← Retour vers "Appel à candidature . - Vacances d'emplois de Directeur.trice Budget, Finances, Contrôle de gestion
et IT (A4) ; Directeur.trice des relations extérieures et de la communication (A4) ; Directeur.trice
des Ressources humaines (A4) de l'Agence(...) Les
mandataires de l'Agence Régionale pour la Propreté sont soumis aux dispositions de l'arrêté du (...)"
| Appel à candidature . - Vacances d'emplois de Directeur.trice Budget, Finances, Contrôle de gestion et IT (A4) ; Directeur.trice des relations extérieures et de la communication (A4) ; Directeur.trice des Ressources humaines (A4) de l'Agence(...) Les mandataires de l'Agence Régionale pour la Propreté sont soumis aux dispositions de l'arrêté du (...) | Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van Directeur Begroting, financiën, beheerscontrole en IT (A4) ; Directeur Externe relaties en Communicatie (A4) ; Directeur Human Resources (A4) van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid(...) De mandaathouders van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid zijn onderworpen aan de bepalingen va(...) |
|---|---|
| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Appel à candidature (h/f/x). - Vacances d'emplois de Directeur.trice Budget, Finances, Contrôle de gestion et IT (A4) ; Directeur.trice des relations extérieures et de la communication (A4) ; Directeur.trice des Ressources humaines (A4) de l'Agence Régionale pour la Propreté dans les deux rôles linguistiques Les mandataires de l'Agence Régionale pour la Propreté sont soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van Directeur Begroting, financiën, beheerscontrole en IT (A4) ; Directeur Externe relaties en Communicatie (A4) ; Directeur Human Resources (A4) van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid in de in beide taalrollen De mandaathouders van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid zijn onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse |
| Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et | Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief |
| pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région | statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de |
| instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. | |
| Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de l'arrêté précité, le | Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de |
| Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare les emplois | Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking |
| tels que décrits ci-après vacants et procède à l'appel public aux | vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling |
| candidat.e.s pour ces emplois. Ces emplois à pourvoir par mandats sont les suivants : | voor deze betrekkingen. De in te vullen betrekking is de volgende: |
| Directeur.trice Budget, Finances, Contrôle de gestion et IT (A4) de | Directeur Begroting, financiën, beheerscontrole en IT (A4) van het |
| l'Agence Régionale pour la Propreté | Gewestelijk Agentschap voor Netheid |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant | De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal |
| l'exercice et au terme de son mandat. | worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar |
| Bruxelles-Propreté est un organisme d'intérêt public de catégorie A | mandaat. Net Brussel is een instelling van openbaar nut van type A onderworpen |
| soumis aux dispositions de l'arrêté du gouvernement de la Région de | aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté. Bruxelles-Propreté est soumis à l'autorité hiérarchique du/de la Ministre en charge de la Propreté. En tant qu'organisation régionale pour la Propreté, l'Agence vise à garantir que la ville soit plus saine à travers des actions de collectes et de traitement des déchets, de nettoiement et de pédagogie. Bruxelles-Propreté joue un rôle fondamental dans la transition écologique en étroite collaboration avec Bruxelles-Environnement. Sous le contrôle des Fonctionnaires dirigeant?e?s de l'Agence Régionale pour la Propreté, le/la Chef?fe de direction Budget, Finances, Contrôle de gestion et IT: | Regering van 29 oktober 2011 tot vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van Net Brussel. Net Brussel valt onder het hiërarchisch gezag van de minister belast met Openbare Netheid. Als gewestelijke organisatie voor Netheid wil dit agentschap ervoor zorgen dat de stad properder wordt door acties te ondernemen op het vlak van ophalen en verwerken van afval, schoonmaak en pedagogie. Net Brussel speelt een fundamentele rol in de ecologische transitie, in nauwe samenwerking met Leefmilieu Brussel. Het hoofd van de directie `Begroting, Financiën, Beheerscontrole en IT, onder toezicht van de leidende ambtenaren van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid: |
| ? Améliore et renforce la gestion financière par la mise en place | ? Verbetert en versterkt het financieel beheer door de invoering van |
| d'outils permettant de gérer les planifications et reportings | instrumenten voor het beheer van de begrotingsplanning en -rapportage, |
| budgétaires ainsi que le pilotage stratégique de la mise en oeuvre du | alsmede de strategische sturing van de uitvoering van het operationele |
| programme opérationnel et du budget de l'ARP ; | programma en de begroting van het GAN; |
| ? Assure le respect des procédures et timing défini par le | ? Ziet toe op de naleving van de procedures en timing bepaald door de |
| gouvernement et la réglementation pour la confection du budget et la | regering en de regelgeving voor het opstellen van de begroting en het |
| clôture des comptes ; | afsluiten van de rekeningen; |
| ? Définit et contrôle le respect des procédures de marchés publics et | ? Definieert en controleert de naleving van de procedures voor |
| d'octroi des subventions, assiste les directions dans l'application de | overheidsopdrachten en de toekenning van subsidies en helpt de |
| ces procédures ; | directies bij de toepassing van deze procedures; |
| ? Organise la mise en place d'un contrôle interne pour assurer la | ? Organiseert de uitvoering van de interne controle om de risico's te |
| maîtrise des risques et l'efficience des processus et des politiques | beheersen en de doeltreffendheid van de processen en het |
| publiques afin d'obtenir les résultats correspondant aux objectifs qui | overheidsbeleid te garanderen, teneinde de resultaten te verkrijgen |
| sont assignés à l'ABP ; | die overeenstemmen met de doelstellingen van het GAN; |
| ? Coordonne et organise le management de la performance et intègre les | ? Coördineert en organiseert het prestatiebeheer en integreert |
| outils de gestion pour l'ARP ; | beheersinstrumenten voor het GAN; |
| ? Déploie des solutions digitales nécessaires à l'amélioration et à la | ? Implementeert digitale oplossingen die nodig zijn voor de |
| gestion des missions de l'ARP | verbetering en het beheer van de taken van het GAN; |
| ? Assure la continuité de fonctionnement et la qualité des services IT | ? Waarborgt de continuïteit van de operaties en de kwaliteit van de |
| en cohérence avec la stratégie globale de l'ARP; | IT-diensten in overeenstemming met de algemene strategie van het GAN; |
| ? Veille à appuyer la mise en place et l'actualisation des programmes | ? Zorgt voor ondersteuning bij de uitvoering en actualisering van |
| informatiques de gestion du personnel, de gestion financière et de | IT-programma's voor het personeelsbeheer, het financieel beheer en de |
| comptabilité ; | boekhouding; |
| ? Organise la digitalisation des processus de gestion internes à | ? Organiseert de digitalisering van de interne managementprocessen van |
| l'Agence et veille à leur bonne utilisation par l'ensemble des | het Agentschap en ziet toe op het correcte gebruik door alle betrokken |
| services concernés ; | diensten; |
| ? Coordonne la mise en place du data management | ? Coördineert de uitvoering van het gegevensbeheer. |
| Les emplois sont ouverts dans les deux rôles linguistiques. | De betrekking is geopend in in beide taalrollen. |
| Directeur.trice des relations extérieures et de la communication (A4) | Directeur Externe relaties en Communicatie (A4) van het Gewestelijk |
| de l'Agence Régionale pour la Propreté | Agentschap voor Netheid |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant | De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal |
| l'exercice et au terme de son mandat. | worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar |
| Bruxelles-Propreté est un organisme d'intérêt public de catégorie A | mandaat. Net Brussel is een instelling van openbaar nut van type A onderworpen |
| soumis aux dispositions de l'arrêté du gouvernement de la Région de | aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté. Bruxelles-Propreté est soumis à l'autorité hiérarchique du/de la Ministre en charge de la Propreté. En tant qu'organisation régionale pour la Propreté, l'Agence vise à garantir que la ville soit plus saine à travers des actions de collectes et de traitement des déchets, de nettoiement et de pédagogie. Bruxelles-Propreté joue un rôle fondamental dans la transition écologique en étroite collaboration avec Bruxelles-Environnement. Sous le contrôle des Fonctionnaires dirigeant?e?s de l'Agence Régionale pour la Propreté, le/la Chef.fe de direction « Relations extérieures et Communication » : | Regering van 29 oktober 2011 tot vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van Net Brussel. Net Brussel valt onder het hiërarchisch gezag van de minister belast met Openbare Netheid. Als gewestelijke organisatie voor Netheid wil dit agentschap ervoor zorgen dat de stad properder wordt door acties te ondernemen op het vlak van ophalen en verwerken van afval, schoonmaak en pedagogie. Net Brussel speelt een fundamentele rol in de ecologische transitie, in nauwe samenwerking met Leefmilieu Brussel. Het hoofd van de directie `Externe relaties en Communicatie', onder toezicht van de leidende ambtenaren van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid: |
| ? développe une stratégie de communication ambitieuse afin de | ? Ontwikkelt een ambitieuze communicatiestrategie om de bevolking en |
| sensibiliser l'ensemble de la population et des entreprises | de ondernemingen in Brussel bewust te maken van de inzet van de |
| bruxelloises aux enjeux de l'économie circulaire afin de contribuer au | circulaire economie en zo bij te dragen tot de versterking van de |
| mieux au renforcement de la propreté et à l'atteinte des objectifs | netheid en de verwezenlijking van de gewestelijke |
| environnementaux régionaux ; | milieudoelstellingen; |
| ? organise et développe les relations avec les autres parties | ? organiseert en ontwikkelt de betrekkingen met de andere actoren op |
| prenantes de la gestion des déchets et de la propreté afin de mieux | het gebied van afvalbeheer en netheid, teneinde hun verwachtingen |
| comprendre leurs attentes, d'y répondre, d'améliorer les services et | beter te begrijpen en daaraan te voldoen, de dienstverlening te |
| d'anticiper les risques ; | verbeteren en op risico's te anticiperen |
| ? renforce la collaboration avec les acteurs locaux afin de mieux | ? versterkt de samenwerking met lokale actoren om een beter inzicht te |
| comprendre les ressorts à l'oeuvre au niveau des quartiers et en | krijgen in de dynamiek die op wijkniveau en per activiteitensector aan |
| fonction des secteurs d'activités afin d'offrir des services plus | het werk is, teneinde diensten aan te bieden die beter op de behoeften |
| adaptés aux besoins et de permettre une meilleure adhésion des usagers | zijn afgestemd en gebruikers en bewoners in staat te stellen de |
| et des riverains aux projets portés par l'Agence ; | projecten van het Agentschap beter te ondersteunen; |
| ? organise des relations structurelles avec les pouvoirs locaux en | ? organiseert de structurele betrekkingen met de plaatselijke |
| matière de collecte des déchets, de propreté et de contrôle ; | autoriteiten op het gebied van afvalinzameling, netheid en controle; |
| ? organise la gestion des interpellations et des plaintes liées aux | ? organiseert het beheer van vragen en klachten over kwesties in |
| questions de propreté urbaine et de collecte ; | verband met stedelijke netheid en afvalinzameling |
| ? prospecte et analyse l'opportunité de développer des synergies avec | ? verkent en analyseert de mogelijkheid om synergieën te ontwikkelen |
| d'autres acteurs en matière de collecte des déchets et de propreté | met andere actoren van afvalinzameling en netheid, teneinde het |
| afin de renforcer et d'améliorer l'offre de services au niveau local. | dienstenaanbod op lokaal niveau te versterken en te verbeteren. |
| Les emplois sont ouverts dans les deux rôles linguistiques. | De betrekking is geopend in in beide taalrollen. |
| Directeur.trice des Ressources humaines (A4) de l'Agence Régionale | Directeur Human Resources (A4) van het Gewestelijk Agentschap voor |
| pour la Propreté | Netheid |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Bruxelles-Capitale, conformément à 447 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant | De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal |
| l'exercice et au terme de son mandat. | worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar |
| Bruxelles-Propreté est un organisme d'intérêt public de catégorie A | mandaat. Net Brussel is een instelling van openbaar nut van type A onderworpen |
| soumis aux dispositions de l'arrêté du gouvernement de la Région de | aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Bruxelles-Capitale du 29 octobre 2011 fixant le statut administratif et pécuniaire du personnel de Bruxelles-Propreté. Bruxelles-Propreté est soumis à l'autorité hiérarchique du/de la Ministre en charge de la Propreté. En tant qu'organisation régionale pour la Propreté, l'Agence vise à garantir que la ville soit plus saine à travers des actions de collectes et de traitement des déchets, de nettoiement et de pédagogie. Bruxelles-Propreté joue un rôle fondamental dans la transition écologique en étroite collaboration avec Bruxelles-Environnement. Sous le contrôle des Fonctionnaires dirigeant?e?s de l'Agence Régionale pour la Propreté, le/la Chef.fe de direction « Ressources humaines » : ? Développe des outils et des leviers d'action permettant à l'Agence Régionale pour la Propreté d'être un employeur dynamique, attrayant et innovant. Développe une réelle stratégie de ressources humaines au service d'une nouvelle culture de management basée sur le bien-être et la performance via l'autonomie et la responsabilité ; ? Garantit une gestion de qualité des dossiers du personnel, respectant la règlementation en vigueur ; ? Garantit une agilité dans la gestion des ressources humaines en fonction des différentes crises potentielles qui peuvent se présenter ; | Regering van 29 oktober 2011 tot vaststelling van het administratief en geldelijk statuut van het personeel van Net Brussel. Net Brussel valt onder het hiërarchisch gezag van de minister belast met Openbare Netheid. Als gewestelijke organisatie voor Netheid wil dit agentschap ervoor zorgen dat de stad properder wordt door acties te ondernemen op het vlak van ophalen en verwerken van afval, schoonmaak en pedagogie. Net Brussel speelt een fundamentele rol in de ecologische transitie, in nauwe samenwerking met Leefmilieu Brussel. Het hoofd van de directie `Human Resources', onder toezicht van de leidende ambtenaren van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid: ? Ontwikkelt instrumenten en actiemiddelen om het Gewestelijk Agentschap voor Netheid in staat te stellen een dynamische, aantrekkelijke en innovatieve werkgever te zijn. Ontwikkelt een echte personeelsstrategie voor een nieuwe managementcultuur gebaseerd op welzijn en prestaties door autonomie en verantwoordelijkheid; ? Zorgt voor een kwalitatief beheer van de personeelsdossiers, met inachtneming van de geldende voorschriften; ? Zorgt voor flexibiliteit in het beheer van de human resources naar gelang van de verschillende potentiële crisissituaties die zich kunnen voordoen; |
| ? Pilote la concertation syndicale ; | ? Stuurt het vakbondsoverleg; |
| ? Pilote en tant que responsable des ressources humaines le management | ? Leidt als hoofd Personeelszaken het veranderingsmanagement in het |
| du changement dans le cadre des programmes de transformation digitale | kader van de digitale transformatieprogramma's van het Agentschap en |
| de l'Agence, de diminution de l'absentéisme et des accidents de travail ; ? Au travers d'une politique RH proactive, il veille à la traduction des valeurs de l'organisme dans ses actions, favorisant ainsi le bien être des agents, leur motivation ainsi que la qualité du service public ; ? Elabore un plan de personnel selon les standards régionaux ; ? Met en oeuvre un dispositif d'évaluation du personnel administratif et d'encadrement selon des procédures permettant de renforcer la cohésion au sein des lignes hiérarchiques et d'objectiver les résultats ? assure une formation systématisée en fonction de chaque catégorie d'agents et veille à renforcer le catalogue des formations particulièrement en ce qui concerne les compétences managériales ; ? organise la gestion des ressources humaines affectées aux services commerciaux de l'Agence. Les emplois sont ouverts dans les deux rôles linguistiques. Pour ces emplois à pourvoir par mandats ci-dessus les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d'admissibilité visées à | de vermindering van het ziekteverzuim en het aantal arbeidsongevallen; ? Zorgt er met een proactief HR-beleid voor dat de waarden van de organisatie tot uiting komen in haar optreden, en bevordert aldus het welzijn van het personeel, hun motivatie en de kwaliteit van de openbare dienstverlening; ? Ontwikkelt een personeelsplan in overeenstemming met de gewestelijke normen; ? Voert een beoordelingssysteem in voor het administratief en leidinggevend personeel volgens procedures die de samenhang binnen de hiërarchische lijnen versterken en de resultaten objectief maken; ? Zorgt voor systematische opleiding voor elke personeelscategorie en ziet erop toe dat de opleidingscatalogus wordt versterkt, met name wat leidinggevende vaardigheden betreft; ? Organiseert het beheer van de human resources die aan de commerciële diensten van het Agentschap zijn toegewezen. De betrekking is geopend in in beide taalrollen. De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden |
| l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : | bepaald in artikel 29 van voornoemd besluit, namelijk: |
| ? être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; | ? gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; |
| ? jouir des droits civils et politiques ; | ? de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| ? être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s d'un | ? houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een |
| certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés par | getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen |
| elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est | erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie |
| organisée. | waarvoor de selectie georganiseerd wordt. |
| Par ailleurs, et comme exigé à 435 de l'arrêté précité, les | Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 435 van |
| candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et | voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en |
| mérites suivant : | verdiensten kunnen beroepen: |
| ? compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de | ? minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in |
| niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires | een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een |
| d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public | diploma die toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare |
| organique ; | dienst; |
| ? disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction | ? minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder |
| dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend | leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in |
| l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une | een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. |
| organisation du secteur privé. | Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten : |
| Tout acte de candidature doit comporter : | ? Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de |
| ? un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir | kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, |
| pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme | met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 438 |
| prescrit par 438 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle est fixé | § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de |
| par le Ministre | Minister |
| Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la | De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie |
| commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un | ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een assessment en |
| interview avec la commission, prévu par 445 de l'arrêté précité. | een interview met de commissie, zoals bepaald door artikel 445 van |
| voornoemd besluit. | |
| Het assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die | |
| L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation | bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste |
| destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un | vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Een |
| poste spécifique. Si un/une candidat.e présente sa candidature à | kandidaat die zich ook heeft ingeschreven voor éen van de andere |
| plusieurs postes précités, il ne devra réaliser la partie assessment | vacante betrekkingen in dit besluit legt het assessment slechts |
| qu'une seule fois. Les résultats de cet assessment seront donc communs | éénmaal af. De resultaten van dit assessment tellen voor de |
| aux différentes procédures pour lesquels la/le candidat.e pourrait | verschillende betrekkingen waarvoor men zijn kandidatuur heeft |
| avoir postulé. | ingediend. |
| Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection | Na afloop van het interview met de commissie brengt de |
| émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : | selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies |
| uit rekening houdend met: | |
| ? de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la | ? de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de |
| description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; ? des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; ? du résultat de l'assessment. Au terme de(s) la sélection(s) et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es. Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 30 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant uniquement la mention « candidature titre d'un des trois postes à pourvoir précités - Bruxelles-Propreté » - » confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels via | functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; ? de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; ? het resultaat van het assessment. Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 30 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel". Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet enkel het opschrift "kandidatuur NAAM VAN 1 VAN DE FUNCTIES DIE VACANT ZIJN - Brussel Netheid" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - via onze website |
| notre site internet https://www.talent.brussels/fr/mandataires | https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen . |