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Loi portant prolongation des diverses mesures sur le plan du droit du travail au bénéfice des secteurs des soins et de l'enseignement dans le cadre de la lutte contre la propagation du coronavirus COVID-19, concernant la suspension du délai de préavis donné par l'employeur pendant une période de chômage temporaire pour cause de force majeure résultant de la situation de guerre en Ukraine et concernant la clause d'écolage Wet houdende verlenging van diverse arbeidsrechtelijke maatregelen ten behoeve van de zorgsector en het onderwijs in het raam van de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19, met betrekking tot de schorsing van de door de werkgever gegeven opzeggingstermijn tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de oorlogssituatie in Oekraïne en met betrekking tot het scholingsbeding
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 MAI 2022. - Loi portant prolongation des diverses mesures sur le 8 MEI 2022. - Wet houdende verlenging van diverse arbeidsrechtelijke
plan du droit du travail au bénéfice des secteurs des soins et de maatregelen ten behoeve van de zorgsector en het onderwijs in het raam
l'enseignement dans le cadre de la lutte contre la propagation du van de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus COVID-19, met
coronavirus COVID-19, concernant la suspension du délai de préavis donné par l'employeur pendant une période de chômage temporaire pour cause de force majeure résultant de la situation de guerre en Ukraine et concernant la clause d'écolage PHILIPPE, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. La Chambre des représentants a adopté et Nous sanctionnons ce qui suit : CHAPITRE 1er. - Dispositions générales et champ d'application betrekking tot de schorsing van de door de werkgever gegeven opzeggingstermijn tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de oorlogssituatie in Oekraïne en met betrekking tot het scholingsbeding FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. De Kamer van volksvertegenwoordigers heeft aangenomen en Wij bekrachtigen hetgeen volgt : HOOFDSTUK 1. - Algemene bepalingen en toepassingsgebied

Artikel 1.Deze wet regelt een aangelegenheid als bedoeld in artikel

Article 1er.La présente loi règle une matière visée à l'article 74 de

 74 van de Grondwet.
la Constitution.

Art. 2.Cette loi s'applique aux employeurs des secteurs des soins et

Art. 2.Deze wet is van toepassing op de werkgevers uit de zorgsector
de l'enseignement. en het onderwijs.
Pour l'application de la présente loi, on entend par le secteur des Voor de toepassing van deze wet wordt onder de zorgsector verstaan: de
soins: les services et les organisations de soins publics ou privés, private en openbare diensten en organisaties voor zorg, opvang en
d'accueil et d'assistance aux personnes, aux personnes âgées, aux bijstand voor personen, voor oudere personen, voor minderjarigen, voor
mineurs, aux personnes moins valides et aux personnes vulnérables y mindervalide personen en voor kwetsbare personen, met inbegrip van
compris les victimes de violences intra-familiales. slachtoffers van intra-familiaal geweld.
Pour le secteur privé, ces services ou organisations appartiennent aux Voor de private sector behoren deze diensten of organisaties tot de
commissions paritaires suivantes : volgende paritaire comités :
- 318 Commission paritaire pour les services des aides familiales et - 318 Paritair Comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp;
des aides seniors;
- 319 Commission paritaire des établissements et services d'éducation - 319 Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen
et d'hébergement; en -diensten;
- 330 Commission paritaire des établissements et des services de santé; - 330 Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;
- 331 Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale - 331 Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector;
et des soins de santé;
- 332 Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone - 332 Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en
de l'aide sociale et des soins de santé; gezondheidssector;
- 322 Commission paritaire pour le travail intérimaire et les - 322 Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende
entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité, ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, voor zover de
pour autant que le travailleur intérimaire soit occupé chez un uitzendkracht wordt tewerkgesteld bij een gebruiker die ressorteert
utilisateur ressortissant à une des commissions paritaires onder één van de hierboven vermelde paritaire comités.
susmentionnées.
Par secteur des soins public, on entend les établissements ou services Onder de openbare zorgsector wordt verstaan de openbare instellingen
publics dont le code NACE est 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, en diensten met als NACE-code 86101, 86102, 86103, 86104, 86109,
86210, 86901, 86903, 86904, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87201, 86210, 86901, 86903, 86904, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87201,
87202, 87203, 87204, 87205, 87209, 87301, 87302, 87303, 87304, 87309, 87202, 87203, 87204, 87205, 87209, 87301, 87302, 87303, 87304, 87309,
87901, 87902, 87909, 88101, 88102, 88103, 88104, 88109, 88911, 88912, 87901, 87902, 87909, 88101, 88102, 88103, 88104, 88109, 88911, 88912,
88919, 88991, 88992, 88993, 88994, 88996 et 88999. 88919, 88991, 88992, 88993, 88994, 88996 en 88999.
Pour l'application de la présente loi, on entend également par le Voor de toepassing van deze wet wordt onder de zorgsector eveneens
secteur des soins: verstaan:
- les établissements et les centres privés et publics qui sont chargés - de private en openbare instellingen en centra die belast zijn met
de la recherche des contacts afin de limiter la propagation du contactopsporing om de verspreiding van het coronavirus COVID-19 te
coronavirus COVID-19; beperken;
- les établissements ou les services privés et publics qui sont - de private en openbare instellingen of diensten die belast zijn met
chargés de l'exploitation des centres de vaccination dans le cadre de de exploitatie van vaccinatiecentra in het kader van de strijd tegen
la lutte contre le coronavirus COVID-19 et ce pour toutes les het coronavirus COVID-19 en dit voor alle activiteiten die verband
activités qui sont liées à l'exploitation d'un centre de vaccination. houden met de exploitatie van een vaccinatiecentrum.

Art. 3.Pour l'application de la présente loi, on entend par :

Art. 3.Voor de toepassing van deze wet wordt verstaan onder :
1° prépensionné : le chômeur qui bénéficie d'allocations en 1° bruggepensioneerde: de werkloze die uitkeringen geniet in
application de l'arrêté royal du 7 décembre 1992 relatif à l'octroi toepassing van het koninklijk besluit van 7 december 1992 betreffende
d'allocations de chômage en cas de prépension conventionnelle; de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van conventioneel
2° chômeur temporaire : le chômeur qui bénéficie d'allocations en brugpensioen; 2° tijdelijk werkloze : de werkloze die uitkeringen geniet in
application des articles 106 à 108bis de l'arrêté royal du 25 novembre toepassing van de artikelen 106 tot 108bis van het koninklijk besluit
1991 portant réglementation du chômage; van 25 november 1991 houdende de werkloosheidsreglementering;
3° chômeur avec complément d'entreprise: le chômeur qui bénéfice 3° werkloze met bedrijfstoeslag : de werkloze die uitkeringen geniet
d'allocations en application de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le in toepassing van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling
régime de chômage avec complément d'entreprise; van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag;
4° le facteur X: le nombre de jours, à l'exception des dimanches, dans 4° de factor X: het aantal dagen, behalve de zondagen, in een bedoelde
un mois calendrier donné, qui sont situés dans la période calendrier kalendermaand die gelegen zijn in de kalenderperiode gedekt door een
couverte par une occupation dans les secteurs des soins ou de tewerkstelling in de zorgsector of het onderwijs, zoals aangegeven in
l'enseignement, tel que déclaré en application de l'arrêté royal du 5 toepassing van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot
novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi, en invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling, met
application de l'article 38 de la loi du 26 juillet 1996 portant toepassing van artikel 38 van de wet van 26 juli 1996 tot
modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de
régimes légaux des pensions. leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels.
CHAPITRE 2. - Possibilité de conclure des contrats de travail à durée HOOFDSTUK 2. - Mogelijkheid tot het afsluiten van opeenvolgende
déterminée successifs pour des travailleurs se trouvant en chômage arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd voor werknemers die in
temporaire tijdelijke werkloosheid verkeren

Art. 4.Par dérogation à l'article 10 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, la conclusion de contrats de travail à durée déterminée successifs de minimum sept jours par un employeur qui tombe sous le champ d'application du présent chapitre, n'entraîne pas la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée, pour autant que ces contrats de travail soient conclus par des travailleurs se trouvant en chômage temporaire. Ces contrats de travail doivent être conclus avec un employeur autre que celui chez qui le travailleur se trouve en chômage temporaire. Le travailleur a le droit de mettre fin à ces contrats de travail sans préavis CHAPITRE 3. - Mise à disposition de travailleurs auprès d'utilisateurs

Art. 4.In afwijking van artikel 10 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, heeft het sluiten van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd van minimaal zeven dagen door een werkgever die onder het toepassingsgebied van dit hoofdstuk valt, niet het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot gevolg, indien deze arbeidsovereenkomsten worden gesloten door werknemers die in tijdelijke werkloosheid verkeren. Deze arbeidsovereenkomsten moeten worden gesloten met een andere werkgever dan de werkgever waarbij de werknemer in tijdelijke werkloosheid verkeert. De werknemer heeft het recht deze arbeidsovereenkomsten zonder opzegging te beëindigen. HOOFDSTUK 3. - Terbeschikkingstelling van werknemers aan gebruikers
dans les secteurs des soins et de l'enseignement uit de zorgsector en het onderwijs

Art. 5.Ce chapitre s'applique aux utilisateurs, visés à l'article 31

Art. 5.Dit hoofdstuk is van toepassing op de gebruikers, bedoeld in
de la loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail artikel 31 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke
intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers
d'utilisateurs, des secteurs des soins et de l'enseignement. ten behoeve van gebruikers, uit de zorgsector en het onderwijs.

Art. 6.§ 1er. Par dérogation à l'article 31 de la loi du 24 juillet

Art. 6.§ 1. In afwijking van artikel 31 van de wet van 24 juli 1987
1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter
travailleurs à la disposition d'utilisateurs, un employeur peut, en beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, kan een
dehors de son ou de ses activités normales, pendant la durée de werkgever, naast zijn gewone activiteit(en), gedurende de
geldigheidsduur van dit hoofdstuk, zijn vaste werknemers ter
validité du présent chapitre, mettre ses travailleurs permanents à la beschikking stellen van een gebruiker die onder het toepassingsgebied
disposition d'un utilisateur qui tombe sous le champ d'application de van dit hoofdstuk valt, teneinde het hoofd te kunnen bieden aan de
ce chapitre, pour faire face aux conséquences de l'épidémie COVID-19 gevolgen van de COVID-19-epidemie bij de gebruiker, op voorwaarde dat
chez l'utilisateur, à condition que ces travailleurs permanents soient die vaste werknemers reeds vóór 1 oktober 2021 in dienst zijn getreden
entrés en service auprès de l'employeur avant le 1er octobre 2021. bij de werkgever.
§ 2. Les conditions et la durée de la période de mise à la disposition § 2. De voorwaarden en de duur van de terbeschikkingstelling moeten
doivent être constatées par un écrit signé par l'employeur, worden vastgelegd in een geschrift ondertekend door de werkgever, de
l'utilisateur et le travailleur. gebruiker en de werknemer.
Cet écrit doit être rédigé avant le début de la mise à disposition. Dit geschrift moet worden opgesteld vóór het begin van de terbeschikkingstelling.
§ 3. Le contrat liant le travailleur à son employeur reste § 3. De overeenkomst die de werknemer met zijn werkgever verbindt,
d'application pendant la période de mise à disposition visée au blijft gelden tijdens de periode van het in de eerste paragraaf
paragraphe 1er; l'utilisateur devient toutefois solidairement bedoelde ter beschikking stellen; de gebruiker wordt echter hoofdelijk
responsable du paiement des cotisations sociales, des salaires, des aansprakelijk voor de betaling van de sociale bijdragen, lonen,
indemnités et des avantages qui en découlent. En aucun cas, ces vergoedingen en voordelen die daaruit volgen. In geen geval mogen die
salaires, indemnités et avantages ne peuvent être inférieurs à ceux lonen, vergoedingen en voordelen lager zijn dan die welke de
reçus par les travailleurs exerçant les mêmes fonctions dans werknemers ontvangen die dezelfde functies in de onderneming van de
l'entreprise de l'utilisateur. gebruiker uitoefenen.
§ 4. Pendant la période au cours de laquelle le travailleur est mis à § 4. Gedurende de periode waarin de werknemer ter beschikking van de
la disposition de l'utilisateur, celui-ci est responsable de gebruiker wordt gesteld, is de gebruiker verantwoordelijk voor de
l'application des dispositions de la législation en matière de toepassing van de bepalingen van de wetgeving inzake de reglementering
réglementation et de protection du travail en vigueur sur le lieu de en de bescherming van de arbeid die gelden op de plaats van het werk,
travail, telles que visées à l'article 19 de la loi du 24 juillet 1987 zoals bedoeld in artikel 19 van voornoemde wet van 24 juli 1987.
précitée. CHAPITRE 4. - Emploi temporaire auprès d'employeurs des secteurs des HOOFDSTUK 4. - Tijdelijke tewerkstelling bij werkgevers uit de
soins et de l'enseignement zorgsector en het onderwijs

Art. 7.§ 1er. Un travailleur, occupé par un employeur qui tombe sous

Art. 7.§ 1. Een werknemer, tewerkgesteld bij een werkgever, die onder
le champ d'application de la présente loi, qui interrompt ou qui a het toepassingsgebied van deze wet valt, die zijn arbeidsprestaties
réduit ses prestations de travail dans le cadre du chapitre IV, onderbreekt of heeft verminderd in het kader van hoofdstuk IV,
section 5, de la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des afdeling 5, van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale
dispositions sociales, peut convenir avec son employeur de suspendre temporairement l'interruption ou la réduction des prestations de travail. A l'issue de la suspension temporaire, l'interruption ou la réduction initiale des prestations de travail est poursuivie aux conditions initiales pour la durée restante. La suspension temporaire de l'interruption ou de la réduction des prestations de travail n'est possible que pendant la période courant jusqu'à la date à laquelle le présent chapitre cesse d'être en vigueur. bepalingen, kan met zijn werkgever overeenkomen om de betrokken onderbreking of vermindering van arbeidsprestaties tijdelijk te schorsen. Na afloop van de tijdelijke schorsing, wordt de oorspronkelijke onderbreking of vermindering van arbeidsprestaties onder de oorspronkelijke voorwaarden verdergezet voor de resterende duur. De tijdelijke schorsing van de onderbreking of vermindering van arbeidsprestaties is slechts mogelijk tot en met de datum van buitenwerkingtreding van dit hoofdstuk.
Le travailleur communique la suspension de l'interruption ou de la De werknemer deelt de schorsing van de onderbreking of vermindering
réduction des prestations de travail par écrit à l'Office National de van arbeidsprestaties schriftelijk mee aan de Rijksdienst voor
l'Emploi. Cet Office national peut prévoir un modèle de formulaire Arbeidsvoorziening. Deze Rijksdienst kan voorzien in een
visant à réaliser cette communication. modelformulier om deze mededeling te verrichten.
§ 2. Par dérogation aux dispositions de divers arrêtés royaux pris en § 2. In afwijking van de bepalingen van diverse koninklijke besluiten
exécution de la loi de redressement du 22 janvier 1985 précitée, le in uitvoering van voornoemde herstelwet van 22 januari 1985, behoudt
travailleur conserve le droit à l'allocation d'interruption pendant la de werknemer het recht op de onderbrekingsuitkering tijdens de
suspension de l'interruption ou la réduction des prestations de schorsing van de onderbreking of vermindering van de
travail. arbeidsprestaties.
Toutefois, le montant de ces allocations d'interruption est réduit Het bedrag van die onderbrekingsuitkering wordt evenwel met een kwart
d'un quart. verminderd.

Art. 8.§ 1er. Un travailleur qui interrompt ou qui réduit ses

Art. 8.§ 1. Een werknemer die zijn arbeidsprestaties onderbreekt of
prestations de travail dans le cadre du chapitre IV, section 5, de la heeft verminderd in het kader van hoofdstuk IV, afdeling 5, van de
loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des dispositions herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, kan,
sociales, peut, pendant la durée de cette interruption ou de cette réduction des prestations de travail, être occupé temporairement auprès d'un autre employeur qui tombe sous le champ d'application de la présente loi. Le contrat de travail auprès de l'autre employeur est établi par écrit et contient une date de fin qui ne dépasse pas la date à laquelle la présente loi cesse d'être en vigueur. Le travailleur informe par écrit l'Office National de l'Emploi de chaque nouvelle occupation. Cet Office national peut prévoir un modèle de formulaire visant à réaliser cette communication. § 2. Par dérogation aux dispositions de divers arrêtés royaux en exécution de la loi de redressement du 22 janvier 1985 précitée, le travailleur conserve son droit aux allocations d'interruption, si en application du paragraphe 1er, il commence une nouvelle occupation auprès d'un autre employeur qui tombe sous le champ d'application de la présente loi. Toutefois, le montant de ces allocations d'interruption est réduit tijdens de duur van deze onderbreking of vermindering van arbeidsprestaties, tijdelijk tewerkgesteld worden bij een andere werkgever die onder het toepassingsgebied van deze wet valt. De arbeidsovereenkomst bij de andere werkgever wordt schriftelijk vastgesteld en bevat een einddatum die de dag van buitenwerkingtreding van deze wet niet overschrijdt. De werknemer brengt de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening schriftelijk op de hoogte van elke nieuwe tewerkstelling. Deze Rijksdienst kan voorzien in een modelformulier om deze mededeling te verrichten. § 2. In afwijking van de bepalingen van diverse koninklijke besluiten in uitvoering van voornoemde herstelwet van 22 januari 1985, behoudt de werknemer het recht op de onderbrekingsuitkering indien hij in toepassing van de eerste paragraaf een nieuwe tewerkstelling aanvangt bij een andere werkgever die onder het toepassingsgebied van deze wet valt. Het bedrag van die onderbrekingsuitkering wordt evenwel met een kwart
d'un quart pendant la durée du contrat de travail. verminderd voor de duur van de arbeidsovereenkomst.

Art. 9.Quand un chômeur temporaire reprend temporairement le travail

Art. 9.Wanneer een tijdelijk werkloze het werk tijdelijk hervat bij
chez un autre employeur tombant sous le champ d'application de la een andere werkgever die onder het toepassingsgebied van deze wet
présente loi, le nombre d'allocations par mois calendrier reçues en valt, wordt, in afwijking van de artikelen 44, 45, 46 en 106 tot
application des articles 106 à 108bis de l'arrêté royal du 25 novembre 108bis van het koninklijk besluit van 25 november 1991 houdende de
1991 portant réglementation du chômage est, par dérogation aux werkloosheidsreglementering, het aantal uitkeringen per kalendermaand
articles 44, 45, 46 et 106 à 108bis du même arrêté royal du 25 novembre 1991, diminué d'un quart du facteur X. Lorsque la fraction décimale du résultat de la division de X par quatre est inférieure à 0,25, le résultat est arrondi à l'unité inférieure; lorsque cette fraction est égale ou supérieure à 0,25 sans atteindre 0,75, le résultat est arrondi à 0,50; lorsque cette fraction est égale ou supérieure à 0,75, le résultat est arrondi à l'unité supérieure. Le régime visé à l'alinéa 1er est uniquement d'application aux occupations situées dans la période allant jusqu'à la date à laquelle le présent article cesse d'être en vigueur.

Art. 10.§ 1er. Quand un prépensionné ou un chômeur avec complément d'entreprise reprend temporairement le travail chez un employeur tombant sous le champ d'application de la présente loi, le nombre d'allocations par mois calendrier est, par dérogation aux articles 44,

 verkregen in toepassing van de artikelen 106 tot 108bis van hetzelfde koninklijk besluit van 25 november 1991, verminderd met een vierde van de factor X. Wanneer de decimale breuk van het resultaat van de deling van X door 4 minder dan 0,25 bedraagt, wordt het resultaat naar de lagere eenheid afgerond; wanneer die breuk gelijk is aan of meer bedraagt dan 0,25 zonder 0,75 te bereiken, wordt het resultaat naar 0,50 afgerond; wanneer die breuk gelijk is aan of meer bedraagt dan 0,75, wordt het resultaat naar de hogere eenheid afgerond. De regeling bedoeld in het eerste lid is slechts van toepassing op de tewerkstelling gelegen in de periode tot en met de datum van buitenwerkingtreding van dit artikel.

Art. 10.§ 1. Wanneer een bruggepensioneerde of een werkloze met bedrijfstoeslag het werk tijdelijk hervat bij een werkgever die onder het toepassingsgebied van deze wet valt, wordt, in afwijking van de
45 et 46 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation artikelen 44, 45 en 46 van het koninklijk besluit van 25 november 1991
houdende de werkloosheidsreglementering, het aantal uitkeringen per
du chômage, diminué d'un quart du facteur X. kalendermaand verminderd met een vierde van de factor X.
Lorsque la fraction décimale du résultat de la division de X par Wanneer de decimale breuk van het resultaat van de deling van X door 4
quatre est inférieure à 0,25, le résultat est arrondi à l'unité minder dan 0,25 bedraagt, wordt het resultaat naar de lagere eenheid
inférieure; lorsque cette fraction est égale ou supérieure à 0,25 sans afgerond; wanneer die breuk gelijk is aan of meer bedraagt dan 0,25
atteindre 0,75, le résultat est arrondi à 0,50; lorsque cette fraction zonder 0,75 te bereiken, wordt het resultaat naar 0,50 afgerond;
est égale ou supérieure à 0,75, le résultat est arrondi à l'unité wanneer die breuk gelijk is aan of meer bedraagt dan 0,75, wordt het
supérieure. resultaat naar de hogere eenheid afgerond.
Le régime visé au premier alinéa est uniquement d'application aux De regeling bedoeld in het eerste lid is slechts van toepassing op de
occupations situées dans la période allant jusqu'à la date à laquelle tewerkstelling gelegen in de periode tot en met de datum van
le présent article cesse d'être en vigueur. buitenwerkingtreding van dit artikel.
§ 2. Le paragraphe 1er s'applique également si un prépensionné ou un § 2. De eerste paragraaf is eveneens van toepassing als een
chômeur avec complément d'entreprise, reprend temporairement le bruggepensioneerde of een werkloze met bedrijfstoeslag het werk
travail dans un secteur ou une institution qui tombe sous le champ tijdelijk hervat in een sector of instelling die onder het
d'application de la présente loi, chez l'employeur qui est le débiteur toepassingsgebied van deze wet valt, bij de werkgever die de debiteur
de l'allocation complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec is van de aanvullende vergoeding in het kader van het stelsel van
complément d'entreprise. werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Art. 11.Pour l'application de l'arrêté royal du 29 mars 2010 portant

Art. 11.Voor de toepassing van het koninklijk besluit van 29 maart
exécution du chapitre 6 du Titre XI de la loi du 27 décembre 2006 2010 tot uitvoering van het hoofdstuk 6 van Titel XI van de wet van 27
portant des dispositions diverses (I), relatif aux cotisations de december 2006 houdende diverse bepalingen (I), betreffende de
sécurité sociale et retenues dues sur des régimes de chômage avec socialezekerheidsbijdragen en de inhoudingen verschuldigd in het
complément d'entreprise, sur des indemnités complémentaires à certaines allocations de sécurité sociale et sur des indemnités d'invalidité, une occupation visée à l'article 10, § 2, est, par dérogation à l'article 3 de l'arrêté du 29 mars 2010 précité, considérée comme une reprise d'emploi de type 1 et non de type 2. CHAPITRE 5. - Suspension de la condition visée à l'article 18, 3°, de stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, op aanvullende vergoedingen bij sommige socialezekerheidsuitkeringen en op invaliditeitsuitkeringen, wordt een tewerkstelling als bedoeld in artikel 10, § 2, in afwijking van artikel 3 van voornoemd besluit van 29 maart 2010 beschouwd als een werkhervatting van het type 1 en niet van het type 2. HOOFDSTUK 5. - Opschorting van de voorwaarde bedoeld in artikel 18, 3°, van het koninklijk besluit van 2 september 2018 houdende de uitvoering van de wet van 9 mei 2018 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse onderdanen die zich in een specifieke verblijfssituatie bevinden

Art. 12.De voorwaarde bedoeld in artikel 18, 3°, van het koninklijk
l'arrêté royal du 2 septembre 2018 portant exécution de la loi du 9 besluit van 2 september 2018 houdende de uitvoering van de wet van 9
mai 2018 relative à l'occupation de ressortissants étrangers se mei 2018 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse onderdanen die
trouvant dans une situation particulière de séjour zich in een specifieke verblijfssituatie bevinden, dat enkel de

Art. 12.La condition visée à l'article 18, 3°, de l'arrêté royal du 2
septembre 2018 portant exécution de la loi du 9 mai 2018 relative à
l'occupation de ressortissants étrangers se trouvant dans une verzoekers die vier maanden na de indiening van hun verzoek om
situation particulière de séjour, qui prévoit que seuls les demandeurs internationale bescherming nog geen betekening van de beslissing
qui, quatre mois après avoir introduit une demande de protection hebben gekregen van de Commissaris-generaal voor de Vluchtelingen en
internationale, n'ont pas reçu notification de la décision du
Commissaire général aux Réfugiés et aux Apatrides peuvent travailler, Staatlozen mogen werken, wordt opgeschort voor zover hun verzoek werd
est temporairement suspendue dans la mesure où leur demande a été
enregistrée au plus tard le 31 mars 2022 et qu'ils sont occupés par un geregistreerd ten laatste op 31 maart 2022 en voor zover zij worden
employeur des secteurs des soins ou de l'enseignement. tewerkgesteld door een werkgever uit de zorgsector of het onderwijs.
CHAPITRE 6. - Elargissement des possibilités de travail des étudiants HOOFDSTUK 6. - Uitbreiding van de mogelijkheden tot studentenarbeid in
dans les secteurs des soins et de l'enseignement par la neutralisation de zorgsector en het onderwijs door de tijdens het tweede kwartaal van
des heures prestées pour le deuxième trimestre 2022 2022 gepresteerde uren te neutraliseren

Art. 13.Par dérogation à l'article 17bis, § § 1er et 3, de l'arrêté

Art. 13.In afwijking van artikel 17bis, § § 1 en 3, van het
royal du 28 novembre 1969 pris en exécution de la loi du 27 juin 1969 koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van
révisant l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944
sociale des travailleurs, les heures prestées lors du deuxième betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, worden de
trimestre 2022 dans les secteurs des soins et de l'enseignement, y tijdens het tweede kwartaal van 2022 in de zorgsector en in het
compris les heures prestées en tant qu'intérimaire chez des onderwijs gepresteerde uren, met inbegrip van de als uitzendkracht
utilisateurs appartenant aux secteurs des soins et de l'enseignement, gepresteerde uren bij gebruikers die behoren tot de zorgsector en het
ne sont pas prises en compte dans le calcul du contingent annuel de onderwijs, niet in aanmerking genomen voor de berekening van het
475 heures. jaarlijkse contingent van 475 uren.

Art. 14.Dans l'article 16, § 3, alinéa 2, de la loi du 29 mai 2020

Art. 14.In artikel 16, § 3, tweede lid, van de wet van 29 mei 2020
portant diverses mesures fiscales urgentes en raison de la pandémie du houdende diverse dringende fiscale bepalingen ten gevolge van de
COVID-19, inséré par la loi du 20 décembre 2020 et modifié par les COVID-19-pandemie, ingevoegd bij de wet van 20 december 2020 en
lois des 2 avril 2021, 18 juillet 2021 et 14 février 2022, les mots « gewijzigd bij de wetten van 2 april 2021, 18 juli 2021 en 14 februari
et du premier trimestre 2022 » sont remplacés par les mots « et du 2022, worden de woorden "en in het eerste kwartaal van 2022" vervangen
premier et deuxième trimestre 2022 » et les mots « ou l'article 13 de door de woorden "en in het eerste en tweede kwartaal van 2022" en
la loi du 14 février 2022 portant diverses mesures sur le plan du worden de woorden "of artikel 13 van de wet van 14 februari 2022
droit du travail au bénéfice des secteurs des soins et de houdende diverse arbeidsrechtelijke maatregelen ten behoeve van de
l'enseignement dans le cadre de la lutte contre la propagation du zorgsector en het onderwijs in het raam van de strijd tegen de
coronavirus COVID-19 » sont remplacés par les mots « , l'article 13 de verspreiding van het coronavirus COVID-19" vervangen door de woorden
la loi du 14 février 2022 portant diverses mesures sur le plan du ", artikel 13 van de wet van 14 februari 2022 houdende diverse
droit du travail au bénéfice des secteurs des soins et de arbeidsrechtelijke maatregelen ten behoeve van de zorgsector en het
l'enseignement dans le cadre de la lutte contre la propagation du onderwijs in het raam van de strijd tegen de verspreiding van het
coronavirus COVID-19 ou l'article 13 de la loi du 8 mai 2022 portant coronavirus COVID-19 of artikel 13 van de wet van 8 mei 2022 houdende
diverses mesures sur le plan du droit du travail au bénéfice des diverse arbeidsrechtelijke maatregelen ten behoeve van de zorgsector
secteurs des soins et de l'enseignement dans le cadre de la lutte en het onderwijs in het raam van de strijd tegen de verspreiding van
contre la propagation du coronavirus COVID-19, concernant la het coronavirus COVID-19, met betrekking tot de schorsing van de door
suspension du délai de préavis donné par l'employeur pendant une de werkgever gegeven opzeggingstermijn tijdens een periode van
période de chômage temporaire pour cause de force majeure résultant de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de
la situation de guerre en Ukraine et concernant la clause d'écolage. oorlogssituatie in Oekraïne en met betrekking tot het
». scholingsbeding.".
CHAPITRE 7. - Concertation sociale HOOFDSTUK 7. - Sociaal overleg

Art. 15.L'employeur ne peut recourir aux mesures visées par la

Art. 15.De werkgever kan slechts gebruik maken van de maatregelen
présente loi que s'il n'existe pas, au sein même de l'entreprise, de bedoeld in deze wet indien er binnen de onderneming zelf geen
solutions alternatives pour faire face au problème du manque de alternatieve oplossingen voorhanden zijn om tegemoet te komen aan het
personnel, comme offrir plus d'heures aux employés à temps partiel. probleem van personeelstekort, zoals het aanbieden van meer uren aan
de deeltijdse werknemers. De werkgever moet hierover voorafgaandelijk
L'employeur procède à une consultation préalable à ce sujet au sein du overleg plegen in de ondernemingsraad, of bij ontstentenis, in het
comité d'entreprise, ou à défaut, du comité pour la prévention et la comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij ontstentenis,
protection au travail, ou à défaut, de la délégation syndicale. met de vakbondsafvaardiging.
L'employeur qui recourt aux mesures visées par la présente loi en De werkgever die gebruik maakt van de maatregelen bedoeld in deze wet
informe le conseil d'entreprise ou, à défaut, le comité pour la informeert hierover de ondernemingsraad, of bij ontstentenis, het
prévention et la protection au travail, ou, à défaut, la délégation comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij ontstentenis,
syndicale, et inscrit la discussion à l'ordre du jour de la réunion de vakbondsafvaardiging, en agendeert de bespreking ervan op de
qui suit la première utilisation. La discussion au sein de l'organe de eerstvolgende vergadering volgend op het eerste gebruik. De bespreking
participation concerné est inscrite chaque mois à l'ordre du jour, binnen het betrokken inspraakorgaan wordt verder maandelijks
tant que l'utilisation se poursuit, et pour la dernière fois lors de geagendeerd, zolang het gebruik aanhoudt, en een laatste keer op de
la réunion suivant la fin de l'utilisation. vergadering volgend op het einde van het gebruik.
CHAPITRE 8. - Suspension du délai de préavis donné par l'employeur HOOFDSTUK 8. - Schorsing van de door de werkgever gegeven
pendant une période de chômage temporaire pour cause de force majeure opzeggingstermijn tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid
résultant de la situation de guerre en Ukraine wegens overmacht te wijten aan de oorlogssituatie in Oekraïne

Art. 16.Le travailleur comme l'employeur peut résilier le contrat de

Art. 16.Zowel de werknemer als de werkgever kunnen de
travail pendant la suspension de son exécution pour cause de force arbeidsovereenkomst opzeggen tijdens de schorsing van de uitvoering
majeure temporaire résultant de la situation de guerre en Ukraine. van de overeenkomst wegens tijdelijke overmacht die het gevolg is van
En cas de congé donné par le travailleur avant ou pendant la de oorlogssituatie in Oekraïne. Bij opzegging door de werknemer gegeven vóór of tijdens de in het
suspension visée au premier alinéa, le délai de préavis court pendant eerste lid bedoelde schorsing, loopt de opzeggingstermijn tijdens die
cette suspension. schorsing.
En cas de congé donné par l'employeur avant ou pendant la suspension Bij opzegging door de werkgever gegeven vóór of tijdens de in het
visée au premier alinéa, le délai de préavis ne court pas pendant eerste lid bedoelde schorsing, houdt de opzeggingstermijn op te lopen
cette suspension. tijdens die schorsing.
Par dérogation à l'alinéa 3, le délai de préavis continue à courir In afwijking van het derde lid loopt de opzeggingstermijn door indien
s'il était déjà entamé avant le 1er avril 2022. deze reeds lopend was voor 1 april 2022.
CHAPITRE 9. - Clause d'écolage HOOFDSTUK 9. - Scholingsbeding

Art. 17.Dans l'article 22bis, § 4, quatrième tiret, de la loi du 3

Art. 17.In artikel 22bis, § 4, vierde streepje, van de wet van 3 juli
juillet 1978 relative aux contrats de travail, inséré par la loi du 27 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, ingevoegd bij de wet van 27
décembre 2006 et modifié par la loi du 7 avril 2019, les mots « 21 ans december 2006 en gewijzigd bij de wet van 7 april 2019, worden de
ou plus » sont remplacés par les mots « 18 ans ou plus ». woorden "21 jaar of meer" vervangen door de woorden "18 jaar of meer".
CHAPITRE 1 0. - Entrée en vigueur et application dans le temps HOOFDSTUK 1 0. - Inwerkingtreding en temporele toepassing

Art. 18.La présente loi produit ses effets du 1er avril 2022 et cesse

Art. 18.Deze wet heeft uitwerking met ingang van 1 april 2022 en
d'être en vigueur le 30 juin 2022. treedt buiten werking op 30 juni 2022.
Par dérogation à l'alinéa 1er, l'article 14 est applicable aux In afwijking van het eerste lid, is artikel 14 van toepassing op de
rémunérations payées ou attribuées à partir du 1er avril 2022. bezoldigingen die vanaf 1 april 2022 worden betaald of toegekend.
Par dérogation à l'alinéa 1er, le chapitre 8 entre en vigueur le jour In afwijking van het eerste lid, treedt hoofdstuk 8 in werking de dag
de la publication de la présente loi au Moniteur Belge. waarop deze wet wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.
Promulguons la présente loi, ordonnons qu'elle soit revêtue du sceau Kondigen deze wet af, bevelen dat zij met 's Lands zegel zal worden
de l'Etat et publiée par le Moniteur belge. bekleed en door het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.
Donné à Bruxelles, le 8 mai 2022. Gegeven te Brussel, 8 mei 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Le ministre des Finances, De minister van Financiën,
V. VAN PETEGHEM V. VAN PETEGHEM
Scellé du Sceau de l'Etat : Met 's Lands Zegel gezegeld:
Le Ministre de la Justice, De Minister van Justitie,
V. VAN QUICKENBORNE V. VAN QUICKENBORNE
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Note Nota
Chambre des représentants Kamer van volksvertegenwoordigers (www.dekamer.be) :
(www.lachambre.be) : Stukken :
Documents : Doc 55 2610/ (2021/2022) : Doc 55 2610/ (2021/2022) :
001 : Proposition de loi de Mme Thémont et consorts. 001 : Wetsvoorstel van mevrouw Thémont c.s.
002 : Amendements. 002 : Amendementen.
003 : Rapport. 003 : Verslag.
004 : Texte adopté par la commission. 004 : Tekst aangenomen door de commissie.
005 : Amendements. 005 : Amendementen.
006 : Texte adopté par la séance plénière et soumis à la sanction 006 : Tekst aangenomen door de plenaire vergadering en aan de Koning
royale. ter bekrachtiging voorgelegd.
Compte rendu intégral : 5 mai 2022 Integraal verslag : 5 mei 2022
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