandidaturen moeten ingediend worden binnen een termijn van tien |
| ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit | werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag volgend op de dag |
| celui ? de la présentation par la poste du courrier recommandé contenant | ? waarop de postbode de bekendmaking van de vacante betrekkingen per |
| l'avis de vacance à la dernière adresse communiquée par l'agent à la | aangetekend schrijven aanbiedt op het laatste door de ambtenaar aan de |
| Direction d'encadrement P&O du SPF, ou ? de la publication de l'avis de vacance au Moniteur belge. Le délai applicable est celui qui est le plus favorable à l'agent. Par jour ouvrable, on entend tous les jours de la semaine à l'exception des samedis, dimanches et jours fériés légaux. Seules seront prises en considération les candidatures des agents qui se seront conformés aux directives précitées. En cas de promotion, celle-ci a lieu rétroactivement au premier jour du mois qui suit la séance durant laquelle le Comité de direction examine les titres et mérites des candidats. Annexe Service Fonction Code DF | Stafdirectie P&O van de FOD meegedeelde adres, of ? waarop de bekendmaking van de vacante betrekkingen werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De termijn van toepassing is diegene die het gunstigst is voor de ambtenaar. Onder werkdag wordt verstaan alle dagen van de week, met uitzondering van zaterdagen, zondagen en feestdagen. Alleen de kandidaturen van de ambtenaren die aan de voornoemde richtlijnen hebben voldaan, worden in aanmerking genomen. In geval van bevordering, vindt deze plaats met retroactiviteit tot de eerste dag van de maand die volgt op de zitting waarin het Directiecomité de titels en verdiensten van de kandidaten onderzoekt. Bijlage Dienst Naam van de functie Functiecode |
| Type | Type |
| S2 | S2 |
| Conseiller coopération au développement - Coordinateur | Adviseur thematische expert - Coördinator |
| NSA043 | NSA043 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| P1.1 | P1.1 |
| Conseiller avis juridiques, réglementation et contentieux - Coordinateur | Adviseur juridisch advies, reglementering en geschillen - Coördinator |
| NJU005 | NJU005 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| SV1 | SV1 |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| SV2 | SV2 |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| ANS | NVO |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| B1.2 | B1.2 |
| Conseiller expert thématique | Adviseur thematische expert |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| B1.3 | B1.3 |
| Conseiller expert thématique | Adviseur thematische expert |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| C0.0 | C0.0 |
| Conseiller affaires juridiques et générales | Adviseur juridische en algemene zaken |
| NJU002 | NJU002 |
| Expert | Expert |
| C1.1 | C1.1 |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| C1.2 | C1.2 |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| C3.4 | C3.4 |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| C4.1 | C4.1 |
| Conseiller médiateur | Adviseur bemiddelaar |
| NSA059 | NSA059 |
| Expert | Expert |
| D2.1 | D2.1 |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| D4.4 | D4.4 |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| DGeo.1 | DGeo.1 |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| DGeo.5 | DGeo.5 |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| DGeo.6 | DGeo.6 |
| Conseiller dirigeant tactique - Coordinateur | Adviseur tactisch leidinggevende - Coördinator |
| NSA053 | NSA053 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| MD8 | MD8 |
| Conseiller expert thématique | Adviseur thematische expert |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| E0.0 | E0.0 |
| Conseiller soutien du management | Adviseur managementondersteuning |
| NSA078 | NSA078 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| J2 | J2 |
| Conseiller affaires juridiques et générales | Adviseur juridische en algemene zaken |
| NJU002 | NJU002 |
| Expert | Expert |
| M1 | M1 |
| Conseiller expert thématique | Adviseur thematische expert |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| M2 | M2 |
| Conseiller expert thématique | Adviseur thematische expert |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| M4 | M4 |
| Conseiller expert thématique | Adviseur thematische expert |
| NSA042 | NSA042 |
| Expert | Expert |
| B&B0.1 | B&B0.1 |
| Conseiller budget et contrôle de gestion - Coordinateur | Adviseur budget en beheerscontrole - Coördinator |
| NBB009 | NBB009 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| B&B2 | B&B2 |
| Conseiller budget et contrôle de gestion - Coordinateur | Adviseur budget en beheerscontrole - Coördinator |
| NBB009 | NBB009 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| B&B4.1 | B&B4.1 |
| Conseiller contrôle de gestion | Adviseur beheerscontrole |
| NBB004 | NBB004 |
| Expert | Expert |
| P&O2.1 | P&O2.1 |
| Conseiller GRH - Coordinateur | Adviseur HRM - Coördinator |
| NPO003 | NPO003 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| P&O3.3 | P&O3.3 |
| Conseiller GRH - Coordinateur | Adviseur HRM - Coördinator |
| NPO003 | NPO003 |
| Dirigeant | Leidinggevende |
| P&O5 | P&O5 |
| Conseiller soutien du management | Adviseur managementondersteuning |
| NSA078 | NSA078 |
| Dirigeant | Leidinggevende |