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administratif et pécuniaire des agents de la SDRB, le conseil d'administration de la SDRB du 23 novembre
2012 a déclaré la vacance d'emploi d'administra(...) En raison de l'état d'occupation
actuel des cadres linguistiques au premier degré de la hiérarchie,(...)"
| Déclaration de vacance d'un emploi d'administrateur général Conformément au statut administratif et pécuniaire des agents de la SDRB, le conseil d'administration de la SDRB du 23 novembre 2012 a déclaré la vacance d'emploi d'administra(...) En raison de l'état d'occupation actuel des cadres linguistiques au premier degré de la hiérarchie,(...) | Vacantverklaring van een betrekking van administrateur-generaal Overeenkomstig het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de GOMB heeft de raad van bestuur van de GOMB op 23 november 2012 een betrekking(...) Wegens de huidige bezetting van de taalkaders op de eerste trap van de hiërarchie wordt de betrekki(...) |
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| SOCIETE DE DEVELOPPEMENT POUR LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Déclaration de vacance d'un emploi d'administrateur général (rang A6) Conformément au statut administratif et pécuniaire des agents de la SDRB, le conseil d'administration de la SDRB du 23 novembre 2012 a déclaré la vacance d'emploi d'administrateur général (rang A6) et a ouvert cet emploi au recrutement pour les personnes qui remplissent les conditions énumérées ci-après. En raison de l'état d'occupation actuel des cadres linguistiques au premier degré de la hiérarchie, l'emploi d'administrateur général (rang A6) est affecté au cadre linguistique français. Conditions d'admission Les candidats, masculins ou féminins, doivent remplir les conditions | GEWESTELIJKE ONTWIKKELINGSMAATSCHAPPIJ VOOR HET BRUSSELSE HOOFDSTEDELIJK GEWEST Vacantverklaring van een betrekking van administrateur-generaal (rang A6) Overeenkomstig het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de GOMB heeft de raad van bestuur van de GOMB op 23 november 2012 een betrekking van administrateur-generaal (rang A6) vacant verklaard en deze betrekking opengesteld voor werving voor personen die voldoen aan onderstaande voorwaarden. Wegens de huidige bezetting van de taalkaders op de eerste trap van de hiërarchie wordt de betrekking van administrateur-generaal (rang A6) toegewezen aan het Franse taalkader. Toelatingsvoorwaarden De kandidaten, mannelijk of vrouwelijk, moeten aan de volgende |
| d'admissibilité suivantes : | toegangsvoorwaarden voldoen : |
| - être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; | - zich gedragen op een wijze die strookt met de vereisten van het ambt, |
| - jouir des droits politiques et civils; | - burgerlijke en politieke rechten genieten, |
| - satisfaire aux lois sur la milice; | - voldoen aan de wetten van de dienstplicht, |
| - être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'études en rapport | - houder zijn van een diploma of studiegetuigschrift dat overeenkomt |
| avec le niveau du grade à conférer figurant dans l'annexe 3 de | met het niveau van de te verlenen graad opgenomen in bijlage 3 gevoegd |
| l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 26 | bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 |
| septembre 2002 portant le statut administratif et pécuniaire des | september 2002 houdende het administratief statuut en de |
| agents des organismes d'intérêt public de la Région de | bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van |
| Bruxelles-Capitale. | openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. |
| Sont cependant dispensés de remplir cette condition, les agents | Zijn vrijgesteld van deze voorwaarde : de statutaire ambtenaren van de |
| statutaires des institutions suivantes, pour autant qu'ils apportent | volgende instellingen, voor zover ze het bewijs leveren dat ze in hun |
| la preuve qu'ils ont réussi, au sein de leur institution d'origine, un | instelling van oorsprong geslaagd zijn voor een toegangsexamen in het |
| examen d'accession au niveau du grade à conférer, organisé par SELOR | niveau van de toe te kennen graad, georganiseerd door SELOR voor |
| en matières générales : | algemene materies : |
| a) les ministères et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat | a) de ministeries en de instellingen van openbaar nut die afhangen van |
| fédéral, des Communautés et des Régions; | de federale Staat, de gemeenschappen en de gewesten; |
| b) la Commission communautaire flamande, la Commission communautaire | b) de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie |
| française et la Commission communautaire commune; | en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie; |
| - réussir l'épreuve de recrutement organisée par le conseil d'administration; | - slagen voor de wervingsproef georganiseerd door de raad van bestuur, |
| - justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la | - de medische geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te |
| fonction à exercer. | oefenen ambt. |
| Le poste est ouvert aux personnes qui comptent au moins 12 ans | Deze betrekking is toegankelijk voor personen die ten minste 12 jaar |
| d'ancienneté de niveau A (ou de grade équivalent) dans le secteur | anciënniteit hebben in niveau A (of gelijkwaardig) in de openbare |
| public ou dans le secteur privé et qui disposent d'une expérience d'au moins 6 ans dans une fonction dirigeante. Tant les années prestées dans le secteur public que dans le secteur privé sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté. Par expérience d'une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion d'équipe dans le secteur public ou dans le secteur privé. Le conseil d'administration décide de l'équivalence des grades au moment où il examine la recevabilité des candidatures. Les conditions de participation doivent être remplies au plus tard le jour de l'inscription à l'examen. Description de la fonction Les activités ainsi que le profil des aptitudes définis dans la description de fonction approuvée par le conseil d'administration pour | sector of de privésector en die minstens 6 jaar ervaring bezitten in een leidinggevende functie. Zowel de jaren gepresteerd in de openbare sector als in de privésector worden in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men ervaring in het leiden van een team in de openbare sector of de privésector. De raad van bestuur beslist over de evenwaardigheid van de graden op het ogenblik van het beoordelen van de ontvankelijkheid van de kandidaturen. De deelnamevoorwaarden moeten vervuld zijn uiterlijk de dag van de inschrijving voor het examen. Functiebeschrijving De activiteiten en het profiel van de bekwaamheden bepaald in de door de raad van bestuur goedgekeurde functiebeschrijving voor de |
| l'emploi d'administrateur général sont les suivants : | betrekking van administrateur-generaal zijn de volgende : |
| Mission | Opdracht |
| En tant que chef de l'administration de la SDRB et chef du personnel : | Als hoofd van de administratie van de GOMB en personeelshoofd : |
| o assurer la préparation, l'exécution et le suivi des décisions des | o de voorbereiding, uitvoering en opvolging van de beslissingen van de |
| organes de gestion de la SDRB; | bestuursorganen van de GOMB verzekeren; |
| o coordonner les activités des directions générales; | o de activiteiten van de algemene directies coördineren; |
| o diriger des activités de l'administration générale et des | o de activiteiten van de algemene administratie en de bijhorende |
| départements qui en font partie, en assurer la coordination et en | departementen leiden, coördineren en er de verantwoordelijkheid van |
| assumer la responsabilité; | dragen; |
| o coordonner les projets mixtes RU/EE; initier et gérer des projets | o de gemengde projecten SV/EE coördineren; projecten met betrekking |
| ayant trait aux matières ou missions de l'administration générale; | tot de materies of opdrachten van de algemene administratie opstarten en beheren; |
| o contribuer au bon fonctionnement et à l'image de la SDRB : | o bijdragen tot de goede werking en het imago van de GOMB door : |
| - en encourageant la qualité des prestations et un haut niveau de | - kwaliteitsprestaties en een hoog niveau van samenwerking binnen de |
| collaboration au sein de la SDRB; | GOMB aan te moedigen; |
| - en veillant à la communication entre les directions; | - de communicatie tussen de directies te onderhouden; |
| o faire régulièrement rapport au président et à l'administrateur | o regelmatig verslag uitbrengen bij de voorzitter en de afgevaardigd |
| délégué sur la conceptualisation des missions de l'administration | bestuurder over het conceptualiseren van de opdrachten van de algemene |
| générale et des directions générales et anticiper l'évolution des | administratie en de algemene directies en anticiperen op de evolutie |
| missions; | van de opdrachten; |
| o participer aux réunions avec les autorités de tutelle et toutes les | o deelnemen aan de vergaderingen met de voogdijoverheden en alle |
| autres autorités compétentes; | andere bevoegde overheden; |
| o présider le conseil de direction, le comité de concertation de base | o de directieraad, het basisoverlegcomité en het CPBW voorzitten. |
| et le C.P.P.T. | Activiteiten |
| Activités Préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions des organes de | De voorbereiding, uitvoering en opvolging van de beslissingen van de |
| gestion de la SDRB et coordination des directions générales : | bestuursorganen van de GOMB en de coördinatie van de algemene |
| o donner les directives et les impulsions nécessaires à chacune des directions générales; | directies : o de nodige impulsen en richtlijnen geven aan elke algemene directie; |
| o coordonner l'ensemble des directions générales; | o het geheel van de algemene directies coördineren; |
| o intervenir auprès des directions pour assurer le suivi et la bonne | o tussenkomen bij de directies om de opvolging en de goede uitvoering |
| exécution; | te verzekeren; |
| o viser le courrier entrant et le courrier sortant de toute la SDRB; | o de inkomende en uitgaande post van de GOMB viseren; |
| o être informé de toutes les réunions internes et externes et | o zich informeren over alle interne en externe vergaderingen en er |
| éventuellement y participer; | eventueel aan deelnemen; |
| o obtenir les procès-verbaux des réunions. | o de notulen van de vergaderingen opvragen. |
| Coordination de l'administration générale : | Coördinatie van de algemene administratie : |
| o coordonner les activités journalières et veiller à la qualité | O de dagelijkse activiteiten coördineren en toezien op de kwalitatieve |
| d'exécution de la mission administrative et opérationnelle : | uitvoering van de administratieve en de operationele opdracht : |
| - établir un planning et veiller à son exécution; | - een planning opstellen en waken over de uitvoering ervan; |
| - donner ou transmettre des instructions concrètes, des tâches ou des | - concrete instructies, opdrachten of verantwoordelijkheden geven of |
| responsabilités aux collaborateurs directs; | doorgeven aan de directe medewerkers; |
| - résoudre les problèmes opérationnels et prêter assistance pour les | - operationele problemen oplossen en begeleiding bieden bij moeilijke |
| dossiers difficiles; | dossiers; |
| - répondre aux questions des collaborateurs sur les tâches qu'ils | - vragen van medewerkers beantwoorden over de taken die zij moeten |
| doivent exécuter; | uitvoeren; |
| - conseiller et motiver les collaborateurs; | - de medewerkers adviseren en motiveren; |
| - améliorer les résultats; | - de resultaten verbeteren; |
| - résoudre les problèmes de personnel; | - personeelsproblemen oplossen; |
| - entretenir la communication entre les différents acteurs; | - de communicatie onderhouden tussen de verschillende actoren; |
| o identifier et signaler les problèmes éventuels, formuler des | o eventuele problemen identificeren en melden en oplossingen |
| solutions; | formuleren; |
| o assurer la communication interne et la concertation interne pour les | o instaan voor de interne communicatie en het interne overleg over de |
| activités de la S.D.R.B.; | activiteiten van de GOMB; |
| o représenter la SDRB auprès de partenaires extérieurs; | o de GOMB vertegenwoordigen bij externe partners; |
| o évaluer les besoins en matière de formation des collaborateurs; | o de behoeften voor de vorming van de medewerkers evalueren; |
| o assurer la gestion de l'exécution des tâches administratives ainsi | o het beheer van de uitvoering van de administratieve taken, alsook |
| que la gestion de l'information et des documents nécessaires à la | het beheer van de informatie en de documenten die nodig zijn voor de |
| mission. | opdracht, verzekeren. |
| Initiation, gestion et suivi des projets mixtes RU/EE et des projets | Opstart, beheer en opvolging van de gemengde projecten SV/EE en de |
| de l'administration générale : | projecten van de algemene administratie : |
| o établir un budget et en assurer le respect et la mise en oeuvre; | o een begroting opmaken en instaan voor de naleving en de uitvoering |
| o programmer, organiser et coordonner les activités des départements; | ervan; o de activiteiten van de departementen plannen, organiseren en coördineren; |
| o superviser et contrôler les tâches; | o de opdracht superviseren en controleren; |
| o initier des réunions, y participer, les diriger; | o vergaderingen beleggen, eraan deelnemen en ze leiden; |
| o suivre le lancement d'un projet, surveiller le respect des | o de opstart van een project volgen, toezien op de naleving van de |
| obligations, des délais et des budgets; | verplichtingen, de termijnen en de begrotingen; |
| o identifier et signaler les problèmes, proposer des solutions; | o problemen identificeren, melden en oplossingen voorstellen; |
| o se tenir au courant de l'évolution de la législation, des matières | o op de hoogte blijven van de evolutie van de wetgeving, materies |
| et/ou des techniques qui ont trait à cette fonction. | en/of technieken die betrekking hebben op deze functie. |
| Profil des aptitudes | Profiel van de bekwaamheden |
| Niveau : A | Niveau : A |
| Connaissances : | Kennis : |
| o organisation des institutions de la Région de Bruxelles-Capitale; | o organisatie van de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk |
| o organisation générale et principes de fonctionnement de la SDRB; | Gewest; o algemene organisatie en werkingsprincipes van de GOMB; |
| o mission et priorités de l'administration, des directions générales | o opdracht en prioriteiten van de administratie, de algemene directies |
| et des départements; | en de departementen; |
| o connaissance suffisante ou expérience pratique concernant les | o voldoende kennis van of praktische ervaring in de materies en de |
| matières de la réglementation que la SDRB est appelée à traiter, | reglementering die behandeld worden door de GOMB, onder andere op het |
| notamment sur le plan des finances publiques, des marchés publics, des | vlak van de overheidsfinanciën, de overheidsopdrachten, de |
| opérations immobilières et de la gestion des ressources humaines; | vastgoedoperaties en het personeelsbeheer; |
| o procédures administratives générales. | o de algemene administratieve procedures. |
| Aptitudes pratiques : | Praktische vaardigheden : |
| o bonne maîtrise de l'évolution des techniques, des méthodes et des | o de technieken, methoden en hulpmiddelen die te maken hebben met de |
| outils ayant trait aux activités liées à la fonction ou à la | activiteiten van de functie of de directie goed beheren; |
| direction; o aptitude à diriger une équipe; | o leiding kunnen geven aan een team; |
| o expression orale et écrite correcte; | o zich mondeling en schriftelijk correct uitdrukken; |
| o capacité de communiquer avec clarté; | o accuraat kunnen communiceren; |
| o aptitude à négocier avec le secteur privé et public. | o kunnen onderhandelen met de private en de publieke sector. |
| Aptitudes comportementales : | Houdingsvaardigheden : |
| o s'inspirer, dans ses relations avec les collaborateurs et les | o zich in zijn relatie met de medewerkers en externe personen laten |
| usagers, des règles propres à la dignité humaine, à l'esprit d'équipe | inspireren door de regels eigen aan de menselijke waardigheid, |
| et au professionnalisme; | teamgeest en professionalisme; |
| o adopter une attitude d'écoute active; | o een actieve luisterhouding aannemen; |
| o respecter et faire respecter le règlement de travail; | o het arbeidsreglement naleven en doen naleven; |
| o observer rigoureusement les règles, les méthodes de travail et les | o zich nauwkeurig houden aan de interne afspraken, werkmethodes en |
| conventions internes. | regels. |
| Fait rapport : au conseil d'administration, au président et à | Rapporteert aan : de raad van bestuur, de voorzitter en de |
| l'administrateur délégué. | afgevaardigd bestuurder. |
| Introduction des candidatures | Indiening van de kandidaturen |
| Pour être recevable, une candidature doit être introduite : | Om ontvankelijk te zijn, moet de kandidatuur worden ingediend : |
| - soit par lettre recommandée à la poste adressée au président et à | - hetzij bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de |
| l'administrateur délégué de la SDRB à l'adresse suivante : | voorzitter en de afgevaardigd bestuurder van de GOMB op het volgende adres : |
| rue Gabrielle Petit 6 | Gabrielle Petitstraat 6 |
| 1080 Bruxelles; | 1080 Brussel |
| - soit par remise en mains propres au président ou à l'administrateur | - hetzij door persoonlijke overhandiging aan de voorzitter of de |
| délégué contre signature d'un accusé de réception. | afgevaardigd bestuurder tegen ondertekening van een ontvangstbewijs. |
| L'appel est clôturé le 15/01/2013, la date de la poste faisant foi. La | De oproep wordt afgesloten op 15/01/2013. De postdatum geldt als |
| candidature doit, à peine d'irrecevabilité, parvenir, au plus tard, le | bewijs. De kandidatuur moet op straffe van onontvankelijkheid |
| dernier jour du délai susvisé. | uiterlijk de laatste dag van bovenbedoelde termijn toekomen. |
| Chaque acte de candidature doit : | Elke kandidaatstelling moet : |
| 1- Comporter au moins les éléments suivants : | 1- minstens de volgende elementen bevatten : |
| a) il doit être daté et signé par le candidat; | a) ze moet door de kandidaat gedagtekend en ondertekend zijn; |
| b) il doit comporter l'indication du nom, du prénom et du grade du | b) ze moet de naam, de voornaam en de graad van de kandidaat |
| candidat; | vermelden; |
| c) il doit exposer de quelle manière le candidat estime remplir les | c) ze moet uitdrukkelijk vermelden hoe de kandidaat denkt te |
| critères d'admission repris ci-dessus. | beantwoorden aan de bovenstaande toelatingscriteria. |
| 2- Etre accompagné des documents suivants : | 2- vergezeld zijn van de volgende documenten : |
| a) d'un curriculum vitae; | a) een curriculum vitae; |
| b) d'une lettre de motivation argumentant en quoi le candidat estime | b) een gemotiveerde brief waarin de kandidaat uiteenzet hoe hij meent |
| correspondre au profil de la description de fonction; | te beantwoorden aan het profiel van de functiebeschrijving; |
| c) d'un extrait d'acte de naissance; | c) een uittreksel uit de geboorteakte; |
| d) d'un certificat de bonne vie et moeurs délivré depuis moins de | d) een attest van goed gedrag en zeden uitgereikt gedurende de laatste |
| trois mois; | drie maanden; |
| e) d'une copie du (des) diplôme(s); | e) een kopie van het diploma of de diploma's; |
| f) de tout document et certificat attestant de l'expérience professionnelle. g) du plan de gestion de la SDRB tel que décrit ci-dessous et constituant l'épreuve écrite éliminatoire. Elle doit être introduite le dernier jour du délai fixé dans l'avis publié au Moniteur belge. Sont seules prises en considération les candidatures présentées dans les formes et le délai prescrits. Epreuves Les candidats inscrits et admissibles seront soumis à : - une épreuve écrite éliminatoire; - une épreuve orale éliminatoire; | f) elk document of getuigschrift dat de beroepservaring bewijst. g) het beheersplan van de GOMB, zoals hieronder beschreven, dat de schriftelijke eliminatieproef vormt. Ze moet worden ingediend uiterlijk op de laatste dag van de termijn bepaald in het bericht gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Enkel de kandidaturen die zijn ingediend overeenkomstig de voorgeschreven vorm en termijn komen in aanmerking. Proeven De ingeschreven en toelaatbare kandidaten moeten het volgende afleggen : - een schriftelijke eliminatieproef; - een mondelinge eliminatieproef; |
| - un assessment éliminatoire. | - een eliminerend assessment. |
| L'épreuve écrite éliminatoire consiste en la rédaction d'un plan de | De schriftelijke eliminatieproef bestaat uit de opmaak van een |
| gestion de la SDRB reprenant une description globale de l'Institution | beheersplan van de GOMB met een algemene beschrijving van de |
| instelling (operationele opdrachten, personeel, financiële | |
| (missions opérationnelles, personnel, situation financière etc.), de | situatie...), van de huidige juridische, economische, |
| sa situation actuelle juridique, économique, urbanistique, financière | stedenbouwkundige en financiële toestand en van de human resources, |
| et de ses ressources humaines, une analyse critique de son | een kritische analyse van de werking van de instelling, de visie van |
| fonctionnement, la vision du candidat au niveau de l'avenir de la SDRB | de kandidaat betreffende de toekomst van de GOMB als instrument van |
| comme outil de la politique régionale, au niveau du positionnement de | het gewestbeleid, betreffende de positionering van de GOMB ten |
| la SDRB au sein des autres opérateurs régionaux, au niveau du | opzichte van de andere gewestelijke operatoren, betreffende de |
| développement des partenariats publics-privés et au niveau des projets | ontwikkeling van de privaat-publieke partnerschappen en betreffende de |
| mixtes et enfin les objectifs du candidat s'il est désigné comme | gemengde projecten en tot slot de doelstellingen van de kandidaat |
| administrateur général. | indien hij wordt aangewezen als administrateur-generaal. |
| Ce rapport devra être déposé en même temps que l'acte de candidature. | Dit verslag moet samen met de kandidaatstelling worden ingediend. De |
| Le jury cotera le travail. | jury zal punten geven aan dit werk. |
| Les candidats devront obtenir 60% à cette épreuve pour la réussir. | Om te slagen, moeten de kandidaten 60 % behalen voor deze proef. |
| Le jury auditionne uniquement les candidats ayant réussi l'épreuve | De jury hoort uitsluitend de kandidaten die slaagden voor de |
| écrite. | schriftelijke proef. |
| L'épreuve orale consiste en la présentation du plan de gestion et une | De mondelinge proef bestaat uit de voorstelling van het beheersplan en |
| discussion à bâtons rompus avec le jury sur le contenu de ce rapport | een open discussie met de jury over de inhoud van dit verslag en over |
| et sur les critères et connaissances requises pour occuper la | de criteria en vereiste kennis om het ambt te bekleden. |
| fonction. Cette épreuve orale a pour but de pouvoir évaluer : | Via de mondelinge proef worden de volgende elementen beoordeeld : |
| o Les connaissances et compétences spécifiques à la fonction à exercer, | o de specifieke kennis en competenties voor het uit te oefenen ambt, |
| o Les aptitudes requises à l'exercice de la fonction, | o de vereiste bekwaamheden voor het uit te oefenen ambt, |
| o L'exposé du candidat quant à l'adéquation par rapport au profil de | o de uiteenzetting van de kandidaat betreffende zijn geschiktheid in |
| fonction, | het licht van de functiebeschrijving. |
| Le jury établit un rapport côté de l'épreuve orale, | De jury stelt een verslag met punten op van de mondelinge proef. |
| Les candidats devront obtenir 60 % à cette épreuve pour être admis à l'assessment. L'épreuve d'assessment consiste en une évaluation des capacités managériales telles que décrites dans le descriptif de fonction. Seuls les candidats ayant réussi les épreuves écrite et orale à hauteur de 60 % pour chacune des épreuves participeront à cette épreuve d'assessment. Cette épreuve d'assessment sera confiée à une société externe qui rendra un rapport motivé sur chacun des candidats au jury. Pour réussir l'épreuve d'assessment, les candidats devront obtenir une mention favorable. Ce rapport motivé fera partie du rapport côté du jury pour établir l'évaluation finale de l'examen. Un règlement est à la disposition des candidats qui en font la demande ainsi qu'un dossier d'information sur la SDRB permettant la rédaction du plan de gestion. Rémunération Les échelles barémiques actuellement appliquées à la SDRB sont celles publiées en annexe de l'arrêté du GRBC du 26 septembre 2002 (MB du 26.11.02 - p. 52523), tel que modifié. A l'index du 1er mars 2012, elles varient de 82.186,45 EUR à | De kandidaten moeten 60 % behalen voor deze proef om deel te mogen nemen aan het assessment. De assessmentproef bestaat uit een beoordeling van de managementcapaciteiten zoals omschreven in de functiebeschrijving. Enkel de kandidaten die zowel voor de schriftelijke als voor de mondelinge proef minstens 60 % behaalden, mogen aan dit assessment deelnemen. Deze assessmentproef wordt toevertrouwd aan een extern bedrijf dat een gemotiveerd verslag van elke kandidaat zal opstellen aan de jury. Om te slagen voor het assessment moeten de kandidaten een gunstige beoordeling krijgen. Het gemotiveerde verslag zal deel uitmaken van het verslag met punten van de jury met het oog op de eindevaluatie van het examen. Een reglement alsook een informatiedossier over de GOMB dat de opstelling van het beheersplan toelaat, liggen ter beschikking van de kandidaten die ze aanvragen. Bezoldiging De weddeschalen die momenteel in de GOMB worden toegepast zijn die gepubliceerd als bijlage bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 (B.S. van 26.11.02 - p. 52523) zoals gewijzigd. Tegen de index van 1 maart 2012 schommelen de weddes tussen 82.186,45 |
| 109.176,67 EUR brut/an pour l'échelle A600. | euro en 109.176,67 euro bruto per jaar voor weddeschaal A600. |