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de rémunération spécialisation HRM ou analyse de rémunération pour le Ministère de la Communauté flamande Actuellement,
2 places sont vacantes(...) Conditions d'admissibilité : 1. Etre citoyen de l'Union européenne. 2.
Diplômes requis au 3(...)"
| Sélection d'un senior collaborateur de projet-politique de rémunération (rang A) pour la cellule de rémunération spécialisation HRM ou analyse de rémunération pour le Ministère de la Communauté flamande Actuellement, 2 places sont vacantes(...) Conditions d'admissibilité : 1. Etre citoyen de l'Union européenne. 2. Diplômes requis au 3(...) | Selectie van Nederlandstalige senior projectmedewerker - beloningsbeleid (rang A) voor de kenniscel specialisatie HRM of remuneratie-analyse (Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap) Momenteel zijn er 2 vacatures en na deze selectie wordt e(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Burger van de Europese Unie zijn. 2. Vereist(e) diploma('s) (...) |
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| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Sélection d'un senior collaborateur de projet-politique de | Selectie van Nederlandstalige senior projectmedewerker - |
| rémunération (m/f) (rang A) pour la cellule de rémunération | beloningsbeleid (m/v) (rang A) voor de kenniscel specialisatie HRM of |
| spécialisation HRM ou analyse de rémunération pour le Ministère de la | remuneratie-analyse (Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap) |
| Communauté flamande | |
| Actuellement, 2 places sont vacantes. Après cette sélection, une liste | Momenteel zijn er 2 vacatures en na deze selectie wordt een lijst van |
| de lauréats, valable deux ans, sera établie. | geslaagden aangelegd die twee jaar geldig blijft. |
| Conditions d'admissibilité : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Etre citoyen de l'Union européenne. | 1. Burger van de Europese Unie zijn. |
| 2. Diplômes requis au 3 février 2003 pour la fonction senior | 2. Vereist(e) diploma('s) voor de functie van senior projectmedewerker HRM op 3 februari 2003 : |
| collaborateur de projet - politique de rémunération - HRM : - diplômes de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, maître, ingénieur industriel, architecte, reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans d'études et par un jury de l'Etat ou d'une Communauté; - ou certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le tire d'ingénieur civil ou de licencié; - ET cinq ans d'expérience dans le domaine HRM . | - diploma's van licentiaat, doctor, burgerlijk ingenieur, burgerlijk ingenieur-architect, bio-ingenieur, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, arts, tandarts, dierenarts, handelsingenieur, industrieel ingenieur, meester, architect, interieurarchitect, erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs, indien de studies ten minste vier jaar hebben omvat (basisopleiding van 2 cycli) of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde selectiecommissie; - getuigschriften uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat. - EN vijf jaar relevante ervaring in het domein van HRM kunnen aantonen. Vereist(e) diploma('s) voor de functie van senior projectmedewerker |
| diplôme(s) requis au 3 février 2003 pour la fonction senior collaborateur de projet - politique de rémunération - analyse de rémunération : - diplômes de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, maître, ingénieur industriel, architecte, reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans d'études et par un jury de l'Etat ou d'une Communauté; - ou certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le tire d'ingénieur civil ou de licencié; - ET cinq ans d'expérience dans le domaine d'analyse de rémunération; - OU être fonctionnaire statutaire du niveau A dans un service publique et aussi avoir les cinq ans d'expérience demandée. La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR. Traitement annuel brut de début : 36 738,00 EUR, allocations réglementaires non comprises. | remuneratie-analyse op 3 februari 2003 : - diploma's van licentiaat, doctor, burgerlijk ingenieur, burgerlijk ingenieur-architect, bio-ingenieur, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, arts, tandarts, dierenarts, handelsingenieur, industrieel ingenieur, meester, architect, interieurarchitect, erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs, indien de studies ten minste vier jaar hebben omvat (basisopleiding van 2 cycli) of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde selectiecommissie; - getuigschriften uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat; - EN vijf jaar relevante ervaring in het domein van remuneratie-analyse kunnen aantonen, OF - statutair personeelslid van niveau A binnen een overheidsdienst zijn en eveneens aan de gestelde ervaringsvereisten voldoen. De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in het selectiereglement, dat u kunt verkrijgen bij de diensten van SELOR. Jaarlijks brutobeginsalaris : 36.738,00 euro, reglementaire toeslagen niet inbegrepen. |
| Posez votre candidature jusqu'au 3 février 2003. | Solliciteren kan tot 3 februari 2003 |
| Vous le faites par téléphone (exclusivement au numéro 070/66 66 20), | U reageert per telefoon (enkel op het nummer 070-66 66 20 - hou |
| par fax (02/553 50 50) ou par lettre (Ministerie van de Vlaamse | rijksregisternr. en referentienr. bij de hand !), fax (02-553 50 50) |
| Gemeenschap, Afdeling Wervingen en Personeelsbewegingen, SELOR, Cel | of brief (Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, SELOR, Cel Werving |
| werving Vlaamse Gemeenschap, Boudewijngebouw, Boudewijnlaan 30, 1000 | Vlaamse Gemeenschap, Boudewijngebouw, Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel - |
| Bruxelles - Tél. 02-553 59 45). | Tel. 02-553 51 12). |
| Contactez notre ligne info au numéro 02-214 45 66. Vous pouvez également poser votre candidature directement sur notre site web www.selor.be ou par e-mail auprès de gisele.gillis@azf.vlaanderen.be Pour que votre inscription soit valable, vous devez indiquer vos nom, prénom, adresse complète, date de naissance, numéro de registre national, la dénomination correcte de votre diplôme le plus élevé. N'oubliez pas d'indiquer le numéro de référence (ANV03005) de la procédure de sélection. Votre sollicitation doit être accompagnée d'un CV standard. Vous trouverez ce document sur notre site web ou vous pouvez en faire la demande via la ligne info. Faute de quoi, votre candidature ne sera pas prise en considération. | De SELOR-infolijn is bereikbaar op het nummer 02-214 45 66. U kunt ook rechtstreeks solliciteren op onze website www.selor.be of via gisele.gillis@azf.vlaanderen.be Om geldig te solliciteren vermeldt u uw naam, voornaam, volledig adres, geboortedatum, rijksregisternummer, uw hoogst behaalde diploma en het referentienummer (ANV03005) van de selectieprocedure. Je sollicitatie is pas volledig indien vergezeld van een ingevuld standaard CV (biografische vragenlijst). Deze vragenlijst kan je downloaden via de site van Selor of aanvragen via de Selor-infolijn. Zoniet zal met uw sollicitatie geen rekening worden gehouden. |
| Votre candidature sera confirmée par lettre. | Uw sollicitatie zal per brief worden bevestigd. |