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| Sélection comparative de responsables infrastructure ICT (niveau A3), francophones, pour capac. - Numéro de sélection : AFG23136 Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 05/05/2023 inclus via www.travaillerpour.be La description(...) Pour la retrouver, veuillez indiquer le numéro de la sélection dans le moteur de recherche. La (...) | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige Verantwoordelijke infrastructuur ICT A3 (niveau A3) voor Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen. - Selectienummer : ANG23148 Solliciteren kan tot en met 05/05/2023 via www.werkenvoor.be De (...) Geef het selectienummer in via de zoekmotor om de selectie terug te vinden. De lijst van geslaa(...) |
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| SERVICE PUBLIC FEDERAL STRATEGIE ET APPUI Sélection comparative de responsables infrastructure ICT (m/f/x) (niveau A3), francophones, pour capac. - Numéro de sélection : AFG23136 Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 05/05/2023 inclus via www.travaillerpour.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, les conditions de participation, la procédure de sélection,...) est disponible auprès du SPF BOSA via www.travaillerpour.be Pour la retrouver, veuillez indiquer le numéro de la sélection dans le moteur de recherche. La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par la DG Recrutement et Développement au Président du Comité de direction du Nom du client. Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui | FEDERALE OVERHEIDSDIENST BELEID EN ONDERSTEUNING Vergelijkende selectie van Nederlandstalige Verantwoordelijke infrastructuur ICT A3 (m/v/x) (niveau A3) voor Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen. - Selectienummer : ANG23148 Solliciteren kan tot en met 05/05/2023 via www.werkenvoor.be De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, deelnemingsvoorwaarden, selectieprocedure,...) is beschikbaar bij FOD BOSA via www.werkenvoor.be Geef het selectienummer in via de zoekmotor om de selectie terug te vinden. De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt door de DG Rekrutering en Ontwikkeling verstuurd naar de Voorzitter van het Directiecomité van de Klant. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld |
| reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. | (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die |
| geslaagd zijn. |