← Retour vers "Emploi vacant de conseiller général au Ministère de l'Intérieur Appel aux candidats Il
est porté à la connaissance des fonctionnaires généraux intéressés que l'emploi de conseiller général
au Ministère de l'Intérieur est à conférer.(...) Description de fonction : Ce
conseiller général assistera, en collaboration avec le conseiller g(...)"
| Emploi vacant de conseiller général au Ministère de l'Intérieur Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires généraux intéressés que l'emploi de conseiller général au Ministère de l'Intérieur est à conférer.(...) Description de fonction : Ce conseiller général assistera, en collaboration avec le conseiller g(...) | Vacante betrekking van adviseur-generaal bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. - Oproep tot kandidaten Er wordt ter kennis van de belanghebbende ambtenaren-generaal gebracht dat de betrekking van adviseur-generaal bij het Minister(...) Functiebeschrijving : Deze adviseur-generaal zal, samen met de adviseur-generaal belast met het (...) |
|---|---|
| MINISTERE DE L'INTERIEUR Emploi vacant de conseiller général au Ministère de l'Intérieur Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires généraux intéressés que l'emploi de conseiller général (rang 15) au Ministère de l'Intérieur est à conférer. Description de fonction : Ce conseiller général assistera, en collaboration avec le conseiller général chargé de "l'administration générale", le secrétaire général dans l'organisation générale du département de l'Intérieur; il sera également chargé de la gestion et de la poursuite du développement des "services horizontaux" du département et de la prestation de services aux différentes directions générales et aux autres services au sein du Ministère. Plus concrètement, cela implique qu'il assistera le secrétaire général dans la mise en application de la nouvelle structure « Copernic » au département de l'Intérieur. Il veillera notamment à ce que la nouvelle structure et les nouveaux organes prévus dans le cadre de la réforme puissent démarrer de façon optimale tant sur le plan du matériel que de l'organisation. Il assurera, en collaboration avec l'autre conseiller général, le développement et le fonctionnement des divers services horizontaux d'appui au sein du département (budget et contrôle de gestion; personnel et organisation; technologie de l'information et de la communication et secrétariat général et services généraux). Il entretiendra des contacts étroits avec les différentes directions pour pouvoir répondre rapidement et efficacement aux besoins existants. Cela implique également de bons et permanents contacts avec les futurs services fédéraux horizontaux et les services publics fédéraux de programmation. Ces attributions impliquent que le candidat dispose de compétences et d'expérience en matière de gestion et d'organisation. Il doit posséder des qualités de direction suffisantes pour diriger un service important. Il doit pouvoir travailler de façon organisée et planifiée. Compte tenu de la modification imminente des structures des ministères fédéraux, il devra notamment pouvoir guider son service au travers des processus de mutation. Quant aux attitudes, le nouveau conseiller général devra faire preuve d'esprit d'équipe et être un dirigeant énergique. Il doit avoir une bonne capacité d'analyse, savoir décider et trouver des solutions aux problèmes. Il a le sens du contact humain, sait motiver ses collaborateurs et est dynamique et créatif. Il doit être diplomate et savoir diriger avec fermeté des réunions et des négociations. Compte tenu des tâches variées qui lui seront confiées, il dispose en outre d'une grande souplesse intellectuelle et résiste au stress. La gestion des divers services transversaux implique également qu'il importe que le nouveau conseiller général soit familiarisé dans une certaine mesure avec la réglementation concernant les marchés publics, le personnel et l'organisation des services publics. Une connaissance de ces matières et une bonne expérience juridique en matière d'application du droit administratif sont dès lors indispensables. Conditions générales requises : Conformément à l'article 20sexies, § 1er de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, cet emploi est accessible aux : 1° agent de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15; 2° agents du ministère où l'emploi est à conférer, qui sont titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau I. Les agents titulaires d'un grade du rang 15 des organismes d'intérêt | MINISTERIE VAN BINNENLANDSE ZAKEN Vacante betrekking van adviseur-generaal bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken. - Oproep tot kandidaten Er wordt ter kennis van de belanghebbende ambtenaren-generaal gebracht dat de betrekking van adviseur-generaal (rang 15) bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken te begeven is. Functiebeschrijving : Deze adviseur-generaal zal, samen met de adviseur-generaal belast met het « algemeen beheer », de secretaris-generaal bijstaan bij de algemene organisatie van het departement van Binnenlandse Zaken; hij zal eveneens belast worden met het beheer en met de verdere uitbouw van de « horizontale diensten » van het departement en met de dienstverlening naar de verschillende algemene directies en andere diensten binnen het ministerie. Meer in concreto houdt dit in dat hij de secretaris-generaal zal bijstaan bij de implementatie van de nieuwe « Copernicus » -structuur bij Binnenlandse Zaken. Hij zal er ondermeer zorg voor dragen dat de in de hervorming voorziene nieuwe structuren en organen zowel materieel als organisatorisch optimaal van start kunnen gaan. Samen met de andere adviseur-generaal zal hij instaan voor de uitbouw en het functioneren van de verschillende horizontale ondersteuningsdiensten binnen het departement (begroting en beheerscontrole; personeel en organisatie; informatie- en communicatietechnologie en algemeen secretariaat en algemene diensten). Hij onderhoudt een nauw contact met de verschillende directies om snel en op een kwaliteitsvolle manier in te kunnen spelen op de bestaande behoeften. Dit impliceert tevens goede en permanente contacten met de toekomstige horizontale federale overheidsdiensten en programmatorische federale overheidsdiensten. Deze bevoedgheden houden in dat de kandidaat over competenties en ervaring inzake management en organisatie moet beschikken. Hij moet voldoende leiderschap kunnen betonen om een omvangrijke dienst te leiden. Hij moet in staat zijn zowel projectmatig als beleidsmatig te werken. Gezien de nakende wijziging van de structuren van de federale ministeries, zal hij inzonderheid in staat moeten zijn zijn dienst doorheen de veranderingsprocessen te leiden. Qua attitudes zal de nieuwe adviseur-generaal zowel een gemotiveerd teamspeler als een sterk leider moeten zijn. Hij heeft een goed analystisch vermogen, is besluitvaardig en werkt oplossingsgericht. Hij is contactvaardig, in staat zijn medewerkers te motiveren en beschikt over dynamisme en creativiteit. Hij moet diplomatisch zijn en sterk in het leiden van vergaderingen en onderhandelingen. Gezien het gevarieerde takenpakket beschikt hij daarenboven over een grote intellectuele soepelheid en is hij stressbestendig. Het beheer van de diverse transversale diensten houdt ook in dat het belangrijk is dat de nieuwe adviseur-generaal een zekere vertrouwdheid heeft met de regelgeving inzake overheidsopdrachten, - personeel en organisatie. Een kennis van deze onderwerpen en een goede juridische ervaring inzake de toepassing van administratief recht is daarom onontbeerlijk. Algemene toekennisvoorwaarden : Overeenkomstig de bepalingen van artikel 20sexies, § 1 van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel staat deze betrekking open voor : 1° de rijksambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15; 2° de ambtenaren van het ministerie waar de betrekking te gegeven is, die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau I tellen. De ambtenaren die een graad van de rang 15 van de instellingen van |
| public auxquels l'arrêté royal du 16 juillet 1998 relatif à la | openbaar nut bekleden waarop het koninklijk besluit van 16 juli 1998 |
| mobilité du personnel de certains services publics a été rendu | betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige |
| overheidsdiensten van toepassing werd verklaard, kunnen overgeplaatst | |
| worden in de vacante betrekking. | |
| applicable, peuvent être transférés dans l'emploi vacant. | De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur met een |
| Les fonctionnaires intéressés sont invités à introduire leur | bij de post aangetekend schrijven, in te dienen bij het |
| candidature, par lettre recommandée à la poste, au Secrétariat général | Secretariaat-generaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, |
| du Ministère de l'Intérieur, rue Royale, 66, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge. La lettre de candidature est datée et mentionne la date, le nom, le prénom, le grade du candidat et l'administration dont celui-ci relève, ainsi que les qualités qu'il estime devoir faire valoir. Les agents de l'Etat qui appartiennent à des départements ministériels autres que le Ministère de l'Intérieur et les agents titulaires d'un grade du rang 15 des organismes d'intérêt public qui ont vocation à l'emploi, joignent à leur acte de candidature un document qui atteste du grade dont ils sont titulaires ainsi que de l'ancienneté qu'ils | Koningsstraat, 66, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien dagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad. De sollicitatiebrief is gedateerd en vermeldt de datum, de naam, de voornaam, de graad van de kandidaat en het bestuur waaronder hij ressorteert alsmede de aanspraken die hij meent te moeten laten gelden. De Rijksambtenaren die tot een ander ministerieel departement dan dat van het Ministerie van Binnenlandse Zaken behoren en de ambtenaren titularissen van een graad van de rang 15 van de instellingen van openbaar nut die toegang hebben tot de betrekking, voegen bij hun kandidaatstelling een attest met vermelding van hun graad en de |
| comptent dans ce grade. | anciënniteit die zij in deze graad tellen. |