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et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes, délivre
des autorisations aux instances compétentes pour le traitem contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à
caractère personn(...)"
| Emplois vacants La Commission de la protection de la vie privée : émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes, délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitem contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personn(...) | Vacante betrekkingen De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer : verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; verleent machtigingen voor de verwerking of de mededeling van controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; info(...) |
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| COMMISSION DE LA PROTECTION DE LA VIE PRIVEE Emplois vacants La Commission de la protection de la vie privée : émet des avis et formule des recommandations à l'intention des autorités et/ou instances compétentes, délivre des autorisations aux instances compétentes pour le traitement ou la communication de données à caractère personnel, contrôle la façon dont s'opèrent la communication et le traitement de données à caractère personnel, informe et assiste les personnes concernées dans l'escercice de leurs droits et devoirs, afin de contribuer à la préservation équilibrée du droit fondamental de quiconque à la protection de la vie privée à l'égard des traitements de données à caractère personnel. La Commission est un organe de contrôle indépendant créé par la loi du 8 décembre 1992 et institué auprès de la Chambre des Représentants depuis le 26 juin 2003. Elle se compose de 8 membres effectifs et de 8 membres suppléants. Les titulaires des mandats de président et de vice-président exercent leurs fonctions à plein temps. Des comités sectoriels compétents pour des secteurs spécifiques peuvent être créés au sein de la Commission. Actuellement, quatre comités sont actifs ou en cours de création : registre national, banque carrefour de la sécurité sociale, banque carrefour des entreprises, autorités fédérales. La Commission est appuyée par une administration (secrétariat) dont elle nomme les agents. Dans le courant du premier semestre de 2004, la Commission procèdera au recrutement de plusieurs agents en vue de pourvoir à différentes fonctions au sein de son administration. Le recrutement aura lieu sur la base d'un concours. Les fonctionnaires déjà nommés à titre définitif au sein d'une autre instance publique seront engagés via la mobilité, les autres lauréats étant recrutés en qualité d'agents stagiaires. Les conditions de nomination doivent être remplies le 1er avril 2004. I. Conditions gEnErales Tout candidat doit remplir les conditions générales suivantes: - être ressortissant d'un pays de l'Union européenne; - être de conduite irréprochable; - jouir de ses droits civils et politiques; - posséder les compétences générales et spécifiques exigées par la fonction; - remplir les conditions spécifiques en matière de diplôme et/ou de certificat. II. Exigences specifiques de chaque emploi vacant Les descriptions de fonction détaillées incluant les finalités, les compétences génériques et celles spécifiques à chaque fonction peuvent être demandées au secrétariat de la Commission et peuvent également être consultées sur le site web de la Commission, comme indiqué plus bas. A. Fonctions réservées aux agents du rôle linguistique néerlandais. 1. Gestionnaire Program office et Management Information System (conseiller adjoint ou conseiller) (Code A/01/N) Objectif de la fonction : Prêter main-forte à la conception et au développement de l'organisation de la Commission. Développer de manière intégrée les différents instruments de gestion et assurer leur maintenance, afin de pouvoir fournir à l'administration générale toutes les informations indispensables au management de l'administration de la Commission. Apporter un soutien à l'organisation d'un traitement par projets des | COMMISSIE VOOR DE BESCHERMING VAN DE PERSOONLIJKE LEVENSSFEER Vacante betrekkingen De Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer : verstrekt adviezen en geeft aanbevelingen aan de bevoegde overheden en/of instanties; verleent machtigingen voor de verwerking of de mededeling van persoonsgegevens aan de bevoegde instanties; controleert de wijze waarop de mededeling en verwerking van persoonsgegevens geschiedt; informeert en verleent bijstand aan de betrokken personen bij de uitoefening van hun rechten en plichten, om bij te dragen tot de evenwichtige vrijwaring van het grondrecht van elkeen op bescherming van de persoonlijke levenssfeer bij de verwerking van persoonsgegevens. De Commissie is een onafhankelijk orgaan opgericht bij de wet van 8 december 1992 en sedert 26 juni 2003 ingesteld bij de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Zij bestaat uit 8 vaste leden en 8 plaatsvervangende leden. De mandaten van voorzitter en ondervoorzitter zijn voltijdse functies. Binnen de Commissie kunnen sectorale comités worden opgericht die bevoegd zijn voor specifieke sectoren. Momenteel zijn er vier comités actief of in oprichting : rijksregister, kruispuntbank van de sociale zekerheid, kruispuntbank der ondernemingen, federale overheden. De Commissie wordt ondersteund door een administratie (secretariaat) waarvan de ambtenaren worden benoemd door de Commissie. In de loop van het eerste semester van 2004 zal de Commissie overgaan tot de aanwerving van meerdere ambtenaren voor verscheidene functies binnen haar administratie. De aanwerving gebeurt op basis van de resultaten van een vergelijkend examen. Al naar gelang het geval kan de aanwerving gebeuren via mobiliteit voor vastbenoemde ambtenaren van een andere overheidsinstantie of als stagedoende ambtenaar voor de andere laureaten. Aan de benoemingsvoorwaarden moet zijn voldaan op 1 april 2004. I. ALGEMENE VEREISTEN Ieder kandidaat moet aan de volgende algemene vereisten voldoen : - onderdaan zijn van een land van de Europese Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan de algemene en functiespecifieke competenties voldoen; - aan de bijzondere vereisten voldoen inzake diploma en/of getuigschrift. II. BIJZONDERE VEREISTEN PER VACANTE BETREKKING De gedetailleerde functiebeschrijvingen met de resultaatgebieden, generieke en functiespecifieke competenties, kunnen aangevraagd worden bij het secretariaat van de Commissie en zijn ook te consulteren op de website van de Commissie, zoals hierna aangegeven. A. Functies voorbehouden aan ambtenaren behorende tot de Nederlandse taalrol. 1. Beheerder van het Program Office- en het Management Information System (adjunct-adviseur of adviseur) (code A/01/N). Doel van de functie : Bijstand verlenen bij het opzetten, het uittekenen en het uitbouwen van de organisatie van de Commissie. De verschillende beheersinstrumenten op een geïntegreerde manier ontwikkelen en onderhouden, ten einde aan het algemeen bestuur alle informatie te kunnen verstrekken die noodzakelijk is voor het management van de administratie van de Commissie. Ondersteuning bij het opzetten van projectmatige behandeling van |
| dossiers. | dossiers. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Bonne connaissance de la problématique de la protection de la vie | Goede kennis over de problematiek van de privacybescherming en |
| privée et de la sécurisation de l'information. | informatiebeveiliging. |
| Bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation des | Goede kennis over de werking en de organisatie van |
| organismes publics. | overheidsinstellingen. |
| Forte capacité d'analyse et de synthèse. | Sterk synthetisch en analytisch vermogen. |
| Expérience et connaissances en matière d'organisation, de mise au | Ervaring en kennis inzake organisatie, opzetten van meetinstrumenten |
| point d'instruments de mesure et de systèmes de suivi. | en opvolgingssystemen. |
| Très bonne connaissance des logiciels standard de bureautique, en | Zeer goede kennis van standaardbureauticapaketten inzonderheid |
| particulier des tableurs, d'Acces, de Word et de Powerpoint. | rekenbladen, Acces, Word en Powerpoint. |
| Connaissance d'un langage de programmation facilitant le développement | Kennis van programmeertaal die ontwikkeling van beheersinstrumenten |
| d'outils de gestion. | vergemakkelijken. |
| Diplôme de licence dans le domaine de l'informatique, des sciences | Licentiaatsdiploma binnen studiegebied Informatica, economie, |
| économiques, des sciences économiques appliquées, des sciences | toegepaste economische wetenschappen, bestuurswetenschappen. |
| administratives. | |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) | Weddeschaal A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) |
| Après 6 ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) | Na 6 jaar weddeschaal A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) |
| Après 6 ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) | Na 6 jaar weddeschaal A3 :41.499 -60.908 EUR (100 %) |
| 2. Responsable du personnel (assistant de direction) (code B/04/N) | 2. Personeelsverantwoordelijke (directieassistent) (code B/04/N). |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Assister de manière professionnelle le chef de la section organisation | Het op professionele wijze bijstaan van het afdelingshoofd organisatie |
| et management des ressources dans la gestion de cette dernière, plus | en ressources management in het managen ervan, meer specifiek m.b.t. |
| spécifiquement pour ce qui a trait à la politique du personnel, afin | |
| d'aider à traduire les lignes de force de la stratégie de la | het personeelsbeleid ten einde de krachtlijnen in de strategie van de |
| Commission dans une politique du personnel moderne et efficiente, et | Commissie te helpen vertalen naar een modern en efficiënt |
| de prêter main-forte au développement et à l'implémentation des | personeelsbeleid en de nodige managementinstrumenten te helpen |
| instruments de management indispensables pour atteindre les objectifs. | ontwikkelen en te implementeren om de doestellingen te realiseren. |
| Gérer les dossiers du personnel. | Het beheer van de personeelsdossiers voeren. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Une expérience de 6 ans au minimum dans les questions administratives et budgétaires relatives à la gestion du personnel dans la fonction publique ou d'autres organismes publics et/ou dans le secteur privé. Connaissance du fonctionnement de la structure publique fédérale. Aptitude à assimiler rapidement les nouvelles réglementations ainsi que les modifications apportées à celles déjà existantes, et à rechercher effectivement des solutions appropriées. Expérience dans l'organisation de classements efficaces en matière de dossiers relatifs au personnel et de questions administratives. Faire preuve d'aptitudes sociales dans les contacts avec le personnel. Goût développé de l'autonomie et du travail indépendant. | Minimum 6 jaar ervaring m.b.t. de administratieve en begrotingsaangelegenheden inzake personeelsbeheer binnen het openbaar ambt of andere overheidsinstellingen en/of binnen de private sector. Kennis van de werking van de Federale overheidsstructuur. In staat zijn nieuwe regelgevingen en aanpassingen van bestaande reglementeringen vlug te assimileren en daadwerkelijk trachten goede oplossingen aan te bieden. Ervaring hebben in het organiseren van doeltreffende klassementen inzake personeelsdossiers en administratieve aangelegenheden. Sociale vaardigheden bezitten in contacten met het personeel. Sterke zin voor autonomie en zelfstandig handelen. |
| Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel) | Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel) en tools |
| et les outils en matière d'administration salariale. | inzake loonadministratie. |
| Intelligence des évolutions en matière de management des ressources. | Inzicht in de ontwikkeling inzake ressources management. |
| Niveau 2 +, graduat ou diplôme de candidat. | Niveau 2+, kandidaats- of graduaatsdiploma. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Weddeschaal B 8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 3. Traducteur (assistant de direction) (code B/05/N) | 3. Vertaler (directieassistent) (code B/05/N). |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Traduire de et vers sa langue maternelle tous les documents | Vertalen van en naar de moedertaal van alle documenten die |
| nécessaires au bon fonctionnement interne et externe de la Commission. | noodzakelijk zijn voor de goede interne en externe werking van de Commissie. |
| Soutenir la politique en veillant à un usage correct des deux langues | Ondersteunen van het beleid op het vlak van het correct taalgebruik in |
| nationales au niveau de la communication écrite et orale. | geschreven en gesproken communicatie in de beide landstalen. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Compréhension de la problématique de la vie privée et de la | Inzicht in de problematiek en de regelgeving m.b.t. de persoonlijke |
| réglementation en la matière. | levenssfeer. |
| Connaissance de la terminologie en usage dans les domaines de | Kennis van terminologie inzake informatica en begroting en |
| l'informatique, du budget et de la gestion administrative. | administratief beheer. |
| Goût développé de l'autonomie et du travail indépendant. | Sterke zin voor autonomie en zelfstandig werken. |
| Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). | Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel). |
| Graduat ou diplôme de candidat, niveau 2+. | Kandidaats- of graduaatsdiploma, niveau 2+. |
| Traitement | Verloning |
| Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 4. Préposé à l'accueil (collaborateur) (code C/06/N) | 4. Onthaalbediende (medewerker) (code C/06/N) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Assurer l'accueil correct et convivial, l'accompagnement et | Instaan voor het correct en klantvriendelijk onthaal, de begeleiding |
| l'information du citoyen, ainsi que le traitement des documents | en informatieverstrekking aan de burger alsook het verwerken van de |
| relatifs au service. | documenten die betrekking hebben op de dienst. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Minimum d'expérience en tant que préposé à l'accueil ou collaborateur | Minimum aan ervaring als onthaalbediende of logistiek medewerker in |
| logistique au sein d'un service public. | overheidsdiensten. |
| Bonne connaissance de l'organisation de la Commission. | Goede kennis van de organisatie van de Commissie. |
| Bonne connaissance des outils de bureautique courants (Word, Excel). | Goede kennis van gangbare bureauticatools (Word, Excel). |
| Aptitude à travailler seul et sens de l'organisation. | Aanleg voor zelfstandig werken en organisatie. |
| Pas d'exigences spécifiques en matière de diplôme. | Geen specifieke diplomavereisten. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique C1 : 17.534 - 27.464 EUR (100 %) | Weddeschaal C1 : 17.534 -27.464 EUR (100 %) |
| Après 10 ans, échelle barémique C2 : 18.858 - 28.788 EUR (100 %) | Na 10 jaar weddeschaal C2 : 18.858 - 28.788 EUR (100 %) |
| 5. Conseiller juridique (conseiller adjoint ou conseiller) (code A/07/N) | 5. Rechtskundig adviseur (adjunct-adviseur of adviseur) (code A/07/N) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Fournir des avis juridiques sur toutes les matières et tous les | Verstrekken van rechtskundig advies m.b.t. alle materies en dossiers |
| dossiers concernant la Commission, soit aux membres de la Commission | die de Commissie aanbelangen, hetzij aan de leden van de Commissie en |
| et des comités sectoriels, soit à l'administration générale et aux | de leden van de sectorale comités, hetzij aan het algemeen bestuur en |
| chefs de section ainsi qu'aux collaborateurs de la Commission, ou à | de afdelingshoofden alsook aan de medewerkers van de Commissie, hetzij |
| des externes dans des cas déterminés. | extern in bepaalde gevallen. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationale en | Goede kennis van de internationale en nationale regelgeving m.b.t. de |
| matière de protection de la vie privée et de sécurité de l'information. | persoonlijke levenssfeer en de informatieveiligheid. |
| Grande capacité de synthèse et d'analyse. | Sterk synthetisch en analytisch vermogen. |
| Esprit innovant. | Innovatief vermogen. |
| Goût développé pour l'autonomie et le travail indépendant. | Sterke zin voor autonomie en zelfstandig handelen. |
| Aptitude prononcée à la communication. | Sterk vermogen tot communicatie. |
| Bonne connaissance des techniques de réunion, de rédaction de rapport | Goede kennis van vergadertechnieken, verslaggeving en |
| et de communication. | communicatievaardigheid. |
| Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, | Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Power point, |
| Powerpoint, Excel). | Excel). |
| Licencié ou docteur en droit. | Licentiaat of doctor in de rechten. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) | Weddeschaal A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) |
| Après 6 ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR(100 %) | Na 6 jaar weddeschaal A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) |
| Après 6 ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR(100 %) | Na 6 jaar weddeschaal A3 :41.499 -60.908 EUR (100 %) |
| 6. Conseiller (conseiller adjoint ou conseiller) (code A/07bis /N) | 6. Adviseur (adjunct-adviseur of adviseur) (code A/07bis /N) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Fournir des avis autorisés et traiter les dossiers relativement à | Verstrekken van deskundig advies en behandeling van de dossiers m.b.t. |
| toutes les matières concernant la Commission, dans le cadre du service | alle materies die de Commissie aanbelangen in het kader van de |
| de première ligne : plaintes, demandes d'information, d'accès et | eerstelijnsdienstverlening : klachten, verzoeken om informatie, |
| d'accès indirect, dossiers de contrôle. | verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, controledossiers. |
| Coordonner les travaux des assistants du service. | Coördinatie van de werkzaamheden met de assistenten op de dienst. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Bonne connaissance de la réglementation nationale et internationale en matière de protection de la vie privée et de sécurité de l'information. Grande capacité de synthèse et d'analyse. Esprit innovant. Goût développé pour l'autonomie et le travail indépendant. Aptitude prononcée à la communication. Bonne connaissance des techniques de réunion, de rédaction de rapport et de communication. Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Powerpoint). Aptitudes pédagogiques et relationnelles permettant de coacher les assistants. | Goede kennis van de internationale en nationale regelgeving m.b.t. de persoonlijke levenssfeer en de informatieveiligheid. Sterk synthetisch en analytisch vermogen. Innovatief vermogen. Sterke zin voor autonomie en zelfstandig handelen. Sterk vermogen tot communicatie. Goede kennis van vergadertechnieken, verslaggeving en communicatievaardigheid. Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Power point). Didactische en relationele bekwaamheid om assistenten te kunnen coachen. |
| Niveau 1 ou diplôme de licence. | Niveau 1, licentiaatsdiploma. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) | Weddeschaal A1 : 28.421 - 41.841 EUR (100 %) |
| Après 6 ans, échelle barémique A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) | Na 6 jaar weddeschaal A2 : 31.723 - 51.243 EUR (100 %) |
| Après 6 ans, échelle barémique A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) | Na 6 jaar weddeschaal A3 : 41.499 - 60.908 EUR (100 %) |
| 7. Assistant de direction - documentaliste (assistant de direction) (code B/08/N) | 7. Directieassistent - documentalist (directieassistent) (code B/08/N) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Assumer une grande variété de tâches administratives et juridiques, et | Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve en |
| traiter des dossiers relativement à toutes les matières qui concernent | rechtskundige taken, en behandeling van dossiers m.b.t. alle materies |
| la Commission dans le cadre de la fonction d'auditorat ou d'assistance | die de Commissie aanbelangen in het kader van haar auditoraatsfunctie |
| de seconde ligne : plaintes, demandes d'information, demandes d'accès | of van tweedelijnsbijstand : klachten, verzoeken om informatie, |
| et d'accès indirect, dossiers de contrôle. | verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, controledossiers. |
| Rechercher, rassembler, analyser et classer des informations | Speciale en pertinente informatie opzoeken, verzamelen, analyseren en |
| particulières et pertinentes afin que les collaborateurs compétents de | klasseren, zodat de bevoegde medewerkers van de Commissie zich perfect |
| la Commission soient parfaitement informés et puissent prendre plus | kunnen informeren en gemakkelijker beslissingen kunnen nemen. |
| aisément des décisions. | |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Connaissance de la réglementation relative à la vie privée. | Kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke levenssfeer. |
| Une expérience de 3 ans dans la recherche et la gestion de documents. | 3 jaar ervaring in documentatie- en documentenbeheer. |
| Capacité de synthèse et d'analyse. | Synthetisch en analytisch vermogen. |
| Goût pour l'autonomie et le travail indépendant. | Zin voor autonomie en zelfstandig werken. |
| Sens de l'organisation et de la gestion du temps. | Zin voor organisatie en tijdsbeheer in zijn werkzaamheden. |
| Aptitude à la communication. | Vermogen tot communicatie. |
| Aptitude relationnelle pour le travail collectif. | Relationele bekwaamheid om met medewerkers om te gaan. |
| Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). | Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel). |
| Familiarisation particulière avec les outils de recherche documentaire | Bijzondere vertrouwdheid met tools inzake opzoekingen van documenten |
| et de gestion des documents. | en documentenbeheer. |
| Diplôme de candidat ou graduat, niveau 2+. | Kandidaats - of graduaatsdiploma, niveau 2+. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 8. Assistant de direction (assistant de direction) (Code B/09/N) | 8. Directieassistent (directieassistent) (code B/09/N) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Assurer une grande variété de tâches administratives, de nature | Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve |
| juridique ou non, et traiter les dossiers relatifs à toutes les | taken, al dan niet van rechtskundige aard, en behandeling van de |
| matières concernant la Commission dans le cadre du service de première | dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in het |
| ligne : tenue du registre public et obligation de déclaration. | kader van de eerstelijnsdienstverlening : houden van het openbaar |
| register en aangifteplicht. | |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve | |
| Assurer une grande variété de tâches administratives, de nature | taken, al dan niet van rechtskundige aard, en behandeling van de |
| juridique ou non, et traiter les dossiers relatifs à toutes les | dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in het |
| matières concernant la Commission, dans le cadre du service de | kader van de eerstelijnsdienstverlening : klachten, verzoeken om |
| première ligne : plaintes, demandes d'information, d'accès et d'accès | informatie, verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, |
| indirect, dossiers de contrôle. | controledossiers. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Connaissance de la réglementation en matière de vie privée. | Kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke levenssfeer. |
| Capacité d'analyse et de synthèse. | Synthetisch en analytisch vermogen. |
| Goût de l'autonomie et du travail indépendant. | Zin voor autonomie en zelfstandig handelen. |
| Aptitude à la communication. | Vermogen tot communicatie. |
| Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel, | Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel, bestanden |
| gestion de fichiers). | beheer). |
| Aptitude relationnelle pour le travail collectif. | Relationele bekwaamheid om met medewerkers om te gaan. |
| Diplôme de candidat ou graduat, niveau 2+. | Kandidaats- of graduaatsdiploma, niveau 2+. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 9. Assistant administratif (assistant administratif) (code B/10/N) | 9. Bestuursassistent (bestuursassistent) (code B/10/N) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Assurer une grande variété de tâches et traiter les dossiers relatifs | Het verzorgen van een veelheid aan verschillende taken en behandeling |
| à toutes les matières concernant la Commission dans le cadre du | van de dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in |
| service de première ligne : registre public et obligation de | het kader van de eerstelijnsdienstverlening : openbaar register en |
| déclaration. | aangifteplicht. |
| Assurer une grande variété de tâches et traiter les dossiers relatifs | Het verzorgen van een veelheid aan verschillende taken en behandeling |
| à toutes les matières concernant la Commission dans le cadre du | van de dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in |
| service de première ligne : plaintes, demandes d'information, d'accès | het kader van de eerstelijnsdienstverlening : klachten, verzoeken om |
| et d'accès indirect, dossiers de contrôle. | informatie, verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, |
| controledossiers. | |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Connaissance élémentaire de la réglementation en matière de vie | Elementaire kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke |
| privée. | levenssfeer. |
| Sens de l'organisation. | Organisatievermogen. |
| Aptitude à travailler de manière autonome. | Zelfstandig werken. |
| Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). | Vertrouwdheid met gangbare bureauticatools (Word, Excel). |
| Certificat de l'enseignement secondaire supérieur, niveau 2/C. | Getuigschrift hoger secundair onderwijs, niveau 2/C. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique B1 : 20.057 - 33.932 EUR (100 %) | Weddeschaal B1 : 20.057 - 33.932 EUR (100 %) |
| Après 10 ans, échelle barémique B2 : 21.903 - 35.778 EUR (100 %) | Na 10 jaar weddeschaal B2 :21.903 - 35.778 EUR (100 %). |
| B. Fonctions réservées aux agents du rôle linguistique français. | B. Functies voorbehouden aan ambtenaren behorende tot de Franse taalrol. |
| 1. Assistant de direction - assistant de management (assistant de | 1. Directieassistent management (directieassistent) (B/02/F). |
| direction) (code B/02/F) | |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Assurer une grande variété de tâches d'appui et de soutien au bénéfice | Verzorgen van een veelheid aan verschillende taken ter assistentie en |
| du responsable PO/MIS pour ce qui concerne le développement de | ondersteuning van de verantwoordelijke van het PO/MIS m.b.t. de |
| l'organisation de la Commission, l'implémentation des instruments de | uitbouw van de organisatie van de Commissie, het implementeren van de |
| gestion et la mise sur pied d'un traitement par projets des dossiers. | beheersinstrumenten en het opzetten van projectmatige behandeling van dossiers. |
| Compétences spécifiques : Capacité d'analyse et de synthèse. Aptitude à la communication. Sens de l'organisation et aptitude à travailler de manière autonome. Connaissance approfondie des outils de bureautique courants (Word, Excel). Connaissance des outils de programmation. Bonne connaissance des logiciels standard de bureautique, en particulier des tableurs, d'Acces et de Word. Aptitude relationnelle pour le travail collectif. Graduat dans le domaine de l'informatique. | Specifieke competenties : Analytisch en synthetisch vermogen. Communicatievermogen. Zin voor organisatie en zelfstandig werken. Grondige kennis van de gangbare bureauticatools (Word, Excel). Kennis van programmeringstools. Goede kennis van standaardbureauticapaketten inzonderheid rekenbladen, Acces, Word. Relationele bekwaamheid om met medewerkers om te gaan. Graduaatsdiploma binnen het studiegebied informatica. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 2. Comptable (assistant de direction) (code B/03/F) | 2. Boekhouder (directieassistent) (code B/03/F) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Tenir la comptabilité de la Commission, gérer toutes ses opérations | Het houden van de boekhouding van de Commissie en het beheren van alle |
| financières et ses contrats. | financiële operaties en van de contracten van de Commissie. |
| Assurer le recouvrement et le suivi des moyens alloués à la Commission | Het innen en het opvolgen van de tegoeden van de Commissie en de |
| et de la redevance due pour les déclarations. | bijdrage-verplichting bij aangiften. |
| Aider à l'élaboration du budget et à la gestion financière de la | Bijstand verlenen bij de opmaak van de begroting en het financieel |
| Commission. | beheer van de Commissie. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Connaissance du budget des autorités publiques et des règles comptables. | Kennis van het budget van de overheid en de boekhoudkundige regels. |
| Connaissance de la comptabilité et notions de comptabilité analytique. | Kennis van de boekhouding en elementen van analytische boekhouding. |
| Au moins 5 années d'expérience en comptabilité (publique et/ou | Ervaring van minimum 5 jaar inzake comptabiliteit (overheid en/of |
| privée). | privé) |
| Connaissance des outils de bureautique courants (Word, Excel). | Kennis van de gangbare bureauticatools (Word, Excel) |
| Connaissance des outils informatiques en rapport avec la comptabilité. | Kennis van de informatica tools i.v.m. boekhouding. |
| Graduat en comptabilité. | Graduaatsdiploma boekhouder. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 3. Traducteur (assistant de direction) (code B/05/F) | 3. Vertaler (directieassistent) (code B/05/F) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Traduire de et vers sa langue maternelle tous les documents | Vertalen van en naar de moedertaal van alle documenten die |
| nécessaires au bon fonctionnement interne et externe de la Commission. | noodzakelijk zijn voor de goede interne en externe werking van de Commissie. |
| Soutenir la politique en veillant à un usage correct des deux langues | Ondersteunen van het beleid op het vlak van het correct taalgebruik in |
| nationales au niveau de la communication écrite et orale. | geschreven en gesproken communicatie in de beide landstalen. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Compréhension de la problématique de la vie privée et de la | Inzicht in de problematiek en de regelgeving m.b.t. de persoonlijke |
| réglementation en la matière. | levenssfeer. |
| Connaissance de la terminologie en usage dans les domaines de | Kennis van terminologie inzake informatica en begroting en |
| l'informatique, du budget et de la gestion administrative. | administratief beheer. |
| Goût développé de l'autonomie et du travail indépendant. | Sterke zin voor autonomie en zelfstandig werken. |
| Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). | Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel). |
| Graduat ou diplôme de candidat, niveau 2+. | Kandidaats- of graduaatsdiploma, niveau 2+. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 4. Préposé à l'accueil (collaborateur) (code C/06/F) | 4. Onthaalbediende (medewerker) (code C/06/F) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie |
| Assurer l'accueil correct et convivial, l'accompagnement et | Instaan voor het correct en klantvriendelijk onthaal, de begeleiding |
| l'information du citoyen, ainsi que le traitement des documents | en informatieverstrekking aan de burger alsook het verwerken van de |
| relatifs au service. | documenten die betrekking hebben op de dienst. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Minimum d'expérience en tant que préposé à l'accueil ou collaborateur | Minimum aan ervaring als onthaalbediende of logistiek medewerker in |
| logistique au sein d'un service public. | overheidsdiensten. |
| Bonne connaissance de l'organisation de la Commission. | Goede kennis van de organisatie van de Commissie. |
| Bonne connaissance des outils de bureautique courants (Word, Excel). | Goede kennis van gangbare bureauticatools (Word, Excel). |
| Aptitude à travailler seul et sens de l'organisation. | Aanleg voor zelfstandig werken en organisatie. |
| Pas d'exigences spécifiques en matière de diplôme. | Geen specifieke diplomavereisten. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique C1 : 17.534 - 27.464 EUR (100 %) | Weddeschaal C1 : 17.534 -27.464 EUR (100 %) |
| Après 10 ans, échelle barémique C2 : 18.858 - 28.778 EUR (100 %) | Na 10 jaar weddeschaal C2 : 18.858 - 28.788 EUR (100 %) |
| 5. Assistant de direction - documentaliste (assistant de direction) (code B/08/F) | 5. Directieassistent - documentalist (directieassistent) (code B/08/F) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Assumer une grande variété de tâches administratives et juridiques, et | Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve en |
| traiter des dossiers relativement à toutes les matières qui concernent | rechtskundige taken, en behandeling van dossiers m.b.t. alle materies |
| la Commission dans le cadre de la fonction d'auditorat ou d'assistance | die de Commissie aanbelangen in het kader van haar auditoraatsfunctie |
| de seconde ligne : plaintes, demandes d'information, demandes d'accès | of van tweedelijnsbijstand : klachten, verzoeken om informatie, |
| et d'accès indirect, dossiers de contrôle. | verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, controledossiers. |
| Rechercher, rassembler, analyser et classer des informations | Speciale en pertinente informatie opzoeken, verzamelen, analyseren en |
| particulières et pertinentes afin que les collaborateurs compétents de | klasseren, zodat de bevoegde medewerkers van de Commissie zich perfect |
| la Commission soient parfaitement informés et puissent prendre plus | kunnen informeren en gemakkelijker beslissingen kunnen nemen. |
| aisément des décisions. | |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Connaissance de la réglementation relative à la vie privée. | Kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke levenssfeer. |
| Une expérience de 3 ans dans la recherche et la gestion de documents. | 3 jaar ervaring in documentatie- en documentenbeheer. |
| Capacité de synthèse et d'analyse. | Synthetisch en analytisch vermogen. |
| Goût pour l'autonomie et le travail indépendant. | Zin voor autonomie en zelfstandig werken. |
| Sens de l'organisation et de la gestion du temps. | Zin voor organisatie en tijdsbeheer in zijn werkzaamheden. |
| Aptitude à la communication. | Vermogen tot communicatie. |
| Aptitude relationnelle pour le travail collectif. | Relationele bekwaamheid om met medewerkers om te gaan. |
| Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). | Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel). |
| Familiarisation particulière avec les outils de recherche documentaire | Bijzondere vertrouwdheid met tools inzake opzoekingen van documenten |
| et de gestion des documents. | en documentenbeheer. |
| Diplôme de candidat ou graduat, niveau 2+. | Kandidaats - of graduaatsdiploma, niveau 2+. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Weddeschaal B8/1 : 23-785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 6. Assistant de direction (assistant de direction) (code B/09/F) | 6. Directieassistent (directieassistent) (code B/09/F) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Assurer une grande variété de tâches administratives, de nature | Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve |
| juridique ou non, et traiter les dossiers relatifs à toutes les | taken, al dan niet van rechtskundige aard, en behandeling van de |
| matières concernant la Commission dans le cadre du service de première | dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in het |
| ligne : tenue du registre public et obligation de déclaration. | kader van de eerstelijnsdienstverlening : houden van het openbaar |
| register en aangifteplicht. | |
| Het verzorgen van een veelheid aan verschillende administratieve | |
| Assurer une grande variété de tâches administratives, de nature | taken, al dan niet van rechtskundige aard, en behandeling van de |
| juridique ou non, et traiter les dossiers relatifs à toutes les | dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in het |
| matières concernant la Commission, dans le cadre du service de | kader van de eerstelijnsdienstverlening : klachten, verzoeken om |
| première ligne : plaintes, demandes d'information, d'accès et d'accès | informatie, verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, |
| indirect, dossiers de contrôle. | controledossiers. |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Connaissance de la réglementation en matière de vie privée. | Kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke levenssfeer. |
| Capacité d'analyse et de synthèse. | Synthetisch en analytisch vermogen. |
| Goût de l'autonomie et du travail indépendant. | Zin voor autonomie en zelfstandig handelen. |
| Aptitude à la communication. | Vermogen tot communicatie. |
| Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel, | Vertrouwdheid met de gangbare bureauticatools (Word, Excel, bestanden |
| gestion de fichiers). | beheer). |
| Aptitude relationnelle pour le travail collectif. | Relationele bekwaamheid om met medewerkers om te gaan. |
| Diplôme de candidat ou graduat, niveau 2+. | Kandidaats- of graduaatsdiploma, niveau 2+. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) | Weddeschaal B8/1 : 23.785 - 41.742 EUR (100 %) |
| 7. Assistant administratif (assistant administratif) (code B/10/F) | 7. Bestuursassistent (bestuursassistent) (code B/10/F) |
| Objectif de la fonction : | Doel van de functie : |
| Assurer une grande variété de tâches et traiter les dossiers relatifs | Het verzorgen van een veelheid aan verschillende taken en behandeling |
| à toutes les matières concernant la Commission dans le cadre du | van de dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in |
| service de première ligne : registre public et obligation de | het kader van de eerstelijnsdienstverlening : openbaar register en |
| déclaration. | aangifteplicht. |
| Assurer une grande variété de tâches et traiter les dossiers relatifs | Het verzorgen van een veelheid aan verschillende taken en behandeling |
| à toutes les matières concernant la Commission dans le cadre du | van de dossiers m.b.t. alle materies die de Commissie aanbelangen in |
| service de première ligne : plaintes, demandes d'information, d'accès | het kader van de eerstelijnsdienstverlening : klachten, verzoeken om |
| et d'accès indirect, dossiers de contrôle. | informatie, verzoeken om toegang en onrechtstreekse toegang, |
| controledossiers. | |
| Compétences spécifiques : | Specifieke competenties : |
| Connaissance élémentaire de la réglementation en matière de vie | Elementaire kennis van de regelgeving m.b.t. de persoonlijke |
| privée. | levenssfeer. |
| Sens de l'organisation. | Organisatievermogen. |
| Aptitude à travailler de manière autonome. | Zelfstandig werken. |
| Familiarisation avec les outils de bureautique courants (Word, Excel). | Vertrouwdheid met gangbare bureauticatools (Word, Excel). |
| Certificat de l'enseignement secondaire supérieur, niveau 2/C. | Getuigschrift hoger secundair onderwijs, niveau 2/C. |
| Traitement : | Verloning : |
| Echelle barémique B1 : 20.057 - 33.932 EUR (100 %) | Weddeschaal B1 : 20.057 - 33.932 EUR (100 %) |
| Après 10 ans, échelle barémique B2 : 21.903 - 35.778 EUR (100 %) | Na 10 jaar weddeschaal B2 : 21.903 - 35.778 EUR (100 %). |
| III. ProcEdure d'examen. | III. EXAMENPROCEDURE |
| Les concours auront lieu durant la seconde quinzaine du mois de mars | De vergelijkende examens zullen plaatsvinden tijdens de tweede helft |
| 2004. | van de maand maart 2004. |
| Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au | De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit |
| moins trois personnes. Elles comportent une épreuve de connaissance | minstens drie personen. Ze bestaan uit een kennisproef over de materie |
| portant sur la matière et une épreuve destinée à vérifier si le | en een proef waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste |
| candidat possède les compétences génériques et spécifiques exigées. En | generieke en specifieke competenties beschikt. In principe zijn alle |
| principe, toutes les épreuves sont orales. Toutefois, en fonction du | proeven mondeling. Evenwel, al naar gelang het aantal inschrijvingen |
| nombre d'inscriptions, l'épreuve de connaissance pourra être organisée | kan de kennisproef schriftelijk georganiseerd worden. De |
| par écrit. L'épreuve de connaissance ( écrite ou orale) est notée sur | (schriftelijke of mondelinge) kennisproef wordt beoordeeld op twintig |
| 20 points et le candidat doit obtenir 12 points pour être reçu. | punten en om te slagen dient de kandidaat 12 punten te behalen. Verder |
| L'examen comporte ensuite une épreuve orale visant à évaluer la | bestaat het examen uit een mondelinge proef waarbij de beoordeling |
| conformité du candidat au profil préalablement défini. Il sera statué | gebeurt door afweging ten overstaan van het vooropgesteld profiel. Er |
| par attribution de la mention « apte », « moins apte » ou « inapte ». | wordt beslist door toekenning van de vermelding « geschikt », « minder |
| Au sein de chacune de ces 3 catégories, la commission d'examen | geschikt » of « niet geschikt ». Binnen elk van deze 3 categorieën zal |
| établira un classement d'après le nombre de points obtenus lors de | de examencommissie een rangschikking opstellen volgens het aantal |
| l'épreuve de connaissance. | behaalde punten op de kennisproef. |
| Le règlement d'examen et la composition de la commission d'examen | Op schriftelijk verzoek (brief of E-mail) kan het examenreglement |
| peuvent être obtenus sur simple demande écrite (lettre ou courrier | alsook de samenstelling van de examencommissie worden verkregen. |
| électronique). IV. Date butoir pour l'inscription : 27 février 2004. L'inscription s'effectue par envoi postal recommandé au Président de la Commission, à l'attention de Madame Els Biesbrouck, Avenue de la Porte de Hal 5 - 8, 1060 Bruxelles. La candidature n'est recevable qu'à la condition d'y joindre : une copie des certificats d'étude ou diplômes requis ; un curriculum vitae ; une note faisant ressortir la motivation du candidat par rapport à la fonction sollicitée et commentant son expérience professionnelle. La date du cachet de la poste fait foi. D'autres explications peuvent être obtenues en s'adressant à Els Biesbrouck (téléphone : 02/542.73.74 ; courriel : els.biesbrouck@privacy.fgov.be). La liste des emplois vacants, les descriptions de fonction et le règlement d'examen peuvent également | IV. INSCHRIJVING UITERSTE DATUM : 27 februari 2004. De inschrijving gebeurt door een aangetekende brief aan de Voorzitter van de Commissie, ter attentie van Mevrouw Els Biesbrouck, Hallepoortlaan 5-8, 1060 Brussel. De sollicitatie is maar ontvankelijk wanneer ze is vergezeld van : een afschrift van de vereiste studiegetuigschriften of diploma's; een curriculum vitae; een nota waarin de motivering voor de geambieerde functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht. De datum van poststempel geldt als bewijs. Voor verdere inlichtingen kan men zich wenden tot Els Biesbrouck, telefoon : 02/542.73.74, e-mail : els.biesbrouck@privacy.fgov.be. De vacante betrekkingen, de functiebeschrijvingen en het examenreglement zijn eveneens te consulteren op de website van de Commissie : |
| être consultés sur le site web de la Commission : www.privacy.fgov.be. | www.privacy.fgov.be. |