← Retour vers "Appel à candidatures vers le Service d'incendie et d'aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale
par mobilité intrarégionale ou externe avec ou sans promotion par avancement de grade. - Conseiller
en prévention A2 FR/NL (m/f/x)(...) Un emploi vacant de conseiller en prévention (rang A2) au cadre
linguistique francophone ou au cadr(...)"
| Appel à candidatures vers le Service d'incendie et d'aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale par mobilité intrarégionale ou externe avec ou sans promotion par avancement de grade. - Conseiller en prévention A2 FR/NL (m/f/x)(...) Un emploi vacant de conseiller en prévention (rang A2) au cadre linguistique francophone ou au cadr(...) | Oproep tot kandidaatstelling bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp via intraregionale of externe mobiliteit, met of zonder bevordering door verhoging in graad. - Preventieadviseur A2 NL/FR (m/v/x)(...) Er is een betrekking van preventieadviseur (rang A2) behorend tot het Franstalig of Nederlandstalig(...) |
|---|---|
| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Appel à candidatures vers le Service d'incendie et d'aide médicale urgente de la Région de Bruxelles-Capitale (SIAMU) par mobilité intrarégionale ou externe avec ou sans promotion par avancement de grade. - Conseiller en prévention A2 FR/NL (m/f/x) Un emploi vacant de conseiller en prévention (rang A2) au cadre linguistique francophone ou au cadre linguistique néerlandophone du SIAMU, est à conférer par mobilité intrarégionale, externe ou par promotion par avancement de grade en vertu de l'arrêté du Gouvernement | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Oproep tot kandidaatstelling bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (DBDMH) via intraregionale of externe mobiliteit, met of zonder bevordering door verhoging in graad. - Preventieadviseur A2 NL/FR (m/v/x) Er is een betrekking van preventieadviseur (rang A2) behorend tot het Franstalig of Nederlandstalig taalkader van de DBDMH vacant verklaard; de betrekking is in te vullen via intraregionale of externe mobiliteit, op grond van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke |
| de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. L'emploi du masculin dans le présent appel à candidatures est épicène. Sont visés par la mobilité intrarégionale, les agents du ministère, des services publics régionaux et des organismes d'intérêt public de la Région de Bruxelles-Capitale, visés à l'article 3 de l'arrêté précité. Sont visés par la mobilité externe, les agents nommés à titre définitif des services des Gouvernements et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat fédéral, des Communautés et des autres Régions ; de la Commission communautaire flamande, la Commission communautaire française et la Commission communautaire commune ; des organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale autres que ceux visés à l'article 3, 2° de l'arrêté précité. La description de fonction de cet emploi est disponible à l'adresse suivante : job@firebru.brussels Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale pour cet emploi, les agents de rang A2 qui : - se trouvent dans une position d'activité de service, - ont une ancienneté de grade de deux ans au moins, - ont obtenu au moins une mention équivalente à la mention « favorable » au terme de leur évaluation. Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité externe pour cet emploi, les agents de rang A2 qui : - se trouvent dans une position d'activité de service, - ont obtenu, au terme de leur évaluation, au moins une mention équivalente à la mention « favorable » en vigueur à la Région de Bruxelles-Capitale. Les candidats répondant aux conditions mentionnées supra, seront invités à participer à un entretien de sélection, éventuellement précédé d'un test pratique. Sont seuls susceptibles d'être transférés par mobilité intrarégionale ou externe avec promotion par avancement de grade pour cet emploi : * les agents de rang A1 qui : - ont une ancienneté de grade de trois ans au moins, - se trouvent dans une position d'activité de service dans le domaine logistique, - ont obtenu, au terme de leur évaluation, au moins une mention équivalente à la mention « favorable » en vigueur à la Région de Bruxelles-Capitale. La sélection sera organisée conformément aux dispositions statutaires applicables en matière de promotion par avancement de grade. Un module intermédiaire d'épreuve(s) supplémentaire(s) éliminatoire peut être organisé avant l'organisation du module spécifique. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature par courriel à job@firebru.brussels, à l'attention du service du personnel, Service d'incendie et d'aide médicale urgente, avenue de l'Héliport 15, à 1000 Bruxelles, pour le 28 février 2019 au plus tard. L'acte de candidature doit obligatoirement mentionner le nom, les prénoms, la date de nomination, la position administrative du candidat et les coordonnées précises de l'administration dont il est originaire. Il doit être accompagné d'un curriculum vitae détaillé, d'une lettre de motivation circonstanciée et d'une copie de l'arrêté | Regering van 27 maart 2014 houdende regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het gebruik van de mannelijke vorm in deze oproep tot kandidaatstelling is gemeenslachtig. De intraregionale mobiliteit geldt voor personeelsleden van het ministerie, van de gewestelijke overheidsdiensten en van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, beoogd in artikel 3 van het bovengenoemd besluit. De externe mobiliteit geldt voor vastbenoemde personeelsleden van de overheidsdiensten en instellingen van openbaar nut van de federale overheid, de Gemeenschappen, de andere gewesten, de Franse Gemeenschapscommissie, de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie; en de instellingen van openbaar nut die ressorteren onder het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die niet vermeld worden in artikel 3, 2° van bovengenoemd besluit. De functiebeschrijving van deze betrekking is te vinden op het volgende e-mail adres: job@firebru.brussels Voor overheveling via intraregionale mobiliteit voor deze betrekking komen alleen de personeelsleden van rang A2 in aanmerking,die: - in dienstactiviteit zijn, - over minstens twee jaar graadanciënniteit beschikken, - bij hun eindevaluatie op zijn minst een vermelding gekregen hebben die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig". Voor overheveling via externe mobiliteit voor deze betrekking komen alleen de personeelsleden van rang A2 in aanmerking,die: - in dienstactiviteit zijn, - bij hun eindevaluatie op zijn minst een vermelding gekregen hebben die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig" bij het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De kandidaten die aan bovenvermelde voorwaarden voldoen, zullen worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, eventueel voorafgegaan door praktische proef. Voor overheveling via intraregionale of externe mobiliteit met bevordering in graad, komen alleen in aanmerking: * personeelsleden van rang A1, die: - ten minste 3 jaar niveau-anciënniteit tellen, - in dienstactiviteit in het logistiek domein zijn, - bij hun eindevaluatie op zijn minst een vermelding gekregen hebben die gelijkwaardig is aan de vermelding "gunstig" bij het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De selectie wordt georganiseerd overeenkomstig de statutaire bepalingen die van toepassing zijn op bevordering door verhoging in graad. Vooraleer een specifieke module wordt ingelast, kan een tussenmodule met aanvullende eliminerende proeven worden georganiseerd. Belangstellenden worden verzocht hun kandidatuur in te dienen via e-mail op: job@firebru.brussels t.a.v. de personeelsdienst, Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp, Helihavenlaan 15, 1000 Brussel en dit ten laatste op 28 februari 2019. In de kandidatuur moeten verplicht de naam, voornamen, benoemingsdatum, administratieve toestand en de precieze gegevens van de administratie waaruit de kandidaat afkomstig is worden vermeld. Er dient een gedetailleerd curriculum vitae bijgevoegd te worden alsook een uitvoerige motivatiebrief en een kopie van het meest recente |
| de nomination le plus récent. | benoemingsbesluit. |