← Retour vers "Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale Appel à candidats Appel à
candidats visant la nomination par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du directeur et
du directeur-adjoint du Conseil économique et social Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale (CESRBC) a été créé
par l'ordonn(...)"
| Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale Appel à candidats Appel à candidats visant la nomination par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du directeur et du directeur-adjoint du Conseil économique et social Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale (CESRBC) a été créé par l'ordonn(...) | Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Oproep tot kandidaten Oproep tot kandidaten met het oog op de benoeming door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van de directeur en de adjunct-directeur van de Economische e De Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (ESRBHG) werd opgericht bij (...) |
|---|---|
| MINISTERE DE LA REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale Appel à candidats Appel à candidats visant la nomination par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du directeur et du directeur-adjoint du Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale (niveau A-rang A3). Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale (CESRBC) a été créé par l'ordonnance du 8 septembre 1994. Il s'agit d'un établissement public doté de la personnalité juridique. Réunissant les représentants des employeurs, des classes moyennes, du non-marchand et des travailleurs, le Conseil économique et social constitue l'organe principal de concertation socio-économique de la Région de Bruxelles-Capitale. Le directeur : Missions : assumer la responsabilité de l'exécution des décisions du Conseil d'administration; assurer le lien entre le Conseil d'administration et les services du Conseil; assumer la responsabilité de la communication et des relations extérieures; assumer la responsabilité finale du secrétariat du Comité bruxellois de concertation économique et sociale, assurer le suivi des réunions du Conseil (Conseil d'administration et séance plénière), assurer la gestion des recherches et études d'initiative, assurer la direction des services avec autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel. assurer la gestion des ressources humaines et des formations, Profil : Connaissances théoriques : - être titulaire d'une licence en droit ou en économie; - disposer d'une expérience significative de minimum huit ans dans le secteur public; - disposer d'une connaissance approfondie du système institutionnel belge et du fonctionnement des institutions, plus particulièrement au niveau de la Region de Bruxelles-Capitale; - disposer d'une bonne connaissance des procédures administratives générales et spécifiques aux organismes d'intérêt public; - disposer d'une bonne connaissance des modalités spécifiques à la fonction publique en matière de relations avec les organisations syndicales; - disposer d'une connaissance de base en matière de législation des marchés publics. Compétences fonctionnelles : Faire preuve des capacités et aptitudes suivantes, et notamment : - capacités d'analyse, de synthèse et de jugement; - capacité élevée à assumer des responsabilités et des engagements; - aptitude à diriger; - capacités d'organisation et de gestion; capacité de communication (écrite et orale) claire et précise. Le directeur-adjoint : Missions : assister le directeur et le remplacer en cas de nécessité ; assurer l'élaboration du budget du Conseil et la gestion des budgets spécifiques ; assurer la gestion budgétaire et financière des services du Conseil ; assurer la supervision de la comptabilité ; gérer les relations avec les fournisseurs ; gérer les dossiers d'assurances ; assurer le suivi des réunions internes des services du Conseil. Profil : Connaissances théoriques : - être titulaire d'une licence en droit ou économie; - disposer d'une expérience significative de minimum huit ans dans le secteur public; - disposer d'une bonne connaissance en matière de budget et de comptabilité des organismes d'intérêt public; - disposer d'une bonne connaissance des procédures administratives générales et spécifiques aux organisme d'intérêt public; - disposer d'une connaissance de base en matière de législation des marchés publics. Compétences fonctionnelles : Faire preuve des capacités et aptitudes suivantes, et notamment : - aptitudes à diriger; - capacités d'organisation et de gestion; - capacité de communication (écrite et orale) claire et précise. Les candidatures doivent être adressées par pli recommandé à l'attention de M. Benoît Cerexhe, Rue Capitaine Crespel, 35 1050 Bruxelles et lui parvenir au plus tard le 15 octobre 2007, Pour tout renseignement complémentaire sur les aspects administratifs de la fonction, les candidats peuvent s'adresser à Martine Hollay, Attachée Fonction publique au cabinet de M. Benoît Cerexhe 02 508 79 | MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Oproep tot kandidaten Oproep tot kandidaten met het oog op de benoeming door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van de directeur en de adjunct-directeur van de Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (niveau A - rang A3). De Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (ESRBHG) werd opgericht bij ordonnantie van 8 september 1994. Het handelt zich om een openbare instelling met rechtspersoonlijkheid. De Economische en Sociale Raad verenigt de vertegenwoordigers van de werkgevers, de middenstand, de social-profitsector en de werknemers, en vormt het belangrijkste orgaan voor sociaal-economisch overleg van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De directeur : Taken : de verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering van de beslissingen van de Raad van bestuur; de band verzekeren tussen de Raad van bestuur en de diensten van de Raad; de verantwoordelijkheid dragen voor de communicatie en de externe betrekkingen; de eindverantwoordelijkheid dragen voor het secretariaat van het Brussels Economisch en Sociaal Overlegcomité; de opvolging verzekeren van de bijeenkomsten van de Raad (Raad van bestuur en plenaire zitting); het beheer verzekeren van onderzoek en studies op eigen initiatief, de directie verzekeren van de diensten met hiërarchisch gezag over het volledig personeel; het beheer verzekeren inzake human resources en opleidingen. Profiel : Theoretische kennis : - houder zijn van een licentiaat in de rechten of in de economische wetenschappen; - een aanzienlijke ervaring bezitten in de openbare sector van minimum acht jaar; - een grondige kennis bezitten van het Belgisch institutioneel systeem en van de werking van de instellingen, meer bepaald wat betreft het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; - een goede kennis bezitten van de algemene en specifieke administratieve procedures wat betreft de instellingen van openbaar nut; - een goede kennis bezitten van de specifieke modaliteiten van het openbaar ambt, met betrekking tot de relaties met de vakbonden; - een basiskennis bezitten van de wetgeving inzake openbare opdrachten. Functionele bekwaamheden : Getuigen van de volgende bekwaamheden en geschiktheden, en met name : - bekwaamheden bezitten inzake analyse, synthese en beoordeling; - een grote bekwaamheid bezitten wat betreft het dragen van verantwoordelijkheden en inzake verbintenissen; - de bekwaamheid om te leiden; - bekwaamheden bezitten op het vlak van organisatie en beheer; - de bekwaamheid om op duidelijke en nauwkeurige wijze te communiceren (schriftelijk en mondeling). De adjunct-directeur : Taken : de directeur bijstaan en deze vervangen indien nodig; de opstelling verzekeren van de begroting van de Raad en het beheer van de specifieke budgetten; het budgettair en financieel beheer verzekeren van de diensten van de Raad; de supervisie van de boekhouding verzekeren; de relaties beheren met de leveranciers; de verzekeringsdossiers beheren; de opvolging verzekeren van de interne vergaderingen van de diensten van de Raad. Profiel: Theoretische kennis : - houder zijn van een licentiaat in de rechten of in de economische wetenschappen; - een aanzienlijke ervaring bezitten in de openbare sector van minimum acht jaar; - een goede kennis bezitten van begrotings- en boekhoudkundige materies wat betreft de instellingen van openbaar nut; - een goede kennis bezitten van de algemene en specifieke administratieve procedures wat betreft de instellingen van openbaar nut; - een basiskennis bezitten van de wetgeving inzake openbare opdrachten. Functionele bekwaamheden : Getuigen van de volgende bekwaamheden en geschiktheden, en met name : - de bekwaamheid om te leiden; - bekwaamheden bezitten op het vlak van organisatie en beheer; - de bekwaamheid om op duidelijke en nauwkeurige - wijze te communiceren (schriftelijk en mondeling). De kandidaturen dienen per aangetekend schrijven te worden gericht aan de heer Benoit Cerexhe, Kapitein Crespelstraat 35, te 1050 Brussel, en hem ten laatste op 15 oktober 2007 bereiken. Voor bijkomende inlichtingen over de administratieve aspecten van de functie kunnen de kandidaten zich richten tot Martine Hollay, attachee Openbaar Ambt op het kabinet van de heer Benoit Cerexhe 02 508 79 95 - |
| 95 - mhollay@cerexhe.irisnet.be . | mhollay@cerexhe.irisnet.be. |