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Territoriale (A4) pour le Bureau bruxellois de la Planification (perspective.brussels) - dans le rôle
linguistique néerlandophone Le Bureau bruxelloi(...) En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région
de Bruxelles-Capitale (...)"
| Appel à candidature . - Vacance d'emploi de directeur?trice-chef de service Connaissance Territoriale (A4) pour le Bureau bruxellois de la Planification (perspective.brussels) - dans le rôle linguistique néerlandophone Le Bureau bruxelloi(...) En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale (...) | Oproep tot kandidaatstelling . - Vacante betrekking van directeur/directrice-diensthoofd Territoriale Kennis (A4) bij het Brussels Planningsbureau (perspective.brussels) in de Nederlandstalige taalrol Het Brussels Planningsbureau (perspec(...) Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de(...) |
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| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Appel à candidature (h/f/x). - Vacance d'emploi de directeur?trice-chef de service Connaissance Territoriale (A4) pour le Bureau bruxellois de la Planification (perspective.brussels) - dans le rôle linguistique néerlandophone Le Bureau bruxellois de la Planification (perspective.brussels) est soumis aux dispositions de l'arrêté du Gouvernement de la Région de | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Oproep tot kandidaatstelling (m/v/x). - Vacante betrekking van directeur/directrice-diensthoofd Territoriale Kennis (A4) bij het Brussels Planningsbureau (perspective.brussels) in de Nederlandstalige taalrol Het Brussels Planningsbureau (perspective.brussels) is onderworpen aan de bepalingen van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Bruxelles-Capitale du 21 mars 2018 portant le statut administratif et | Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de |
| pécuniaire des agents des organismes d'intérêt public de la Région | bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van |
| Bruxelles-Capitale. | openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. |
| En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la | Met toepassing van boek IV van voornoemd besluit verklaart de |
| Région de Bruxelles-Capitale déclare l'emploi tel que décrit ci-après | Brusselse Hoofdstedelijke Regering de hierna beschreven betrekking |
| vacant et procède à l'appel public aux candidat?e?s pour cet emploi. | vacant en gaat ze over tot de publieke oproep tot kandidaatstelling |
| Cet emploi à pourvoir par mandat est le suivant : | voor deze betrekking. De in te vullen betrekking is de volgende: |
| - directeur?trice-Chef de service Connaissance Territoriale (A4) pour | - directeur/directrice-diensthoofd Territoriale Kennis (A4) bij het |
| le Bureau bruxellois de la Planification (perspective.brussels) | Brussels Planningsbureau (perspective.brussels) |
| Le/la mandataire sera désigné?e par le Gouvernement de la Région de | |
| Bruxelles-Capitale, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit zal de mandaathouder |
| worden aangeduid door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. | |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le/la mandataire sera évalué?e durant | De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. De mandaathouder zal |
| l'exercice et au terme de son mandat. | worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar |
| Centre d'expertise régional, perspective.brussels est l'initiateur de | mandaat. perspective.brussels is het gewestelijk expertisecentrum en de |
| la stratégie de développement du territoire bruxellois. perspective.brussels observe et apporte son expertise dans de nombreux aspects liés au territoire bruxellois : démographie, économie, urbanisme, logement, mobilité, etc. perspective.brussels rassemble les acteurs de développement du territoire bruxellois pour construire l'avenir de la Région. Centre d'études et de réflexions, nous projetons la ville de demain et élaborons des stratégies pour son développement. L' emploi est ouvert dans le rôle linguistique néerlandophone. | initiatiefnemer voor de ontwikkelingsstrategie van het Brussels grondgebied. perspective.brussels verzamelt expertise en past ze toe op verschillende vakgebieden die te maken hebben met het Brussels grondgebied: bevolking, economie, stedenbouw, huisvesting, mobiliteit, enz. perspective.brussels brengt alle relevante actoren samen om het Brussels grondgebied doordacht te ontwikkelen en zo aan de toekomst van het Gewest te werken. Als overleg- en onderzoekscentrum bedenken we strategieën om de stad van morgen vorm te geven. De betrekking is geopend in de Nederlandstalige taalrol. |
| Les candidat?e?s doivent satisfaire aux conditions générales | De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden |
| d'admissibilité visées à l'article 29 de l'arrêté précité, à savoir : | bepaald in artikel 29 van voornoemd besluit, namelijk: |
| 1. être d'une conduite répondant aux exigences de l'emploi ; | 1. gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking; |
| 2. jouir des droits civils et politiques ; | 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| 3. être porteur?euse d'un diplôme de niveau A ou être porteur?euse | 3. houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een |
| d'un certificat délivré par les Communautés ou des organismes agréés | getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen |
| par elles, donnant accès à la fonction pour laquelle la sélection est | erkend door deze laatste en die toegang verlenen tot de functie |
| organisée. | waarvoor de selectie georganiseerd wordt. |
| Par ailleurs, et comme exigé à l'article 435 de l'arrêté précité, les candidat?e?s doivent également attester au moins d'un des titres et mérites suivant : - compter au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A ; - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé. Tout acte de candidature doit comporter : - un exposé des titres et mérites que le/la candidat?e fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation d'un CV standardisé. Les candidat?e?s dont la candidature a été déclarée recevable par la | Bovendien moeten de kandidaten, zoals vereist in artikel 435 van voornoemd besluit, zich minstens op één van de onderstaande titels en verdiensten kunnen beroepen: - minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A hebben; - minstens zes jaar leidinggevende ervaring hebben. Onder leidinggevende ervaring wordt verstaan ervaring inzake het beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten: - Een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, met gebruik van een gestandaardiseerd cv. De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie |
| commission de sélection sont invité?e?s à un entretien. Celui-ci | ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een gesprek. Dit |
| comporte un assessment, prévu par l'article 445 de l'arrêté précité. L'assessment consiste en un ensemble d'exercices de simulation destinés à vérifier les compétences et les capacités requises pour un poste spécifique. Au terme de l'entretien, la commission de sélection émet, pour chaque candidat?e, un avis motivé en tenant compte : - de l'adéquation entre le profil du/de la candidat?e et la description de fonction, vérifiée après l'entretien précité ; - des titres et mérites que le/la candidat?e fait valoir ; | omvat onder meer een assessmentproef, zoals bepaald door artikel 445 van voornoemd besluit. De assessmentproef bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking. Na afloop van het gesprek brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met: - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek; - de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden; |
| - du résultat de l'assessment. | - het resultaat van het assessment. |
| Au terme de la sélection et après analyse de leur candidature, les | Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de |
| candidat?e?s sont inscrit?e?s, par décision motivée, soit dans le | kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A |
| groupe A « apte », soit dans le groupe B « non apte ». Dans le groupe | "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de |
| A, les candidat?e?s sont classé?e?s. | kandidaten gerangschikt. |
| Le Gouvernement désigne le/la mandataire parmi les candidat?e?s | |
| classé?e?s dans le groupe A et motive sa décision, conformément à l'article 447 de l'arrêté précité. La candidature doit être adressée, sous peine de nullité, à « talent.brussels, secrétariat des mandats », Boulevard Emile Jacqmain 20 à 1000 Bruxelles, par lettre recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication du présent appel à candidature au Moniteur belge. L'enveloppe dans laquelle vous mettez votre candidature doit se trouver dans une deuxième enveloppe (chaque enveloppe portant la mention « candidature directeur?trice-Chef de service Connaissance Territoriale (A4) pour le Bureau bruxellois de la Planification (perspective.brussels) » et « confidentiel : ne pas ouvrir »). Les candidat?e.s envoient également leur candidature par email à l'adresse suivante : lissele@talent.brussels dans le délai précité. La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès du secrétariat des mandats de talent.brussels - | Overeenkomstig artikel 447 van voornoemd besluit duidt de Brusselse Hoofdstedelijke Regering de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A. Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten" Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel. Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van deze oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur - directeur/directrice-diensthoofd Territoriale Kennis (A4) bij het Brussels Planningsbureau (perspective.brussels) " - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: lissele@talent.brussels binnen de voornoemde termijn. De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten |
| 02.435.15.42 - lissele@talent.brussels | van talent.brussels - 02.435.15.42 - lissele@talent.brussels |