← Retour vers "Vacance d'emplois de « directeur-chef de service » attribués par mandat au Service public
régional de Bruxelles (SPRB). - Appel aux candidatures du rôle linguistique néerlandais En vertu
de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Brux(...) Les cinq
emplois concernés sont : Bruxelles Mobilité Directeur-chef de service Entretien et (...)"
| Vacance d'emplois de « directeur-chef de service » attribués par mandat au Service public régional de Bruxelles (SPRB). - Appel aux candidatures du rôle linguistique néerlandais En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Brux(...) Les cinq emplois concernés sont : Bruxelles Mobilité Directeur-chef de service Entretien et (...) | Vacature voor mandaatbetrekkingen « directeur-diensthoofd » bij het Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB). - Oproep tot kandidaten van de Nederlandse taalrol Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van(...) Het gaat om de vijf volgende betrekkingen: Brussel Mobiliteit Directeur-diensthoofd Beheer en(...) |
|---|---|
| SERVICE PUBLIC REGIONAL DE BRUXELLES | GEWESTELIJKE OVERHEIDSDIENST BRUSSEL |
| Vacance d'emplois de « directeur-chef de service » (rang A4) attribués | Vacature voor mandaatbetrekkingen « directeur-diensthoofd » (rang A4) |
| par mandat au Service public régional de Bruxelles (SPRB). - Appel aux | bij het Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB). - Oproep tot |
| candidatures du rôle linguistique néerlandais | kandidaten van de Nederlandse taalrol |
| En vertu de l'arrêté du Gouvernement de la Région de | Overeenkomstig het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering |
| Bruxelles-Capitale du 6 mai 1999 portant le statut administratif et | van 6 mei 1999 houdende het administratief statuut en de |
| pécuniaire des agents du ministère de la Région de Bruxelles-Capitale, | bezoldigingsregeling van de ambtenaren van het ministerie van het |
| le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel | Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor vijf | |
| public aux candidats pour cinq emplois de rang A4 « Directeur-chef de | mandaatbetrekkingen van rang A4 "directeur-diensthoofd" bij het |
| service » attribués par mandat au sein du Service public régional de | Gewestelijke Overheidsdienst Brussel. |
| Bruxelles. Les cinq emplois concernés sont : | Het gaat om de vijf volgende betrekkingen: |
| Bruxelles Mobilité | Brussel Mobiliteit |
| Directeur-chef de service Entretien et Gestion des Voiries | Directeur-diensthoofd Beheer en Onderhoud van de wegen |
| Directeur-chef de service Projets et Travaux | Directeur-diensthoofd Projecten en Werken |
| Bruxelles Fiscalité | Brussel Fiscaliteit |
| Directeur-chef de service Front Office | Directeur-diensthoofd Front Office |
| Bruxelles Coordination régionale | Brussel Gewestelijke coördinatie |
| Directeur-chef de service Expertise, Monitoring et Contrôle | Directeur-diensthoofd Expertise, Monitoring en Controle |
| Bruxelles Pouvoirs locaux | Brussel Plaatselijke Besturen |
| Directeur-chef de service Gouvernance et Développement local. | Directeur-diensthoofd Besturen en Plaatselijke Ontwikkeling |
| La durée du mandat est de cinq ans. Le mandataire est évalué durant | De looptijd van het mandaat bedraagt vijf jaar. De mandaathouder wordt |
| l'exercice de son mandat. | tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. |
| Ces emplois sont ouverts simultanément aux candidats internes (les | Deze betrekking staat open voor zowel interne kandidaten (de |
| membres du personnel statutaire du ministère et des organismes | statutaire personeelsleden van het ministerie en de instellingen van |
| d'intérêt public, tel que prévu à l'article 30bis de l'arrêté précité) | openbaar nut bedoeld in het artikel 30bis van voorgemelde besluit) als |
| et aux candidats externes (tous les autres candidats). | externe kandidaten (alle andere kandidaten). |
| Les candidats internes doivent : | Bovengenoemde interne kandidaten moeten : |
| - être du niveau A ; | - van niveau A zijn; |
| - et compter au moins douze années d'ancienneté de niveau A ; | - en tenminste over twaalf jaar anciënniteit beschikken in niveau A; |
| - ou disposer d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction | - ofwel beschikken over minstens zes jaar ervaring in een |
| dirigeante. | leidinggevende functie. |
| Les candidats externes doivent : | Bovengenoemde externe kandidaten moeten: |
| - être porteur d'un diplôme donnant accès au niveau A ; | - houder zijn van een diploma dat toegang verleent tot niveau A; |
| - compter au moins six ans d'expérience dans une fonction dirigeante. | - tenminste zes jaar ervaring hebben in een leidinggevende functie. |
| Par expérience dans une fonction dirigeante on entend l'expérience en | Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring |
| matière de gestion dans un service public ou dans une organisation du | inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de |
| secteur privé. | private sector. |
| Tout acte de candidature comporte : | Elke kandidatuur bevat : |
| - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour | - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat |
| postuler à l'emploi; | laat gelden om voor de betrekking te kandideren; |
| - un plan de gestion qui tient compte des objectifs à atteindre | - een beheersplan dat rekening houdt met de tijdens het mandaat te |
| pendant la durée du mandat, fixés par le Gouvernement de la Région de | bereiken doelstellingen als bepaald door de Brusselse Hoofdstedelijke |
| Bruxelles-Capitale. | Regering. |
| Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la | De toelaatbare kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een gesprek |
| commission de sélection. | met de selectiecommissie. |
| L'entretien consistera en : | Dit gesprek zal bestaan uit : |
| - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses ; | - een onderzoek van het beheersplan met vraag en antwoord; |
| - une épreuve d'assessment (jeu de rôle) organisée par et en présence d'un bureau externe de sélection. La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé sur le degré d'adéquation des compétences, le degré d'aptitude relationnelle et le degré d'aptitude de management. Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats « aptes ». En cas de candidature à plusieurs emplois, le candidat est tenu de prévoir un acte de candidature par enveloppe. Chaque candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous double enveloppe scellée (les deux enveloppes portant la mention « mandat de rang A4 - (le candidat précisera l'administration et le service concernés) - candidature »), dans un délai de trente jours (sous peine de nullité) qui commence à courir le jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. | - een assessmentproef (rollenspel), georganiseerd door en in aanwezigheid van een extern selectiebureau. De selectiecommissie brengt voor elke kandidaat een gemotiveerd advies uit over de geschiktheid van de competenties, de relationele vaardigheden en de managementvaardigheden. De Regering wijst de mandaathouders aan onder de "geschikte" kandidaten. Indien een kandidaat voor meerdere betrekkingen solliciteert, zal deze een omslag per kandidaatsakte moeten voorzien. Elke kandidatuur moet ingediend worden per aangetekende brief en in twee verzegelde omslagen (met vermelding van "mandaat van rang A4 (de kandidaat dient de betrokken administratie en de dienst te specificeren) - kandidatuur" op beide omslagen) verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen (op straffe van nietigheid) die ingaat de dag volgend op de bekendmaking van deze oproep in het Belgisch Staatsblad. |
| Chaque candidature doit être adressée à l'attention du président du | Elke kandidatuur moet gericht worden aan de Voorzitter van de |
| Conseil de direction, M. Christian LAMOULINE, secrétaire général; | Directieraad, de heer Christian LAMOULINE, Secretaris-generaal; |
| Service public régional de Bruxelles (SPRB), City Center, boulevard du | Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB), City Center, Kruidtuinlaan |
| Jardin Botanique 20, à 1035 Bruxelles. | 20, te 1035 Brussel. |
| La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum | De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het |
| vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent | standaard-CV en alle inlichtingen in verband met de procedure kunnen |
| être obtenus auprès de la Direction Ressources humaines et Egalité des | verkregen worden bij de Directie Human Resources en Gelijke Kansen : |
| chances : Mme Nadine SOUGNE, 02-800 36 74, grh.hrm@mrbc.irisnet.be | Mevr. Nadine SOUGNE, 02-800 36 74, grh.hrm@mbhg.irisnet.be |