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vacant de conseiller général. - Appel aux candidats Un emploi vacant de conseiller général est à conférer par promotion par avancement de grade(...) L'emploi
est vacant au 1 er mai 2000. Il est accessible aussi bien aux femmes qu'aux homm(...)"
| Administration Recherche et Développement Inspection générale du Développement Emploi vacant de conseiller général. - Appel aux candidats Un emploi vacant de conseiller général est à conférer par promotion par avancement de grade(...) L'emploi est vacant au 1 er mai 2000. Il est accessible aussi bien aux femmes qu'aux homm(...) | Bestuur Onderzoek en Ontwikkeling Inspectie-generaal Ontwikkeling Vacante betrekking van adviseur-generaal. - Oproep tot kandidaten Een vacante betrekking van adviseur-generaal is te begeven bij wijze van bevordering door verhogi(...) Deze betrekking is vacant op 1 mei 2000. Ze is toegankelijk zowel voor mannen als voor vrouwen. (...) |
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| MINISTERE DES CLASSES MOYENNES ET DE L'AGRICULTURE Administration Recherche et Développement Inspection générale du Développement Emploi vacant de conseiller général. - Appel aux candidats Un emploi vacant de conseiller général (rang 15) est à conférer par promotion par avancement de grade, par transfert ou par mutation interne. L'emploi est vacant au 1er mai 2000. Il est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. L'Inspection générale du Développement fait partie de l'Administration Recherche et Développement (DG6). Cette Inspection générale est chargée de la diffusion des résultats d'études et de recherches entreprises dans des centres de recherche belges et étrangers et utiles pour le secteur agricole belge. L'organisation de la vulgarisation de groupe sous forme d'essais démonstratifs, de journées d'étude, de publications, ainsi que par des techniques de communication, en permanence adaptées à l'évolution moderne, fait intégralement partie de cette mission. Elle informe également les chercheurs sur les problèmes que rencontrent les agriculteurs sur le terrain et rassemble des informations concernant la situation des différents secteurs afin de mettre en oeuvre les mesures adéquates. Elle participe en fonction de ses compétences à l'exécution de programmes dans le cadre de la Politique agricole commune tels que la réduction des intrants, l'organisation commune de marché dans le secteur belge des fruits et légumes, le développement rural,... Elle contribue au bon fonctionnement des filières de production à savoir lait, viande, grandes cultures, horticulture. Elle est aussi en charge des aspects réglementaires de la Représentation officielle de l'Agriculture. Le conseiller général doit avoir le sens de l'organisation et de la coordination, un esprit d'initiative et d'innovation, une grande capacité d'analyse et de synthèse ainsi que les aptitudes à diriger les services centraux et les services extérieurs de l'Inspection générale du Développement. Il doit être à même de dialoguer avec les différents milieux concernés et plus particulièrement les milieux scientifiques. Il doit en outre connaître sur le plan technique et économique les secteurs agricole, horticole et de l'élevage, tant à la base qu'au niveau de leurs organisations professionnelles et de leurs diverses instances représentatives. Il doit être à même de collaborer avec ces instances et avoir le sens de la persuasion et de la négociation afin de réunir autour de projets communs des partenaires venant d'horizons différents. Il doit être apte à la communication, maîtriser les techniques modernes de diffusion de l'information et promouvoir le travail d'équipe tout en ayant le souci du service aux clients. Conformément à l'article 20sexies, § 1er de l'arrêté royal du 7 août | MINISTERIE VAN MIDDENSTAND EN LANDBOUW Bestuur Onderzoek en Ontwikkeling Inspectie-generaal Ontwikkeling Vacante betrekking van adviseur-generaal. - Oproep tot kandidaten Een vacante betrekking van adviseur-generaal (rang 15) is te begeven bij wijze van bevordering door verhoging in graad, door overplaatsing of door interne mutatie. Deze betrekking is vacant op 1 mei 2000. Ze is toegankelijk zowel voor mannen als voor vrouwen. De Inspectie-generaal Ontwikkeling maakt deel uit van het Bestuur Onderzoek en Ontwikkeling (DG6). Deze Inspectie-generaal is belast met de verspreiding van de resultaten van de studies en onderzoekingen, uitgevoerd in Belgische en buitenlandse onderzoekscentra die nuttig zijn voor de Belgische landbouwsector. Het organiseren van groepsvoorlichting bij wijze van demonstratieproeven, studiedagen, publicaties, evenals door permanent aan de moderne evolutie aangepaste communicatietechnieken, past geheel in deze opdracht. Zij licht eveneens de onderzoekers in over de problemen die de landbouwers op het terrein ontmoeten en verzamelt de inlichtingen betreffende de situatie van verschillende sectoren teneinde de gepaste maatregelen in uitvoering te brengen. Ze neemt in functie van haar deskundigheid deel aan de uitvoering van programma's in het kader van het gemeenschappelijk landbouwbeleid zoals de vermindering van de inputs, de gemeenschappelijke marktordering in de Belgische fruit- en groentensector, plattelandsontwikkeling,... Ze werkt mee aan de goede werking van de productiekolommen, m.n. melk, vlees, akkerbouw, tuinbouw. Zij is eveneens belast met de reglementaire aspecten van de Officiële Vertegenwoordiging van de Landbouw. De adviseur-generaal moet zin hebben voor organisatie en coördinatie, initiatiefrijk en innovatief zijn, een groot analytisch en synthetisch vermogen bezitten en over de vaardigheden beschikken om de centrale diensten en de buitendiensten van de Inspectie-generaal Ontwikkeling te leiden. Hij moet in staat zijn te communiceren met de verschillende betrokken milieus en meer in het bijzonder met de wetenschappelijke milieus. Hij moet daarenboven op technisch en economisch vlak de landbouw-, tuinbouw- en veeteeltsectoren kennen zowel op niveau van de basis als op het niveau van de professionele organisaties en van de verschillende representatieve instanties. Hij moet in staat zijn samen te werken met deze instanties en overredings- en onderhandelingszin bezitten teneinde partners herkomstig van verschillende domeinen samen te brengen rond gezamenlijke projecten. Hij moet communicatief zijn, de moderne verspreidings- en informatietechnieken beheersen en het groepswerk bevorderen met inachtneming van de bezorgdheid voor de dienstverlening. Overeenkomstig artikel 20sexies, § 1, van het koninklijk besluit van 7 |
| 1939 organisant le signalement et la carrière des agents de l'Etat, | augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het |
| cet emploi est à conférer : | rijkspersoneel is deze betrekking te begeven : |
| - par mutation interne aux agents du Ministère des Classes moyennes et | - bij interne mutatie voor de ambtenaren van het Ministerie van |
| de l'Agriculture titulaires d'un grade du rang 15; | Middenstand en Landbouw, die titularis zijn van een graad van rang 15; |
| - par transfert aux agents de l'Etat titulaires d'un grade du rang 15; | - bij overplaatsing voor de rijksambtenaren die titulairs zijn van een |
| - par promotion par avancement de grade aux agents du Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture qui sont titulaires d'un grade du rang 13 et qui comptent au moins un an d'ancienneté de grade et douze ans d'ancienneté dans le niveau 1 au 1er mai 2000. Les candidats à une promotion par avancement de grade, à un transfert ou à une mutation interne doit se trouver dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion, au transfert ou à la mutation. Les fonctionnaires intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, au Secrétaire général du Ministère des Classes moyennes et de l'Agriculture, rue Marie-Thérèse 1, à 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui commence à courir le premier jour ouvrable qui suit celui de la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Lorsque le dernier jour du délai est un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, le délai est prolongé jusqu'au plus prochain jour ouvrable. Dans la lettre de candidature, le candidat mentionne la date, le nom, les prénoms, le grade dont il est revêtu, le Ministère et l'Administration dont il relève; il fait aussi un exposé des titres qu'il pense pouvoir faire valoir pour l'emploi à briguer. Les candidats sont également invités à faire valoir leurs qualités en | graad van rang 15; - bij bevordering door verhoging in graad, voor de ambtenaren van het Ministerie van Middenstand en Landbouw, die titularis zijn van een graad van rang 13 en die ten minste één jaar graadanciënniteit en twaalf jaar anciënniteit in niveau 1 tellen op 1 mei 2000. Kandidaten voor een bevordering door verhoging in graad, door overplaatsing of door interne mutatie moeten zich bevinden in een administratieve stand waarin zij hun aanspraken op bevordering, overplaatsing of mutatie kunnen doen gelden. De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij aangetekend schrijven, toe te sturen aan de Secretaris-generaal van het Ministerie van Middenstand en Landbouw, Maria-Theresiastraat 1, te 1000 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen, die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). Wanneer de laatste dag van de termijn een zaterdag, zondag of wettelijke feestdag is, wordt de termijn verlengd tot de eerstvolgende werkdag. In de sollicitatiebrief vermeldt de kandidaat de datum, de naam, de voornamen, de graad waarmee hij bekleed is en het Ministerie en het Bestuur waaronder hij ressorteert; ook geeft hij een uiteenzetting van de aanspraken die hij meent te kunnen doen gelden om naar de betrekking te dingen. De kandidaten worden eveneens uitgenodigd om hun bekwaamheden inzake |
| matière de gestion des services publics. | beheer van de overheidsdiensten te laten gelden. |