← Retour vers "Vacance d'emploi de Directeur-Chef de service « Maintenance », au sein de Bruxelles Mobilité
(Service public régional de Bruxelles). - Appel aux candidats du rôle linguistique néerlandais Bruxelles
Mobilité est soumis aux dispositions (...) - l'emploi de Directeur-Chef
de service (rang A4) « Maintenance » de Bruxelles Mobilité Le mand(...)"
| Vacance d'emploi de Directeur-Chef de service « Maintenance », au sein de Bruxelles Mobilité (Service public régional de Bruxelles). - Appel aux candidats du rôle linguistique néerlandais Bruxelles Mobilité est soumis aux dispositions (...) - l'emploi de Directeur-Chef de service (rang A4) « Maintenance » de Bruxelles Mobilité Le mand(...) | Vacatures voor de betrekking van directeur-diensthoofd `Onderhoud' bij Brussel Mobiliteit (Gewestelijke Overheidsdienst Brussel). - Oproep tot kandidaten in de Nederlandse taalrol Brussel Mobiliteit is onderworpen aan de bepalingen van(...) - de betrekking van directeur-diensthoofd (rang A4) 'Onderhoud' bij Brussel Mobiliteit De mandaa(...) |
|---|---|
| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST |
| Vacance d'emploi de Directeur-Chef de service (rang A4) « Maintenance | Vacatures voor de betrekking van directeur-diensthoofd (rang A4) |
| », au sein de Bruxelles Mobilité (Service public régional de | `Onderhoud' bij Brussel Mobiliteit (Gewestelijke Overheidsdienst |
| Bruxelles). - Appel aux candidats du rôle linguistique néerlandais | Brussel). - Oproep tot kandidaten in de Nederlandse taalrol |
| Bruxelles Mobilité est soumis aux dispositions de l'arrêté du | Brussel Mobiliteit is onderworpen aan de bepalingen van het besluit |
| Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 | van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 houdende |
| het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de | |
| portant le statut administratif et pécuniaire des agents du ministère | ambtenaren van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. |
| de la Région Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de | In toepassing van boek IV van het voormelde besluit gaat de Brusselse |
| l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale | Hoofdstedelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten |
| procède à l'appel public aux candidats pour un emploi à attribuer par | voor een bij mandaat in te vullen betrekking: |
| mandat : - l'emploi de Directeur-Chef de service (rang A4) « Maintenance » de | - de betrekking van directeur-diensthoofd (rang A4) 'Onderhoud' bij |
| Bruxelles Mobilité | Brussel Mobiliteit |
| Le mandataire sera désigné par le Gouvernement de la Région de | De mandaathouder zal worden aangesteld door de Brusselse |
| Bruxelles-Capitale. | Hoofdstedelijke Regering. |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire sera évalué durant | De duur van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt |
| l'exercice et au terme de leur mandat. | geëvalueerd tijdens de uitoefening en aan het einde van zijn/haar |
| Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) prépare et exécute de | mandaat. Het gewestelijke beleid wordt op een coherente, efficiënte en |
| manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale, | transparante manier voorbereid en uitgevoerd door de Gewestelijke |
| afin de garantir aux citoyens et aux entreprises bruxelloises un | Overheidsdienst Brussel (GOB). Het is de bedoeling om de Brusselse |
| service de qualité dans un contexte de développement durable et dans | burgers en bedrijven een kwaliteitsvolle dienstverlening aan te bieden |
| le respect des valeurs du service public. | in een context van duurzame ontwikkeling en met oog voor de waarden |
| Bruxelles Mobilité est responsable pour la politique de mobilité | van de overheidsdiensten. |
| régionale et des travaux publics sur son territoire et est l'une des administrations du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale désormais dénommé Service public régional de Bruxelles. Cet emploi est ouvert dans le cadre néerlandophone pour la fonction de de directeur-chef de service « Maintenance » aux porteurs d'un diplôme d'ingénieur civil ; qui remplissent les conditions générales d'admissibilité qui suivent : 1° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; 2° jouir des droits civils et politiques. et qui attestent au moins d'une des expériences professionnelles suivantes : | Brussel Mobiliteit is verantwoordelijk voor het gewestelijke mobiliteitsbeleid en voor de openbare werken op het gewestelijke grondgebied en is een van de besturen van het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, dat voortaan de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel heet. Deze betrekking van directeur-diensthoofd "Onderhoud" staat open in de Nederlandse taalrol voor houders van een diploma van burgerlijk ingenieur die voldoen aan de hiernavolgende algemene toelaatbaarheidsvereisten: 1° een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2° de burgerlijke en politieke rechten genieten. en ten minste over een van de volgende professionele ervaringen beschikken: |
| - compter au moins neuf années d'ancienneté de niveau A ou de niveau | - minstens negen jaar anciënniteit in niveau A of een equivalent |
| équivalent dans le secteur public; | niveau in de openbare sector; |
| - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé. Tout acte de candidature comporte : - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé; - un plan de gestion traduisant la manière dont le candidat entend réaliser les objectifs définis pour la durée du mandat. Par objectifs, on entend les objectifs stratégiques et les objectifs transversaux assignés au mandataire de l'emploi concerné. Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la | - minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur in een openbare dienst of in een organisatie uit de privésector. Ieder kandidatuurdossier bevat: - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat laat gelden om voor de betrekking te kandideren door gebruik te maken van een standaard-CV; - een beheersplan waarin bepaald wordt op welke manier de kandidaat gedurende zijn mandaat de hem toegewezen doelstellingen wil bereiken. Onder doelstellingen wordt verstaan de strategische en transversale doelstellingen toegewezen aan de mandataris van de betreffende betrekking. De kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een |
| commission de sélection. | gesprek met de selectiecommissie. |
| L'entretien consistera en : | Het gesprek zal bestaan uit: |
| - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; | - een onderzoek van het beheersplan met vragenronde; |
| - une épreuve d'assessment (jeu de rôle) organisée par et en présence | - een assessmentproef (rollenspel) georganiseerd door en in |
| d'un bureau externe de sélection. | aanwezigheid van een extern selectiebureau. |
| La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé | De selectiecommissie formuleert voor elke kandidaat een gemotiveerd |
| en tenant compte : | advies, waarbij zij rekening houdt met: |
| - de l'adéquation entre le profil du candidat et la description de | - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de |
| fonction; | functiebeschrijving; |
| - des titres et expériences professionnelles que le candidat fait | - de aanspraken en de professionele ervaring die de kandidaat laat |
| valoir; | gelden; |
| - de l'adéquation du plan de gestion du candidat et de la présentation | - de overeenstemming van het beheersplan van de kandidaat en de |
| du plan avec les objectifs à atteindre | voorstelling van het plan met de te bereiken doelstellingen |
| Bij het einde van het gesprek en na analyse van hun kandidaatstelling | |
| Au terme de l'entretien et après analyse de leur candidature, les | worden de kandidaten ingedeeld in groep A "geschikt" of in groep B |
| candidats sont inscrits soit dans le groupe A "apte", soit dans le | "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. De |
| groupe B "non apte". Dans le groupe A, les candidats sont classés. Le | Regering wijst de mandaathouder aan onder de "geschikte" kandidaten. |
| Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats "aptes". | De kandidatuur moet ingediend worden per aangetekende brief en in twee |
| La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous | verzegelde omslagen (met vermelding van "kandidatuur" - |
| double enveloppe scellée (chaque enveloppe portant la mention « | "vertrouwelijk: niet openen aub" op beide omslagen) binnen een termijn |
| candidature » -« confidentiel : ne pas ouvrir ») dans un délai de 35 | van 35 dagen, op straffe van nietigheid. Die termijn gaat in op de dag |
| jours, sous peine de nullité. Ce délai commence à courir le jour qui | volgend op de bekendmaking van deze vacature in het Belgisch |
| suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. | Staatsblad. De omslag moet de vermelding dragen: |
| L'enveloppe doit porter la mention : | |
| « Mandat de rang A4 - Directeur Chef de service - Bruxelles Mobilité « | "mandaat in rang A4 - Directeur-diensthoofd - Brussel Mobiliteit |
| Maintenance » - Candidature » | "Onderhoud" - Kandidatuur". |
| La candidature doit être adressée à l'attention de Monsieur Christian | De kandidaturen moeten gericht worden aan de heer Christian Lamouline, |
| Lamouline, Secrétaire général du SPRB- Boulevard du Jardin Botanique, 20 à 1035 Bruxelles. | secretaris-generaal van de GOB - Kruidtuinlaan 20 te 1035 Brussel. |
| La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum | De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het standaard |
| vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent | curriculum vitae en alle inlichtingen in verband met de procedure |
| être obtenus auprès de la Direction des ressources humaines du Service | kunnen verkregen worden bij de directie Human Resources van de |
| public régional de Bruxelles - Secrétariat des commissions de | Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Secretariaat van de |
| sélection des mandataires de la RBC - 02.430.63.28 - | selectiecommissies voor de mandaatfuncties in het BHG - 02.430.63.28 - |
| adebry@sprb.brussels. | adebry@gob.brussels. |