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général est à conférer au service d'encadrement technologie de l'Information et de la Communication. Conformément
à l'article 20sexies de l'arrêté (...) 1. les
agents définitifs de l'Etat ainsi que des organismes d'intérêt public visés à l'article 1"
| Emploi vacant de conseiller général . - Appel aux candidats Un emploi de conseiller général est à conférer au service d'encadrement technologie de l'Information et de la Communication. Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté (...) 1. les agents définitifs de l'Etat ainsi que des organismes d'intérêt public visés à l'article 1 | Vacante betrekking van adviseur-generaal . - Oproep tot kandidaten Een betrekking van adviseur-generaal is te begeven bij de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie. Overeenkomstig het artikel 20sexies van het koninklijk (...) 1. de vastbenoemde ambtenaren van de staat en van de instellingen van openbaar nut bedoeld in artik(...) |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL MOBILITE ET TRANSPORTS Emploi vacant de conseiller général (rang 15). - Appel aux candidats Un emploi de conseiller général est à conférer au service d'encadrement technologie de l'Information et de la Communication. Conformément à l'article 20sexies de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, et à l'article 10 de l'arrêté royal du 18 octobre 2001 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, les agents cités ci-dessous peuvent se porter candidat : 1. les agents définitifs de l'Etat ainsi que des organismes d'intérêt public visés à l'article 1er de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut du personnel de certains organismes d'intéret public, titulaires d'un grade du rang 15; 2. les agents définitifs du Service public fédéral Mobilité et Transports titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1. Echelle de traitement : 15A : 38.735,08 - 53.450,22 Description de la fonction : Le conseiller général du service d'encadrement Technologie de l'Information et de la Communication dirige ce service, dont le but est de veiller à ce que l'informatisation du département se déroule dans les meilleures conditions. A cet effet, il donnera son avis sur toutes les matières relatives à l'informatique, coordonnera la réalisation des différents projets et garantira le bon fonctionnement des systèmes installés. Profil du candidat : L'exercice de cette fonction exige une expérience informatique solide et une connaissance très étendue des technologies informatiques modernes, un suivi des évolutions technologiques et des différentes visions, une perception du marché et du domaine de l'informatique. Il est attendu du candidat qu'il dirige le personnel du service informatique, qu'il le motive, qu'il encourage l'esprit d'équipe et qu'il puisse négocier et collaborer avec d'autres services internes ou externes. Il doit pouvoir prendre des initiatives et avoir des idées originales en vue d'atteindre les finalités de l'organisation et de répondre aux besoins des utilisateurs. Il doit avoir un bon esprit de synthèse et d'analyse. Il doit pouvoir organiser et coordonner les activités de l'informatisation. Il doit préparer, suivre et présenter des dossiers ou des rapports techniques et administratifs, présider et encadrer des réunions techniques. Il doit pouvoir estimer et gérer le budget nécessaire aux activités informatiques. Dépôt des candidatures : Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, à M. Michel Looze, conseiller général - Service d'encadrement Personnel et Organisation - rue d'Arlon 104, à 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent appel au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant. L'acte de candidature doit mentionner la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat, le service dont il relève et contenir un exposé des titres que le candidat fait valoir. Les candidats qui ne relèvent pas du Service public fédéral Mobilité et Transports doivent fournir un document certifié conforme délivré par le service du personnel de l'organisme qui les occupe attestant qu'ils sont dotés, à titre définitif d'un grade du rang 15 et reprenant la date de nomination audit grade. | FEDERALE OVERHEIDSDIENST MOBILITEIT EN VERVOER Vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15). - Oproep tot kandidaten Een betrekking van adviseur-generaal is te begeven bij de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie. Overeenkomstig het artikel 20sexies van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel en overeenkomstig artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 oktober 2001 betreffende de mobiliteit van sommige overheidsdiensten, kunnen de hieronder vermelde personeelsleden zich kandidaat stellen : 1. de vastbenoemde ambtenaren van de staat en van de instellingen van openbaar nut bedoeld in artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut die titularis zijn van een graad van rang 15; 2. de vastbenoemde ambtenaren van de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in het niveau 1 tellen. Weddenschaal : 15A : 38.735,08 - 53.450,22 Functiebeschrijving : De adviseur-generaal van de stafdienst Informatie- en Communicatietechnologie leidt deze dienst, die als doelstelling heeft erover te waken dat de informatisering van het departement onder de beste omtandigheden wordt verwezenlijkt. Daartoe moet hij advies geven over alle aangelegenheden met betrekking tot informatica, de uitwerking van de verschillende projecten coördineren en de goede werking waarborgen van de geïnstalleerde systemen. Profiel van de kandidaat : Het uitoefenen van deze functie vereist een gedegen informatiseringservaring, een gedegen kennis van de moderne informaticatechnologieën, inzicht in de technologische evoluties en de verschillende visies terzake en inzicht in de markt en het werkveld van de informatica. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij richting en leiding kan geven aan het informaticapersoneel, het personeel kan motiveren, de teamwerking en teamspirit kan bevorderen en kan onderhandelen en samenwerken met andere externe of interne diensten. Hij moet initiatief nemen en blijk geven van originaliteit om zowel de doelstellingen van de organisatie te bereiken als te beantwoorden aan de noden van de gebruikers. Tevens moet hij beschikken over een goed analytisch en synthetisch denkvermogen. Ook moet hij organisatorische kwaliteiten hebben en de informatica-activiteiten kunnen coördineren. Hij moet technische en administratieve dossiers of rapporten kunnen voorbereiden, begeleiden en presenteren en technische gesprekken of vergaderingen kunnen voorzitten en degelijk begeleiden. Hij moet in staat zijn de begroting inzake informatica-activiteiten te ramen en te beheren. Indiening van de kandidaturen : De belangstellende kandidaten worden verzocht hun kandidatuur per aangetekende brief te richten aan de heer Michel Looze, adviseur-generaal - Stafdienst Personeel en Organisatie - Aarlenstraat 104, te 1040 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag, volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs). Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag. De kandidatuurstelling moet de datum, de naam, de voornamen, de graad en de dienst waarvan hij afhangt alsook een uiteenzetting betreffende zijn aanspraken omvatten. De kandidaten die niet tot de Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de instelling die hen tewerkstelt, waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in |
| die graad. |