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SW2) de la carrière scientifique - Vacance numéro HRM S 2706 (Atmosphères planétaires (D43) Nos
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| Institut royal d'Aéronomie spatiale de Belgique . - Vacance d'un emploi de Chef de travaux (classe SW2) de la carrière scientifique - Vacance numéro HRM S 2706 (Atmosphères planétaires (D43) Nos descriptions de fonction sont rédigées au ma(...) 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT. ? Il s'agit d'un emploi d'agent sci(...) | Koninklijk Belgisch Instituut voor Ruimte-Aëronomie . - Vacature van Werkleider (klasse SW2) van de wetenschappelijke loopbaan - Vacaturenummer HRM S 2706 (Planeetatmosferen (D43)) Sommige woorden in de functiebeschrijving staan in de man(...) 1. POSITIE VAN DE FUNCTIE BINNEN DE INSTELLING. ? Het gaat om een voltijdse betrekking van een s(...) |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE | PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID |
| Institut royal d'Aéronomie spatiale de Belgique (IASB). - Vacance d'un | Koninklijk Belgisch Instituut voor Ruimte-Aëronomie (BIRA). - Vacature |
| emploi de Chef de travaux (classe SW2) de la carrière scientifique - | van Werkleider (klasse SW2) van de wetenschappelijke loopbaan - |
| Vacance numéro HRM S 2706 (Atmosphères planétaires (D43) | Vacaturenummer HRM S 2706 (Planeetatmosferen (D43)) |
| Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour | Sommige woorden in de functiebeschrijving staan in de mannelijke vorm |
| des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière | voor een betere leesbaarheid. De functie is zowel voor vrouwen als |
| égale aux femmes et aux hommes. | voor mannen toegankelijk. |
| 1. POSITIONNEMENT DE LA FONCTION AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT. | 1. POSITIE VAN DE FUNCTIE BINNEN DE INSTELLING. |
| ? Il s'agit d'un emploi d'agent scientifique statutaire à prestations | ? Het gaat om een voltijdse betrekking van een statutair |
| complètes. | wetenschappelijk personeelslid. |
| ? Titre et classe de la carrière scientifique: Chef de travaux (classe | ? Titel en klasse van de wetenschappelijke loopbaan: Werkleider |
| SW2). | (klasse SW2). |
| ? Groupe d'activités de la carrière scientifique dont l'emploi fait | ? Activiteitengroep van de wetenschappelijke loopbaan waartoe de |
| partie: groupe d'activités I "recherche scientifique et développement | betrekking behoort: activiteitengroep I "wetenschappelijk onderzoek en |
| expérimental". | experimentele ontwikkeling". |
| L'emploi sera exercé au sein du groupe de recherche `Atmosphères | De betrekking zal uitgeoefend worden binnen de onderzoeksgroep |
| Planétaires' (D43) de la division scientifique `Rayonnement solaire en | `Planeetatmosferen' (D43) van de wetenschappelijke divisie |
| atmosphères' à l'Institut royal d'Aéronomie spatiale de Belgique. | `Zonnestraling in atmosferen' van het Koninklijk Belgisch Instituut |
| 2. REGIME LINGUISTIQUE. | voor Ruimte-Aëronomie. 2. TAALREGIME. |
| Cet emploi est accessible aux candidats pouvant être affectés au rôle | Deze betrekking is toegankelijk voor kandidaten die kunnen ingedeeld |
| linguistique français ou néerlandais en application des règles fixées | worden bij de Nederlandse of Franse taalrol, bij toepassing van de |
| à cet effet par les lois sur l'emploi des langues en matière | regels hiertoe bepaald door de wetten op het gebruik van talen in |
| administrative. | bestuurszaken. |
| 3. CONTEXTE DE LA FONCTION. | 3. FUNCTIECONTEXT. |
| Le groupe « Atmosphères planétaires » est spécialisé dans le | De groep « Planeetatmosferen » is gespecialiseerd in de ontwikkeling |
| développement et l'exploitation d'instruments pour des missions | en exploitatie van instrumenten voor ruimtemissies die gericht zijn op |
| spatiales ciblant l'acquisition et le traitement de données à haute | de verwerving van gegevens met een hoge ruimtelijke en spectrale |
| résolution spatiale et spectrale permettant de mieux caractériser les | resolutie om de atmosferen en oppervlakken van andere planeten dan de |
| atmosphères et surfaces de planètes autres que la Terre. | aarde beter te karakteriseren. |
| L'équipe d'une quinzaine de personnes est impliquée dans divers | Het team van een vijftiental personen is betrokken bij verschillende |
| projets de recherche et de missions spatiales, associés notamment aux | onderzoeksprojecten en ruimtemissies, met name in verband met |
| instruments développés à l'IASB, comme SOIR sur Venus Express ou NOMAD | instrumenten die bij BIRA zijn ontwikkeld, zoals SOIR op Venus Express |
| sur ExoMars TGO. Le groupe est aussi engagé dans le développement de | of NOMAD op ExoMars TGO. Tegelijkertijd is het team bezig met de |
| nouveaux instruments comme MAJIS (JUICE) ou VenSpec-H (EnVision), | ontwikkeling van nieuwe instrumenten zoals MAJIS (JUICE) of VenSpec-H |
| travaillant en étroite collaboration avec les services d'Ingénierie et | (EnVision), in nauwe samenwerking met de afdelingen `Engineering' en |
| de `Irradiance solaire et radiométrie' de l'IASB. | `Zonnestraling en radiometrie' van het BIRA. |
| Dans ce cadre, la fonction à occuper couvre un large domaine de | In deze context bestrijkt de te bekleden functie een breed scala aan |
| compétences et d'activités. | vaardigheden en activiteiten. |
| 1. la maîtrise des techniques de mesures dans l'étendue spectrale de | 1. Beheersing van meettechnieken in het spectrale bereik van |
| l'ultra-violet à l'infra-rouge en ce qui concerne l'optique, la | ultraviolet tot infrarood met betrekking tot optiek, radiometrie zowel |
| radiométrie ainsi que le dimensionnement et la caractérisation des différents éléments instrumentaux optiques; 2. les principes des géométries d'observation et de couverture géographique, ainsi que la connaissance des méthodes d'inversions adéquates; 3. la maîtrise des techniques de mesures spectroscopiques et radiométriques en laboratoire en support au développement d'instruments spatiaux; 4. la gestion d'un instrument spatial, depuis sa conception jusqu'au traitement des données recueillies, en particulier la gestion d'une équipe et des relations envers l'agence spatiale responsable. La fonction requiert donc une polyvalence dans la maîtrise des techniques générales utilisées par les instruments spatiaux ainsi qu'une capacité de gestion d'équipe et de projet. | als de dimensionering en de karakterisering van de verschillende optische instrumentele elementen; 2. beginselen van de waarnemingsgeometrie en geografische spreiding, zowel als de kennis van geschikte inversiemethoden; 3. beheersing van spectroscopische en radiometrische meettechnieken in het laboratorium ter ondersteuning van de ontwikkeling van ruimte-instrumenten; 4. het beheer van een ruimte-instrument, vanaf het ontwerp tot de verwerking van de verzamelde gegevens, met name het beheer van een team en de betrekkingen met het verantwoordelijke ruimtevaartagentschap. De functie vereist daarom veelzijdigheid in de beheersing van algemene technieken gebruikt door ruimte-instrumenten evenals team-en projectmanagementvaardigheden. |
| 4. CONTENU DE LA FONCTION. | 4. INHOUD VAN DE FUNCTIE. |
| 4.1. Objectifs de la fonction au regard des missions de | 4.1. Doelstellingen van de functie ten aanzien van de opdrachten van |
| l'établissement. | de instelling. |
| Le collaborateur assurera au minimum : | De werknemer zal op zijn minst zorgen voor: |
| ? un rôle de coordinateur scientifique de l'équipe pour les futures | ? een rol als wetenschappelijk coördinator van het team voor |
| missions spatiales, en particulier pour l'instrument VenSpec-H sur | toekomstige ruimtemissies, met name voor het VenSpec-H instrument |
| EnVision, y compris la coordination des activités afférentes avec | inzake EnVision, met inbegrip van de coördinatie van verwante |
| différents services au sein de l'IASB (Ingénierie, Irradiance solaire | activiteiten met verschillende diensten binnen BIRA (Engineering, |
| et radiométrie et Informatique); | Zonnestraling en radiometrie en Informatica); |
| ? un rôle de coordinateur scientifique envers les autres entités | ? een rol als wetenschappelijk coördinator ten aanzien van andere |
| belges de recherche, notamment les universités, en support aux | Belgische onderzoeksentiteiten, met name universiteiten, ter |
| activités du groupe, en particulier aux missions spatiales dans | ondersteuning van de activiteiten van de groep, in het bijzonder |
| lesquelles le groupe est impliqué (support au niveau de mesures en | ruimtemissies waarbij de groep betrokken is (ondersteuning van |
| laboratoire ou de développement d'algorithmes); | laboratoriummetingen of de ontwikkeling van algoritmen); |
| ? une participation active et collaborative au traitement des données | ? actieve en gezamenlijke deelname aan de verwerking van de gegevens |
| recueillies par les instruments dans lesquels le groupe est impliqué; | die zijn verzameld door de instrumenten waarbij de groep betrokken is; |
| ? une tâche d'exploration de nouvelles techniques de mesure et, le cas | ? een taak om nieuwe meettechnieken te onderzoeken en, indien van |
| échéant, la soumission de proposition d'instruments ou de missions en | toepassing, voorstellen in te dienen voor instrumenten of missies in |
| aéronomie spatiale; | de ruimtevaart; |
| ? une réflexion et une stratégie à long terme pour pérenniser | ? een reflectie en een strategie op lange termijn om de in het team |
| l'expertise développée dans le groupe; | ontwikkelde expertise te bestendigen; |
| ? une recherche de collaborations internationales vers de nouvelles | ? een zoektocht naar internationale samenwerking met het oog op nieuwe |
| missions spatiales propices à soutenir le niveau d'excellence de | ruimtemissies ter ondersteuning van het topniveau van het BIRA. |
| l'IASB. Il veillera à encourager la publication des résultats de l'équipe dans | Hij zal de publicatie van de resultaten van het team in de passende |
| les supports adéquats et participera à leur diffusion au niveau | media aanmoedigen en zal deelnemen aan de verspreiding ervan op |
| international et vers le grand public et les médias. | internationaal niveau en onder het grote publiek en de media. |
| 5. PROFIL DE COMPETENCES. | 5. COMPETENTIEPROFIEL. |
| 5.1. Diplômes et formations requis. | 5.1. Vereiste diploma's en opleidingen. |
| Le candidat devra être porteur du/des diplôme(s) suivant(s): | De kandidaat dient houder te zijn van volgend(e) diploma('s): |
| Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de Docteur en | Kandidaten dienen houder te zijn van een diploma van Doctor in de |
| Sciences ou de Docteur en Sciences d'Ingénieur ou de Docteur en | Wetenschappen of van Doctor in de Ingenieurswetenschappen, of van |
| sciences agronomiques et ingénierie biologique | Doctor in de toegepaste biologische wetenschappen of |
| bio-ingenieurswetenschappen. | |
| 5.2. Compétences techniques (connaissances, spécialisations, | 5.2. Technische kundigheden (kennis, specialisaties, ervaring(en), |
| expériences, ...). | ...). |
| 5.2.1. Compétences, spécialité(s) et expériences exigées auxquelles le | 5.2.1. Vereiste competenties, specialiteit(en) en ervaring(en) waaraan |
| candidat doit satisfaire pour être retenu (critères d'admission). | de kandidaten dienen te voldoen om weerhouden te worden (toelatingscriteria). |
| 1. Avoir une bonne connaissance générale de la physico-chimie | 1. Een goede algemene kennis van de atmosferische fysico-chemie hebben |
| atmosphérique impliquée dans l'aéronomie des planètes, ainsi que de la | die relevant is in planeetatmosferen, alsmede de spectroscopie |
| spectroscopie appliquée à la base des instruments développés par le | toegepast in de door de groep ontwikkelde instrumenten; |
| groupe; 2. Avoir des compétences approfondies dans au moins deux des quatre | 2. Over uitgebreide vaardigheden beschikken in tenminste twee van de |
| aspects des objectifs de fonction mentionnés plus haut; | vier aspecten van de bovengenoemde functiedoelstellingen; |
| 3. Avoir démontré de très bonnes compétences en matière 1) de | 3. Een hoog competentieniveau kunnen aantonen op het gebied van 1) het |
| rédaction d'articles scientifiques, 2) rédaction de propositions de | schrijven van wetenschappelijke artikels, 2) het opstellen van |
| recherche auprès d'instances comme la Politique Scientifique belge et | onderzoeksvoorstellen bij instanties zoals het Belgisch |
| l'ESA, et 3) de communication orale de résultats scientifiques; | Wetenschapsbeleid en ESA, en 3) de mondelinge voordracht van |
| wetenschappelijke resultaten; | |
| 5.2.2. Expériences, connaissances et aptitudes supplémentaires | 5.2.2. Bijkomende gewenste ervaring(en), kennis en bekwaamheden die |
| souhaitées qui constitueront des atouts (critères de classement supplémentaires). ? Avoir démontré de très bonnes compétences de gestion de groupe et de projets; ? avoir de l'expérience dans l'encadrement d'autres scientifiques et ingénieurs y compris le suivi d'étudiants (masters et thèses); 5.2.3. Atouts supplémentaires. Une bonne connaissance de l'anglais (écrit et parlé) est un atout important. Une connaissance minimale de l'autre langue nationale que celle correspondant au rôle linguistique auquel le candidat sera assigné | tot aanbeveling strekken (bijkomende rangschikkingscriteria). ? Aantoonbare sterke groeps-en projectmanagementvaardigheden hebben ? Ervaring hebben in het begeleiden van andere wetenschappers en ingenieurs, inclusief studentenbegeleiding (master en PhD thesissen); 5.2.3. Bijkomende troeven. Een goede kennis van het Engels (geschreven en gesproken) is een belangrijke troef. Een bijkomende troef is een minimale kennis van de andere officiële |
| sera considéré comme un atout supplémentaire. | taal dan die waarin de kandidaat aangesteld zal worden. |
| 5.3. Compétences génériques (compétences comportementales, aptitudes, ...). | 5.3. Generieke competenties (gedragscompetenties, vaardigheden, ...). |
| 1°. Gestion de l'information : | 1°. Omgaan met informatie : |
| ? innover. | ? Vernieuwen |
| ? Démontrer un intérêt pour la dissémination des résultats et leur | ? Geïnteresseerd zijn in de verspreiding van resultaten en hun |
| vulgarisation. | vulgarisering. |
| 2°. Gestion des tâches : | 2°. Omgaan met taken: |
| ? décider et se montrer responsable pour les décisions prises | ? beslissen en verantwoordelijkheid nemen voor genomen beslissingen |
| ? s'impliquer dans les tâches de gestion (financière, administrative | ? betrokken zijn bij managementtaken (financieel, administratief en |
| et de rapportage) | qua rapportering) |
| ? contribuer au développement de stratégie scientifiques et développer | ? deelnemen aan de ontwikkeling van een wetenschappelijke strategie en |
| une vision à long terme. | een lange-termijn visie ontwikkelen. |
| 3°. Gestion des relations : | 3°. Omgaan met relaties: |
| ? travailler en équipe (compétence clé) et partager son expertise avec | ? in team werken (sleutelcompetentie) en expertise delen met |
| ses collègues | collega's. |
| ? agir de manière orienté service (compétence clé); être à l'écoute | ? servicegericht handelen (sleutelcompetentie); luisteren,naar |
| des demandes des collègues, des partenaires de projet et des | behoeften van team, partners en mogelijke gebruikers van de dienst |
| utilisateurs éventuels des résultats. | |
| ? conseiller | ? adviseren |
| ? avoir une attitude proactive en ce qui concerne les collaborations | ? proactieve attitude hebben wat betreft interne en externe |
| internes et externes. | samenwerkingen |
| 4°. Fonctionnement personnel : | 4°. Persoonlijk functioneren : |
| ? faire preuve de fiabilité (compétence clé). | ? betrouwbaarheid tonen (sleutelcompetentie). |
| ? atteindre des objectifs (compétence clé); avoir une capacité d'agir | ? objectieven behalen (sleutelcompetentie); in staat zijn snel te |
| ou de réagir rapidement lorsque la situation l'exige (par exemple en | handelen of te reageren wanneer de situatie dat vereist, bijvoorbeeld |
| cas d'échéances rapprochées pour une proposition ou une conférence). | in het geval van snel opeenvolgende deadlines voor een voorstel of een |
| ? faire preuve d'engagement | conferentie. ? Inzet tonen |
| ? orientation service; | ? resultaatgerichtheid tonen; |
| ? s'auto développer (compétence clé); prise d'initiative en vue | ? zichzelf ontwikkelen (sleutelcompetentie); initiatief nemen om |
| d'étendre ses connaissances, de suivre l'évolution du domaine, et | kennis te verwerven, de evoluties opvolgen, zelfkennis hebben over |
| bonnes connaissance de ses propres compétences (forces et faiblesses). | eigen competenties (sterktes en zwaktes). |
| ? pouvoir travailler de façon autonome et animer une équipe | ? in staat zijn om zelfstandig te werken en een multidisciplinair |
| scientifique pluridisciplinaire. | wetenschappelijk team te leiden. |
| ? pouvoir contribuer à la recherche et l'obtention de contrats de | ? een rol kunnen spelen in het zoeken en bekomen van |
| recherche pour l'équipe. | onderzoeksprojecten voor het team. |
| 5.4. Exigences à remplir pour un recrutement dans la classe SW2. | 5.4. Vereisten waaraan moet worden voldaan voor een werving in de |
| ? Disposer d'une expérience scientifique d'au moins 4 ans valorisable | klasse SW2. ? Minstens 4 jaar wetenschappelijke ervaring bezitten die als |
| wetenschappelijke anciënniteit kan worden gevaloriseerd in de zin van | |
| au titre d'ancienneté scientifique au sens du statut (art. 7, § 2 - 3, | het statuut (art. 7, § 2 - 3, van het koninklijk besluit van 25 |
| de l'arrêté royal du 25 février 2008 fixant le statut du personnel | februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het |
| scientifique des établissements scientifiques fédéraux). | wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke |
| instellingen). | |
| ? Etre porteur d'un diplôme de docteur obtenu à la suite de la défense | ? Houder zijn van een diploma van doctor behaald na verdediging in het |
| publique d'une dissertation en rapport avec la fonction à exercer. | openbaar van een verhandeling die verband houdt met de uit te oefenen functie. |
| 6. CONDITIONS DE TRAVAIL. | 6. ARBEIDSVOORWAARDEN. |
| 6.1. Rémunération - carrière. | 6.1. Bezoldiging - loopbaan. |
| Le candidat choisi sera engagé comme Chef de travaux (classe SW2) avec | De gekozen kandidaat wordt aangeworven als Werkleider (klasse SW2) met |
| l'échelle de traitement correspondante, donc l'échelle SW21. | de daaraan verbonden weddenschaal SW21. |
| Rémunération minimum (montants bruts, à l'index actuel, allocations | Minimumbezoldiging (brutobedragen aangepast aan de huidige index, |
| réglementaires non comprises): | reglementaire toelagen niet inbegrepen): |
| SW21 (4 ans d'ancienneté): 59.751,12 par an (4.979,26 par mois) | SW21 (4 jaar anciënniteit): 59.751,12 per jaar (4.979,26 per maand) |
| La période d'essai a une durée normale de un an . | De normale tijdsduur van de proefperiode bedraagt één jaar. |
| 6.2. Autres avantages. | 6.2. Andere voordelen. |
| ? Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme fr-nl | ? Mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie fr-nl |
| ? Assurance hospitalisation avantageuse | ? Voordelige hospitalisatieverzekering |
| ? Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de | ? Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer |
| travail ? Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+ | ? Voordelen en interessante aanbiedingen via de FED+kaart |
| ? Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo | ? Mogelijkheid voor een fietsvergoeding |
| ? Divers avantages sociaux | ? Allerlei sociale voordelen |
| ? Garderie d'enfants durant les vacances scolaires d'été | ? Kinderopvang tijdens de zomerschoolvakantie |
| ? Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine | ? Glijdende werkuren in een 38-uren week |
| 7. CONDITIONS DE PARTICIPATION ET D'ADMISSIBILITE. | 7. TOELAATBAARHEIDS- EN DEELNEMINGSVOORWAARDEN. |
| 7.1. Le candidat choisi doit remplir, à la date de l'entrée en | 7.1. De gekozen kandidaat moet op de datum van zijn indiensttreding |
| service, les conditions suivantes: | volgende voorwaarden vervullen: |
| ? être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace | ? Belg zijn of burger van een staat die deel uitmaakt van de Europese |
| économique européen ou de la Confédération suisse; | Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie; |
| ? jouir des droits civils et politiques; | ? de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| ? avoir satisfait aux lois sur la milice; | ? aan de dienstplichtwetten voldaan hebben; |
| ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction | ? een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van het |
| sollicitée. | gesolliciteerd ambt. |
| 7.2. Au plus tard le dernier jour du délai fixé pour l'introduction | 7.2. Uiterlijk op de dag waarop de termijn eindigt voor het indienen |
| des candidatures, les conditions suivantes doivent être remplies: | der kandidaturen, moeten volgende voorwaarden vervuld zijn: |
| ? être porteur du/des diplôme(s) requi(s) (voir le point 5.1 | ? houder zijn van het/de vereiste diploma('s) (zie punt 5.1 |
| ci-dessus); | hierboven); |
| ? réunir les compétences techniques requises (voir le point 5.2.1 | ? voldoen aan de vereiste technische bekwaamheden (zie punt 5.2.1 |
| ci-dessus) et en faire preuve. | hierboven) en deze bewijzen. |
| ? réunir les compétences génériques requises (voir le point 5.3. ci-dessus). ? répondre aux exigences générales requises (voir point 5.4 ci-dessus) 7.3. Dans les deux cas ci-après, la participation à la procédure de sélection n'est possible que sous les réserves suivantes. 7.3.1. Le diplôme requis a été obtenu dans un pays autre que la Belgique. Dans ce cas, le président du jury examinera préalablement si le diplôme présenté par le candidat est admissible en application des dispositions des directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du Conseil des Communautés européennes. C'est pourquoi le candidat concerné doit ajouter à sa candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les documents requis suivants en vue de l'examen précité : ? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question): | ? voldoen aan de vereiste generieke competenties (zie punt 5.3. hierboven). ? beantwoorden aan de vereiste algemene competenties (zie punt 5.4 hierboven) 7.3. In de beide hierna vermelde gevallen geldt volgend voorbehoud voor deelname aan de selectieprocedure. 7.3.1. Het vereiste diploma werd behaald in een ander land dan België. In dit geval zal de voorzitter van de jury van de wetenschappelijke instelling vooraf nagaan of het door de kandidaat voorgelegde diploma kan worden aanvaard bij toepassing van de bepalingen van de richtlijnen 89/48/EEG of 92/51/EEG van de Raad van de Europese Gemeenschappen. Daarom dient de betrokken kandidaat aan zijn kandidatuur, behalve een kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen toe te voegen, nodig voor bedoeld onderzoek: ? een vertaling van het diploma indien dit niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits of Engels (vertaling in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; vertaling in het Frans voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Franse taalrol); ? een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf): |
| 1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de | 1. het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het |
| l'obtention du diplôme; | behalen van het diploma; |
| 2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du | 2. moest een verhandeling worden ingediend voor het behalen van het |
| diplôme ? | diploma ? |
| 3. les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles | 3. de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het |
| ledit diplôme a été décerné; | uitreiken van bedoeld diploma; |
| ? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie | ? een vertaling van deze verklaring indien deze niet werd uitgereikt |
| en français, néerlandais, allemand ou en anglais (traduction en | in het Nederlands, Frans, Duits of Engels (vertaling in het Nederlands |
| français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique | voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Nederlandse |
| français; traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être | taalrol; vertaling in het Frans voor de kandidaten die kunnen worden |
| affectés au rôle linguistique néerlandais. | ingedeeld bij de Franse taalrol). |
| 7.3.2. Le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le | 7.3.2. Het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het |
| français ou le néerlandais. | Nederlands of het Frans. |
| ? Le rôle linguistique auquel le candidat doit être affecté en application des lois sur l'emploi des langues en matière administrative est en principe déterminé sur la base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis. ? Dès lors, si le diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une dissertation est requis (ou si le candidat présente un tel diplôme pour remplir les conditions de diplôme), le rôle linguistique est déterminé sur la base de la langue véhiculaire du cycle d'études dont le diplôme de fin d'études universitaires a donné accès au doctorat. ? Pour cette raison, le candidat ayant fait ses études dans une autre langue que le français ou le néerlandais doit avoir obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par le SELOR, le | ? De taal waarin de studies werden gedaan, die hebben geleid tot het behalen van het vereiste diploma, bepaalt in principe de taalrol waarbij de kandidaat moet worden ingedeeld bij toepassing van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken. ? Wanneer een diploma van doctor vereist is, dat werd behaald na verdediging in het openbaar van een proefschrift (of wanneer de kandidaat een dergelijk diploma voorlegt om aan de diplomavereisten te voldoen), wordt de taalrol dan ook bepaald door de taal waarin de studiecyclus werd gevolgd die heeft geleid tot het universitair einddiploma dat toegang gaf tot het doctoraat. ? In de gevallen waarin deze studies werden gedaan in een andere taal dan het Nederlands of het Frans, dient de betrokken kandidaat daarom in het bezit te zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door |
| Bureau de Sélection de l'Administration fédérale, boulevard Simon | SELOR, het Selectiebureau van de Federale Overheid, Simon Bolivarlaan |
| Bolivar 30, 1000 Bruxelles (Tél: +32-(0)800 505 54; e-mail: | 30, 1000 Brussel (Tel.: +32-(0)800 505 54; e-mail: taal@selor.be). Uit |
| linguistique@selor.be), certificat prouvant que le candidat a réussi | dit bewijs moet blijken dat de betrokkene geslaagd is in het |
| l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la | taalexamen dat met betrekking tot het vaststellen van het taalregime |
| détermination du régime linguistique : | in de plaats komt van het opgelegde diploma: |
| - test linguistique français - article 7, pour une fonction de niveau 1/A, si le candidat souhaite être affecté au rôle linguistique français; 7.3.3 Si vous êtes déjà contractuel ou statutaire dans la fonction publique Dès son premier recrutement comme statutaire ou premier engagement comme contractuel dans la fonction publique, chaque agent est inscrit, de façon immuable, sur un rôle linguistique, le rôle français ou le rôle néerlandais. Le passage d'un rôle à l'autre est interdit, sauf en cas d'erreur manifeste lors de l'affectation. Le fait de disposer d'un certificat de connaissance linguistique permettant de se substituer au diplôme exigé en vue de la détermination du régime linguistique ne permet pas de changer de rôle linguistique dans ce cas. | - taaltest Nederlands - artikel 7, voor een functie van niveau 1/A, indien de kandidaat wenst te worden ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; 7.3.3 Als je al contractueel of statutair bent in het openbaar ambt Bij zijn eerste aanwerving als statutair of bij zijn eerste indienstneming als contractueel in het openbaar ambt, wordt ieder personeelslid op een taalrol ingeschreven, te weten de Nederlandse of de Franse taalrol, wat onveranderlijk blijft. De overgang van de ene rol naar de andere is verboden, behoudens klaarblijkelijke vergissing bij de indeling. Van taalrol veranderen is niet mogelijk met een taalcertificaat dat het vereiste diploma kan vervangen dat de taalrol vastlegt. |
| 8. RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES. | 8. BIJKOMENDE INLICHTINGEN. |
| Plus d'informations sur le contenu de cet emploi peuvent être obtenues | Meer informatie over de inhoud van deze betrekking kan worden bekomen |
| auprès de Dr. Ann Carine Vandaele (Email: ann-carine.vandaele@aeronomie.be). | bij Dr. Ann Carine Vandaele (Email: anncarine.vandaele@aeronomie.be). |
| 9. PROCEDURE DE SELECTION. | 9. SELECTIEPROCEDURE. |
| ? Parmi les candidatures recevables, le jury de l'établissement | ? De jury van de wetenschappelijke instelling bepaalt wie van de |
| scientifique détermine les candidats qu'il estime être les plus aptes | kandidaten, die een ontvankelijke kandidatuur hebben ingediend, het |
| à exercer la fonction à pourvoir (5 candidats au maximum peuvent ainsi | meest geschikt worden geacht voor de betrekking (maximum 5 kandidaten |
| être sélectionnés). | kunnen aldus worden geselecteerd). |
| ? S'il l'estime nécessaire, le jury peut inviter les candidats à | ? Indien de jury het noodzakelijk acht, kan hij de kandidaten vragen |
| présenter toute épreuve complémentaire qu'il détermine en vue | om eender welke bijkomende proef af te leggen die de jury bepaalt om |
| d'apprécier leurs aptitudes à exercer la fonction à pourvoir. | hun geschiktheid voor de te begeven functie te beoordelen. |
| ? Les candidats, ainsi retenus, sont ensuite invités à comparaître | ? De kandidaten die aldus in aanmerking worden genomen, zullen |
| devant le jury pour une audition en vue de la fixation du classement | vervolgens uitgenodigd worden om voor de jury te verschijnen voor een |
| hoorzitting met het oog op de vaststelling van de rangschikking der | |
| des candidats. | kandidaten. |
| ? Ce classement ne deviendra définitif qu'après avoir été notifié aux | ? Deze rangschikking wordt pas definitief nadat ze werd meegedeeld aan |
| candidats concernés et qu'ils aient eu la possibilité de porter | de betrokken kandidaten die daarbij de mogelijkheid hebben erover |
| plainte par rapport au classement, ainsi que de demander d'être | klacht in te dienen en te vragen om door de jury te worden gehoord. |
| entendus par le jury. | |
| 10. PROCEDURE D'INTRODUCTION DES CANDIDATURES. | 10. SOLLICITATIEPROCEDURE. |
| 10.1. Les candidatures doivent être introduites dans les 30 jours | 10.1. De kandidaturen moeten worden ingediend binnen 30 kalenderdagen |
| calendrier qui suivent la date de parution de cette vacance d'emploi | volgend op de datum van bekendmaking van deze vacature in het Belgisch |
| au Moniteur belge. | Staatsblad. |
| Elles doivent être introduites par lettre recommandée adressée au | Ze moeten worden ingediend bij aangetekende brief gericht aan: |
| Service d'encadrement Personnel & Organisation, cellule "recrutements | Stafdienst Personeel & Organisatie, cel "werving en selecties" van de |
| et sélections" du SPP Politique Scientifique, boulevard Simon Bolivar 30, bte 7, 1000 Bruxelles. 10.2. Le candidat doit indiquer explicitement dans sa candidature: ? l'emploi sollicité; ? l'adresse de correspondance; chaque modification de cette adresse doit être communiquée sans retard. 10.3. Documents à joindre à la candidature: ? un curriculum vitae complet et sincère; ? si le candidat a déjà effectué des activités scientifiques: des attestations justifiant celles-ci (attestations délivrées par les employeurs, autorités ayant octroyé des bourses, ...); pour être informé des renseignements à fournir : voir la note relative à l'octroi de l'ancienneté scientifique sur le site web du SPP Politique scientifique (www.belspo.be, rubrique "Offres d'emploi") ou demander la note par mail à l'adresse selections-selecties@belspo.be; ? une copie du/des diplôme(s) exigé(s); ? le candidat qui, en vue de satisfaire aux conditions de diplôme, présente un diplôme de docteur obtenu après la défense publique d'une dissertation, joindra en outre une copie du diplôme obtenu après avoir complété le cycle d'études universitaires ayant donné accès au doctorat; ? si ces diplômes, ou l'un d'eux, n'ont pas été établis en français, néerlandais, allemand ou en anglais, une traduction du diplôme/ des diplômes en question doit également être ajoutée au dossier introduit; ? une liste des travaux scientifiques éventuellement publiés; ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous le point 7.3.1., si le/les diplôme(s) requis, obtenu(s) par le candidat, a/ont été décerné(s) par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge; ? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le point 7.3.2., au cas où ce certificat est requis ou que le candidat souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur base de ce certificat. 10.4. Sont non-recevables: les candidatures ne respectant pas la | POD Wetenschapsbeleid, Simon Bolivarlaan 30, bus 7, 1000 Brussel. 10.2. In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd: ? de gesolliciteerde betrekking; ? het correspondentieadres; elke wijziging van dit adres dient onmiddellijk te worden meegedeeld. 10.3. Aan de kandidatuur toe te voegen bescheiden: ? een volledig en waarheidsgetrouw curriculum vitae; ? indien reeds wetenschappelijke activiteiten werden verricht: attesten om deze te wettigen (attesten afgeleverd door de werkgevers, de autoriteiten die beurzen toekenden, ...); voor meer informatie betreffende de te verstrekken inlichtingen: zie de nota betreffende de toekenning van de wetenschappelijke anciënniteit die kan worden geraadpleegd op de website van de POD Wetenschapsbeleid (www.belspo.be, rubriek "Vacatureberichten"). De nota kan ook via mail aangevraagd worden op het adres selections-selecties@belspo.be; ? een kopie van het/de vereiste diploma's; ? indien een diploma van doctor, behaald na verdediging in het openbaar van een proefschrift, wordt voorgelegd om te voldoen aan de diplomavereisten, dient bovendien een kopie te worden toegevoegd van het diploma dat werd behaald bij het afsluiten van de studiecyclus welke toegang gaf tot het doctoraat; ? indien deze diploma's, of één ervan, werden uitgereikt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels dient daarvan bij het voorgelegde dossier tevens een vertaling te worden toegevoegd; ? een lijst van de eventueel gepubliceerde wetenschappelijke werken; ? de bescheiden en inlichtingen hierboven bedoeld onder punt 7.3.1., indien het/de vereiste diploma(`s), behaald door de kandidaat, werd(en) uitgereikt door een andere dan een Belgische instelling; ? het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.3.2., ingeval dit bewijs noodzakelijk is of wanneer de kandidaat wenst dat zijn indeling bij een taalrol gebeurt op basis van dat bewijs. 10.4. Zijn onontvankelijk: de kandidaturen die bovenstaande |
| procédure d'introduction ci-dessus. | sollicitatieprocedure niet respecteren. |