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belge du 8 février 2019, page 12742, acte 2019/40196, il y a lieu de remplacer l'annexe par celle qui
suit: Régie des Bâtiments Comité de direction. Annexe au règlement d'ordre intérieur du Comité
de direction de la Régie des Bâtiments. Le Comit(...)"
| Règlement d'ordre intérieur du Comité de direction de la Régie des Bâtiments Dans le Moniteur belge du 8 février 2019, page 12742, acte 2019/40196, il y a lieu de remplacer l'annexe par celle qui suit: Régie des Bâtiments Comité de direction. Annexe au règlement d'ordre intérieur du Comité de direction de la Régie des Bâtiments. Le Comit(...) | Huishoudelijk reglement van het Directiecomité van de Regie der Gebouwen In het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2019, bladzijde 12742, akte 2019/40196, de bijlage dient vervangen te worden door de volgende: Regie der Gebouwen Directiecomit Bijlage bij het huishoudelijk reglement van het directiecomité van de Regie der Gebouwen. Het di(...) |
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| REGIE DES BATIMENTS | REGIE DER GEBOUWEN |
| Règlement d'ordre intérieur du Comité de direction de la Régie des | Huishoudelijk reglement van het Directiecomité van de Regie der |
| Bâtiments | Gebouwen |
| Dans le Moniteur belge du 8 février 2019, page 12742, acte 2019/40196, il y a lieu de remplacer l'annexe par celle qui suit: Régie des Bâtiments Comité de direction. - Règlement d'ordre intérieur promotions pour l'accès aux emplois des classes A2, A3 et A4 Annexe au règlement d'ordre intérieur du Comité de direction de la Régie des Bâtiments. Le Comité de direction détermine les modalités de la sélection pour la promotion, sur proposition du Directeur des Services d'encadrement. Sous modalités, il y a lieu de comprendre la procédure de la sélection et le règlement de sélection. Les directives relatives à la procédure de la sélection pour la promotion portent sur : 1) l'appel aux candidats ; 2) l'établissement, par la Division P&O, de la liste des candidats dont la candidature : a) a été introduite dans les délais requis b) est recevable conformément aux dispositions statutaires en vigueur ; 3) le mode d'introduction des candidatures pour les emplois de promotion ouverts : a) le fonctionnaire qui souhaite poser sa candidature à un emploi prouve qu'il possède les compétences demandées en complétant le formulaire de candidature b) pour les emplois de classe A3 et A4, le candidat joint sa vision et sa motivation par rapport à la fonction ouverte ; 4) le mode d'évaluation de la candidature ; 5) le Comité de direction peut choisir de désigner un jury qui établit une première proposition de résultat sur la base du formulaire de candidature introduit ; 6) le Comité de direction peut choisir d'organiser un entretien avec l'ensemble des candidats à une certaine procédure ; 7) la rédaction du procès-verbal avec le classement des candidats ; 8) la notification des résultats obtenus aux candidats. Concernant la rédaction d'un règlement de sélection, il convient de déterminer les modalités suivantes : 1) en fonction du profil défini de l'emploi mis en compétition et sur proposition du membre du Comité de direction à qui l'emploi est destiné, les critères de sélection et la pondération de ceux-ci sont définis par l'attribution du nombre maximal de points pour chacun de ces critères ; 2) le nombre minimal de points, qui est exigé pour la sélection dans sa totalité et pour chacun des critères. Après que le Comité de direction a déterminé les modalités de la sélection pour la promotion, celles-ci seront réunies dans un seul document qui sera approuvé avant le lancement de la procédure de promotion concernée. La présente annexe au règlement d'ordre intérieur remplace l'annexe au règlement d'ordre intérieur du 23 janvier 2019. Elle a été adoptée par le Comité de direction en date du 1er septembre | In het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2019, bladzijde 12742, akte 2019/40196, de bijlage dient vervangen te worden door de volgende: Regie der Gebouwen Directiecomité. - Huishoudelijk reglement bevorderingen voor de betrekkingen van de klasse A2, A3 en A4 Bijlage bij het huishoudelijk reglement van het directiecomité van de Regie der Gebouwen. Het directiecomité bepaalt de modaliteiten van de selectie voor de bevordering, op voorstel van de directeur stafdiensten. Onder modaliteiten moet worden verstaan de procedure van de selectie en het selectiereglement. De richtlijnen met betrekking tot de procedure van de selectie voor bevordering betreffen: 1) het oproepen van de kandidaten; 2) het opmaken, door de Afdeling P&O, van de lijst van de kandidaten van wie de kandidatuur: a) werd ingediend binnen de vereiste termijn b) ontvankelijk is overeenkomstig de van kracht zijnde statutaire bepalingen; 3) de wijze van indiening van de kandidaturen voor de opengestelde bevorderingsbetrekkingen: a) de ambtenaar die zich kandidaat wenst te stellen voor een betrekking bewijst dat hij beschikt over de gevraagde competenties door het invullen van het kandidaatstellingsformulier b) voor de betrekkingen van klasse A3 en A4 voegt de kandidaat zijn visie en motivatie toe met betrekking tot de opengestelde functie; 4) de wijze van beoordeling van de kandidaatstelling; 5) het directiecomité kan ervoor kiezen een jury aan te duiden die een eerste voorstel van score opmaakt op basis van het ingediende kandidaatstellingsformulier; 6) het directiecomité kan ervoor kiezen een interview te organiseren met alle kandidaten van een bepaalde procedure; 7) het opstellen van het proces-verbaal met de rangschikking van de kandidaten; 8) de kennisgeving aan de kandidaten van de behaalde resultaten. Wat betreft het opstellen van een selectiereglement moeten de volgende modaliteiten worden bepaald: 1) in functie van het vastgelegde profiel van de in competitie gestelde betrekking en op voordracht van het lid van het directiecomité waar de betrekking voor bestemd is, worden de selectiecriteria en het gewicht van die criteria bepaald door het toekennen van het maximum aantal punten voor elk van die criteria; 2) het minimum aantal punten dat vereist is voor de selectie in haar totaliteit en voor elk van de criteria. Nadat het directiecomité de modaliteiten van de selectie voor de bevordering heeft bepaald, worden deze modaliteiten samengevoegd in één document dat zal worden goedgekeurd vóór de opstart van de betreffende bevorderingsprocedure. Deze bijlage bij het reglement van interne orde vervangt de bijlage bij het reglement van interne orde van 23 januari 2019. Het werd door het directiecomité aangenomen op 1 september 2021. . |
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