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est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés qu'un emploi de directeur général
à l'Administration de la Politique (...) Cet emploi est accessible aussi
bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction L'e(...)"
| Emploi vacant de directeur général à l'Administration de la Politique commerciale. - Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés qu'un emploi de directeur général à l'Administration de la Politique (...) Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction L'e(...) | Openstaande betrekking van directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid. - Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat de betrekking van directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid te b(...) Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen. Functiebeschrijving De va(...) |
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| MINISTERE DES AFFAIRES ECONOMIQUES Emploi vacant de directeur général à l'Administration de la Politique commerciale. - Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires intéressés qu'un emploi de directeur général (rang 16) à l'Administration de la Politique commerciale est à conférer. Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction L'emploi vacant concerne la direction de l'Administration de la Politique commerciale. L'Administration de la Politique commerciale a pour mission d'assurer la création, le maintien et l'entretien d'un climat économique favorable, notamment par la concertation et la mise en oeuvre de réglementations visant à garantir le bon fonctionnement du marché, l'équilibre de l'offre et de la demande et la protection du consommateur. Le directeur général de l'Administration de la Politique commerciale développe et met en oeuvre une vision du rôle de l'administration comme facilitateur du développement de la compétitivité des entreprises et des marchés tout en assurant aux consommateurs et à tous les participants à la vie économique la meilleure protection possible. Il participe à la conception des réglementations commerciales. Le directeur général de l'Administration de la Politique commerciale est chargé de préparer, mettre en oeuvre, évaluer et assurer un développement continu des services ou missions liées à l'organisation des marchés, dans toutes ses composantes. Le directeur général de l'Administration de la Politique commerciale définit les moyens dont il a besoin pour mener à bien les tâches qui lui sont confiées. Il gère de façon efficiente les moyens mis à sa disposition. Il coopère avec les autres administrations du département au développement harmonieux du Ministère. Le directeur général de l'Administration de la Politique commerciale collabore loyalement à la modernisation du Département. Pour exercer cette fonction le titulaire doit avoir un sens aigu des responsabilités, être capable de développer un projet pour son administration, disposer d'un esprit analytique, flexible et innovant, orienté vers la réalisation des objectifs. Il doit disposer d'une aptitude à la coordination, d'une capacité à motiver et développer le personnel, à diriger des équipes, à initier et développer des réseaux. Il doit avoir une aptitude à la communication orale et écrite, un sens de la persuasion et de la négociation, une attitude de loyauté et d'intégrité, orientée citoyen, client interne et société. Conformément à l'article 20quinquies, de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat et à l'article 10 de l'arrêté royal du 18 octobre 2001 relatif à la mobilité du personnel de certains services publics, peuvent être nommés à l'emploi de directeur général en cause : - les agents de l'Etat qui sont titulaires d'un grade du rang 16; - les agents définitifs des organismes publics auxquels s'applique l'arrêté royal du 18 octobre 2001 précité qui sont titulaires d'un grade du rang 16; | MINISTERIE VAN ECONOMISCHE ZAKEN Openstaande betrekking van directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid. - Oproep tot kandidaten Er wordt de belangstellende ambtenaren ter kennis gebracht dat de betrekking van directeur-generaal (rang 16) van het Bestuur Handelsbeleid te begeven is. Deze betrekking is toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen. Functiebeschrijving De vacante betrekking betreft het leiden van het Bestuur Handelsbeleid. Het Bestuur Handelsbeleid heeft als opdracht het scheppen, behouden en onderhouden van een gunstige economisch klimaat, inzonderheid via overleg en reglementeringen die een goede marktordening moeten waarborgen, het evenwicht tussen vraag en aanbod verzekeren en de bescherming van de consument behartigen. De directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid ontwikkelt en start de realisatie van een visie ten aanzien van de rol van het bestuur om het concurrentievermogen van bedrijven en markten te stimuleren en alle consumenten en marktdeelnemers zo goed mogelijk te beschermen. Hij werkt mee aan de ontwikkeling van het handelsrecht. De directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid is belast met het voorbereiden, uitvoeren, evalueren en waarborgen van een ononderbroken ontwikkeling van de diensten of van de opdrachten die verband houden met de marktordening. De directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid bepaalt de middelen die hij nodig heeft, om de opdrachten waarmee hij belast is goed uit te voeren. Hij beheert de middelen die hem ter beschikking gesteld worden op een efficiënte wijze. Hij werkt samen met de andere besturen van het departement aan de harmonische ontwikkeling van het departement. De directeur-generaal van het Bestuur Handelsbeleid werkt loyaal mee aan de moderniseringsprojecten van het departement. Om deze functie uit te oefenen moet de titularis een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben, bekwaam zijn om een project te ontwikkelen voor zijn bestuur, beschikken over een analytische geest, soepel en vernieuwend, gericht op het realiseren van de doelstellingen. Hij moet beschikken over zin voor coördinatie, de bekwaamheid om zijn personeel aan te moedigen en op te leiden, leiding te geven aan groepen, en het uitbouwen van netwerken. Hij beschikt over een mondeling en schriftelijk communicatievermogen, kan overtuigen en onderhandelen, is loyaal en integer, gericht op de burger, de interne klant en de maatschappij. Overeenkomstig het artikel 20quinquies, van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het rijkspersoneel en het artikel 10 van het koninklijk besluit van 18 oktober 2001 betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten, kunnen in deze betrekking van directeur-generaal benoemd worden : - de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 16; - de vastbenoemde ambtenaren van de overheidsdiensten waarop het voormelde koninklijk besluit van 18 oktober 2001 van toepassing is, die titularis zijn van een graad van rang 16; |
| - les agents de l'Etat qui sont titulaires d'un grade du rang 15 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade. Toutefois, l'article 20septies de l'arrêté royal du 7 août 1939 précité stipule que les agents de l'Etat qui ont été nommés à un grade du rang 16, selon un mode particulier de nomination ou suite à une première nomination fondée sur des dispositions dérogeant aux dispositions prévues dans les statuts du personnel, sont exclus pendant les neuf premières années qui suivent leur nomination de l'application de l'article 20quinquies précité. Il doit être satisfait aux conditions de promotion au moment de la nomination. les fonctionnaires intéressé(e)s sont invité(e)s à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, au Secrétaire général du Ministère des Affaires économiques, square de Meeûs 23, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le premier ou le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au prochain jour ouvrable. La lettre de candidature mentionne la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat et l'administration dont celui-ci/celle-ci relève et comporte un exposé des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour briguer l'emploi, en particulier les qualités qu'il/elle estime devoir faire valoir en matière de gestion de service publics; Les candidats ne faisant pas partie du Ministère des Affaires économiques doivent fournir une attestation, délivrée par le service du personnel de l'administration qui les occupe, attestant qu'ils sont revêtus, à titre définitif, d'un grade du rang 15 ou 16 stipulant la | - de rijksambtenaren, die titularis zijn van een graad van rang 15 en die ten minste één jaar graadanciënniteit tellen. Artikel 20septies van het voormelde koninklijk besluit van 7 augustus 1939 bepaalt evenwel dat de ambtenaren die benoemd zijn tot een graad van rang 16 volgens een bijzondere benoemingswijze of ingevolge een eerste benoeming gebaseerd op bepalingen die afwijken van die welke in de personeelsstatuten zijn voorgeschreven, gedurende de eerste negen jaar die volgen op hun benoeming uitgesloten zijn van de toepassing van voornoemd artikel 20quinquies. Er moet aan de bevorderingsvoorwaarden worden voldaan op het ogenblik van de benoeming. De belangstellende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij aangetekend schrijven, toe te sturen aan de Secretaris-generaal van het Ministerie van Economische Zaken, de Meeûssquare 23, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). Wanneer de eerste of de laatste dag van de termijn een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de volgende werkdag. De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornaam, de graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij/zij ressorteert en bevat een uiteenzetting van de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar deze betrekking te dingen, inzonderheid de bekwaamheid inzake beheer van de overheidsdiensten die hij/zij meent te moeten laten gelden. De kandidaten die niet tot het Ministerie van Economische Zaken behoren, moeten een attest verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de administratie die hen tewerkstelt waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 of 16 definitief |
| date de nomination à ce grade. | bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in die graad. |