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au sein de Bruxelles Environnement dans les deux rôles linguistiques Bruxelles Environnement
est soumis aux dispositions de l'arrêté du (...) - Directeur.trice Chef.fe de Service
(A4) RH & Finances de Bruxelles Environnement Le/la man(...)"
| Appel à candidature . - Vacance d'emploi de Directeur.trice Chef.fe de Service (A4) RH & Finances au sein de Bruxelles Environnement dans les deux rôles linguistiques Bruxelles Environnement est soumis aux dispositions de l'arrêté du (...) - Directeur.trice Chef.fe de Service (A4) RH & Finances de Bruxelles Environnement Le/la man(...) | Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van Directeur/directrice Diensthoofd (A4) HR & Financiën bij Leefmilieu Brussel in de beide taalrolllen Leefmilieu Brussel is onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Bru(...) - Directeur/directrice Diensthoofd (A4) HR & Financiën bij Leefmilieu Brussel Overeenkomstig(...) |
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| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST |
| Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de Directeur.trice | Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van |
| Chef.fe de Service (A4) RH & Finances au sein de Bruxelles | Directeur/directrice Diensthoofd (A4) HR & Financiën bij Leefmilieu |
| Environnement dans les deux rôles linguistiques | Brussel in de beide taalrolllen |
| Bruxelles Environnement est soumis aux dispositions de l'arrêté du | Leefmilieu Brussel is onderworpen aan de bepalingen van het besluit |
| Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 | van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende |
| portant le statut administratif et pécuniaire des agents des | het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de |
| organismes d'intérêt public de la Région Bruxelles-Capitale. En | ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels |
| application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la | Hoofdstedelijk Gewest. Met toepassing van boek IV van voornoemd |
| Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après | besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna |
| vacant et procède à l'appel public aux candidat.e.s pour cet emploi. | beschreven betrekking vacant en gaat ze over tot de publieke oproep |
| Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : | tot kandidaatstelling voor deze betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: |
| - Directeur.trice Chef.fe de Service (A4) RH & Finances de Bruxelles | - Directeur/directrice Diensthoofd (A4) HR & Financiën bij Leefmilieu |
| Environnement | Brussel |
| Le/la mandataire sera désigné.e par le Gouvernement de la Région de | |
| Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant | De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal |
| l'exercice et au terme de son mandat. | worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar |
| Créé en 1989, Bruxelles Environnement est l'administration de | mandaat. Leefmilieu Brussel werd opgericht in 1989. Het is de overheidsdienst |
| l'environnement et de l'énergie en Région de Bruxelles-Capitale. Les | voor milieu en energie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De |
| domaines d'activités recouvrent l'environnement au sens large, entre autres: | activiteitendomeinen dekken het milieu in brede zin, onder andere: |
| - la qualité de l'air | - luchtkwaliteit; |
| - l'énergie ; | - energie; |
| - les sols ; | - bodem; |
| - les nuisances sonores ; | - geluidshinder; |
| - les ondes électromagnétiques ; | - elektromagnetische golven; |
| - la planification de la gestion des déchets ; | - planning van het afvalbeheer; |
| - la production, la construction et la consommation durable ; | - duurzame productie, duurzaam bouwen en duurzame consumptie; |
| - la nature et la biodiversité ; | - natuur en biodiversiteit; |
| - le bien-être animal ; | - dierenwelzijn; |
| - la gestion de la Forêt de Soignes, des espaces verts et zones naturelles | - beheer van het Zoniënwoud, de groene ruimten en de natuurgebieden |
| - la gestion des cours d'eau non navigables ; | - beheer van onbevaarbare waterlopen; |
| - la lutte contre le changement climatique. | - strijd tegen de klimaatverandering. |
| Sous le contrôle des Fonctionnaires dirigeant.e.s de Bruxelles | Onder controle van de leidinggevende ambtenaren van Leefmilieu Brussel |
| Environnement, le/la Chef.fe de division "RH et finances" : | doet het hoofd van de afdeling "HR en financiën" het volgende: |
| - Développe des outils et des leviers d'action permettant à BE d'être | - ontwikkelt middelen en actiehefbomen om van LB een dynamische, |
| un employeur dynamique, attrayant et innovant. Développe une réelle | aantrekkelijke en innoverende werkgever te maken. ontwikkelt een echte |
| stratégie de ressources humaines au service d'une nouvelle culture de | HR-strategie ten dienste van een nieuwe managementcultuur op basis van |
| management basée sur le bien-être et la performance via l'autonomie et | welzijn en prestatie via autonomie en verantwoordelijkheid; |
| la responsabilité ; - Garantit une gestion de qualité des dossiers du personnel, | - garandeert een kwalitatief beheer van de personeelsdossier, met |
| respectant la règlementation en vigueur ; | naleving van de geldende reglementering; |
| - Améliore et renforce la gestion financière par la mise en place | - verbetert en verstrekt het financiële beheer door de uitwerking van |
| d'outils permettant de gérer les planifications et reportings | middelen die het mogelijk maken om de budgettaire planning en |
| budgétaires ainsi que le pilotage stratégique de la mise en oeuvre du | reporting te beheren alsook de strategische sturing van de uitwerking |
| POP et du budget ; | van het POP en het budget; |
| - Définit et contrôle le respect des procédures de marchés publics et | - bepaalt de procedures voor overheidsopdrachten en toekenning van |
| d'octroi des subventions, assiste les divisions dans l'application de | subsidies en controleert de naleving ervan, staat de afdelingen bij in |
| ces procédures | de toepassing van deze procedures. |
| - Coordonne et organise le management de la performance et intègre les | - coördineert en organiseert performance management en integreert |
| outils de gestion pour BE. | managementtools voor LB. |
| L' emploi est ouvert dans les deux rôles linguistiques. | De betrekking is geopend in de beide taalrollen. |
| Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales | De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden |
| d'admissibilité visées à l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : | bepaald in artikel 29 van voornoemd besluit, namelijk: |
| 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; | 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; |
| 2. jouir des droits civils et politiques ; | 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| 3. être porteurs.e.s d'un diplôme de niveau A ou être porteurs.e.s | 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een |
| d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés | getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen |
| par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est | erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie |
| organisée. | waarvoor de selectie georganiseerd wordt. |
| Par ailleurs, et comme exigé à l'article 435 de l'arrêté précité, les candidat.e.s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ; - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé. Tout acte de candidature doit comporter : - un exposé des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé comme prescrit par l'article 438 § 3 de l'arrêté précité - et dont le modèle est fixé par le Ministre Les candidat.e.s dont la candidature a été déclarée recevable par la | Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 435 van voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en verdiensten kunnen beroepen: - minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A hebben; - minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten : - Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 438 § 3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de Minister De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een |
| commission de sélection sont invité.e.s à un assessment en ligne et un | online-assessment en een jury-interview op afstand, zoals bepaald door |
| interview du jury à distance, prévu par l'article 445 de l'arrêté précité. L'assessment à distance consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'interview du jury, la commission de sélection émet, pour chaque candidat.e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat.e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; - des titres et mérites que le/la candidat.e fait valoir ; - du résultat de l'assessment. Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les candidat.e.s sont inscrits, par décision motivée, soit dans le groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe A, les candidat.e.s sont classé.es. Le Gouvernement désigne le (la) mandataire parmi les candidat.e.s classé.e.s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidatures au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature Directeur.trice Chef.fe de Service - Bruxelles Environnement » -« confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : lissele@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels | artikel 445 van voornoemd besluit. Het online assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het jury-interview brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; - de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; - het resultaat van het assessment. Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel". Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur Directeur/directrice Diensthoofd - Leefmilieu Brussel" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: lissele@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten |
| -lissele@talent.brussels | van talent.brussels -lissele@talent.brussels |