← Retour vers "Vacance d'emploi de Directeur-Chef de service « Gouvernance et développement local « au sein de Bruxelles Pouvoirs Locaux (Service public régional de Bruxelles) "
| Vacance d'emploi de Directeur-Chef de service « Gouvernance et développement local « au sein de Bruxelles Pouvoirs Locaux (Service public régional de Bruxelles) | Vacature voor de betrekking van de directeur-diensthoofd 'Bestuur en Plaatselijke Ontwikkeling' binnen Brussel Plaatselijke besturen (Gewestelijke Overheidsdienst Brussel) |
|---|---|
| REGION DE BRUXELLES-CAPITALE 28 OCTOBRE 2016. - Vacance d'emploi de Directeur-Chef de service (rang A4) « Gouvernance et développement local « au sein de Bruxelles Pouvoirs Locaux (Service public régional de Bruxelles) Bruxelles Pouvoirs Locaux est soumis aux dispositions de l'arrêté du | BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 28 OKTOBER 2016. - Vacature voor de betrekking van de directeur-diensthoofd (rang A4)'Bestuur en Plaatselijke Ontwikkeling' binnen Brussel Plaatselijke besturen (Gewestelijke Overheidsdienst Brussel) Brussel Plaatselijke Besturen is onderworpen aan de bepalingen van het |
| Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 | besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 |
| portant le statut administratif et pécuniaire des agents du ministère | houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de |
| de la Région Bruxelles-Capitale. En application du livre IV de | ambtenaren van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. |
| l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale | In toepassing van boek IV van het voormelde besluit gaat de Brusselse |
| procède à l'appel public aux candidats pour un emploi attribué par | Hoofdstedelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten |
| mandat : | voor een bij mandaat in te vullen betrekking : |
| - l'emploi de Directeur-Chef de service (rang A4) « Gouvernance et | - de betrekking van directeur-diensthoofd (rang A4) 'Bestuur en |
| développement local » de Bruxelles Pouvoirs Locaux. | Plaatselijke Ontwikkeling' binnen Brussel Plaatselijke besturen. |
| Le présent appel à candidatures vise à attribuer le mandat de | Deze oproep tot kandidaatstellingen heeft tot doel om het mandaat van |
| Directeur-chef de Service (rang A4) au sein de Bruxelles Pouvoirs | directeur-diensthoofd (rang A4) bij Brussel Plaatselijke Besturen toe |
| Locaux. | te wijzen. |
| Le mandataire sera désigné par le Gouvernement de la Région de | De mandaathouder zal aangesteld worden door de Brusselse |
| Bruxelles-Capitale. | Hoofdstedelijke Regering. |
| La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant | De duur van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt |
| l'exercice et au terme de son mandat. | geëvalueerd tijdens de uitoefening en aan het einde van zijn mandaat. |
| Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale, afin de garantir aux citoyens et aux entreprises bruxelloises un service de qualité dans un contexte de développement durable et dans le respect des valeurs du service public. Bruxelles Pouvoirs locaux assure l'interface entre la Région et les différents pouvoirs locaux situés sur son territoire et est l'une des administrations du Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale désormais dénommé Service Public Régional de Bruxelles. Cet emploi est ouvert aux porteurs d'un diplôme de niveau A ou donnant | Het gewestelijk beleid wordt op een coherente, efficiënte en transparante manier voorbereid en uitgevoerd door de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB). Het is de bedoeling om de Brusselse burgers en bedrijven een kwaliteitsvolle dienstverlening aan te bieden in een context van duurzame ontwikkeling en met oog voor de waarden van de overheidsdiensten. Brussel Plaatselijke Besturen is de schakel tussen het Gewest en de verschillende plaatselijke besturen die op zijn grondgebied gevestigd zijn. Het is een van de besturen van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (vroeger : het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest). Deze betrekking staat open voor personen die houder zijn van een |
| accès au niveau A et qui attestent au moins d'une des expériences | diploma van niveau A of dat toegang geeft tot een niveau A en ten |
| professionnelles suivantes : | minste over een van de volgende professionele ervaringen beschikken : |
| - compter au moins neuf années d'ancienneté de niveau A ou de niveau | - minstens negen jaar anciënniteit in niveau A of een equivalent |
| équivalent dans le secteur public; | niveau in de openbare sector; |
| - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction | - minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie. Onder |
| dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend | ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake |
| l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une | bestuur in een openbare dienst of in een organisatie uit de |
| organisation du secteur privé. | privésector. |
| Tout acte de candidature comporte : | Ieder kandidatuurdossier bevat : |
| - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour | - een uiteenzetting van de aanspraken en ervaring die de kandidaat |
| postuler à l'emploi avec utilisation du CV standardisé; | laat gelden om voor de betrekking te kandideren door gebruik te maken |
| van een standaard-CV; | |
| - un plan de gestion traduisant la manière dont le candidat entend | - een beheersplan waarin bepaald wordt op welke manier de kandidaat |
| réaliser les objectifs définis pour la durée du mandat. Par objectifs, | gedurende zijn mandaat de hem toegewezen doelstellingen wil bereiken. |
| on entend les objectifs stratégiques et les objectifs transversaux | Onder doelstellingen wordt verstaan de strategische en transversale |
| assignés au mandataire de l'emploi concerné. | doelstellingen toegewezen aan de mandataris van de betreffende |
| Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la | betrekking. De kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een |
| commission de sélection. | gesprek met de selectiecommissie. |
| L'entretien consistera en : | Het gesprek zal bestaan uit: |
| - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; | - een onderzoek van het beheersplan met vragenronde; |
| - une épreuve d'assessment (jeu de rôle) organisée par et en présence | - een assessmentproef (rollenspel) georganiseerd door en in |
| d'un bureau externe de sélection. | aanwezigheid van een extern selectiebureau. |
| La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé | De selectiecommissie formuleert voor elke kandidaat een gemotiveerd |
| en tenant compte : | advies, waarbij zij rekening houdt met : |
| - de l'adéquation entre le profil du candidat et la description de | - de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de |
| fonction; | functiebeschrijving; |
| - des titres et expériences professionnelles que le candidat fait | - de aanspraken en de professionele ervaring die de kandidaat laat |
| valoir; | gelden; |
| - de l'adéquation du plan de gestion du candidat et de la présentation | - de overeenstemming van het beheersplan van de kandidaat en de |
| du plan avec les objectifs à atteindre; | voorstelling van het plan met de te bereiken doelstellingen; |
| Bij het einde van het gesprek en na analyse van hun kandidaatstelling | |
| Au terme de l'entretien et après analyse de leur candidature, les | worden de kandidaten ingedeeld in groep A "geschikt" of in groep B |
| candidats sont inscrits soit dans le groupe A "apte", soit dans le | "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt. De |
| groupe B "non apte". Dans le groupe A, les candidats sont classés. Le | Regering wijst de mandaathouder aan onder de "geschikte" kandidaten. |
| Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats "aptes". | De kandidatuur moet ingediend worden per aangetekende brief en in twee |
| La candidature doit être adressée par lettre recommandée et sous | verzegelde omslagen (met vermelding van "kandidatuur" - |
| double enveloppe scellée (chaque enveloppe portant la mention « | "vertrouwelijk: niet openen aub" op beide omslagen) binnen een termijn |
| candidature » -« confidentiel : ne pas ouvrir ») dans un délai de 35 | van 35 dagen, op straffe van nietigheid. Die termijn gaat in op de dag |
| jours, sous peine de nullité. Ce délai commence à courir le jour qui | volgend op de bekendmaking van deze vacature in het Belgisch |
| suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. | Staatsblad. |
| La candidature doit être adressée à l'attention de Monsieur Christian | De kandidatuur moet gericht worden aan de heer Christian Lamouline, |
| Lamouline, Secrétaire général du SPRB- Boulevard du Jardin Botanique, 20 à 1035 Bruxelles. | Secretaris-Generaal van de GOB - Kruidtuinlaan 20 te 1035 Brussel. |
| La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum | De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het standaard |
| vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent | curriculum vitae en alle inlichtingen in verband met de procedure |
| être obtenus auprès de la Direction des ressources humaines du Service | kunnen verkregen worden bij de Directie Human Resources van de |
| public régional de Bruxelles - Secrétariat des commissions de | Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Secretariaat van de |
| sélection des mandataires de la RBC - 02.800.34.00 - | selectiecommissies voor de mandaatfuncties in het BHG - 02.800.34.00 - |
| grh.hrm@sprb.brussels. | grh.hrm@gob.brussels. |
| Bruxelles, le 28 octobre 2016. | Brussel, 28 oktober 2016. |
| Pour le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, | Voor de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, |
| R. VERVOORT | R. VERVOORT |