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général et de directeur général adjoint (mandats). - Appel à candidatures En vertu du règlement
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des deux emplois est à attribuer dans le rôle linguistique français, l'autre dans le rôle lingui(...)"
| Agence bruxelloise pour l'Accompagnement de l'Entreprise . - Vacances des emplois de directeur général et de directeur général adjoint (mandats). - Appel à candidatures En vertu du règlement du 21 décembre 2017 portant le statut administra(...) Un des deux emplois est à attribuer dans le rôle linguistique français, l'autre dans le rôle lingui(...) | Brussels Agentschap voor de Ondersteuning van het Bedrijfsleven . - Openstaande vacatures voor directeur-generaal en adjunct-directeur-generaal (mandaten). - Oproep tot kandidaatstelling Krachtens het reglement van 21 december 2017 houdend(...) Een van de twee betrekkingen moet worden ingevuld in de Franse taalrol, de andere in de Nederlandse(...) |
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| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Agence bruxelloise pour l'Accompagnement de l'Entreprise (ABAE). - Vacances des emplois de directeur général et de directeur général adjoint (mandats). - Appel à candidatures En vertu du règlement du 21 décembre 2017 portant le statut administratif et pécuniaire des agents de l'Agence bruxelloise pour | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Brussels Agentschap voor de Ondersteuning van het Bedrijfsleven (BAOB). - Openstaande vacatures voor directeur-generaal en adjunct-directeur-generaal (mandaten). - Oproep tot kandidaatstelling Krachtens het reglement van 21 december 2017 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het Brussels Agentschap voor de Ondersteuning van het |
| l'Accompagnement de l'Entreprise, le Gouvernement de la Région de | Bedrijfsleven gaat de Brusselse Hoofdstedelijke Regering over tot de |
| Bruxelles-Capitale procède à l'appel public aux candidats pour | openbare oproep tot kandidaatstelling voor de invulling bij mandaat |
| l'attribution des emplois par mandat de directeur général (A5) et de | van de betrekkingen van directeur-generaal (A5) en |
| directeur général adjoint (A4+) auprès de l'ABAE, société anonyme de | adjunct-directeur-generaal (A4+) bij het BAOB, een publiekrechtelijke |
| droit public à finalité sociale. | naamloze vennootschap met sociaal oogmerk. |
| Un des deux emplois est à attribuer dans le rôle linguistique | Een van de twee betrekkingen moet worden ingevuld in de Franse |
| français, l'autre dans le rôle linguistique néerlandais. | taalrol, de andere in de Nederlandse taalrol. |
| Ces emplois sont ouverts à toute personne qui : | Deze betrekkingen staan open voor iedereen die : |
| - est belge, ces fonctions comportant une participation directe ou | - Belg is, aangezien deze functies een directe of indirecte |
| indirecte à l'exercice de la puissance publique; | uitoefening van het openbaar gezag inhouden; |
| - est de conduite répondant aux exigences de la fonction; | - zich gedraagt overeenkomstig de eisen van de functie; |
| - jouit des droits civils et politiques; | - burgerlijke en politieke rechten geniet; |
| - est porteur d'un diplôme universitaire obtenu au terme d'études de | - houder is van een universitair diploma behaald na een studie van 2 |
| 2e cycle valorisables pour au moins 60 crédits (master ou assimilé); - soit compte au moins neuf années d'ancienneté dans une fonction de niveau A, soit dispose d'une expérience d'au moins six années dans une fonction dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du secteur privé. Tout acte de candidature comporte un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi. Est joint à cet exposé un CV standardisé auquel sont annexées les pièces et documents officiels (certificat de nationalité, extrait du casier judiciaire et copie légalisée d'un diplôme donnant accès à l'emploi) permettant à la commission de sélection de vérifier que les conditions d'admissibilité sont réunies. | cycli, die overeenstemt met minstens 60 credits (master of gelijkgesteld); - beschikt over minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men ervaring met management bij een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector. Elke kandidaatstelling moet een opsomming bevatten van de titels en ervaring die de kandidaat voorlegt om te solliciteren voor de betrekking. Bij die opsomming moet een gestandaardiseerd cv worden gevoegd, met als bijlage de officiële stukken en documenten (nationaliteitsbewijs, uittrekstel uit het strafregister en een gelegaliseerde kopie van een diploma dat toegang geeft tot de betrekking) die de selectiecommissie toelaten te controleren of voldaan werd aan de toelaatbaarheidsvoorwaarden. |
| Les candidats admissibles sont invités à un entretien avec la | De kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een |
| commission de sélection. L'entretien consiste en : | gesprek met de selectiecommissie. Het gesprek omvat : |
| - une conversation à bâtons rompus devant notamment permettre à la | - een uiteenlopend gesprek, dat de selectiecommissie met name moet |
| commission de sélection de déterminer comment le mandataire va | toelaten om te bepalen hoe de mandaathouder diens strategische en |
| atteindre ses objectifs stratégiques et transversaux; | transversale doelstellingen zal behalen; |
| - un assessment consistant en un ou plusieurs exercices de simulation | - een assessment bestaande uit een of meer simulatieoefeningen bestemd |
| destinés à vérifier les compétences, les capacités et aptitudes | om de vereiste competenties, capaciteiten en vaardigheden voor de in |
| requises pour les fonctions à pourvoir. | te vullen functies te controleren. |
| La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé | De selectiecommissie formuleert voor elke kandidaat een gemotiveerd |
| sur l'adéquation entre le profil du candidat et la description de la | advies over de overeenstemming tussen het profiel van de kandidaat en |
| fonction (dont les degrés d'aptitude relationnelle et de management), | de functiebeschrijving (waaronder de relationele en |
| sur les titres et mérites que le candidat fait valoir et sur le | managementvaardigheden), de titels en verdiensten van de kandidaat en |
| résultat de l'éventuel assessment. | het resultaat van het eventuele assessment. |
| Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats jugés « | De Regering duidt uit de kandidaten die de selectiecommissie geschikt |
| aptes » par la commission de sélection. | acht een mandaathouder aan. |
| Le mandataire désigné rédige dans les six mois qui suivent sa prise de | De aangeduide mandaathouder stelt binnen de zes maanden na diens |
| fonction un plan de gestion précisant les orientations qu'il entend | indienstneming een managementplan op, met daarin de richtsnoeren die |
| poursuivre pour atteindre les objectifs fixés par le Gouvernement | hij/zij wil hanteren om de door de Regering vastgelegde doelstellingen |
| (article 419 du règlement). Ce plan de gestion est présenté, pour approbation, au Conseil d'administration. La durée du mandat est de cinq années, éventuellement renouvelable. Sous peine de nullité, les candidatures sont adressées au secrétariat de la commission de sélection par lettre recommandée dans un délai de trente-cinq jours commençant à courir le jour qui suit la publication du présent appel au Moniteur belge. Sous peine d'irrecevabilité, un acte de candidature distinct est à introduire pour chaque emploi auquel un candidat postule. L'enveloppe doit porter la mention : | te behalen (artikel 419 van het reglement). Dit managementplan wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de Raad van Bestuur. Het mandaat is vijf jaar geldig en eventueel hernieuwbaar. De kandidaatstellingen moeten, op straffe van nietigheid, per aangetekende brief worden gericht aan het secretariaat van de selectiecommissie binnen de vijfendertig dagen vanaf de dag na publicatie van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. Op straffe van niet-ontvankelijkheid moet er een afzonderlijke kandidaatstelling worden ingediend voor elke betrekking waarvoor een kandidaat solliciteert. Op de omslag moet de volgende vermelding staan : |
| - mandat de rang A5 - directeur général de l'ABAE; | - mandaat van rang A5 - directeur-generaal van het BAOB; |
| - ou mandat de rang A4+ - directeur général adjoint de l'ABAE. | - of : mandaat van rang A4+ - adjunct-directeur-generaal van het BAOB. |
| Elle doit être adressée au secrétariat de la commission de sélection, | |
| à l'attention de Monsieur Antoine Debry, boulevard du Jardin botanique | Hij moet gericht worden aan het secretariaat van de selectiecommissie, |
| 20, à 1035 Bruxelles. | ter attentie van de heer Antoine Debry, Kruidtuinlaan 20, 1035 |
| La description des fonctions, les objectifs à atteindre, le CV | Brussel. De functiebeschrijvingen, te behalen doelstellingen, het |
| standardisé et tout renseignement utile peuvent être obtenus auprès de | gestandaardiseerde cv en om het even welke nuttige informatie zijn te |
| M. Antoine Debry, 02-430 63 28 ou adebry@sprb.brussels | verkrijgen bij de heer Antoine Debry, 02-430 63 28 of |
| adebry@gob.brussels |