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est porté à la connaissance des fonctionnaires généraux intéressés que l'emploi de directeur général
du Service des Marchés publics et de Missions de l'administration
concernée Cet emploi correspond à la fonction de chef d'administrat(...)"
| Emploi vacant de directeur général au Service des Marchés publics et des Subventions Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires généraux intéressés que l'emploi de directeur général du Service des Marchés publics et de Missions de l'administration concernée Cet emploi correspond à la fonction de chef d'administrat(...) | Vacante betrekking van directeur-generaal bij de Dienst voor Overheidsopdrachten en Subsidies Oproep tot de kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren-generaal ter kennis gebracht dat de betrekking van directeur-generaal van de Dienst Opdrachten van het betrokken bestuur Deze betrekking stemt overeen met de functie van hoofd van (...) |
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| MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE Emploi vacant de directeur général au Service des Marchés publics et des Subventions Appel aux candidats Il est porté à la connaissance des fonctionnaires généraux intéressés que l'emploi de directeur général du Service des Marchés publics et des Subventions (rang 16) figurant au cadre organique du Ministère de la Fonction publique (arrêté royal du 6 juillet 1997, Moniteur belge du 2 septembre 1997; voir aussi l'arrêté ministériel du 29 décembre 1997, Moniteur belge du 20 février 1998), accessible aussi bien aux femmes qu'aux hommes, est à conférer par avancement de grade. Missions de l'administration concernée Cet emploi correspond à la fonction de chef d'administration du Service des Marchés publics et des Subventions (S.M.S.) précité, nouvellement institué au sein du Ministère de la Fonction publique par un arrêté royal du 6 juillet 1997 Moniteur belge du 2 septembre 1997), | MINISTERIE VAN AMBTENARENZAKEN Vacante betrekking van directeur-generaal bij de Dienst voor Overheidsopdrachten en Subsidies Oproep tot de kandidaten Er wordt de belanghebbende ambtenaren-generaal ter kennis gebracht dat de betrekking van directeur-generaal van de Dienst voor Overheidsopdrachten en Subsidies (rang 16) opgenomen in het personeelskader van het Ministerie van Ambtenarenzaken (koninklijk besluit van 6 juli 1997, Belgisch Staatsblad van 2 september 1997; zie ook het ministerieel besluit van 29 december 1997, Belgisch Staatsblad van 20 februari 1998), toegankelijk zowel voor vrouwen als voor mannen, te begeven is door verhoging in graad. Opdrachten van het betrokken bestuur Deze betrekking stemt overeen met de functie van hoofd van bestuur van de Dienst voor Overheidsopdrachten en Subsidies (D.O.S.), die onlangs werd opgericht binnen het Ministerie van Ambtenarenzaken bij een koninklijk besluit van 6 juli 1997 Belgisch Staatsblad van 2 september |
| entré en vigueur le 1er janvier 1998. | 1997), dat op 1 januari 1998 in werking trad. |
| Cet arrêté (en particulier son article 2) définit les missions du | Dit besluit (en in het bijzonder zijn artikel 2) bepaalt de opdrachten |
| S.M.S. Il s'agit, en substance, de tâches d'avis, d'appui et de | van de D.O.S. Het gaat in wezen om taken van adviesverstrekking, |
| conseil au bénéfice des services de l'Etat non dotés d'une | steunverlening en raadgeving ten gunste van de niet-gepersonaliseerde |
| personnalité juridique distincte (les "clients" du S.M.S.), | diensten van de Staat (de D.O.S. "klanten"), en dit hoofdzakelijk op |
| principalement en matière de passation de marchés publics mais aussi | het vlak van de gunning van overheidsopdrachten, maar tevens op het |
| en matière d'octroi de subventions ou d'agréments. | vlak van de toekenning van subsidies of van het geven van erkenningen. |
| Fonctions à exercer | Uit te oefenen functies |
| Le même arrêté du 6 juillet 1997 instituant le S.M.S. indique les | Hetzelfde besluit van 6 juli 1997 geeft de opsomming van de |
| principales responsabilités fonctionnelles du "chef du Service", | functionele hoofdverantwoordelijkheden van het "diensthoofd", d.w.z. |
| c'est-à-dire du directeur général du S.M.S. (voir art. 1er, § 2, art. | de directeur-generaal van de D.O.S. (zie art. 1, § 2, art. 2, § 1, 4°, |
| 2, § 1er, 4°, art. 3, art. 4 et art. 5). Primordialement, le directeur | art. 3, art. 4 en art. 5). In de eerste plaats zal de te benoemen |
| général à nommer devra assurer, en qualité de chef d'administration et | directeur-generaal, als hoofd van bestuur en in het begin met de steun |
| initialement avec l'appui du Secrétariat général du Ministère de la | van het Secretariaat-generaal van het Ministerie van Ambtenarenzaken, |
| Fonction publique, la mise en place, le démarrage et la direction | de installatie, de start en de hoge leiding over de D.O.S. moeten |
| supérieure du S.M.S., tant dans ses activités fonctionnelles que dans | waarnemen, zowel in de functionele als in de institutionele |
| ses activités institutionnelles. Il devra en conséquence : | activiteiten. Hij zal bijgevolg : |
| 1. faire preuve de beaucoup de créativité et d'esprit d'initiative, | 1. moeten kunnen blijk geven van een grote creativiteit en zin voor |
| d'aptitude à la communication (à la fois interne et externe), de sens | initiatief, van communicatievaardigheid (zowel intern als extern), van |
| des "relations publiques" et de capacité à se créer un réseau de | zin voor "public relations" en van de capaciteit een contactennet te |
| contacts en vue de mobiliser un maximum d'informations et de | scheppen met het oog op de mobilisering van een maximale informatie en |
| collaborations au bénéfice du S.M.S. et des "clients" de celui-ci; | medewerking ten voordele van de D.O.S. en diens "klanten"; |
| 2. avoir des capacités et aptitudes de gestionnaire et les qualités | 2. beheersbekwaamheden en -aptitudes hebben alsook de nodige |
| humaines nécessaires pour motiver son personnel, notamment l'aptitude | menselijke kwaliteiten om personeel te motiveren, o.m. organisatie-, |
| à organiser, guider et représenter au plus haut niveau un tout nouveau | begeleidings- en vertegenwoordigingstalenten om een nieuwe dienst in |
| service dans un domaine très spécialisé; | een zeer gespecialiseerd domein op het hoogste niveau eer aan te doen; |
| 3. avoir une bonne connaissance et une expérience pratique de la | 3. een goede kennis en practische ervaring hebben op het vlak van de |
| passation des marchés publics, en particulier en ce qui concerne les | gunning van overheidsopdrachten, in het bijzonder wat de leveringen- |
| marchés de fournitures et les marchés de services qui prédominent au | en dienstenopdrachten betreft, die de overhand hebben binnen de |
| sein des départements ministériels fédéraux; | federale ministeriële departementen; |
| 4. avoir une bonne connaissance générale des institutions étatiques | 4. een goede algemene kennis bezitten van de staatsinstellingen alsook |
| ainsi que des règles et des procédures en matière de gestion | van de regels en procedures op het vlak van het administratief beheer |
| administrative et budgétaire et de comptabilité publique. Conditions de nomination Conformément aux dispositions statutaires en vigueur, peuvent être nommés à l'emploi de directeur général en cause les agents de l'Etat ainsi que les agents des organismes publics auxquels l'arrêté royal du 3 novembre 1993 portant les mesures d'exécution de la mobilité du personnel de certains services publics est applicable, qui sont titulaires d'un grade du rang 15 et qui, à la date de la nomination, comptent au moins un an d'ancienneté de grade. Candidature Les fonctionnaires généraux intéressés sont invités à faire parvenir leur candidature, par lettre recommandée, au Secrétaire général du Ministère de la Fonction publique, Résidence palace (bloc C, 1er étage), 155 rue de la Loi, 1040 Bruxelles, dans un délai de dix jours ouvrables prenant cours le premier jour ouvrable qui suit la publication du présent avis au Moniteur belge (le cachet de la poste faisant foi). Pour le calcul de ce délai, le samedi n'est pas compté comme jour ouvrable. La lettre de candidature doit mentionner le nom, les prénoms et le grade de la candidate ou du candidat ainsi que l'administration dont elle ou il relève. Elle doit en outre comporter un exposé des titres que la candidate ou le candidat estime pouvoir faire valoir en matière de gestion des services publics en général et plus particulièrement pour briguer l'emploi de directeur général en cause. | en van de Rijkscomptabiliteit en boekhouding. Voorwaarden tot benoeming Overeenkomstig de geldende statutaire bepalingen kunnen in deze betrekking van directeur-generaal benoemd worden de rijksambtenaren alsook de ambtenaren van de openbare instellingen waarop het koninklijk besluit van 3 november 1993 houdende uitvoeringsmaatregelen betreffende de mobiliteit van het personeel van sommige overheidsdiensten van toepassing is, die titularis zijn van een graad van de rang 15 en die, op het ogenblik van de benoeming, tenminste één jaar graadanciënniteit tellen. Kandidatuur De belangstellende ambtenaren-generaal worden uitgenodigd hun kandidatuur bij aangetekend schrijven te sturen naar de Secretaris-generaal van het Ministerie van Ambtenarenzaken, Residence Palace (blok C, 1ste verdieping), Wetstraat 155, 1040 Brussel, dit binnen een termijn van tien werkdagen die ingaat op de eerste werkdag na de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad (de poststempel geldt als bewijs). Voor de berekening van deze termijn wordt zaterdag niet als een werkdag beschouwd. De kandidatuurbrief moet de naam, voornamen en graad van de kandida(a)t(e) alsook het bestuur waaronder hij/zij ressorteert vermelden. De kandida(a)t(e) zet tevens de aanspraken uiteen die hij/zij wenst te laten gelden op het vlak van het beheer van overheidsdiensten in het algemeen en meer in het bijzonder met het oog op het solliciteren naar deze betrekking van directeur-generaal. Er zal een ontvangstmelding gestuurd worden naar de kandidaten. |
| Il en sera accusé réception. |