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B), néerlandophones, pour SELOR (ANG13165) Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an,
sera établie après la sélection. Outre cette lis(...) Conditions d'admissibilité
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| Sélection comparative de collaborateurs de sélection pour les fonctions de management (niveau B), néerlandophones, pour SELOR (ANG13165) Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection. Outre cette lis(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplôme (...) | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige selectiemedewerkers managementfuncties (niveau B) voor SELOR (ANG13165) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lijst van g(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : één van v(...) |
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| SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE | SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID |
| Sélection comparative de collaborateurs de sélection pour les | Vergelijkende selectie van Nederlandstalige selectiemedewerkers |
| fonctions de management (m/f) (niveau B), néerlandophones, pour SELOR (ANG13165) | managementfuncties (m/v) (niveau B) voor SELOR (ANG13165) |
| Une liste de 15 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la | Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, |
| sélection. | die één jaar geldig blijft. |
| Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui | Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld |
| reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. | (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die |
| geslaagd zijn. | |
| Conditions d'admissibilité : | Toelaatbaarheidsvereisten : |
| 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : | 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : één van |
| volgende diploma's : | |
| ? diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base | ? diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding |
| d'un cycle, p. ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein | van één cyclus, bv. : graduaat, professionele bachelor) met volledig |
| exercice ou de promotion sociale; | leerplan of voor sociale promotie; |
| ? diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle | ? diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus |
| d'au moins deux années d'études; | van tenminste twee jaar studie; |
| ? certificats attestant la réussite des deux premières années d'études | ? getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de |
| de l'Ecole royale militaire; | Koninklijke Militaire School; |
| ? diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de | ? diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger |
| l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er | kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad met volledig |
| degré de plein exercice; | leerplan; |
| ? diplôme de géomètre-expert immobilier, de géomètre des mines ou | ? diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van |
| diplôme d'ingénieur technicien. | mijnmeter of van technisch ingenieur. |
| 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : minimum deux | 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : een relevante |
| ans d'expérience professionnelle pertinente en soutien administratif | professionele ervaring van minstens twee jaar in administratieve en |
| et opérationnel au sein d'un département RH, dans au moins 3 des | operationele ondersteuning binnen een HR-afdeling, in minstens 3 van |
| domaines suivants : | onderstaande domeinen : |
| ? gestion d'agenda/planning; | ? agendabeheer/planning; |
| ? préparation d'offres d'emploi; | ? voorbereiding van jobaanbiedingen; |
| ? screening des CV; | ? CV screening; |
| ? la correspondance et le contact téléphonique avec les candidats et les clients; | ? briefwisseling en telefonisch contact met kandidaten en klanten; |
| ? reporting des résultats de sélection. | ? rapportering resultaten van selecties. |
| 3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas | 3. Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de |
| pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de | rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau B |
| niveau B (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du | (niveau van de selectie) (benoemingsbesluit, uittreksel uit het |
| Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou | Belgisch Staatsblad, bewijs van de werkgever, bevorderingsbesluit of |
| arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez | bewijs van eedaflegging) op vóór de uiterste inschrijvingsdatum en |
| l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi | vult u uw volledige professionele ervaring in, inclusief uw huidige |
| actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination | job. Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in uw online-CV, |
| dans votre CV en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. | moet u dit niet opnieuw doen. |
| Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 12 décembre 2013 via | Solliciteren kan tot 12 december 2013 via www.selor.be |
| www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la | De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, |
| procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR : ligne | selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn |
| info 0800-505 55 ou via www.selor.be | 0800-505 54 of op www.selor.be |