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pour l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) (AFG14217) Une liste de 20
lauréats maximum, valable un an, sera établie après (...) Outre cette liste des lauréats,
une liste spécifique des lauréats (qui reste valable quatre ans) pr(...)"
| Sélection comparative d'experts de sélection avec un an d'expérience (niveau B), francophones, pour l'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) (AFG14217) Une liste de 20 lauréats maximum, valable un an, sera établie après (...) Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable quatre ans) pr(...) | Vergelijkende selectie van Franstalige selectiedeskundigen met één jaar ervaring (niveau B) voor het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV) (AFG14217) Na de selectie wordt een lijst met maximum 20 geslaagden aange(...) Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die vier jaar geldig blijft) (...) |
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| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Sélection comparative d'experts de sélection avec un an d'expérience | Vergelijkende selectie van Franstalige selectiedeskundigen met één |
| (m/f) (niveau B), francophones, pour l'Institut national d'assurance | jaar ervaring (m/v) (niveau B) voor het Rijksinstituut voor ziekte- en |
| maladie-invalidité (INAMI) (AFG14217) | invaliditeitsverzekering (RIZIV) (AFG14217) |
| Une liste de 20 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la | Na de selectie wordt een lijst met maximum 20 geslaagden aangelegd, |
| sélection. | die één jaar geldig blijft. |
| Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui | Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld |
| reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. | (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die |
| geslaagd zijn. | |
| Conditions d'admissibilité : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : | 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : |
| ? Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base | ? Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding |
| d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein | van één cyclus, bv : graduaat, professionele bachelor) met volledig |
| exercice ou de promotion sociale. | leerplan of voor sociale promotie. |
| ? Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle | ? Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus |
| d'au moins deux années d'études. | van tenminste twee jaar studie. |
| ? Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études | ? Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de |
| de l'Ecole royale militaire. | Koninklijke Militaire School. |
| ? Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de | ? Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger |
| l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er | kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad met volledig |
| degré de plein exercice. | leerplan. |
| ? Diplôme de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines ou | ? Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van |
| diplôme d'ingénieur technicien. | mijnmeter of van technisch ingenieur. |
| 2. Une expérience professionnelle pertinente d'un an dans le domaine | 2. Minstens één jaar relevante professionele werkervaring in selectie. |
| de la sélection. Cela signifie que durant cette période vous avez été | Dit betekent dat je gedurende deze periode verantwoordelijk was voor |
| responsable d'une sélection de A à Z et que vous avez de l'expérience | een selectie van A tot Z en dus ervaring hebt in 4 van volgende |
| dans les quatre domaines suivants : | domeinen : |
| ? contacts avec le client (interne ou externe); | ? contact met de klant (intern of extern); |
| ? analyse de fonction/profil de poste; | ? functieanalyse; |
| ? entretiens comportementaux; | ? gedragsgerichte interviews; |
| ? rédaction de rapport et/ou de feedback. | ? opmaak van selectierapporten. |
| Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 23 mai 2014 via | Solliciteren kan tot 23 mei 2014 via www.selor.be |
| www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
| procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR : ligne | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn |
| info 0800-505 55 ou via www.selor.be | 0800-505 54 of op www.selor.be |