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Décision de mise en équilibre tarifaire en application de l'article 504. - Loi du 13 mars 2016 relative au statut et au contrôle des entreprises d'assurance ou de réassurance Par décision du 26 septembre 2019, prise en application des articles 3 La mise en équilibre des tarifs imposée implique le relèvement du tarif pour le produit "Maxip(...) Beslissing om de tarieven in evenwicht te brengen in toepassing van artikel 504. - Wet van 13 maart 2016 op het statuut van en het toezicht op de verzekerings- of herverzekeringsondernemingen Bij beslissing van 26 september 2019, genomen in toep Het opgelegde in evenwicht brengen van de tarieven houdt een tariefverhoging in voor het product &q(...)
SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID
Décision de mise en équilibre tarifaire en application de l'article Beslissing om de tarieven in evenwicht te brengen in toepassing van
504. - Loi du 13 mars 2016 relative au statut et au contrôle des artikel 504. - Wet van 13 maart 2016 op het statuut van en het
entreprises d'assurance ou de réassurance toezicht op de verzekerings- of herverzekeringsondernemingen
Par décision du 26 septembre 2019, prise en application des articles Bij beslissing van 26 september 2019, genomen in toepassing van
303, § 3 et 504 de la loi du 13 mars 2016 relative au statut et au artikelen 303, § 3 en 504, van de wet van 13 maart 2016 op het statuut
van en het toezicht op de verzekerings- of
contrôle des entreprises d'assurance ou de réassurance, l'Office de herverzekeringsondernemingen, heeft de Controledienst voor de
contrôle des mutualités et des unions nationales de mutualités a ziekenfondsen en de landsbonden van ziekenfondsen, de maatschappij van
décidé d'imposer à la société mutualiste d'assurance "HospiPlus" onderlinge bijstand "HospiPlus" (250/01), met maatschappelijke zetel
(250/01), dont le siège social est établi à 9300 Alost, Statieplein te 9300 Aalst, Statieplein 12, opgelegd om het tarief van de
overeenkomsten van het product "MaxiPlan" in evenwicht te brengen.
12, une mise en équilibre du tarif pour les contrats du produit Het opgelegde in evenwicht brengen van de tarieven houdt een
"MaxiPlan". La mise en équilibre des tarifs imposée implique le relèvement du tariefverhoging in voor het product "MaxiPlan" met ingang van 1
tarif pour le produit "Maxiplan" à partir du 1er janvier 2020 en januari 2020 naargelang de leeftijdscategorie, waarbij de bruto
fonction de la catégorie d'âge, les primes brutes étant fixées de premies zodanig zijn vastgelegd dat de verhouding schadegevallen tot
sorte que le rapport sinistres à primes soit de 70 % pour chaque premies 70 % bedraagt voor elke leeftijdscategorie.
tranche d'âge. Le tableau ci-dessous reprend le pourcentage d'augmentation de la prime De onderstaande tabel vermeldt het verhogingspercentage van de premie:
Verhogings-percentage Verhogings-percentage
Pourcentage d'augmentation Pourcentage d'augmentation
Inschrijvingsleeftijd Inschrijvingsleeftijd
Age à la souscription Age à la souscription
Bereikte leeftijd Bereikte leeftijd
< 50 jaar < 50 jaar
? 50 jaar met gelijkaardige verzekering ? 50 jaar met gelijkaardige verzekering
> 50 jaar en < 65 jaar zonder gelijkaardige verzekering > 50 jaar en < 65 jaar zonder gelijkaardige verzekering
? 65 jaar zonder gelijkaardige verzekering ? 65 jaar zonder gelijkaardige verzekering
Age atteint Age atteint
< 50 ans < 50 ans
? 50 ans avec assurance similaire ? 50 ans avec assurance similaire
> 50 ans et < 65 ans sans assurance similaire > 50 ans et < 65 ans sans assurance similaire
? 65 ans sans assurance similaire ? 65 ans sans assurance similaire
0-19 jaar 0-19 jaar
0-19 ans 0-19 ans
0,00 % 0,00 %
20-25 jaar 20-25 jaar
20-25 ans 20-25 ans
0,00 % 0,00 %
26-34 jaar 26-34 jaar
26-34 ans 26-34 ans
12,95 % 12,95 %
35-49 jaar 35-49 jaar
35-49 ans 35-49 ans
12,95 % 12,95 %
50-64 jaar 50-64 jaar
50-64 ans 50-64 ans
13,06 % 13,06 %
13,06 % 13,06 %
39,88 % 39,88 %
65-69 jaar 65-69 jaar
65-69 ans 65-69 ans
39,88 % 39,88 %
39,88 % 39,88 %
39,88 % 39,88 %
39,89 % 39,89 %
70 jaar en ouder 70 jaar en ouder
70 ans et plus 70 ans et plus
39,88 % 39,88 %
39,88 % 39,88 %
39,88 % 39,88 %
39,90 % 39,90 %
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