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Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant de premier attaché
- Manager Développement et Appréciation (h/f/x(...) Sont visés
par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...)"
| Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant de premier attaché - Manager Développement et Appréciation (h/f/x(...) Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-(...) | Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp. - Oproep tot mobiliteit naar de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp Er werd een betrekking van eerste attaché - Manager Ontwikkeling en Waardering ((...) De intraregionale mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden van het ministerie van het Bru(...) |
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| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente. - Appel à mobilité vers le Service d'Incendie et d'Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région de Bruxelles-Capitale Un emploi vacant de premier attaché - Manager Développement et Appréciation (h/f/x) (rang A2) est à conférer par mobilité intrarégionale en vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. Sont visés par la mobilité intrarégionale les agents nommés du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale et des organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'article 3. Sont susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale : - les agents nommés (rang A2) qui se trouvent dans une position d'activité de service, ont une ancienneté de grade de deux ans au moins et ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention "favorable" au terme de leur évaluation ; Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courrier recommandé dans un délai de sept jours suivant la publication de cet appel à candidatures au Moniteur belge, au président du Conseil de direction, monsieur Tanguy du Bus de | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp. - Oproep tot mobiliteit naar de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (DBDMH) Er werd een betrekking van eerste attaché - Manager Ontwikkeling en Waardering (m/v/x) (rang A2) vacant verklaard; de betrekking is in te vullen via intraregionale mobiliteit op grond van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 houdende regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De intraregionale mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de in artikel 3 vermelde overheidsdiensten en instellingen van openbaar nut die onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ressorteren. Voor overheveling via intraregionale mobiliteit komen in aanmerking: - de vastbenoemde personeelsleden (rang A2) die in dienstactiviteit zijn, over minstens twee jaar graadanciënniteit beschikken en bij hun evaluatie op zijn minst een vermelding gekregen hebben die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig"; Geïnteresseerden worden verzocht hun kandidatuur in te dienen middels aangetekende brief binnen een termijn van zeven dagen volgend op de publicatie van deze vacature in het Belgisch Staatsblad, aan de voorzitter van de directieraad, mijnheer Tanguy du Bus de Warnaffe, |
| Warnaffe, avenue de l'Héliport 11-15, à 1000 Bruxelles et par mail à job@firebru.brussels. La description de fonction ainsi que le profil requis sont repris ci-dessous. L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du/de la candidat(e) et les coordonnées précises de l'administration dont il/elle est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation circonstanciée. Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra seront invités à participer à un entretien de sélection. Une fois les entretiens terminés, les candidats seront classés en ordre utile. | Helihavenlaan 11-15, te 1000 Brussel en per mail aan job@firebru.brussels. De functieomschrijving en het vereiste profiel staan hieronder vermeld. In de kandidatuur moeten verplicht de naam, voornamen, benoemingsdatum, administratieve toestand en de precieze gegevens van de administratie waaruit de kandidaat afkomstig is worden vermeld. Er dient een gedetailleerd curriculum vitae bijgevoegd te worden alsook een uitvoerige motivatiebrief. De kandidaten die aan bovenvermelde voorwaarden voldoen, zullen worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na afloop van de interviews, worden de kandidaten gerangschikt op basis van hun resultaten. |
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