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de directeur général de l'Administration de l'(...) Cet
emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction : A(...)"
| Emploi vacant de directeur général de l'Administration de l'Inspection économique Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires généraux intéressés que l'emploi de directeur général de l'Administration de l'(...) Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction : A(...) | Openstaande betrekking van directeur-generaal van het Bestuur Economische Inspectie Oproep tot kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren-generaal ter kennis gebracht dat de betrekking van directeur-generaal van het Bestuur E(...) Deze betrekking is zowel voor vrouwen als voor mannen toegankelijk. Functiebeschrijving : A. (...) |
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| MINISTERE DES AFFAIRES ECONOMIQUES Emploi vacant de directeur général de l'Administration de l'Inspection économique Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires généraux intéressés que l'emploi de directeur général (rang 16) de l'Administration de l'Inspection économique est à conférer. Cet emploi est accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes. Description de la fonction : A. Mission Au sein du Ministère des Affaires économiques, le directeur général de l'Administration de l'Inspection économique prête son concours au secrétaire général pour assurer une gestion harmonieuse du Département. Il est en outre chargé spécialement et donc responsable du bon fonctionnement et de l'efficacité de l'administration dont la direction lui est confiée. Les missions essentielles relevant de la compétence de l'Administration de l'Inspection économique sont : 1. veiller au respect des réglementations économiques et, dans ce cadre, mener des enquêtes informatives et répressives; 2. traiter les plaintes relatives à ces règlements émanant tant des professionnels que des consommateurs; 3. contrôler l'application des règlements communautaires de l'U.E. B. Nature de la fonction Le directeur général assume la responsabilité du fonctionnement et de la gestion de son administration. Il dirige et coordonne les matières qui relèvent de la compétence de son administration. Il représente son administration et le Ministère au plan national et international dans les domaines qui relèvent de sa compétence. C. Compétences requises Pour diriger cette administration, le candidat doit : 1. avoir une connaissance développée de matières couvrant un éventail tès large, dans le domaine économique; 2. présenter les qualités que requiert le management d'une administration publique; 3. disposer du sens des relations humaines; 4. être à même, dans le cadre des tâches qui lui sont confiées, de définir, en coordination avec le secrétaire général, les objectifs de son administration et de fixer les priorités. Conformément aux dispositions de l'article 37 de l'arrêté royal du 7 août 1939 organisant l'évaluation et la carrière des agents de l'Etat, cet emploi est accessible aux agents de l'Etat qui, à la date de la | MINISTERIE VAN ECONOMISCHE ZAKEN Openstaande betrekking van directeur-generaal van het Bestuur Economische Inspectie Oproep tot kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren-generaal ter kennis gebracht dat de betrekking van directeur-generaal (rang 16) van het Bestuur Economische Inspectie te begeven is. Deze betrekking is zowel voor vrouwen als voor mannen toegankelijk. Functiebeschrijving : A. Taken Binnen het Ministerie van Economische Zaken verleent de directeur-generaal van het Bestuur Economische Inspectie zijn medewerking aan de secretaris-generaal om een harmonieus beleid van het Departement te verzekeren. Hij is bovendien speciaal belast en dus verantwoordelijk voor de goede en doeltreffende werking van het bestuur waarvan hem de leiding wordt toevertrouwd. De belangrijkste opdrachten die tot de bevoegdheid van het Bestuur Economische Inspectie behoren zijn : 1. toezicht op het naleven van de economische reglementering en uitvoeren van informatieve en repressieve onderzoeken in dit verband; 2. behandeling van klachten met betrekking tot deze reglementeringen, zowel van handelaars en consumenten; 3. controle op de naleving van de communautaire verordeningen van de E.U. B. Aard van de functie De directeur-generaal is verantwoordelijk voor de werking en het beheer van zijn bestuur. Hij heeft de leiding over de materies waarvoor zijn bestuur bevoegd is en coördineert ze. Hij vertegenwoordigt zijn bestuur en het Ministerie op nationaal en internationaal vlak, op de gebieden die tot zijn bevoegdheid behoren. C. Vereiste bekwaamheden Om dit bestuur te leiden moet de kandidaat : 1. over een gedegen kennis beschikken van een ruime waaier economische materies; 2. over hoedanigheden bezitten die vereist zijn voor de leiding van een overheidsdienst; 3. zin voor human relations bezitten; 4. voor de taken die hem zijn toevertrouwd, in overleg met de secretaris-generaal, de doeleinden van het bestuur kunnen bepalen en de prioriteiten ervan kunnen vastleggen. Overeenkomstig de bepalingen van artikel 37 van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 betreffende de evaluatie en de loopbaan van het Rijkspersoneel, staat deze betrekking open voor rijksambtenaren die op |
| nomination, sont titulaires d'un grade de rang 15 et qui comptent au | de datum van benoeming titularis zijn van een graad van rang 15 en ten |
| moins un an d'ancienneté de grade. | minste één jaar graadanciënniteit tellen. |
| Les agents titulaires d'un grade du rang 15 des organismes d'intérêt public auxquels l'arrêté royal du 3 novembre 1993 portant les mesures d'exécution relatives à la mobilité du personnel de certains services publics a été rendu applicable, peuvent également être promus à l'emploi vacant. Les fonctionnaires intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, au secrétaire général du Ministère des Affaires économiques, square de Meeûs 23, 1000 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables qui comence à courir le premier jour ouvrable qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). La lettre de candidature mentionne la date, le nom, les prénoms, le grade du candidat et l'administration dont celui-ci relève et comporte un exposé des titres que le candidat estime pouvoir faire valoir pour briguer l'emploi, en particulier les qualités qu'il estime devoir faire valoir en matière de gestion de services publics. Seuls seront pris en considération les titres des agents qui se sont conformés à ces directives. Les candidats ne faisant pas partie du Ministère des Affaires économiques doivent fournir un document certifié conforme, délivré par le service du personnel de l'administration qui les occupe, attestant qu'ils sont revêtus, à titre définitif, d'un grade du rang 15 et stipulant la date de nomination à ce grade. | De ambtenaren die titularis zijn van een graad van rang 15 van de instellingen van openbaar nut waarop het koninklijk besluit van 3 november 1993 houdende uitvoeringsmaatregelen betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten van toepassing werd verklaard, kunnen eveneens bevorderd worden tot de vacante betrekking. De belanghebbende ambtenaren worden verzocht hun kandidatuur, bij aangetekend schrijven, toe te sturen aan de secretaris-generaal van het Ministerie van Economische Zaken, de Meeûssquare 23, 1000 Brussel, binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag volgend op de publicatie van dit besluit in het Belgisch Staatsblad (poststempel geldt als bewijs). De sollicitatiebrief vermeldt de datum, de naam, de voornamen, de graad van de gegadigde, het bestuur waaronder hij ressorteert en bevat een uiteenzetting van de aanspraken die de kandidaat meent te kunnen doen gelden om naar deze betrekking te dingen, inzonderheid de bekwaamheid inzake beheer van de overheidsdiensten die hij meent te moeten laten gelden. Alleen de aanspraken van de ambtenaren die zich schikken naar deze instructies zullen in aanmerking genomen worden. De kandidaten die niet tot het Ministerie van Economische Zaken behoren, moeten een voor eensluidend verklaard document verstrekken, afgeleverd door de personeelsdienst van de administratie die hen tewerkstelt waarin bevestigd wordt dat zij een graad van rang 15 definitief bekleden en met vermelding van de datum van benoeming in |
| die graad. |