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général à la Direction générale d(...) Cet
emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction Ass(...)"
| Emploi vacant de conseiller général à la Direction générale du Contrôle et de la Médiation Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés qu'un emploi de conseiller général à la Direction générale d(...) Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction Ass(...) | Openstaande betrekking van adviseur-generaal bij de Algemene Directie Controle en Bemiddeling Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat een betrekking van adviseur-generaal bij de Algemene (...) Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen. Functiebeschrijving : Het(...) |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL ECONOMIE, P.M.E., CLASSES MOYENNES ET ENERGIE Emploi vacant de conseiller général à la Direction générale du Contrôle et de la Médiation Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés qu'un emploi de conseiller général (rang 15) à la Direction générale du Contrôle et de la Médiation est à conférer. Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction Assister le directeur général à réaliser les objectifs stratégiques et opérationnels de la Direction générale Contrôle et Médiation. Accompagner, coacher et suivre les collaborateurs de la Division Coordination et Médiation dans l'accomplissement des tâches assignées dans le cadre de la coordination de la vérification du respect d'une législation et/ou réglementation spécifique complexe, constater les infractions et rendre des avis ayant pour finalité d'assurer les intérêts économiques, de régulariser la situation conflictuelle, sanctionner et concilier. Principales finalités. 1. En tant qu'un des adjoints du directeur général, assister ce dernier dans la réalisation des objectifs de la direction générale. Ceci comprend notamment les tâches suivantes : - Remplacer le directeur général en son absence; - Assumer les tâches de premier collaborateur du directeur général; - Vérification de tous les dossiers soumis à la signature du directeur général. 2. En tant que dirigeant, prendre les initiatives nécessaires pour que la division puisse accomplir sa mission de manière optimale. Ceci comprend notamment les tâches suivantes : - Guider les collaborateurs et la division vers l'objectif à atteindre; - Etablir un planning, fixer les priorités, organiser les tâches et en assurer le suivi; - Transmettre les instructions, missions ou responsabilités concrètes aux collaborateurs et les en informer; - Corriger et suivre les résultats; - Répartir et assurer la coordination des activités de groupe; - Assurer l'esprit d'équipe et accompagner les collaborateurs dans leur épanouissement; - En composant l'équipe, répartir les compétences des collaborateurs de manière équilibrée; - Mieux leur faire prendre conscience de leurs points forts et faiblesses; - Suivre et ajuster les résultats; - Guider, motiver et évaluer les collaborateurs directs, eu égard à leurs possibilités d'épanouissement; - Soutenir les projets de changement indispensables au sein de la division : - Description de tous les processus appliqués; - Suivi/établissement de rapports à l'aide de tableaux de bord. 3. En tant que chef de service de la Division Coordination et Médiation, coordonner les activités en vue de réaliser les objectifs | FEDERALE OVERHEIDSDIENST ECONOMIE, K.M.O., MIDDENSTAND EN ENERGIE Openstaande betrekking van adviseur-generaal bij de Algemene Directie Controle en Bemiddeling Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat een betrekking van adviseur-generaal (rang 15) bij de Algemene Directie Controle en Bemiddeling te begeven is. Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen. Functiebeschrijving : Het bijstaan van de directeur-generaal tot de realisatie van de strategische en operationele doelstellingen van de Algemene Directie Controle en Bemiddeling. Het begeleiden, coachen en opvolgen van de medewerkers van de Afdeling Coördinatie en Bemiddeling bij het uitvoeren van de opgedragen taken in het kader van de coördinatie van het toezicht op de naleving van een bepaalde complexe wetgeving en/of reglementering, het vaststellen van inbreuken en het verlenen van advies met als finaliteit het verzekeren van de economische belangen, de bestreden situatie te regulariseren, bestraffend optreden en bemiddelend optreden. Kernresultaatsgebieden : 1. Als één van de adjuncten van de directeur-generaal deze laatste bijstaan tot het realiseren van de doelstellingen van de algemene directie. Dit omvat o.a. de volgende taken : - De directeur-generaal vervangen bij diens afwezigheid; - De taken op zich nemen als eerste medewerker van de directeur-generaal; - Nazicht van alle dossiers die ter ondertekening van de directeur-generaal worden voorgelegd. 2. Als leidinggevende de nodige initiatieven nemen opdat de afdeling haar opdracht zo optimaal mogelijk zou kunnen uitvoeren. Dit omvat o.a. de volgende taken : - De medewerkers en de afdeling richten naar de te bereiken doelstelling; - Een planning opstellen, de prioriteiten bepalen, de taken organiseren en opvolgen; - De concrete instructies, opdrachten of de verantwoordelijkheden aan de medewerkers overmaken en informeren; - De resultaten verbeteren en opvolgen; - De coördinatie van de groepswerkzaamheden verdelen en verzekeren; - Instaan voor de teamgeest en de begeleiding van de ontwikkeling van de medewerkers; - De competenties van de medewerkers op een evenwichtige manier bij de samenstelling van de ploeg verdelen; - Hun begrip van hun sterkten en zwakten doen toenemen; - De resultaten opvolgen en bijsturen; - Het sturen, motiveren en evalueren van de rechtstreekse medewerkers, met inbegrip van hun ontwikkelingsmogelijkheden; - Het steunen van de noodzakelijke veranderingsprojecten binnen de afdeling : - De beschrijving van alle toegepaste processen; - De opvolging/rapportering aan de hand van boordtabellen. 3. Als diensthoofd van de Afdeling Coördinatie en Bemiddeling de werkzaamheden coördineren om de operationele doelstellingen van de |
| opérationnels de la direction générale. | algemene directie te verwezenlijken. |
| Ceci comprend notamment les tâches suivantes : | Dit omvat o.a. de volgende taken : |
| - Organiser et présider des réunions; | - Vergaderingen beleggen en voorzitten; |
| - Suivre les besoins en ressources (humaines et autres) de la | - Het opvolgen van de behoeften van de afdeling aan middelen |
| division; | (menselijke en andere); |
| - Développer - au sein de la division - une vision conforme à celle | - Het ontwikkelen - binnen de afdeling - van een visie in |
| conçue par le SPF et le directeur général; | overeenstemming met deze ontworpen door de FOD en de |
| directeur-generaal; | |
| - Orienter l'élaboration et la réalisation d'un plan opérationnel | - Het aansturen van de opmaak en de realisatie van een operationeel |
| propre à la division, en vue de contribuer à la réalisation du plan de | plan eigen aan de afdeling, teneinde bij te dragen tot de |
| gestion du directeur général; | verwezenlijking van het managementplan van de directeur-generaal; |
| - Fournir un service de qualité aux utilisateurs (services internes, | - De gebruikers (interne diensten, burgers, ondernemingen, overheden) |
| citoyens, entreprises, autorités); | een kwaliteitsvoile dienst verlenen; |
| - Orienter le développement de la fonction de médiation. | - Het ontwikkelen van de bemiddelingsfunctie aansturen. |
| 4. En tant que conseiller, fournir des conseils aux collaborateurs sur | 4. Als adviseur raad geven aan de medewerkers met betrekking tot |
| les matières spécifiques et opérationnelles en vue de faciliter le | specifieke materies en operationele materies om het verloop van de |
| déroulement des opérations et de permettre à la direction générale | toegepaste verrichtingen te vergemakkelijken en om de algemene |
| d'exprimer et de réaliser ses objectifs stratégiques. | directie in staat te stellen zijn strategische doelstellingen te uiten |
| Ceci comprend notamment les tâches suivantes : | en te verwezenlijken. Dit omvat o.a. de volgende taken : |
| - Développer en permanence ses connaissances de la législation et | - Kennis over de wetgeving blijvend ontwikkelen en opzoeken van de |
| rechercher les informations demandées; | gevraagde informatie; |
| - Se rendre disponible pour répondre en première instance aux | - Zich beschikbaar tonen om in eerste instantie een antwoord te bieden |
| questions spécifiques à caractère opérationnel; | op de specifieke vragen van operationele aard; |
| - Participer aux conférences et réunions en vue d'aiguiser ses | - Deelnemen aan conferenties en vergaderingen om de kennis bij te |
| connaissances; | schaven; |
| - Assurer l'unité de l'application de la législation au niveau du | - Het verzekeren van de eenheid van rechtstoepassing op het gebied van |
| contrôle du marché et assurer, à cet égard, la médiation et conseiller | markttoezicht en het bemiddelen en het adviseren t.a.v. de DG op dit |
| le DG; | vlak; |
| - Fournir des conseils juridiques au niveau de la Direction générale; | - Het geven van juridisch consult op het niveau van de Algemene |
| superviser les projets de loi, d'AR, d'AM et les réponses aux | Directie; het superviseren van de ontwerpen van wet, KB, MB en |
| questions parlementaires; | Antwoorden op Parlementaire Vragen; |
| - Gérer les instruments juridiques de la Direction générale | - Het beheren van de juridische instrumenten van de Algemene Directie |
| (avertissements, pro justitia, transactions, actions en cessation, | (waarschuwingen, pro justitia's, minnelijke schikkingen, vorderingen |
| structure des instruments médiation); | tot staking, onderbouwen instrumenten bemiddeling); |
| - Veiller à l'infrastructure juridique des enquêtes en collaboration | - Het zorgen voor de juridische onderbouw van de onderzoeken i.s.m. de |
| avec les directeurs des directions régionales et des sections | directeurs van de regionale directies en van de centrale secties; |
| centrales; - Assurer la formation et fournir la documentation au niveau de la | - De opleiding en documentatie verzorgen op het niveau van de Algemene |
| Direction générale. | Directie. |
| 5. En tant qu'intermédiaire et personne de contact interne pour le | 5. Als tussenpersoon en interne contactpersoon voor de |
| directeur général, entretenir la communication interne de même que la | directeur-generaal, de interne communicatie onderhouden alsook het |
| concertation concernant le travail de la direction régionale et des | overleg betreffende het werk van de regionale directie en centrale |
| services centraux en vue de bien faire passer les messages au sein des | diensten om duidelijk de boodschappen binnen de verschillende diensten |
| différents services. Veiller également à la réalisation de la | te brengen. Tevens waken over de uitvoering van de strategie die door |
| stratégie déployée par le SPF au niveau des aspects fondamentaux, | de FOD wordt ontwikkeld betreffende de fundamentele, methodologische |
| méthodologiques et déontologiques afin de contribuer au développement | en deontologische aspecten om bij te dragen tot de strategische |
| stratégique du SPF. | ontwikkeling van de FOD. |
| Ceci comprend notamment les tâches suivantes : | Dit omvat o.a. de volgende taken : |
| - Participer aux réunions de concertation; | - Deelnemen aan overlegvergaderingen; |
| - Entretenir des relations avec les autres directions générales, SPF | - Het onderhouden van relaties met andere algemene directies, FOD's en |
| et SPP dans ce domaine; | POD's op dit vlak; |
| - Entretenir des relations avec les organisations professionnelles et | - Het onderhouden van relaties met beroepsverenigingen en |
| les associations de consommateurs; | consumentenverenigingen; |
| - Entretenir des relations avec les parquets et des contacts avec les | - Het onderhouden van relaties met parketten en contacten met |
| avocats; | advocaten; |
| - Veiller à la communication externe; | - Het zorgen voor externe communicatie; |
| - Faire concorder le planning de sa division avec les | - De planning van zijn afdeling doen overeenkomen met de |
| directions/services et avec les priorités fixées par le directeur | directies/diensten en de prioriteiten die door de directeur-generaal |
| général; | worden vastgesteld; |
| - Suivre et filtrer les notes de service, de même que les nouvelles | - De dienstnota's opvolgen en filtreren, alsook de nieuwe regels en |
| règles et procédures. | procedures. |
| Diplôme et niveau de formation : | Diploma en opleidingsniveau : |
| - Domaines de connaissance : | - Kennisdomeinen : |
| - Législation économique; | - Economische wetgeving; |
| - Légistique. | - Legistiek. |
| - Diplôme spécifique ou niveau de formation : | - Specifiek diploma of opleidingsniveau : |
| Diplôme universitaire : juriste : licencié ou docteur en droit. | Universitair diploma : jurist : licentiaat of doctor in de rechten. |
| Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 | Overeenkomstig het artikel 20sexies, van het koninklijk besluit van 7 |
| organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat et à | augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het |
| l'article 10 de l'arrêté royal du 18 octobre 2001 relatif à la | rijkspersoneel en het artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 |
| mobilité du personnel de certains Services Publics, peuvent être | oktober 2001 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige |
| nommés à l'emploi de conseiller général en cause : | Overheidsdiensten, kunnen in deze betrekking van adviseur-generaal benoemd worden : |
| - les agents définitifs de l'Etat qui sont titulaires d'un grade du | - de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15; |
| rang 15; - les agents définitifs des organismes publics auxquels s'applique | - de vastbenoemde ambtenaren van de overheidsdiensten waarop het |
| l'arrêté royal du 18 octobre 2001 précité qui sont titulaires d'un | voormelde koninklijk besluit van 18 oktober 2001 van toepassing is, |
| grade du rang 15; | die titularis zijn van een graad van rang 15; |
| - les agents définitifs du Service public fédérale Economie, P.M.E., | - de vastbenoemde ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Economie, |
| K.M.O., Middenstand en Energie die titularis zijn van een graad van | |
| Classes moyennes et Energie qui sont titulaires d'un grade du rang 13 | rang 13 en die, ten minste één jaar graadanciënniteit tellen en twaalf |
| et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans | |
| d'ancienneté dans le niveau 1. | jaar anciënniteit in niveau 1. |
| Toutefois, l'article 20septies de l'arrêté royal du 7 août 1939 | Artikel 20septies van het voormelde koninklijk besluit van 7 augustus |
| précité stipule que les agents de l'Etat qui ont été nommés à un grade | 1939 bepaalt evenwel dat de ambtenaren die benoemd zijn tot een graad |
| du rang 15, selon un mode particulier de nomination ou suite à une | van rang 15 volgens een bijzondere benoemingswijze of ingevolge een |
| première nomination fondée sur des dispositions dérogeant aux | eerste benoeming gebaseerd op bepalingen die afwijken van die welke in |
| dispositions prévues dans les statuts du personnel, sont exclus | de personeelsstatuten zijn voorgeschreven, gedurende de eerste negen |
| pendant les neuf premières années qui suivent leur nomination de | jaar die volgen op hun benoeming uitgesloten zijn van de toepassing |
| l'application de l'article 20sexies précité. | van voornoemd artikel 20sexies. |
| Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la | Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik |
| nomination. | van de benoeming. |
| Les fonctionnaires intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur | De belangstellende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij |
| candidature, par lettre recommandée, au Président du Comité de | aangetekend schrijven, toe te sturen aan de Voorzitter van het |
| Direction du Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes | Directiecomité van de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., |
| et Energie, square de Meeûs 23, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le premier ou le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable. La lettre de candidature mentionne la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat et l'administration dont celui-ci/celle-ci relève et comporte un exposé des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour briguer l'emploi, en particulier les qualités qu'il/elle estime devoir faire valoir en matière de gestion de services publics. Les candidats ne faisant pas partie du Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie doivent fournir une attestation, délivrée par le service du personnel de l'administration qui les occupe, certifiant qu'ils sont revêtus, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et stipulant la date de nomination à ce grade. | Middenstand en Energie, de Meeûssquare 23, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). Wanneer de eerste of de laatste dag van de termijn een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de volgende werkdag. De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij/zij ressorteert en bevat een uiteenzetting van de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar deze betrekking te dingen, inzonderheid de bekwaamheid inzake beheer van de overheidsdiensten die hij/zij meent te moeten laten gelden. De kandidaten die niet tot de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie behoren, moeten een attest verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de administratie die hen tewerkstelt waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in |
| die graad. |