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généraux Conformément au statut administratif et pécuniaire des agents de la SDRB, le conseil
d'administration de la SDRB du 28 mai 2010 a (...) En raison de l'état d'occupation
actuel des cadres linguistiques au premier degré de la hiérarchie,(...)"
| Déclaration de vacance d'un emploi de directeur général pour la direction générale des Services généraux Conformément au statut administratif et pécuniaire des agents de la SDRB, le conseil d'administration de la SDRB du 28 mai 2010 a (...) En raison de l'état d'occupation actuel des cadres linguistiques au premier degré de la hiérarchie,(...) | Vacantverklaring van een betrekking van directeur-generaal voor de algemene directie Algemene Diensten Overeenkomstig het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de GOMB heeft de raad van bestuur van de (...) Gezien de huidige bezetting van de taalkaders van de eerste trap van de hiërarchie wordt de betrekk(...) |
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| SOCIETE DE DEVELOPPEMENT POUR LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Déclaration de vacance d'un emploi de directeur général (rang A5) pour la direction générale des Services généraux Conformément au statut administratif et pécuniaire des agents de la SDRB, le conseil d'administration de la SDRB du 28 mai 2010 a déclaré la vacance d'emploi d'un directeur général (rang A5) affecté à la direction générale des Services généraux et a ouvert cet emploi au recrutement pour les personnes qui remplissent les conditions énumérées ci-après. En raison de l'état d'occupation actuel des cadres linguistiques au | GEWESTELIJKE ONTWIKKELINGSMAATSCHAPPIJ VOOR HET BRUSSELSE HOOFDSTEDELIJK GEWEST Vacantverklaring van een betrekking van directeur-generaal (rang A5) voor de algemene directie Algemene Diensten Overeenkomstig het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de GOMB heeft de raad van bestuur van de GOMB op 28 mei 2010 een betrekking van directeur-generaal (rang A5) voor de algemene directie Algemene Diensten vacant verklaard en deze betrekking opengesteld voor de werving van personen die voldoen aan onderstaande voorwaarden. Gezien de huidige bezetting van de taalkaders van de eerste trap van |
| premier degré de la hiérarchie, l'emploi de directeur général (rang | de hiërarchie wordt de betrekking van directeur-generaal (rang A5) |
| A5) pour la direction générale des Services généraux est affecté au | voor de algemene directie Algemene Diensten toegewezen aan het |
| cadre linguistique néerlandais. | Nederlandse taalkader. |
| Conditions d'admission | Deelnamevoorwaarden |
| Les candidats, masculins ou féminins, doivent remplir les conditions | De kandidaten, mannelijk of vrouwelijk, moeten voldoen aan de volgende |
| d'admissibilité suivantes : | toegangsvoorwaarden : |
| -être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; | -zich gedragen op een wijze die strookt met de vereisten van het ambt; |
| - jouir des droits politiques et civils; | - burgerlijke en politieke rechten genieten; |
| - satisfaire aux lois sur la milice; | - voldoen aan de wetten van de dienstplicht; |
| - être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'études en rapport | - houder zijn van een diploma of studiegetuigschrift dat overeenkomt |
| avec le niveau du grade à conférer figurant dans l'annexe 3 de | met het niveau van de te verlenen graad opgenomen in bijlage 3 gevoegd |
| l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 26 | bij het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 26 |
| septembre 2002 portant le statut administratif et pécuniaire des | september 2002 houdende het administratief statuut en de |
| agents des organismes d'intérêt public de la Région de | bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van |
| Bruxelles-Capitale. | openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; |
| Sont cependant dispensés de remplir cette condition, les agents | Zijn vrijgesteld van deze voorwaarde : de statutaire ambtenaren van de |
| statutaires des institutions suivantes, pour autant qu'ils apportent | volgende instellingen, voor zover ze het bewijs leveren dat ze in hun |
| la preuve qu'ils ont réussi, au sein de leur institution d'origine, un | instelling van oorsprong geslaagd zijn voor een toegangsexamen in het |
| examen d'accession au niveau du grade à conférer, organisé par SELOR | niveau van de toe te kennen graad, georganiseerd door SELOR voor |
| en matières générales : | algemene materies : |
| a) les ministères et organismes d'intérêt public dépendant de l'Etat | a) de ministeries en de instellingen van openbaar nut die afhangen van |
| fédéral, des Communautés et des Régions; | de federale Staat, de gemeenschappen en de gewesten; |
| b) la Commission communautaire flamande, la Commission communautaire | b) de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de Franse Gemeenschapscommissie |
| française et la Commission communautaire commune; | en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie; |
| - réussir l'épreuve de recrutement organisée par le conseil | - slagen voor een wervingsproef georganiseerd door de raad van |
| d'administration; | bestuur; |
| - justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour les | - de medische geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te |
| fonctions à exercer. | oefenen ambt. |
| L'emploi de directeur général est accessible à toute personne | De betrekking van directeur-generaal is toegankelijk voor eenieder |
| provenant du secteur public ou provenant du secteur privé. | afkomstig uit de openbare sector of de privésector. |
| Le poste est ouvert aux personnes qui comptent au moins 12 ans | Deze betrekking is toegankelijk voor personen die ten minste 12 jaar |
| d'ancienneté de niveau A (ou de grade équivalent) dans le secteur | anciënniteit hebben in niveau A (of gelijkwaardig) in de openbare |
| public ou dans le secteur privé et qui disposent d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction dirigeante. Tant les années prestées dans le secteur public que dans le secteur privé sont prises en compte pour le calcul de l'ancienneté. Par expérience d'une fonction dirigeante, on entend l'expérience en matière de gestion d'équipe dans le secteur public ou dans le secteur privé. Le conseil d'administration décide de l'équivalence des grades au moment où il examine la recevabilité des candidatures. Les conditions de participation doivent être remplies au plus tard le jour de l'inscription à l'examen. Par ailleurs, les candidats devront être porteur d'un master/licence en sciences économiques. Une formation complémentaire spécifique en fiscalité sera considérée comme un plus. Description de la fonction Les activités ainsi que le profil des aptitudes définis dans la description de fonction approuvée par le conseil d'administration pour | sector of de privésector en die minstens 3 jaar ervaring hebben in een leidinggevende functie. Zowel de jaren gepresteerd in de openbare sector als in de privésector worden in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit. Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men ervaring in het leiden van een team in de openbare sector of de privésector. De raad van bestuur beslist over de evenwaardigheid van de graden op het ogenblik van het beoordelen van de ontvankelijkheid van de kandidaturen. De deelnamevoorwaarden moeten vervuld zijn uiterlijk de dag van de inschrijving voor het examen. De kandidaten moeten een master of licentiaatsdiploma economische wetenschappen hebben. Een bijkomende specifieke opleiding inzake fiscaliteit wordt als een pluspunt beschouwd. Functiebeschrijving De activiteiten en het profiel van de bekwaamheden bepaald in de door de raad van bestuur goedgekeurde functiebeschrijving voor de |
| l'emploi de directeur(-trice) général(e) au sein des Services généraux | betrekking van directeur-generaal (m/v) van de Algemene Diensten zijn |
| sont les suivants : | de volgende : |
| MISSION | OPDRACHT |
| - assurer la préparation, l'exécution et le suivi des décisions des | - de voorbereiding, uitvoering en opvolging verzekeren van de |
| organes de gestion de la SDRB sous la conduite de | beslissingen van de bestuursorganen van de GOMB onder leiding van de |
| l'administrateur(-trice) général(-e); | administrateur-generaal; |
| - diriger et coordonner le suivi des activités de la DG Services | - de opvolging van de activiteiten van de algemene directie Algemene |
| généraux et des départements qui en font partie et en assumer la | Diensten en de erbij horende departementen leiden, coördineren en er |
| responsabilité; | de verantwoordelijkheid van dragen; |
| - initier et gérer des projets concernant une des matières ou missions | - projecten met betrekking tot een van de materies of opdrachten van |
| de la DG; | de algemene directie opstarten en beheren; |
| - contribuer au bon fonctionnement et à l'image de la SDRB : | - bijdragen tot de goede werking en het imago van de GOMB door : |
| o en encourageant la qualité des prestations et un haut niveau de | o kwaliteitsprestaties en een hoog niveau van samenwerking binnen de |
| collaboration au sein de la DG; | algemene directie aan te moedigen; |
| o en favorisant la communication avec les autres directions; | o de communicatie met de andere directies te bevorderen; |
| - faire régulièrement rapport au président et à l'administrateur | - regelmatig verslag uitbrengen bij de voorzitter en de afgevaardigd |
| délégué ainsi qu'à l'administrateur(-trice) général(-e) au sujet de la | bestuurder, alsook bij de administrateur-generaal, over het |
| conceptualisation des missions de la DG et des prévisions d'évolution | conceptualiseren van de opdrachten van de algemene directie en het |
| des missions; | anticiperen op de evolutie van de opdrachten; |
| - participer aux réunions avec les autorités de tutelle et toutes les | - deelnemen aan de vergaderingen met de voogdijoverheden en alle |
| autres autorités à la demande de la hiérarchie. | andere bevoegde overheden op verzoek van de hiërarchie. |
| ACTIVITES | ACTIVITEITEN |
| Coordination de la DG : | Coördinatie van de algemene directie : |
| - coordonner les activités journalières et veiller à la qualité | - de dagelijkse activiteiten coördineren en toezien op de kwalitatieve |
| d'exécution des tâches administratives ou des tâches opérationnelles : | uitvoering van de administratieve of de operationele opdracht : |
| o établir un planning et assurer son exécution; | o een planning opstellen en waken over de uitvoering; |
| o donner ou transmettre des instructions concrètes, des tâches ou des | o concrete instructies, opdrachten of verantwoordelijkheden geven of |
| responsabilités aux collaborateurs directs; | doorgeven aan de directe medewerkers; |
| o résoudre les problèmes opérationnels, prêter assistance dans le | o de operationele problemen oplossen, begeleiding bieden bij moeilijke |
| cadre de dossiers difficiles; | dossiers; |
| o répondre aux questions des collaborateurs sur les tâches qu'ils | o vragen van medewerkers beantwoorden over de opdracht die zij moeten |
| doivent exécuter; | uitvoeren; |
| o conseiller et motiver les collaborateurs; | o de medewerkers adviseren en motiveren; |
| o améliorer les résultats; | o de resultaten verbeteren; |
| o résoudre les problèmes en cas de manque de personnel; | o problemen oplossen bij personeelsgebrek; |
| o entretenir la communication entre les différents acteurs; | o de communicatie onderhouden tussen de verschillende actoren; |
| - assister l'administrateur(-trice) général(-e) dans la gestion | - de administrateur-generaal bijstaan in het algemene dossierbeheer en |
| globale des dossiers et collaborer à la redéfinition et à l'optimalisation des procédures de travail; | meewerken aan het herdefiniëren en optimaliseren van werkprocedures; |
| - identifier et signaler les problèmes éventuels et formuler des | - eventuele problemen identificeren en melden en oplossingen |
| solutions; | formuleren; |
| - assurer la communication interne et la concertation interne sur les | - instaan voor de interne communicatie en het interne overleg over de |
| activités de la DG (présence aux réunions de concertation, | activiteiten van de eigen algemene directie (deelnemen aan |
| coordination des plannings de son service avec celui d'autres | overlegvergaderingen, de planningen van de eigen dienst afstemmen op |
| services...); | die van de andere diensten...); |
| - représenter la SDRB auprès de partenaires externes; | - de GOMB vertegenwoordigen bij externe partners; |
| - évaluer les besoins en matière de formation des collaborateurs de la | - de behoeften voor de vorming van de medewerkers van de algemene |
| DG; | directie evalueren; |
| - assurer la gestion des tâches administratives ainsi que la gestion | - het beheer van de administratieve taken, alsook het beheer van de |
| de l'information et des documents nécessaires à l'accomplissement de | informatie en de documenten die nodig zijn voor de opdracht, |
| la mission; | verzekeren. |
| Lancement, gestion et suivi de projets : | Opstart, beheer en opvolging van projecten : |
| - établir un budget et en assurer le respect ainsi que la mise en | - een begroting opmaken en instaan voor de naleving en de uitvoering |
| oeuvre; | ervan; |
| - programmer, organiser et coordonner les activités de l'équipe; | - de activiteiten van het team plannen, organiseren en coördineren; |
| - superviser et contrôler les tâches; | - de opdracht superviseren en controleren; |
| - organiser des réunions, y participer et les diriger; | - vergaderingen beleggen, eraan deelnemen en ze leiden; |
| - suivre le lancement d'un projet, surveiller le respect des | - de opstart van een project volgen, toezien op de naleving van |
| obligations, des délais et des budgets; | verplichtingen, termijnen en begrotingen; |
| - identifier et signaler les problèmes, proposer des solutions; | - problemen identificeren, melden en oplossingen voorstellen; |
| - se tenir au courant de l'évolution de la législation, des matières | - op de hoogte blijven van de evolutie van de wetgeving, materies |
| et/ou des techniques qui ont trait à cette fonction. | en/of technieken die betrekking hebben op deze functie. |
| PROFIL DES APTITUDES | PROFIEL VAN DE BEKWAAMHEDEN |
| Niveau : A | Niveau : A |
| Connaissances : | Kennis : |
| - organisation des institutions de la Région de Bruxelles-Capitale; | - organisatie van de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk |
| - organisation générale et principes de fonctionnement de la SDRB; | Gewest; - algemene organisatie en werkingsprincipes van de GOMB; |
| - mission et priorités de l'administration, de la DG et des | - opdracht en prioriteiten van de administratie, de algemene directie |
| départements dont relève la fonction; | en de departementen waar de functie bijhoort; |
| - connaissances suffisantes ou expérience pratique concernant les | - voldoende kennis of praktische ervaring in de materies en |
| matières et la réglementation que la DG est appelée à traiter, | reglementering die behandeld worden door de algemene directie, onder |
| notamment sur le plan des finances publiques et des marchés publics; | andere op het vlak van de overheidsfinanciën en de overheidsopdrachten; |
| - procédures administratives générales. | - de algemene administratieve procedures. |
| Aptitudes pratiques : | Praktische vaardigheden : |
| - bonne maîtrise de l'évolution des techniques, des méthodes et des | - de technieken, methoden en hulpmiddelen die te maken hebben met de |
| outils ayant trait aux activités liées à la fonction ou à la | activiteiten van de functie of de directie goed beheren; |
| direction; - aptitude à diriger une équipe; | - leiding kunnen geven aan een team; |
| - expression orale et écrite correcte; | - zich mondeling en schriftelijk correct uitdrukken; |
| - capacité de communiquer avec clarté; | - accuraat communiceren; |
| - aptitude à négocier avec le secteur privé et public. | - kunnen onderhandelen met de private en de publieke sector. |
| Aptitudes comportementales : | Houdingsvaardigheden : |
| - s'inspirer, dans ses relations avec les collaborateurs et les | - zich in zijn relatie met de medewerkers en externe personen laten |
| usagers, des règles propres à la dignité humaine, à l'esprit d'équipe | inspireren door de regels eigen aan de menselijke waardigheid, |
| et au professionnalisme; | teamgeest en professionalisme; |
| - adopter une attitude d'écoute active; | - een actieve luisterhouding aannemen; |
| - respecter et faire respecter le règlement de travail; | - het arbeidsreglement naleven en doen naleven; |
| - observer rigoureusement les règles, les méthodes de travail et les | - zich nauwkeurig houden aan de intern gemaakte afspraken, |
| conventions internes. | werkmethodes en regels. |
| FAIT RAPPORT : au conseil d'administration, au président, à | RAPPORTEERT AAN : de raad van bestuur, de voorzitter, de afgevaardigd |
| l'administrateur délégué et à l'administrateur(-trice) général(-e). | bestuurder en de administrateur-generaal. |
| Introduction des candidatures | Indiening van de kandidaturen |
| Pour être recevable, une candidature doit être introduite : | Om ontvankelijk te zijn, moet de kandidatuur worden ingediend : |
| - soit par lettre recommandée à la poste adressée au président et à | - hetzij bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de |
| l'administrateur délégué de la SDRB à l'adresse suivante : | voorzitter en de afgevaardigd bestuurder van de GOMB op het volgende adres : |
| rue Gabrielle Petit 6 | Gabrielle Petitstraat 6 |
| 1080 Bruxelles; | 1080 Brussel; |
| - soit par remise en mains propres au président ou à l'administrateur | - hetzij door persoonlijke overhandiging aan de voorzitter of de |
| délégué contre signature d'un accusé de réception. | afgevaardigd bestuurder tegen ondertekening van een ontvangstbewijs. |
| L'appel est clôturé le 5 août 2010 à 17 h 00, la date de la poste | De oproep wordt afgesloten op 5 augustus 2010 om 17.00 uur; de |
| faisant foi. La candidature doit, à peine d'irrecevabilité, parvenir, | postdatum geldt als bewijs. De kandidatuur moet op straffe van |
| au plus tard, le dernier jour du délai susvisé. | onontvankelijkheid uiterlijk de laatste dag van de voormelde termijn toekomen. |
| Chaque acte de candidature doit : | Elke kandidaatstelling moet : |
| 1 - Comporter au moins les éléments suivants : | 1 - minstens de volgende elementen bevatten : |
| a) il doit être daté et signé par le candidat; | a) ze moet door de kandidaat gedateerd en ondertekend zijn; |
| b) il doit comporter l'indication du nom, du prénom et du grade du | b) ze moet de naam, de voornaam en de graad van de kandidaat |
| candidat; | vermelden; |
| c) il doit exposer de quelle manière le candidat estime remplir les | c) ze moet uitdrukkelijk vermelden hoe de kandidaat denkt te |
| critères d'admission repris ci-dessus. | beantwoorden aan de bovenstaande toelatingscriteria. |
| 2 - Etre accompagné des documents suivants : | 2 - vergezeld zijn van de volgende documenten : |
| a) d'un curriculum vitae ; | a) een curriculum vitae, |
| b) d'une lettre de motivation argumentant en quoi le candidat estime | b) een gemotiveerde brief waarin de kandidaat uiteenzet hoe hij meent |
| correspondre au profil de la description de fonction; | te beantwoorden aan het profiel van de functiebeschrijving, |
| c) d'un extrait d'acte de naissance; | c) een uittreksel uit de geboorteakte, |
| d) d'un certificat de bonne vie et moeurs délivré depuis moins de | d) een attest van goed gedrag en zeden uitgereikt gedurende de laatste |
| trois mois; | drie maanden, |
| e) d'une copie du (des) diplôme(s); | e) een kopie van het behaalde diploma of de behaalde diploma's, |
| f) de tout document et certificat attestant de l'expérience professionnelle. | f) elk document of getuigschrift dat de beroepservaring bewijst. |
| Sont seules prises en considération les candidatures présentées dans | Enkel de kandidaturen die zijn ingediend overeenkomstig de |
| les formes et le délai prescrits. | voorgeschreven vorm en termijn komen in aanmerking. |
| Epreuves | Proeven |
| Les candidats inscrits et admissibles seront soumis à : | De ingeschreven en ontvankelijke kandidaten worden onderworpen aan : |
| - un examen écrit à choix multiples éliminatoire; | - een eliminerend schriftelijk multiple choice-examen, |
| - un examen oral éliminatoire; | - een eliminerend mondeling examen, |
| - un assessment éliminatoire. | - een eliminerend assessment. |
| Les examens porteront sur les matières requises pour la fonction. | De examens hebben betrekking op de voor de functie vereiste |
| L'examen oral consistera en l'audition par le jury des candidats ayant | aangelegenheden. |
| obtenu au moins 60 % des points lors de l'épreuve écrite. | Op het mondelinge examen worden de kandidaten die minstens 60 % |
| behaalden op de schriftelijke proef gehoord door de jury. | |
| Seuls les candidats ayant réussi les épreuves écrites et orales à | Enkel de kandidaten die zowel voor de schriftelijke als voor de |
| hauteur de 60 % pour chaque épreuve participeront à l'épreuve d'« | mondelinge proef minstens 60 % behaalden, mogen aan het assessment |
| assessment ». | deelnemen. |
| L'assessment éliminatoire consiste en une évaluation des capacités de | Het eliminerende assessment bestaat uit een beoordeling van de |
| management telles que décrites dans la description de fonction. | managementcapaciteiten zoals omschreven in de functiebeschrijving. |
| Un règlement est à la disposition des candidats qui en font la demande. Un listing des matières prévues pour l'examen sera disponible sur le site de la SDRB (www. sdrb.be/jobs). Les différentes matières d'examen seront mises à disposition des candidats sur simple demande. La transmission de ces informations n'implique en aucune manière que la candidature est recevable. Rémunération Les échelles barémiques actuellement appliquées à la SDRB sont celles | Het examenreglement is ter beschikking van de kandidaten die erom verzoeken. Een lijst met de voor het examen te kennen aangelegenheden zal beschikbaar zijn op de website van de GOMB (www.gomb.be/jobs). De te kennen aangelegenheden voor het examen worden ter beschikking gesteld van de kandidaten op eenvoudig verzoek. Het bezorgen van deze inlichtingen impliceert geenszins dat de kandidatuur ontvankelijk is. Bezoldiging De weddeschalen die momenteel in de GOMB worden toegepast zijn die gepubliceerd als bijlage bij het besluit van de Brusselse |
| publiées en annexe de l'arrêté du GRBC du 26 septembre 2002 (Moniteur | Hoofdstedelijke Regering van 26 september 2002 (Belgisch Staatsblad |
| belge du 26 novembre 2002 - p.52523), tel que modifié. | van 26 november 2002 - p. 52523), zoals gewijzigd. |
| A l'index du 1er juin 2010, elles varient de 71.740,73 EUR à 94.362,07 | Tegen de index van 1 juni 2010 schommelen de weddes tussen 71.740,73 |
| EUR brut/an pour l'échelle A500. | euro en 94.362,07 euro bruto per jaar voor weddeschaal A500. |