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au Service Public Régional de Bruxelles - Bruxelles Mobilité dans le rôle linguistique néerlandophone Bruxelles
Mobilité est soumis aux disposi(...) - directeur?trice-chef de service
(A4) Planification au Service Public Régional de Bruxelles - Brux(...)"
| Appel à candidature . - Vacance d'emploi de directeur?trice-chef de service (A4) Planification au Service Public Régional de Bruxelles - Bruxelles Mobilité dans le rôle linguistique néerlandophone Bruxelles Mobilité est soumis aux disposi(...) - directeur?trice-chef de service (A4) Planification au Service Public Régional de Bruxelles - Brux(...) | Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Brussel Mobiliteit in de Nederlandtalige taalrol Brussel Mobiliteit is onderworpen aan de(...) - directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Brus(...) |
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| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST |
| Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de | Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van |
| directeur?trice-chef de service (A4) Planification au Service Public | directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning bij de Gewestelijke |
| Régional de Bruxelles - Bruxelles Mobilité dans le rôle linguistique | Overheidsdienst Brussel - Brussel Mobiliteit in de Nederlandtalige |
| néerlandophone | taalrol |
| Bruxelles Mobilité est soumis aux dispositions de l'arrêté du | Brussel Mobiliteit is onderworpen aan de bepalingen van het besluit |
| Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 | van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende |
| portant le statut administratif et pécuniaire des agents des services | het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de |
| publics régionaux de Bruxelles. En application du livre IV de l'arrêté | ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel. Met |
| précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale déclare | toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse |
| l'emploi tel que décrit ci-après vacant et procède à l'appel public | Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking vacant en |
| aux candidat.e.s pour cet emploi. Cet emploi à pourvoir par mandat est | gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling voor deze |
| le suivant : - directeur?trice-chef de service (A4) Planification au Service Public | betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: |
| Régional de Bruxelles - Bruxelles Mobilité | - directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning bij de Gewestelijke |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | Overheidsdienst Brussel - Brussel Mobiliteit |
| Bruxelles-Capitale, conformément à 454 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant | De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal |
| l'exercice et au terme de son mandat. | worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar mandaat. |
| Sous l'autorité du directeur général, il / elle dirigera et | Hij/zij zal onder het gezag van de directeur-generaal de opdrachten |
| supervisera les missions qui ont été confiées au service Planification | die aan de dienst Planning zijn toevertrouwd, leiden en coördineren |
| en vue : | om: |
| ? d'exercer l'autorité dans ces domaines d'activité ; | ? gezag uit te oefenen binnen die werkdomeinen; |
| ? d'entretenir des relations et d'établir une communication effective | ? relaties te onderhouden en te zorgen voor een doeltreffende |
| avec le monde extérieur de manière à assurer un bon flux des | communicatie met de buitenwereld, om een goede informatiestroom te |
| informations, superviser la transposition transversale de la | waarborgen, toe te zien op de transversale omzetting van de |
| compétence mobilité, et garder le contact avec le terrain ; | bevoegdheid mobiliteit en voeling te blijven houden met het terrein; |
| ? de fournir une contribution proactive, pertinente, efficace et | ? op een proactieve, relevante, doeltreffende en coherente wijze bij |
| cohérente à la préparation de la politique définie par le Gouvernement | te dragen aan de voorbereiding van het beleid zoals vastgelegd door de |
| de la Région de Bruxelles-Capitale ; | Brusselse Hoofdstedelijke Regering; |
| ? de garantir la gestion quotidienne des services dans ces domaines | ? het dagelijks beheer van de diensten in die activiteitendomeinen te |
| d'activité afin de garantir de cette façon une exécution correcte et | waarborgen om een correcte en loyale uitvoering te verzekeren van het |
| loyale de la politique définie par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale ; | beleid zoals uitgestippeld door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering; |
| ? d'offrir des services de qualité aux citoyens, aux communes et aux | ? een kwaliteitsvolle dienstverlening aan te bieden aan de burgers, de |
| services du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale. Il / elle exécutera ou veillera à l'exécution des objectifs et actions du Plan Stratégique de Bruxelles Mobilité qui appartiennent aux missions des unités administratives qui lui sont confiées. Il / elle exécutera ou veillera à l'exécution des objectifs et actions du Plan Régional de Mobilité (Good Move) Il / elle remplira aussi les missions qui lui seront confiées par le directeur général de Bruxelles Mobilité. Il / elle encouragera la collaboration entre les unités administratives de Bruxelles Mobilité (échange de bonnes pratiques, élaboration de procédures et d'objectifs communs...) en vue de maximaliser la transversalité au sein de Bruxelles-Mobilité. Il / Elle encadrera la mise en oeuvre du projet Ville 30. L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique néerlandophone. | gemeenten en de diensten van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Hij/zij zal de doelstellingen en acties van het Strategisch Plan van Brussel Mobiliteit die behoren tot de opdrachten van de administratieve eenheden die hem/haar zijn toevertrouwd, uitvoeren of toezien op de uitvoering ervan. Hij/zij zal de doelstellingen en acties van het Gewestelijk Mobiliteitsplan (Good Move) uitvoeren of toezien op de uitvoering ervan. Hij/zij zal ook de opdrachten uitvoeren die hem door de directeur-generaal van Brussel Mobiliteit zijn toevertrouwd. Hij/zij zal de samenwerking tussen de administratieve eenheden van Brussel Mobiliteit aanmoedigen (uitwisseling van goede praktijken, opmaken van gemeenschappelijke procedures en doelstellingen) om een maximale transversaliteit te garanderen binnen Brussel Mobiliteit. Hij/zij zal de uitvoering van het project Stad 30 omkaderen De betrekking is geopend in Nederlandstalige taalrol. |
| Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales | De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden |
| d'admissibilité visées à l'article 36 de l'arrêté précité, à savoir : | bepaald in artikel 36 van voornoemd besluit, namelijk: |
| 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; | 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; |
| 2. jouir des droits civils et politiques ; | 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s | 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een |
| d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés | getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen |
| par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est | erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie |
| organisée. | waarvoor de selectie georganiseerd wordt. |
| Par ailleurs, et comme exigé à l'article 442 de l'arrêté précité, les | Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 442 van |
| candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et | voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en |
| mérites suivant : | verdiensten kunnen beroepen: |
| - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de | - minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in |
| niveau A ou dans une fonction qui n'est accessible qu'aux titulaires | een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een |
| d'un diplôme donnant accès au niveau A dans un service public | diploma die toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare |
| organique ; | dienst; |
| - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction | - minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder |
| dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend | leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in |
| l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une | een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. |
| organisation du secteur privé. | Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten : |
| Tout acte de candidature doit comporter : | - Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de |
| - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir | kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, |
| pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme | met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 445 |
| prescrit par l'article 445 § 3 de l'arrêté précité et dont le modèle | § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de |
| est fixé par le Ministre | Minister |
| Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la | De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie |
| commission de sélection sont invité.e.s à un assessment et un | ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een assessment en |
| interview avec la commission, prévu par l'article 452 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'interview avec la commission, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; | een interview met de commissie, zoals bepaald door artikel 452 van voornoemd besluit. Het assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het interview met de commissie brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; - de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; |
| - du résultat de l'assessment. | - het resultaat van het assessment. |
| Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les | Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de |
| candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe | kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A |
| A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les | "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de |
| candidat.e.s sont classé.es. | kandidaten gerangschikt. |
| Le Gouvernement désigne le/la mandataire parmi les candidat.e.s | |
| classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 454 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature directeur?trice-chef de service (A4) Planification - Bruxelles Mobilité » - « confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : mandats@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels - mandats@talent.brussels ou via notre site internet | Overeenkomstig artikel 454 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten", Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel. Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur directeur/directrice-diensthoofd (A4) Planning - Brussel Mobiliteit" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - mandats@talent.brussels of via onze website |
| https://www.talent.brussels/fr/mandataires | https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen |