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Sélection comparative de conseillers général de l'organisation et du personnel (niveau A4), francophones, pour le SPF Personnel et Organisation (AFG14307) Une liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui corresponden(...) Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable quatre ans) pr(...) Vergelijkende selectie van Nederlandstalige adviseurs-generaal organisatie- en personeelsmanagement (niveau A4) voor de FOD Personeel en Organisatie (ANG14314) Na de selectie wordt een lijst van geslaagden aangelegd, zonder rangschikking. (...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (vier jaar geldig) van de pers(...)
SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection comparative de conseillers général de l'organisation et du personnel (m/f) (niveau A4), francophones, pour le SPF Personnel et Organisation (AFG14307) Une liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par SELOR au président du SPF Personnel et Organisation qui prend la décision finale. Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés; ? certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : Une expérience professionnelle utile de minimum neuf années dont au moins quatre années d'expérience en management. Par expérience en management il faute entendre : la gestion directe de collaborateurs et la direction d'un service ou d'une organisation. Par expérience professionnelle utile il faut entendre une expérience dans les domaines suivants : - Gestion du changement ET - Développement de l'organisation ET - Gestion de projet 3. Cette fonction est également accessible par promotion ou par mobilité aux fonctionnaires fédéraux remplissant les conditions suivantes : SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Vergelijkende selectie van Nederlandstalige adviseurs-generaal organisatie- en personeelsmanagement (m/v) (niveau A4) voor de FOD Personeel en Organisatie (ANG14314) Na de selectie wordt een lijst van geslaagden aangelegd, zonder rangschikking. De lijst van geslaagden, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het meest aansluiten bij de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze lijst wordt door SELOR verstuurd naar de voorzitter van de FOD P&O die de finale beslissing neemt. Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (vier jaar geldig) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum: ? diploma van licentiaat/master, burgerlijk ingenieur, burgerlijk ingenieur - architect, bio-ingenieur, geaggregeerde van het onderwijs, arts, doctor, apotheker, meester, industrieel ingenieur, handels-ingenieur, architect, erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat (basisopleiding van 2 cycli), of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissie; ? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire school en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat. 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : Een relevante professionele ervaring van negen jaar waarvan minstens vier jaar in een managementfunctie. Onder managementervaring wordt verstaan : het direct aansturen van medewerkers en het leiden van een dienst/organisatie. Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan : een ervaring in de volgende domeinen : - Veranderingsmanagement EN - Organisatieontwikkeling EN - Projectmanagement/programmamanagement 3. Deze functie is ook toegankelijk of via promotie of via mobiliteit, voor statutaire federale ambtenaren die aan volgende condities voldoen :
? promotion : ? via promotie :
o être nommé en classe A3 o benoemd zijn in klasse A3
o avoir l'expérience requise à la date limite d'inscription o en voldoen aan de vereiste ervaring op uiterste inschrijvingsdatum
? mobilité : ? via mobiliteit :
o être nommé en classe A3 ou A4 o benoemd zijn in klasse A3 of A4
o avoir l'expérience requise à la date limite d'inscription. o en voldoen aan de vereiste ervaring op uiterste inschrijvingsdatum.
Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de
l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau
niveau A3/A4 (arrêté de nomination, extrait du Moniteur belge, preuve A3/A4 (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad,
de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant bewijs van de werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van
la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de eedaflegging) op vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vult u uw
votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez volledige professionele ervaring in, inclusief uw huidige job. Als dit
déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre CV en ligne, bewijs van benoeming al werd opgeladen in uw online-cv, moet u dit
inutile de répéter à nouveau cette opération. niet opnieuw doen.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 17 octobre 2014 via Solliciteren kan tot 17 oktober 2014 via www.selor.be
www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud,
procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR : ligne selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn
info 0800-505 55 ou via www.selor.be 0800-505 54 of op www.selor.be
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