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et aux Apatrides Contexte de la fonction Le Commissariat général aux réfugiés
et aux apatrides est la principale instance compétente en ma(...) Description de
la fonction Présentation de la fonction Le commissaire adjoint assiste le comm(...)"
| Emploi vacant de commissaire adjoint néerlandophone pour le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides Contexte de la fonction Le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides est la principale instance compétente en ma(...) Description de la fonction Présentation de la fonction Le commissaire adjoint assiste le comm(...) | Vacante betrekking van Nederlandstalig adjunct-commissaris voor het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen Situering van de functie Het Commissariaat-generaal voor de vluchtelingen en de staatlozen is de v(...) Beschrijving van de functie Voorstelling van de functie De adjunct-commissaris staat de commi(...) |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL INTERIEUR Emploi vacant de commissaire adjoint néerlandophone pour le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides (H/F) Contexte de la fonction Le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides est la principale instance compétente en matière d'asile en Belgique. Il s'agit d'une instance administrative indépendante qui fonctionne avec du personnel mis à la disposition par le SPF Intérieur. Le Commissariat général prend ses décisions en toute indépendance. Description de la fonction Présentation de la fonction Le commissaire adjoint assiste le commissaire général dans la direction et le remplace en cas d'empêchement. Il reconnaît, refuse, confirme ou retire le statut de réfugié et de protection subsidiaire en cas d'empêchement du commissaire général. Sa mission principale consiste à examiner et à prendre les décisions relatives aux demandes d'asile. Das ce cadre, il est notamment vérifié si la décision est conforme aux directives internes quant au fond et spécifiques à chaque pays, afin d'assurer l'unité de jurisprudence et l'application des normes de qualité par les gestionnaires de dossiers. Il supervisera également les activités des gestionnaires de dossiers en concertation avec les coordinateurs géographiques (chefs de service). L'adjoint sera en outre étroitement associé à l'élaboration des directives stratégiques quant au fond et spécifiques à chaque pays qui seront finalement édictées par le commissaire général. Par ailleurs, le commissaire adjoint peut être chargé du suivi et de la direction des projets en vue d'améliorer le fonctionnement du Commissariat général. Exigences de la fonction - connaissance approfondie de la problématique de l'asile et des migrations au niveau national, européen et international; - connaissance approfondie de la législation sur les étrangers, notamment en ce qui concerne les chapitres relatifs aux réfugiés et à la protection subsidiaire; - connaissance approfondie des outils internationaux en matière d'asile et de protection subsidiaire; - connaissance de la procédure devant le Conseil d'Etat et la Commission permanente de Recours des Réfugiés; - posséder des capacités de management; - faire preuve de capacité d'analyse et de synthèse; - être capable de travailler en équipe et de motiver des collaborateurs; - savoir communiquer; - posséder des capacités de coordination. Profil de compétence Les qualités suivantes sont requises : - orienté résultat; | FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN Vacante betrekking van Nederlandstalig adjunct-commissaris voor het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen (M/F) Situering van de functie Het Commissariaat-generaal voor de vluchtelingen en de staatlozen is de voornaamste asielinstantie in België. Het is een onafhankelijke administratieve instantie de werkt met personeel dat ter beschikking wordt gesteld door de FOB Binnenlandse Zaken. Het Commissariaat-generaal is onafhankelijk in het nemen van zijn beslissingen. Beschrijving van de functie Voorstelling van de functie De adjunct-commissaris staat de commissaris-generaal bij in de leiding en vervangt hem bij verhindering. Hij of zij erkent, weigert, bevestigt of trekt in het statuut van vluchteling en subsidiaire bescherming bij verhindering van de commissaris-generaal. De hoofdtaak bestaat in het onderzoeken en nemen van de beslissingen met betrekking tot de asielaanvragen. Hierbij wordt in het bijzonder nagegaan of de beslissing in overeenstemming is met de interne inhoudelijke en landgebonden richtlijnen zodat de eenheid van rechtspraak verzekerd wordt en de kwaliteitsnormen gehanteerd worden door de dossierbehandelaars. Hij of zij zal tevens de dossierbehandelaars opvolgen in samenspraak met de geografische coördinatoren (diensthoofden). De adjunct wordt verder nauw betrokken bij de opmaak van de inhoudelijke en landgebonden beleidsrichtlijnen die uiteindelijk door de commissaris-generaal worden uitgevaardigd. Daarnaast kan de adjunct-commissaris verantwoordelijk worden voor het opvolgen en leiden van projecten ter verbetering van de werking van het Commissariaat-generaal. Vereisten van de functie - grondig inzicht in de asiel- en migratieproblematiek op nationaal, Europees en internationaal vlak; - grondige kennis van de vreemdelingenwet, in het bijzonder wat de hoofdstukken inzake vluchtelingen en subsidiaire bescherming betreft; - grondige kennis van de internationale instrumenten inzake asiel en subsidiaire bescherming; - kennis van de rechtspleging voor de Raad van State en de Vaste Beroepscommissie voor Vluchtelingen; - Managementcapaciteiten bezitten; - blijk geven van analytisch en synthetisch vermogen; - in teamverband kunnen werken en medewerkers kunen motieveren; - communicatievaardig zijn; - coördinerende vaardigheden bezitten. Competentieprofiel Volgende personlijkheidskenmerken worden vereist : - resultaatgericht; |
| - prompt à prendre des décisions; | - besluitvaardig; |
| - engagé sur le plan professionnel; | - professioneel geëngageerd; |
| - intègre; | - integer; |
| - ouvert; | - open; |
| - loyal; | - loyaal; |
| - apte à diriger; | - leidinggevend; |
| - résistant au stress. | - stressbestendig. |
| Conditions d'admissibilité | Deelnemingsvoorwaarden |
| Nationalité : Belge. | Nationaliteit : Belg. |
| Langue : justifier par le diplôme ou le rôle linguistique de la | Taal : door diploma of taalrol het bewijs leveren van de kennis van |
| connaissance du néerlandais. | het Nederlands. |
| Age minimum : trente ans (à la date d'entrée en service). | Minimumleeftijd : dertig jaar (op de datum van indiensttreding). |
| Diplôme(s) requis (à la date de clôture de la candidature) : docteur, | Vereiste diploma('s) (op de eind datum sollicitatie) : doctor, |
| licencié ou master en droit. | licentiaat of master in de rechten. |
| Procédure de sélection | Selectieprocedure |
| Présélection sur la base du curriculum vitae | Voorselectie op basis van het curriculum vitae |
| La commission de sélection examine l'ensemble des candidatures. Les | De selectiecommissie onderzoekt het geheel van de kandidaturen. De |
| candidats qui répondent le mieux aux exigences imposées (expérience | kandidaten die het best beantwoorden aan de gestelde vereisten |
| utile, formation et motivation) pour la fonction seront invités à la | (relevante ervaring, opleiding en motivatie) voor de functie zullen |
| sélection proprement dite. | worden uitgenodigd voor de eigenlijke selectie. |
| Sélection proprement dite | Eigenlijke selectie |
| Partie orale comprenant un cas de figure. | Mondeling gedeelte met casus. |
| Au terme de la partie orale comprenant un cas de figure, les candidats | Na de mondelinge proef met casus worden de kandidaten gerangschikt |
| seront classés en trois catégories : très apte, apte, inapte. Ce | binen drie categoriën; zeer geschikt, geschikt, ongeschikt. Deze |
| classement est transmis au Ministre de l'Intérieur. Celui-ci choisira, | rangschikking wordt overgemaakt aan de Minister van Binnenlandse |
| Zaken. Deze kiest, in overleg met de Commissaris-generaal voor de | |
| en concertation avec le Commissaire général aux réfugiés et aux | vluchtelingen en de staatlozen, de kandidaat die zal worden |
| apatrides, le candidat qui sera proposé au Conseil des Ministres. A | voorgesteld aan de Ministerraad. Bij gebrek aan zeer geschikte |
| défaut de candidats très aptes, ils effectueront un choix parmi les | kandidaten kiezen zij onder de geschikte kandidaten. |
| candidats aptes. | |
| Conditions | Voorwaarden |
| Vous êtes recruté au grade de commissaire adjoint aux réfugiés et aux | Je wordt aangeworven in de graad van adjunct-commissaris voor de |
| apatrides dans l'échelle de traitement y afférente. Vous êtes nommé | vluchtelingen en de staatlozen met de bijhorende weddenschaal. Je |
| pour une période renouvelable de cinq ans. | wordt benoemd voor een hernieuwbare periode van vijf jaren. |
| Info | Info |
| Pour obtenir de plus amples informations sur le contenu de sa | Voor meer informatie omtrent de inhoud van de functie kan je terecht |
| fonction, il vous est loisible de prendre contact avec : | bij : |
| M. Pierre Deschepper, responsable du personnel, Commissariat général | De heer Pierre Deschepper, Personeelsverantwoordelijke, |
| Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, Koning | |
| aux Réfugiés et aux Apatrides, boulevard Albert II, 6, 1000 Bruxelles, | Albert II-laan 6, 1000 Brussel, tel. 02-205 51 88; e-mail : |
| tél. 02-205 51 88; e-mail : pierre.deschepper@ibz.fgov.be | pierre.deschepper@ibz.fgov.be |
| Comment postuler ? | Hoe solliciteren ? |
| Les candidatures peuvent être introduites jusqu'au 30 novembre 2006 | Solliciteren kan tot 30 november 2006. |
| par lettre au Ministre de l'Intérieur, Service d'encadrement P & O, à | Per brief naar : Minister van Binnenlandse zaken, Stafdienst P & O, |
| l'attention de Mieke Monden, rue de Louvain 1, 1000 Bruxelles | t.a.v. Mieke Monden, Leuvenseweg 1, 1000 Brussel |
| ou par e-mail : mieke.monden@ibz.fgov.be | of per e-mail : mieke.monden@ibz.fgov.be |
| Votre candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et du diplôme requis. | Bij kandidatuur voeg je een motivatiebrief, curriculum vitae en het vereiste diploma. |
| Les candidatures incomplètes ne sont pas prises en considération. | Onvolledige kandidaturen worden niet in aanmerking genomen. |
| Bruxelles, le 8 novembre 2006. | Brussel, 8 november 2006. |
| Le Directeur P & O, | De Directeur P & O, |
| K. Van Raemdonck. | Kurt Van Raemdonck. |